趙越

摘要：基層黨建思想政治工作是否能做好，是能否實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的基本條件。在眼下經(jīng)濟技術(shù)快速發(fā)展的時代，必須要不斷加強創(chuàng)新基層黨建思想政治工作，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)能力，提高凝聚力，從而促進企業(yè)的發(fā)展。因此，本文主要談?wù)摰氖腔鶎狱h建思想政治工作的重要性，及探索如何創(chuàng)新基層黨建思想政治工作。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；基層黨建；思想政治工作

實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的基本條件是黨的先進性建設(shè)，這是黨和人民群眾之間的密切關(guān)系的基礎(chǔ)工程建設(shè)。但是對于企業(yè)來說，要怎樣才能做到創(chuàng)新基層黨建思想政治工作呢？這就需要從企業(yè)的自身情況，企業(yè)的環(huán)境，企業(yè)的管理理念的等方面來考慮了。企業(yè)管理始終是一項管理人的工作，因此，基層黨建思想政治工作必須體現(xiàn)它的人文觀念。如今社會經(jīng)濟快速的發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)員工的思想觀念也在不斷發(fā)展變化。企業(yè)也必須順應(yīng)著時代發(fā)展的方向進行各方面的改革。在企業(yè)思想政治工作中基層黨組織發(fā)揮著重要的作用。將基層黨建思想政治工作建設(shè)落到實處，是當前社會發(fā)展的重要前提及發(fā)展方向[1]。同時，也是企業(yè)經(jīng)濟改革的必要條件。因此，企業(yè)必須重視基層黨建的思想政治工作，不斷探索和不斷創(chuàng)新基層黨建思想政治工作。

一、企業(yè)基層黨建思想政治工作的重要性

基層作為黨的工作最堅實的力量支撐，它是整個黨建工作中不可或缺的一部分。企業(yè)只有做好基層員工的思想政治工作，注重基層員工思想政治覺悟的提高，增強企業(yè)員工的凝聚力，才能使員工積極的投身到企業(yè)工作中，進而促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。黨章明確指出：黨在領(lǐng)導(dǎo)社會主義事業(yè)中，必須堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，其他各項工作都服從和服務(wù)于這個中心。這是我們黨群組織和黨群干部必須堅持的指導(dǎo)原則和總體要求，只有以黨章的要求為指導(dǎo)，從嚴從實抓好基層黨的建設(shè)各項工作，才能體現(xiàn)基層黨組織在服務(wù)中心工作，發(fā)揮政治核心作用中重要地位[2]。

二、探索創(chuàng)新基層黨建思想政治工作

（一）開創(chuàng)新的工作思路

想要創(chuàng)新基層黨建思想政治工作，就必須從根源入手，從企業(yè)的員工入手，關(guān)心每個員工的需要，積極運用企業(yè)員工容易接受的方式開展基層黨建思想政治工作，做到以德服人，用真心對待底層員工，讓他們感受到企業(yè)對他們的關(guān)懷，進而心甘情愿的把自己當成企業(yè)的一份子，為企業(yè)努力工作。而不是開展一些枯燥無味的講座論壇，讓員工聽得昏昏欲睡，會后還是毫無改善。同時，企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該以身作則，主動從工作、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心每一個員工，在他們遇到困難時及時的伸出援助之手，拉他們一把。使每個員工在企業(yè)中找到歸屬感，把企業(yè)當成自己的家，讓他們明白只有企業(yè)的每一個員工團結(jié)一心，才能發(fā)揮出最大的創(chuàng)造力。而只有企業(yè)這個大家庭能穩(wěn)步的發(fā)展，才能給員工帶來更好的經(jīng)濟利益。同時，企業(yè)為了提高員工的凝聚力還可以開展一些員工活動，比如籃球賽、拔河比賽等等。此外，企業(yè)應(yīng)該充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

（二）企業(yè)應(yīng)建立完善的工作機制

企業(yè)的管理層在研究黨政思想政治工作的方案時候要做到精益求精，并需要考慮方案是否具有操作性、能量化分解和考核[3]。要做好員工的思想政治工作，單靠語言上的灌輸式遠遠不夠的，它還需要有一定的規(guī)章制度去制約著他們。完善的工作機制可以有助于企業(yè)的管理。企業(yè)要將對員工的思想教育及制度管理相互結(jié)合，做到思想政治工作的創(chuàng)新。在制定相關(guān)制度時，企業(yè)還應(yīng)該聽取員工的意見和建議，企業(yè)和員工間盡力達成共識，避免員工對制度存在抵觸心理[4]。企業(yè)可以將工作落到實處，將責(zé)任分配到每個身上，如果出現(xiàn)什么問題可以做到有據(jù)可循。同時，企業(yè)還要通過打通各部門間的關(guān)系，消除各部門間的障礙，使各個部門間能夠團結(jié)互助，而不是自私到只要完成自己部門的工作就可以，其他部門的工作與自己無關(guān)就漠不關(guān)心。除此之外，企業(yè)還要創(chuàng)建完善的考核機制，做到獎罰分明。對在工作中，有出色表現(xiàn)的員工給予相應(yīng)的獎勵，而對工作怠慢，無視企業(yè)管理制度的員工也要進行相應(yīng)的處罰。從而提升基層黨建思想政治工作在企業(yè)中的影響力和生命力。另外，也需要企業(yè)中的黨員在工作過程中起到帶頭模范作用，以黨員的身份要求自己端正思想，嚴于律己，堅持做到每天自我反省，樂于奉獻自己，為企業(yè)的普通員工做榜樣。

（三）抓理論觀念上創(chuàng)新，進一步拓展黨建思路

做好基層黨建思想政治工作的首要條件是解放思想，更新觀念，從而引領(lǐng)廣大黨員干部轉(zhuǎn)變思維，開拓視野。從而有針對性和實效性的引領(lǐng)企業(yè)的基層黨建思想政治工作。強調(diào)人的主體地位，堅持以人為本[5]。思想政治工作就是給人做思想工作，因此，我們必須從實際從發(fā)，保證企業(yè)員工的根本利益不收損害。同時，讓企業(yè)的每一個員工都能在自己的工作崗位生找到自己的價值，感受到企業(yè)對他的需要。企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)要走到基層，關(guān)心底層員工的困難與需要，適當?shù)奶峁椭?。讓底層員工也能體會到企業(yè)的關(guān)懷。企業(yè)要學(xué)會如何激發(fā)黨員職工對黨的熱情與忠誠，才能充分發(fā)揮好思想政治工作的導(dǎo)向作用，讓企業(yè)員工主動積極的投入到基層黨建思想政治工作中來。

三、結(jié)束語

目前，我國讓處于發(fā)展中國家，國家的發(fā)展離不開企業(yè)，而企業(yè)的發(fā)展離不開黨的思想政治工作的正確引導(dǎo)。創(chuàng)新絕非易事，它需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及底層員工的共同努力，不斷開拓思想。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，很多企業(yè)都在進行企業(yè)改革。面對這種復(fù)雜的形勢，企業(yè)要從實際出發(fā)，因地制宜開展黨建和思想政治工作，是服務(wù)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的有效路徑[6]。同時，也需要黨組織做到切實服務(wù)于群眾、關(guān)心群眾，并對當前的黨建思政工作在模式和活動內(nèi)容進行創(chuàng)新，以充分發(fā)揮基層黨組織的帶頭作用，使基層群眾能夠在黨的領(lǐng)導(dǎo)下認真工作，為社會主義和諧社會建設(shè)貢獻力量。

參考文獻：

[1]楊君，馮文操，汪慧娟.創(chuàng)新思想政治工作 加強基層黨組織建設(shè)[J].江西電力，2018，42（05）：51-52

[2]李平.基層黨建思想政治工作的重要性及開展探究[J].改革與開放，2013（02）：18

[3]林志賢.淺談黨建思想政治工作的精細化管理[J].中小企業(yè)管理與科技，2014（06）：15-16

[4]李樹杏.淺談創(chuàng)新基層思想政治工作 增強企業(yè)凝聚力[J].東方企業(yè)文化，2013（22）：21-22

[5]朱紅諭.淺談探索創(chuàng)新基層黨建思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技，2010（02）：87

[6]姚穎.淺談新常態(tài)下的國企黨建思想政治工作[J].文化創(chuàng)新比較研究，2018，2（05）：9+11