亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺談干部人事檔案材料的收集

        2018-03-09 22:05:23卞如冰
        卷宗 2017年36期
        關(guān)鍵詞:收集人事檔案干部

        卞如冰

        摘要:干部人事檔案管理工作就是對人事檔案材料進(jìn)行收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和提供利用的活動。檔案材料的收集在干部檔案工作中顯得猶為重要,它為干部組織部門全面考察任用干部提供可靠的依據(jù),也為落實(shí)政策、解決待遇、核實(shí)年齡、工齡和學(xué)歷、套改工資、辦理離退休手續(xù)等問題提供重要的憑證。

        關(guān)鍵詞:人事檔案;干部;收集

        1干部人事檔案材料收集工作中存在的問題

        1、材料不齊全,手續(xù)不完備。材料是檔案提供利用最基礎(chǔ)的物質(zhì)基礎(chǔ),沒有材料,就沒有提供利用工作的存在,有材料而內(nèi)容不完整,數(shù)量不齊全,手續(xù)不完備,同樣也不能很好發(fā)揮檔案應(yīng)有的作用。干部人事檔案是記載干部個人經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等文字材料,是每個干部形象的縮影,其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)充實(shí)和具體,且應(yīng)從多角度、多方面來反映一個干部的全貌,以滿足人事工作的需要。由于各種原因,干部人事檔案內(nèi)容反映個人經(jīng)歷、家庭情況及社會關(guān)系的多。反映個人的人才類型、管理能力、技術(shù)專長、工作實(shí)績、心理素質(zhì)及個性特點(diǎn)少,反映干部現(xiàn)實(shí)德才表現(xiàn)和政績、才能方面的材料也不全,對干部鑒定存在評述模式化,很難反映出一個干部真實(shí)情況。

        2、管理不規(guī)范,材料不集中。材料收集是干部檔案工作的重要組成環(huán)節(jié),也是豐富檔案內(nèi)容的手段。由于檔案材料形成部門多,且沒有明確的規(guī)章制度,現(xiàn)行的收集方法也主要依靠檔案管理部門主動索要,收集材料的渠道也有其局限性,各部門對檔案材料收集工作的監(jiān)督力度不夠,不少業(yè)務(wù)部門為了省事往往不愿將有關(guān)業(yè)務(wù)材料送交歸入干部人事檔案,致使材料形成不及時,內(nèi)容空泛,只能反映出一個干部的基本情況。

        3、檔案意識淡薄,材料不及時歸檔。目前,整個社會和廣大群眾對檔案的意識淡薄,人口流動性的加強(qiáng),人事檔案的代管都造成了檔案材料的缺失和不及時歸檔,檔案的管理工作落后于現(xiàn)實(shí)需要。

        2加強(qiáng)干部人事檔案材料收集工作的建議及其對策

        1、完善制度,強(qiáng)化意識

        干部人事檔案作為人事管理重要的組成部分,我單位一直很重視。我們按照中組部《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》的要求,制定了相應(yīng)的規(guī)章、制度,并在工作中不斷完善制度。在平時工作中,經(jīng)常地,有計劃地將反映干部德能勤績的材料收集歸檔,及時補(bǔ)充干部人事檔案的內(nèi)容。強(qiáng)化制度建設(shè)有助于增強(qiáng)約束機(jī)制,提高收集的質(zhì)量,加快收集的進(jìn)度,縮短收集的時間,避免文件材料散失。

        由于干部人事檔案工作是一項(xiàng)內(nèi)部性,保密性很強(qiáng)的工作,因此做好干部人事檔案工作首先在思想上要重視,自覺增強(qiáng)檔案意識;充分認(rèn)識檔案工作在黨的干部工作和國家檔案事業(yè)中的地位和作用;重視檔案工作,關(guān)心檔案建設(shè),增強(qiáng)對基層檔案員的培訓(xùn)指導(dǎo)力度,不斷提高其檔案意識和業(yè)務(wù)水平;進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感,經(jīng)常反復(fù)地宣傳檔案工作的重要性,要求干部人事檔案工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表、十八大精神,以建設(shè)社會主義核心價值觀為指導(dǎo),忠于職守,熟悉業(yè)務(wù),掌握政策,認(rèn)真鑒別,嚴(yán)把材料關(guān),保守機(jī)密,積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本單位干部、工人的人事檔案材料的收集歸檔工作。

        2、改善方法,保證到位

        由于形成檔案材料的部門分散,因此干部人事檔案管理部門要經(jīng)常、廣泛地同各形成材料的單位建立起聯(lián)系網(wǎng),掌握信息,摸清規(guī)律,把形成檔案材料的各有關(guān)單位和部門緊密聯(lián)系起來,形成一個各部門、各單位、個人以至整個社會都重視和關(guān)心的完整干部檔案信息網(wǎng),這是做好收集工作的基本保證。干部人事檔案管理部門應(yīng)不斷創(chuàng)新,研究制定一些切實(shí)可行的具體措施,優(yōu)化材料收集方法。如重點(diǎn)收集與普遍收集相結(jié)合的方法,集中收集與經(jīng)常收集相結(jié)合的方法,被動等待收集與主動上門收集相結(jié)合的方法,以及定時、定向、定內(nèi)容和補(bǔ)充收集等多管齊下的方法。

        組織、人事、教育培訓(xùn)等是檔案材料形成的主要部門,在材料形成后的一個月內(nèi),應(yīng)主動送交人事檔案管理部門,而現(xiàn)實(shí)往往事與愿違。人事檔案管理人就要常常督促,上門或電話聯(lián)系,保證材料能及時到位,并在接收干部人事檔案材料登記簿上登記,做到萬無一失。各有關(guān)部門還要積極支持和配合檔案管理人員的工作。

        3、按照要求,認(rèn)真審核

        檔案材料是干部檔案的真實(shí)寫照,也是構(gòu)成干部檔案的重要依據(jù)。按照干部人事檔案材料收集規(guī)定的收集范圍,對收集歸檔的材料,認(rèn)真仔細(xì)的審核就顯得猶為重要,以確保歸檔材料本身真實(shí)無誤、內(nèi)容完整和準(zhǔn)確。

        檔案材料的審核應(yīng)把握以下幾點(diǎn):

        (一)出生年月:按公歷填寫到日。干部年齡不但是干部檔案中的重要組成部分,而且是干部選拔、任用的主要標(biāo)準(zhǔn)之一,必須核查準(zhǔn)。干部年齡的審核以1988、1999年干部履歷表以及入團(tuán)、入黨志愿書、“三齡一歷”表為依據(jù)。

        ()入黨時間:入黨時間為黨員大會接收為預(yù)備黨員之日,預(yù)備期為一年。對要?dú)w檔的《入黨志愿書》要按照有關(guān)規(guī)定,確認(rèn)是否是黨員,再審核《入黨志愿書》內(nèi)容是否真實(shí),完整。

        (三)參加工作時間:參加工作的時間的審核應(yīng)以入伍、招工、畢業(yè)分配等檔案歷史資料的填寫情況為依據(jù)。對符合政策規(guī)定,有更改認(rèn)定參加工作時間結(jié)論的,以結(jié)論為準(zhǔn),沒有結(jié)論的,不與承認(rèn)。

        (四)學(xué)歷、學(xué)位:“學(xué)歷”分畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肆業(yè)三種,按國家教育行政部門的規(guī)定填寫最高階段的學(xué)歷。凡在各類成人高等教育(電大、函大、夜大、業(yè)大、管理干部學(xué)院等)或通過自學(xué)考試形式取得的學(xué)歷,都應(yīng)具體寫明。各級黨校培訓(xùn)進(jìn)修一年半以下的,不作為學(xué)歷填寫。成人教育大中?!秾I(yè)證書》不屬于學(xué)歷。研究生課程進(jìn)修班不與研究生學(xué)歷掛勾,不承認(rèn)學(xué)歷。

        總之,干部人事檔案材料的收集是干部人事工作的重要組成部分,做好該項(xiàng)工作是對干部人事檔案工作的不斷完善和提升,以便更好的為人才隊(duì)伍建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)。endprint

        猜你喜歡
        收集人事檔案干部
        城市規(guī)劃檔案的收集與利用策略分析
        巧用物理“秘籍”,幫助學(xué)生練功
        淺論非法證據(jù)排除
        網(wǎng)絡(luò)犯罪中電子證據(jù)的收集及保全分析
        運(yùn)動員人事檔案管理工作分析
        人事檔案管理的有效性
        論中國古代人事檔案的倫理構(gòu)建及當(dāng)代啟示
        淺析醫(yī)院薪酬管理存在的問題及策略
        干部任免
        干部任免
        热久久久久久久| 亚洲女av中文字幕一区二区| 亚洲视频一区二区免费看| 欧美激情肉欲高潮视频| 日韩a无v码在线播放| a毛片全部免费播放| 国产精品九九久久一区hh| 秋霞国产av一区二区三区| 久久午夜一区二区三区| 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| 青青草国产精品一区二区| 亚洲毛片αv无线播放一区| 无码人妻品一区二区三区精99| 91亚洲欧洲日产国码精品| 国产美女高潮流白浆免费观看| 国产精品自拍视频在线| 日本久久伊人特级黄色| 99精品国产在热久久| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 国产丝袜高跟美腿一区在线| 午夜一区二区三区福利视频| 亚洲精品1区2区在线观看| 正在播放强揉爆乳女教师| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 亚洲熟女av超清一区二区三区| 我想看久久久一级黄片| 日本丰满熟妇videossexhd | av天堂手机免费在线| 午夜爽爽爽男女免费观看影院 | 国产自拍av在线观看视频| 久久久午夜精品福利内容| 日本专区一区二区三区| 激情视频在线观看好大| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 色欲av自慰一区二区三区| 中文字幕无码人妻丝袜| 美女把内衣内裤脱了给男人舔| 射精区-区区三区| 激情亚洲一区国产精品| 自慰高潮网站在线观看| 亚洲性av少妇中文字幕|