郭 迪

（吉林鐵道職業(yè)技術學院，吉林 吉林 132200）

賞識教育就是通過賞識學生的行為結果，使學生的學習興趣濃厚，并以積極向上的學習態(tài)度向著正確的方向發(fā)展。對于處在受教育階段的學生來說，賞識教育能夠讓學生感受到自己在受到尊重，因此，賞識教育最基本的一點就是學會尊重，只有尊重學生，才能真正了解欣賞學生，賞識教育有利于學生在寬松的教育環(huán)境中成長。

1 高職院校學生管理中存在的問題

（1）高職院校生源質量較差。在應試教育的影響下，各大高職院校擴招學生人數(shù)大幅度上漲，學生質量參差不齊，學生的學習能力不同，跟不上學習的進度，長久以往，學生的學習壓力會不斷增長，這樣的狀況難以改變，只有在學生管理方面，使用賞識教育手段，來彌補這方面帶來的缺陷。

（2）高職院校管理模式存在缺陷。高校院校學生管理工作是一項很復雜的工作，其難度不僅在于學生難以管理，還在于管理本身存在的問題。首先，當前院校管理模式缺乏創(chuàng)新性，這種傳統(tǒng)的管理方式缺乏與學生之間的溝通，容易造成學生的抵觸，這樣培養(yǎng)出來的學生容易缺乏創(chuàng)新性，對朋友或者老師的依賴較強，易導致與社會的發(fā)展脫節(jié)，難以滿足學生全面發(fā)展的要求。其次在學生的思想政治教育工作方面，缺少具有專業(yè)知識的教師來幫助學生。當前，高職院校的學生管理核心是輔導員，但是輔導員管理的事務繁多，對學生的關注并不全面，所以由專業(yè)的教師兼任學生管理工作與輔導員配合是不錯的選擇。

（3）對市場的判斷不足。高職院校學生所學的知識或者所在的專業(yè)與市場對接不準確，而一些院校在對課程的設置時，并沒有對相對應的市場進行全面調研，所以很容易造成培養(yǎng)出的專業(yè)性人才無法與市場需求相對接，而學生在畢業(yè)后所掌握的知識技能也不能滿足崗位的需求。社會在不斷進步，人們日益增長的需求也在不斷變化，所以高職院校應當采取相應措施來跟上社會發(fā)展的腳步。

2 賞識教育在高職院校管理學生中的重要性

賞識教育既是教學理念又是教學方法，因此賞識教育的重要作用主要體現(xiàn)在以下三點：①能夠幫助學生提升自信心；②能夠增強學生的主觀能動性，增強自律意識；③能夠幫助學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

3 進行賞識教育的具體措施

（1）完善師資力量，提高教師綜合素養(yǎng)。通過培養(yǎng)教師的賞識教育意識，教師善于發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點。所謂言傳身教，即對學生的教育不知疲倦，對自己的工作不辭勞苦。高職院校進行教育，對教師的要求更多體現(xiàn)在教師的職業(yè)素養(yǎng)上，不僅讓教師學會賞識學生，還要通過自己的賞識讓學生得以認可，在進行賞識教育之前，應對教師進行培訓。

（2）對各專業(yè)課程進行優(yōu)化改革。在課堂上，教師講授的知識能幫助學生一定程度上了解某個職業(yè)，但卻并不能讓學生真正對這個職業(yè)產(chǎn)生敬畏之情，教師在授課時可以采用賞識教育的方法，即可以帶領學生進行實踐。例如在學習機械化的使用時，可以通過讓學生體驗工人的流水作業(yè)操作，使學生更好地了解這個職業(yè)。因此，教師在進行賞識教育時，可以帶領學生更多地貼近社會，對學生進行贊賞。

（3）建立和諧的師生關系。賞識教育強調的是尊重與鼓勵，尊重的前提是教師與學生保持平等的師生關系，師生之間能夠和諧地互動交流。在學生管理中，教師應對學生的生活和學習有充分了解，真誠地關愛學生，善于發(fā)現(xiàn)學生的長處，多角度看待學生，這樣才能有較為和諧的師生關系，賞識教育的作用也能充分發(fā)揮出來。

4 結 語

在高職院校中應用賞識教育，從而拉近教師與學生之間的關系，讓每個學生都感到尊重與鼓勵，從而更好地發(fā)揮自己的特長，增強責任感與管理意識，健康全面發(fā)展。