遼寧沈陽(yáng)市姚玉婷問(wèn)：煤炭行業(yè)分流職工時(shí)拖欠的社保費(fèi)怎么辦

企業(yè)應(yīng)依法補(bǔ)繳。

文件規(guī)定：“企業(yè)實(shí)施兼并重組吸納原企業(yè)職工的，繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。企業(yè)發(fā)生合并或分立等情形的，由承繼其權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同，經(jīng)與職工協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，職工在企業(yè)合并、分立前的工作年限合并計(jì)算為在現(xiàn)企業(yè)的工作年限；職工在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗安置或內(nèi)部退養(yǎng)的，雙方協(xié)商一致后依法變更勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！?/p>

“企業(yè)在被依法宣布破產(chǎn)、責(zé)令關(guān)閉或決定提前解散等情形下主體消亡的，應(yīng)與職工依法終止勞動(dòng)合同。”

“企業(yè)與職工解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，償還拖欠職工在崗期間的工資，補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”

“企業(yè)使用被派遣勞動(dòng)者的，要按照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》妥善處理好用工單位、勞務(wù)派遣單位、被派遣勞動(dòng)者三方的權(quán)利義務(wù)?！?/p>

“以上各項(xiàng)政策適用于化解鋼鐵、煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能和脫困升級(jí)中涉及企業(yè)及分流安置職工。除另有政策規(guī)定外，實(shí)施期限暫定為2016年至2020年。各地可根據(jù)國(guó)務(wù)院推進(jìn)化解過(guò)剩產(chǎn)能及供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的總體部署，統(tǒng)籌需要與可能，確定本地區(qū)涉及行業(yè)、企業(yè)和職工范圍?！?/p>

人社部、發(fā)改委、工信部、財(cái)政部、民政部、國(guó)資委、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展過(guò)程中做好職工安置工作的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2016〕32號(hào)）

山東泰安市包玉婷問(wèn)：哪些人員可以享受教育救助

文件規(guī)定：“國(guó)家對(duì)在義務(wù)教育階段就學(xué)的最低生活保障家庭成員、特困供養(yǎng)人員，給予教育救助?！?/p>

“對(duì)在高中教育（含中等職業(yè)教育）、普通高等教育階段就學(xué)的最低生活保障家庭成員、特困供養(yǎng)人員，以及不能入學(xué)接受義務(wù)教育的殘疾兒童，根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)教育救助。”

“教育救助根據(jù)不同教育階段需求，采取減免相關(guān)費(fèi)用、發(fā)放助學(xué)金、給予生活補(bǔ)助、安排勤工助學(xué)等方式實(shí)施，保障教育救助對(duì)象基本學(xué)習(xí)、生活需求?！?/p>

“教育救助標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和教育救助對(duì)象的基本學(xué)習(xí)、生活需求確定、公布?！?/p>

“申請(qǐng)教育救助，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向就讀學(xué)校提出，按規(guī)定程序?qū)徍?、確認(rèn)后，由學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)施?！?/p>

《社會(huì)救助暫行辦法》（國(guó)務(wù)院令第649號(hào)）

遼寧撫順市唐梅盛問(wèn)：已保留的流動(dòng)人員檔案會(huì)被強(qiáng)行清退嗎

不會(huì)被清退。

文件規(guī)定：“建立科學(xué)合理的服務(wù)體系。各省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要根據(jù)當(dāng)前轄區(qū)內(nèi)檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀，建立科學(xué)合理的流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)體系，形成以縣級(jí)及以上公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為主體，授權(quán)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作格局。省級(jí)、地市級(jí)檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)要充分考慮縣級(jí)檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的實(shí)際服務(wù)能力和條件，不得強(qiáng)行推行檔案屬地化管理服務(wù)，對(duì)現(xiàn)已保管的流動(dòng)人員人事檔案，除因用人單位或本人申請(qǐng)檔案轉(zhuǎn)遞外，一律不得以任何理由進(jìn)行清退?！?/p>

人社部辦公廳《關(guān)于簡(jiǎn)化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)的通知》（人社廳發(fā)〔2016〕75號(hào)）

湖北仙桃市徐主仁問(wèn)：治理農(nóng)民工工資拖欠要建立工資專用賬戶嗎

是的。

文件規(guī)定：“建立健全農(nóng)民工工資（勞務(wù)費(fèi)）專用賬戶管理制度。在工程建設(shè)領(lǐng)域，實(shí)行人工費(fèi)用與其他工程款分賬管理制度，推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。施工總承包企業(yè)應(yīng)分解工程價(jià)款中的人工費(fèi)用，在工程項(xiàng)目所在地銀行開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資（勞務(wù)費(fèi)）專用賬戶，專項(xiàng)用于支付農(nóng)民工工資。建設(shè)單位應(yīng)按照工程承包合同約定的比例或施工總承包企業(yè)提供的人工費(fèi)用數(shù)額，將應(yīng)付工程款中的人工費(fèi)單獨(dú)撥付到施工總承包企業(yè)開(kāi)設(shè)的農(nóng)民工工資（勞務(wù)費(fèi)）專用賬戶。農(nóng)民工工資（勞務(wù)費(fèi)）專用賬戶應(yīng)向人力資源社會(huì)保障部門(mén)和交通、水利等工程建設(shè)項(xiàng)目主管部門(mén)備案，并委托開(kāi)戶銀行負(fù)責(zé)日常監(jiān)管，確保?？顚Ｓ?。開(kāi)戶銀行發(fā)現(xiàn)賬戶資金不足、被挪用等情況，應(yīng)及時(shí)向人力資源社會(huì)保障部門(mén)和交通、水利等工程建設(shè)項(xiàng)目主管部門(mén)報(bào)告。”

國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2016〕1號(hào)）

北京市于智強(qiáng)注意：

職校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受到人身傷害，如有超出保險(xiǎn)賠付額度的部分，由實(shí)習(xí)單位、學(xué)校及學(xué)生按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任。

四川樂(lè)山市路璐注意：

年休假在一年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

遼寧法庫(kù)縣詹志強(qiáng)注意：

職工未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。endprint