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        安徽淮南:三個確保推動司法改革落地見效

        2018-03-13 22:05:48王榮榮趙武
        方圓 2018年3期
        關(guān)鍵詞:分案評查員額

        王榮榮 趙武

        2017年以來,安徽省淮南市檢察院認真落實深化司法改革各項部署,以強烈的責任感和使命感,持續(xù)激發(fā)工作活力,推動各項改革任務施行見效。

        一是扎實推進各項改革。著力強化思想教育,凝聚共識,全力支持配合監(jiān)察體制改革試點工作,加強溝通協(xié)調(diào),加快辦案進度,及時移交線索,人員、職能、機構(gòu)轉(zhuǎn)隸工作平穩(wěn)順利完成。全面推進員額內(nèi)檢察官遴選工作,優(yōu)化員額內(nèi)檢察官選任思路。經(jīng)過個人申報、資格審查、考核測評、考試、差額推薦、公示等程序,淮南市檢察院共有37名同志被省遴選委員會遴選為員額內(nèi)檢察官,入額后均分配到業(yè)務部門。目前,大部分案件由檢察官獨立作出辦理決定,“扁平化”辦案模式節(jié)省了層層報批環(huán)節(jié),檢察官主體地位凸顯,辦案質(zhì)效顯著提升。優(yōu)化檢察官助理崗位配置,市檢察院共選任檢察官助理22名,檢察官在案件辦理過程中為助理提供示范和指導,形成業(yè)務人才培養(yǎng)梯隊。

        二是落實職業(yè)保障制度,確保愿辦案。兌現(xiàn)工資保障。目前,檢察官單獨職務序列工資,員額檢察官已經(jīng)套改兌現(xiàn)。建立績效考評機制。堅持“向辦案一線傾斜”的政策導向,按照剛性、量化的標準科學設置考核指標,及時研究制定《淮南市人民檢察院績效考核實施細則》,按月通報市院入額領(lǐng)導干部辦案情況。解決“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題,做好檢察人員分類改革實施后的平衡與協(xié)調(diào),調(diào)動每一個人的積極性。暢通晉升渠道。目前,第二批員額內(nèi)檢察官筆試、考核、面試工作正在進行中,為按期晉升、擇優(yōu)選升奠定基礎(chǔ),極大激發(fā)了廣大干警工作熱情。

        三是完善機制提高質(zhì)效,確保辦好案。該院落實隨機分案。遵循“隨機分案為主,指定分案為輔”的原則,所有案件原則上由案件統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)自動、隨機分案,檢察官循環(huán)滾動受案,從2017年9月份以來,共隨機分案300余件。從源頭上解決獨立辦案問題。突出流程監(jiān)控。依托統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)對全院受理的所有案件進行全流程監(jiān)控,重點關(guān)注辦案程序、法律文書制作、辦案時限,及時提示辦案瑕疵和辦案風險。共發(fā)布流程監(jiān)控通知273份。加強案件評查。采取全面評查與重點評查相結(jié)合的方式,實現(xiàn)案件評查常態(tài)化、全覆蓋。2017年3月,市院成立案件評查辦公室,截至目前,共評查案件3045件,發(fā)送流程監(jiān)控通知273份,淮南市檢察院案件評查工作被省檢察院向全省檢察機關(guān)推廣。endprint

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