文/張美玲

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2016年的數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)的人口出生率從1978年的18.25‰，降至2016年的12.95‰；人口自然增長(zhǎng)率從1978年的12.00‰，降至2016年的5.86‰。對(duì)于職業(yè)女性來說，她們受過良好的教育，能夠自主選擇生育權(quán)，知道如何面對(duì)生育問題。現(xiàn)代職業(yè)女性生活在工作和家庭的雙重壓力下，即便她們有生育的意愿，有時(shí)迫于現(xiàn)實(shí)方面的問題，如工作、精力、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)等，也不得不放棄生育意愿。另外，社會(huì)將生兒育女、操持家務(wù)視為女性的天職，這樣生育成本除了經(jīng)濟(jì)方面，其他間接成本近乎都由女性來承擔(dān)。

一、職業(yè)女性生存的尷尬現(xiàn)狀

（一）角色理論下的工作與家庭的沖突

職業(yè)女性接受過高等教育，在社會(huì)或男性眼中，她們應(yīng)該扮演好社會(huì)賦予的角色，即應(yīng)該能夠真正做到“入得廚房，出得廳堂?！比绻殬I(yè)女性沒有達(dá)到其他社會(huì)成員的期望，可能會(huì)遭遇更為苛刻的指責(zé)。而事實(shí)上，職業(yè)角色和家庭角色對(duì)女性來說，不僅是時(shí)間、精力方面的沖突，還是不同行為方式習(xí)慣的沖突，例如工作中要求女性客觀、理性、嚴(yán)謹(jǐn)、全神貫注、獨(dú)立、勇于挑戰(zhàn)等，而家庭中則要求女性溫柔、感性、情感豐富、包容等。這使得職業(yè)女性不僅要面臨工作與家庭在時(shí)間和精力上的沖突，還要面對(duì)不同的角色期望，隨時(shí)變換自己的心態(tài)、意識(shí)、行為、舉止等。

（二）不斷被擠壓的職業(yè)上升空間

首先，職業(yè)女性對(duì)家庭的付出比男性更多，因?yàn)榕陨⒉溉榈纳砺毮?，她們不得不把更多的時(shí)間和精力放在家庭；其次，雖然更多的女性進(jìn)入職場(chǎng)，但是傳統(tǒng)的家庭分工模式并未發(fā)生改變，家庭中擔(dān)負(fù)養(yǎng)育子女和家務(wù)的仍然是女性。隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，現(xiàn)代家庭模式已經(jīng)是夫妻雙方同在職場(chǎng)，共同分擔(dān)家中的經(jīng)濟(jì)壓力，但職業(yè)女性在家中仍要承擔(dān)絕大部分家務(wù)以及養(yǎng)育子女的責(zé)任。并且，家庭生活不同于工作，主要是以奉獻(xiàn)為主，沒有相應(yīng)的權(quán)責(zé)。對(duì)于職業(yè)女性來說，生育二孩帶來的職業(yè)擱淺甚至是停滯以及撫養(yǎng)照顧孩子、繁瑣重復(fù)的家務(wù)等只能讓兩孩政策看上去很美。

（三）現(xiàn)代婚姻的不安定感

盡管社會(huì)文化提倡“執(zhí)子之手，與子偕老”，法律明文規(guī)定一夫一妻制，但由于職業(yè)女性在兼顧職場(chǎng)和家庭的雙重壓力下，無暇顧及自身形象及對(duì)方需求。而男性，由于生理原因及性別因素，更多的精力用在工作上，即便擠出空余時(shí)間也是用于應(yīng)酬以及發(fā)展個(gè)人事業(yè)，對(duì)家庭的付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及女性。雙方不能共同面對(duì)家庭中的種種事務(wù)，各自都會(huì)產(chǎn)生孤立感。結(jié)果就是職業(yè)女性兼顧工作和家庭焦頭爛額，而男性卻忙碌著工作和應(yīng)酬，稍有余力便將視角放大，陶醉于婚外情。中年男性事業(yè)小成，另有婚姻帶來的歸宿感，而家庭中也是經(jīng)濟(jì)決定個(gè)人地位，部分男性開始自我膨脹，以至于大眾對(duì)職業(yè)男性的標(biāo)準(zhǔn)一再降低，事業(yè)有成的職業(yè)男性不拋棄發(fā)妻就基本可以歸為好男人行列。而職業(yè)女性就被多重標(biāo)準(zhǔn)要求：能干、漂亮、賢惠、顧家還要賺錢，以至于女性互相調(diào)侃“中國(guó)女人都是鋼筋混凝土做的”。

二、建議與反思

（一）建立多元化的育兒機(jī)制

嬰幼兒的撫養(yǎng)需要的是多方互助合作系統(tǒng)，即夫妻雙方合作、直系親屬協(xié)助、社會(huì)參與承擔(dān)。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變革過程中，公共育兒體系也隨之轉(zhuǎn)為私人化育兒。而這個(gè)私人化育兒的主體是女性，對(duì)于職業(yè)女性來說，她們既要履行母親的職責(zé)，照顧和教育子女，又要以知識(shí)和能力獲得職業(yè)上的成就感，實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值。大量的事實(shí)研究證明，生育是造成職業(yè)女性工作與家庭沖突的最重要事件，生育不僅意味著時(shí)間與精力的付出、體力與健康的損耗，還包括職業(yè)生涯的受損甚至是中斷，部分女性由于無人照看嬰幼兒而不得不放棄工作。

調(diào)整生育政策，要將注意力放在生育主體的已婚女性上，要尊重和維護(hù)她們的個(gè)人權(quán)利，關(guān)注她們的生育意愿，深入了解制約因素，合理降低生育給她們個(gè)人帶來的性別代價(jià)。另外，關(guān)注嬰幼兒和兒童的照顧和撫養(yǎng)，讓家庭中無老人照看孩子的家庭有依靠。除3歲以上兒童的學(xué)前教育，建立針對(duì)0～3歲兒童的托幼機(jī)構(gòu)，同時(shí)為0～6歲兒童提供非全日制的兒童看護(hù)服務(wù)，發(fā)揮社區(qū)、單位、其他社會(huì)組織或團(tuán)體在兒童撫養(yǎng)和照顧上的作用。同時(shí)，生育政策的調(diào)整要連接家庭和兒童福利政策，政府要加強(qiáng)政策引導(dǎo)，引導(dǎo)各個(gè)部門關(guān)注兒童福利保障事業(yè)，建立以家庭為主的多中心兒童福利供給機(jī)制，實(shí)現(xiàn)福利供給的多元化。

（二）制定性別平等的社會(huì)性規(guī)制

恩格斯曾指出：“婦女解放的第一個(gè)先決條件就是一切婦女重新回到公共勞動(dòng)中去。”也就是說，女性要想擁有和男性相同的權(quán)利、平等的地位，必須有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)來源。就業(yè)歧視一直存在，雖然我國(guó)制定了相應(yīng)的法律法規(guī)，但是很多用人單位顧慮到女性生育以及對(duì)家庭的精力付出，在同等條件下往往選用男性。全面二孩政策實(shí)施后，人口出生率沒有像預(yù)期的增高，為鼓勵(lì)女性生育，我國(guó)在新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》中明確規(guī)定延長(zhǎng)婦女生育產(chǎn)假的天數(shù)。立法的初衷顯然是為了保護(hù)女性的生育權(quán)利，不過，從很多城市出臺(tái)的新規(guī)來看，其單方面強(qiáng)調(diào)了延長(zhǎng)生育假，而其間的福利和待遇沒有相應(yīng)的措施，這樣一來加重了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。結(jié)果就使就業(yè)性別歧視更加嚴(yán)重，在就業(yè)市場(chǎng)上女性的境地更加不利。

表面上看，家庭是一個(gè)私領(lǐng)域的范圍，確實(shí)從夫妻關(guān)系建立到婚后生育等選擇，都是屬于私人范疇的事情。從社會(huì)角度觀察，家庭更是一個(gè)公共領(lǐng)域的范疇，由于眾多家庭狀況會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生深刻影響，進(jìn)而上升為社會(huì)現(xiàn)象，因此國(guó)家也會(huì)關(guān)注和干預(yù)家庭事務(wù)。綜合以上原因，在全面二孩政策背景下，為鼓勵(lì)生育，筆者建議在延長(zhǎng)女性生育假的基礎(chǔ)上，建立相對(duì)應(yīng)的男性產(chǎn)假制度，讓男性在養(yǎng)育孩子期間能夠以和女性相同的休假時(shí)間照顧家庭。這樣能相應(yīng)地消除就業(yè)歧視，并且男性將會(huì)對(duì)家庭產(chǎn)生更強(qiáng)的參與感，更有利于培養(yǎng)親子感情、夫妻感情，對(duì)家庭穩(wěn)定、社會(huì)和諧都將產(chǎn)生重大意義。

（三）健全對(duì)婚姻中女性的法律保護(hù)

武志紅在《為何家會(huì)傷人》中提到“中國(guó)人的情感模式普遍都是在找媽媽，男人找老婆就是在找媽，只要一個(gè)女人給他溫暖的感覺，讓他放低戒備，覺得自己像小孩兒，那他就一定被收服了?！笨墒鞘辗蟠蠖鄶?shù)男人還留在原地，繼續(xù)做那個(gè)被照顧的孩子，殊不知女人也渴望被照顧，而組建家庭之后，孩子要照顧、家務(wù)要去做，職業(yè)女性還需要面對(duì)工作。

開放二孩政策以后，消失了近40年的生育壓力再度降臨。當(dāng)然，對(duì)于長(zhǎng)期工作與家庭兩手抓的疲憊中國(guó)職業(yè)婦女來說，“回歸家庭”確實(shí)有很大的誘惑。如果能在法律保護(hù)、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的基礎(chǔ)上，擁有回歸家庭的選擇，那自然再好不過。將全職主婦作為一項(xiàng)職業(yè)，由政府發(fā)放補(bǔ)貼來維持她們的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，是一個(gè)最理想的模式，這樣便可以讓女性在兼顧工作和家庭的同時(shí)獲得身心的安全感。對(duì)女性個(gè)人權(quán)益的保護(hù)，一定要建立在大多數(shù)女性有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)來源的基礎(chǔ)上。拋開這一基礎(chǔ)談女性回歸家庭，結(jié)果就是女性不再擁有話語權(quán)，可選擇的余地越來越少，終極結(jié)局就是回到男權(quán)社會(huì)。

全面二孩政策在強(qiáng)調(diào)女性生育角色的同時(shí)忽略了她們的職場(chǎng)角色，在某種程度上加固了“女主內(nèi)，男主外”的傳統(tǒng)思想觀念，對(duì)職業(yè)女性權(quán)益造成了一定的損害。職業(yè)女性在扮演妻子和母親角色的同時(shí)還要兼顧自己的事業(yè)，這使得她們把更多的時(shí)間和精力放在家庭中，在同樣標(biāo)準(zhǔn)衡量的職場(chǎng)上就處于劣勢(shì)。其實(shí)，養(yǎng)育二孩不只是女性的責(zé)任，也是整個(gè)家庭的責(zé)任，大而化之，也需要社會(huì)和政府參與。全面二孩政策的推行有利于延緩我國(guó)人口老齡化速度、保持合理規(guī)模的勞動(dòng)力；有利于增強(qiáng)家庭抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力、發(fā)揮家庭養(yǎng)老照看功能。生育問題不只是關(guān)系個(gè)人幸福和家庭和諧的私人問題，更是關(guān)系國(guó)家發(fā)展的社會(huì)問題。