楚鵬舉

摘要：國家在不斷的發(fā)展，社會(huì)在不斷的進(jìn)步，我國經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展歷程的革新，使得電力企業(yè)基層黨建政工工作中出現(xiàn)的新情況、新問題逐步增加，這對企業(yè)繼承黨建政工任務(wù)的開展與進(jìn)步提出了考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，并施加了壓力和困難。電力企業(yè)在發(fā)展過程中要想優(yōu)化基層黨建政工任務(wù)的效果與質(zhì)量，就必須要注重管理隊(duì)伍、管理模式和運(yùn)行機(jī)制的加強(qiáng)與改善，才可以促使基層黨建政工工作真正符合新時(shí)期企業(yè)的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)與需要，促進(jìn)電力企業(yè)黨建政工任務(wù)新思路的形成。因此，本文主要探討電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路，以供參考。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；基層黨建；政工；新思路

引言

隨著時(shí)代在不斷的進(jìn)步，企業(yè)的生存和發(fā)展離不開基層黨建政工工作，在企業(yè)的管理管理工作中，加強(qiáng)對于黨建政工工作的重視和落實(shí)政工工作，不進(jìn)可以提高員工的的工作熱情，還可以保證在企業(yè)管理中當(dāng)組織的重要地位。通過黨建政工工作，還可以樹立員工模范代表，提高員工的思想政治水平，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展。

一、電力企業(yè)基層黨建政工工作的問題與現(xiàn)狀

（一）基層黨建政工工作缺乏完善的任務(wù)機(jī)制

對于電力企業(yè)而言，主體是各部門員工，核心任務(wù)是有效管理內(nèi)部人員，只有保證建立合理的管理機(jī)制，才可以有效促進(jìn)電力企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。當(dāng)前，盡管許多企業(yè)引進(jìn)了部門員工的激勵(lì)評價(jià)機(jī)制，增強(qiáng)了企業(yè)的管理能力，但在具體執(zhí)行環(huán)節(jié)中仍會(huì)出現(xiàn)一系列問題，如管理程序比較繁復(fù)、管理機(jī)制缺乏完善，這些都給管理任務(wù)增加了難題。究其原因，即為基層黨建政工機(jī)制有待完善，沒有科學(xué)的管理體系，只是憑借企業(yè)以往的經(jīng)驗(yàn)，難以支撐將來的持續(xù)發(fā)展。因此，電力企業(yè)的長遠(yuǎn)良性發(fā)展，應(yīng)全面完善基層黨建政工任務(wù)的管理機(jī)制。

（二）中心工作深度不夠

我國經(jīng)濟(jì)水平在不斷的提高，電力企業(yè)的發(fā)展起到了十分重要的作用。因此，電力企業(yè)在發(fā)展的過程中應(yīng)當(dāng)高度重視黨建政工所進(jìn)行的中心工作。但是從當(dāng)前的實(shí)際情況來看，電力企業(yè)黨建政工中心調(diào)查工作還存在著很多的問題，工作人員在工作過程中比較重視不重要的事項(xiàng)，反而忽略了一些關(guān)鍵性的問題，這種情況導(dǎo)致在社會(huì)調(diào)查的過程中，調(diào)查結(jié)果不能將企業(yè)現(xiàn)存的問題清楚地反映出來，這在一定程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展和改善。

（三）對黨建政工的重要性缺乏認(rèn)識

電力企業(yè)中，往往只注重經(jīng)濟(jì)效益，而忽略了基層黨建政工工作的重要性，對黨組織缺乏一定的認(rèn)識。而基層黨組織在工作開展過程中，往往會(huì)處于被動(dòng)狀態(tài)，積極性欠缺，這就無法滿足政工工作以及企業(yè)的發(fā)展。由于黨員干部也缺少對于黨方針及其路線的正確認(rèn)識，進(jìn)而導(dǎo)致了在思想認(rèn)識上出現(xiàn)了很大的偏差，進(jìn)而黨建政工很難適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，進(jìn)而無法發(fā)揮它的重要性。

二、電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）充分發(fā)揮基層黨組織的幫助與指導(dǎo)作用

現(xiàn)階段，需要全面分析電力企業(yè)內(nèi)部的黨建工作問題，并采取和選擇正確科學(xué)的方式，從根本上解決這些問題。當(dāng)前，針對電力企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的黨政建工缺乏幫助與指導(dǎo)的現(xiàn)狀，應(yīng)從以下三個(gè)方面著手應(yīng)對。首先，應(yīng)嚴(yán)格管理電力企業(yè)內(nèi)部基層的現(xiàn)有黨員，要求他們在工作中時(shí)刻確保自己的思想狀態(tài)順利接軌黨建工作任務(wù)，以先鋒模范帶頭作用引領(lǐng)企業(yè)黨建工作。其次，要推動(dòng)電力企業(yè)整體的健康發(fā)展，就需要加快擴(kuò)充電力企業(yè)內(nèi)部的基層黨員隊(duì)伍，有效宣傳黨建政工工作任務(wù)，以便吸引基層的更多優(yōu)秀員工自愿順利融入黨組織，向黨組織靠攏，進(jìn)而逐步壯大電力企業(yè)的黨員隊(duì)伍。最后，要多次組織黨建政工的學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)黨務(wù)理論與知識，及時(shí)改進(jìn)在當(dāng)前黨建工作中出現(xiàn)的問題。

（二）樹立正確的工作思想

作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱型產(chǎn)業(yè)，電力企業(yè)的基層黨建政工工作具有涉及面廣、內(nèi)容多的特點(diǎn)，而工作且范圍也非常廣泛。在平時(shí)黨建政工工作的過程中，電力企業(yè)不僅要加強(qiáng)對行政工作的管理，還要高度關(guān)注基層黨建政工工作的具體發(fā)展情況。一旦對此有所忽略，就會(huì)導(dǎo)致電力企業(yè)基層黨建政工工作人員在工作過程中出現(xiàn)懈怠、思想不積極等各種問題，這會(huì)阻礙電力企業(yè)基層黨建政工工作的良好發(fā)展。因此，應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展機(jī)會(huì)進(jìn)行細(xì)致規(guī)劃，不斷加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作力度，并且結(jié)合實(shí)際情況，重視對基層黨建政工工作人員思想的教育和培訓(xùn)，將其思想上的“惡疾”徹底消除，從而提高各項(xiàng)工作的完成效果和完成效率，推動(dòng)基層黨建政工工作的有序和高效開展。

（三）高度重視基層黨建工作

在電力企業(yè)工作過程中，往往會(huì)存在著對于基層黨建工作認(rèn)識不清的問題，因此，要不斷對制度加以完善，并強(qiáng)化對于領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育，從電力企業(yè)的現(xiàn)狀出發(fā)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)。還要不斷對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核與評價(jià)體系進(jìn)行完善，并貫徹實(shí)施優(yōu)勝劣汰與獎(jiǎng)罰分明制度。電力企業(yè)還要對領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行重視，并及時(shí)予以反饋，對于態(tài)度認(rèn)真、表現(xiàn)優(yōu)異的進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，另外，對于那些態(tài)度不好的要進(jìn)行一定的懲罰。此外，還要加強(qiáng)對于員工的培訓(xùn)工作，引導(dǎo)他們充分認(rèn)識到黨建政工工作的重要性，只有這樣，才能提升員工參與到黨組織活動(dòng)的積極性，進(jìn)而推動(dòng)了工作的有序開展。

（四）創(chuàng)新工作方式，深入企業(yè)基層

企業(yè)基層黨建政工工作的方式和工作內(nèi)容要做到與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合基層的實(shí)際情況進(jìn)行工作方式和工作內(nèi)容的改革。比如在新時(shí)期的黨建政工工作要結(jié)合科技技術(shù)和信息技術(shù)，創(chuàng)新工作方式，革新工作內(nèi)容，例如利用微信、微博等新媒體技術(shù)，通過線上線下的工作方式，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行工作方式的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與員工思想之間的交流，還可以實(shí)時(shí)的對于員工的工作思想對臺及時(shí)了解，并能夠針對員工的思想動(dòng)向，制定合理的黨建政工工作內(nèi)容，這種模式不僅可以提高黨建政工工作的效率，還符合時(shí)代的要求，可以促進(jìn)黨建政工工作的發(fā)展。

結(jié)語

綜上所述，作為我國重要的經(jīng)濟(jì)支柱型產(chǎn)業(yè)，電力企業(yè)的發(fā)展能夠在很大程度上提升我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度。電力企業(yè)要認(rèn)識到基層黨建政工工作對企業(yè)發(fā)展的重要性并給予高度的重視，正視當(dāng)前基層黨建政工工作中存在的問題，創(chuàng)新工作思路和工作方法，為電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的精神基礎(chǔ)。

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