肖燕姍

摘 要 習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中對(duì)廣大青年的深切關(guān)懷，讓廣大青年深受感動(dòng)、深感振奮。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，作為黨的青年群眾工作的重要力量，必須努力增強(qiáng)共青團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，以高度的政治責(zé)任感做好黨的青年群眾工作。本文就如何以黨的十九大精神為指引做好共青團(tuán)工作進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞 黨的十九大精神 共青團(tuán)工作 指引

黨的十九大和習(xí)近平總書記對(duì)青年成長提出的殷切希望，吹響了新時(shí)代青年投身中國夢偉大征程的號(hào)角。新時(shí)期企業(yè)團(tuán)的工作有許多新課題需要研究，我們一定要深刻認(rèn)識(shí)新形勢下共青團(tuán)工作的重要地位和作用，增強(qiáng)做好共青團(tuán)工作的緊迫感和責(zé)任感，切實(shí)抓好共青團(tuán)的自身建設(shè)和組織建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮共青團(tuán)的服務(wù)職能。

一、企業(yè)青年員工中普遍存在的問題

一是理想信念淡漠，價(jià)值觀有所偏離。崇高的理想是人生的指路明燈，堅(jiān)定的信念是立身的精神支柱。有的青年認(rèn)為市場經(jīng)濟(jì)就是追逐個(gè)人利益、追逐金錢的經(jīng)濟(jì)，認(rèn)為金錢才是真的，理想很遙遠(yuǎn)，不如眼前多掙點(diǎn)工資實(shí)在。一些青年把目標(biāo)定位在實(shí)現(xiàn)個(gè)人目的上，追求個(gè)人利益成為其內(nèi)在動(dòng)力，且不說有遠(yuǎn)大的理想，就是個(gè)人的三年五年規(guī)劃都沒有，只關(guān)注一個(gè)月拿多少工資，目光短淺。甚至還有的青年抱怨自己父母能力不行或出身不好，對(duì)人生心灰意冷。

二是組織紀(jì)律渙散，榜樣意識(shí)較為薄弱。企業(yè)的青年職工，大多數(shù)都能夠嚴(yán)格要求自己，自覺以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，恪守黨紀(jì)黨規(guī)，遵守法律法規(guī)，服從企業(yè)規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的組織意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。但是一小部分青年始終沒有完成職業(yè)身份的轉(zhuǎn)變，思想上不成熟、學(xué)習(xí)上不深入，將集中學(xué)習(xí)視為累贅，思想散漫，被當(dāng)前社會(huì)上的不良思想侵襲。有的放松對(duì)自己的要求，對(duì)企業(yè)一些制度及執(zhí)行情況缺乏認(rèn)同；有的不能發(fā)揮團(tuán)員及青年干部先鋒模范帶頭作用，思想意志衰退，落伍僵化，脫離群眾。

三是急功近利心態(tài)浮躁，缺乏實(shí)干精神。青年人心懷抱負(fù)，追求事業(yè)成功，渴望認(rèn)同，這是好事。但是也有一些不好的表現(xiàn)，公司有的青年存在強(qiáng)烈的急功近利思想，心態(tài)浮躁、好高騖遠(yuǎn)，對(duì)所追求的一切都賦予很高的期望值。希望以極少的付出換來更大的果實(shí)，空想的多、實(shí)干的少。一部分青年不愿意在一線工作，一心向往管理崗位，把收入高和當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)看作成功的標(biāo)志，缺乏扎根基層、腳踏實(shí)地、吃苦耐勞的實(shí)干精神。

四是缺乏健康積極的生活方式。一線的工作、生活環(huán)境相對(duì)比較艱苦，工作內(nèi)容單調(diào)，甚至需要加班，從而導(dǎo)致部分青年員工產(chǎn)生思想顧慮和消極情緒。甚至一些青年的業(yè)余時(shí)間基本都用來上網(wǎng)，沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲、玩手機(jī)之中，變成“宅男”“宅女”，很少參加戶外集體活動(dòng)，網(wǎng)絡(luò)對(duì)他們來講已經(jīng)不僅僅是種娛樂方式，而是他們業(yè)余生活的全部，使人與人之間的感情變得疏遠(yuǎn)，缺乏信任。

二、以黨的十九大精神為指引，為青年成長成才搭建平臺(tái)

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中寄語廣大青年，滿懷深情地指出：“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。”企業(yè)青年要堅(jiān)定理想信念，修身養(yǎng)性，腳踏實(shí)地，勇攀時(shí)代的高峰，勇做時(shí)代的弄潮兒，努力彰顯新時(shí)代新青年的新氣象，在企業(yè)改革發(fā)展中彰顯青春作為。

一是要有效開展理想信念教育。理想信念教育，說到底是一種情感教育，它需要潛移默化，需要潤物細(xì)無聲的緩慢滲透，需要在不經(jīng)意間感動(dòng)受眾，而不是搞疲勞戰(zhàn)術(shù)，搞紅頭文件強(qiáng)制灌輸，引起青年人的反感。青年人的理想信念還是要靠青年人來樹立。青年人的道理只有青年人自己能講明白，而且能講得有說服力。因此，企業(yè)要大力培養(yǎng)一批宣傳正能量的青年才俊，如十佳青年、金牌員工等，要從小事宣傳起，不要宏大主題，不要高屋建瓴，不要長篇大論。要通過身邊優(yōu)秀青年人才的真實(shí)經(jīng)歷，真誠地?cái)⒄f企（下轉(zhuǎn)第頁）（上接第頁）業(yè)的時(shí)代精神，扶植內(nèi)心的正能量，培育一代青年的理想信念。

二是要勤于學(xué)習(xí)實(shí)踐，提高自身素質(zhì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，建立學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型組織是必然的趨勢。彼得·圣吉在他的名著《第五項(xiàng)修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與務(wù)實(shí)》中寫道：“九十年代及以后最成功的企業(yè)將會(huì)是‘學(xué)習(xí)型組織，因?yàn)槲磥砦ㄒ怀志玫膬?yōu)勢，是有能力比你的競爭對(duì)手學(xué)習(xí)得更快?！蔽覀儾坏獙W(xué)得更快，還要學(xué)得更多，這樣我們的優(yōu)勢才會(huì)凸顯出來。廣大團(tuán)員青年要跟上時(shí)代和社會(huì)前進(jìn)的步伐，牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，抱定“處處學(xué)習(xí)”“時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)”的信條，以如饑似渴、只爭朝夕的精神；以滴水穿石、磨杵成針的毅力，最大限度地學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)和文化知識(shí)，大膽學(xué)習(xí)一切先進(jìn)技術(shù)和管理方式，學(xué)習(xí)一切合乎市場規(guī)律和社會(huì)化生產(chǎn)規(guī)律的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)注意追蹤知識(shí)創(chuàng)新的趨勢和潮流，努力成為經(jīng)得起競爭和考驗(yàn)的專門人才和適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的高素質(zhì)勞動(dòng)者。要自覺走與實(shí)踐相結(jié)合、與職工群眾相結(jié)合的成長成才道路，把實(shí)踐當(dāng)作獲得真才實(shí)學(xué)的大課堂，努力成長為企業(yè)急需的能獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀人才。

三是要注重陶冶情操，培養(yǎng)高尚品德。人行于世，無德不立。能力固然重要，品德對(duì)人的影響更加直接。品德低下往往掩蓋了才華的光輝。宋朝的秦檜，狀元出身，雙手能文，卻依然落得個(gè)千古罵名。其才華不可謂不高，只因品德低下，弄得身敗名裂，為后人所不齒。因此，加強(qiáng)道德修養(yǎng)、提高道德素質(zhì)，對(duì)處在人生起步階段的青年的成長進(jìn)步至關(guān)重要。廣大青年要追求健康、科學(xué)、文明的生活方式。要努力做到誠信守諾，以誠實(shí)的勞動(dòng)創(chuàng)造幸福的生活，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。要有一顆包容之心，摒棄小肚雞腸。道德修養(yǎng)重在自覺，貴在堅(jiān)持。廣大青年要從現(xiàn)在做起，從小事做起，積極參與企業(yè)精神文明建設(shè)的各項(xiàng)工作，帶頭實(shí)踐體現(xiàn)時(shí)代進(jìn)步要求的新道德規(guī)范，帶頭倡導(dǎo)新型人際關(guān)系和良好的工作氛圍，引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)氣之先，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)。

四是要關(guān)注青年員工切身問題。在青年人才培養(yǎng)上，說到底提高青年人薪酬待遇還是硬道理。近些年，物價(jià)、房價(jià)漲聲一片，青年員工生活壓力越來越大。企業(yè)在提高青年員工待遇方面要保持住，薪酬分配繼續(xù)向一線青年員工傾斜，堅(jiān)持正常的薪酬增長機(jī)制。建立合理有效的激勵(lì)機(jī)制，使青年員工的收入與貢獻(xiàn)緊密結(jié)合，對(duì)在科技攻關(guān)、技術(shù)革新、經(jīng)營管理等方面作出突出貢獻(xiàn)的青年員工，要采取物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)并舉的措施，使他們有信心、有動(dòng)力充分展示自己的才華。同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、系統(tǒng)部門要多了解關(guān)注青年員工的實(shí)際問題，項(xiàng)目部要為青年員工提供相對(duì)舒適的辦公、住宿、飲食條件；團(tuán)委、工會(huì)等相關(guān)系統(tǒng)部門要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，解決青年婚戀問題和子女入學(xué)問題等難題，從而留住人才，讓青年扎根企業(yè)。

三、引導(dǎo)青年人自立自強(qiáng)自信，綻放人生，創(chuàng)造未來

一是引導(dǎo)青年接受鍛煉，努力成才。實(shí)踐鍛煉人才，苦難成就偉業(yè)。要想快速成長成才，必須接受艱苦的實(shí)踐鍛煉。因此，青年要緊緊圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，主動(dòng)服從、服務(wù)于經(jīng)營生產(chǎn)工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)企業(yè)廣大團(tuán)員青年積極參與到火熱的施工生產(chǎn)中去，在實(shí)踐中經(jīng)受磨煉，在一線的摸爬滾打中茁壯成長，才能成為企業(yè)真正需要的人才。工作中要自覺主動(dòng)地接受各方面鍛煉，特別要在技術(shù)鉆研等具體工作上下功夫，努力成為高素質(zhì)的人才，創(chuàng)造出無愧于時(shí)代、無愧于企業(yè)的業(yè)績。

二是要引導(dǎo)青年立足崗位，大膽工作。千里之行，始于足下。青年要想干一番事業(yè)，就必須立足于自己的本職工作，從“掃一屋”開始，通過扎實(shí)細(xì)致的工作，天長日久的積累，練就干大事的能力。所以，廣大青年不要好高騖遠(yuǎn)，要求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，在本職工作崗位上做出一些像樣的事情來。要大膽工作，努力創(chuàng)新，積極探尋新時(shí)期的工作思路和工作方法，努力成為企業(yè)棟梁人才，為企業(yè)的做強(qiáng)做大作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三是要引導(dǎo)青年圍繞中心，嚴(yán)抓落實(shí)?？照?wù)`國，實(shí)干興邦。什么事情最終都要體現(xiàn)在落實(shí)上。因此，廣大青年要圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和改革發(fā)展，認(rèn)真規(guī)劃，精心安排好工作，并在基層把落實(shí)放在首位，抓出成效，抓出實(shí)績。抓落實(shí)，是任何單位、任何企業(yè)的重點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的必要手段。青年要始終保持初生牛犢不怕虎的勁頭，對(duì)想做喜歡做的事，要敢試敢為，努力從無到有、從小到大，把理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

總之，廣大青年要牢記黨的十九大精神和習(xí)近平總書記的殷切期望，沖鋒在前，享受在后，樹立高遠(yuǎn)之志，夯實(shí)成才之基，力行高尚之德，矢志奮斗，不懈進(jìn)取，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的艱苦征程中，創(chuàng)造出無悔、永恒、靚麗的青春人生！

（作者單位為福建建工環(huán)海房屋制造集團(tuán)有限公司）