鄧 婷
(右江民族醫(yī)學(xué)院,廣西 百色 533000)
護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)是護(hù)理專(zhuān)業(yè)的核心課程,目前多采用傳統(tǒng)教學(xué)方法。理論課以基于講座的學(xué)習(xí)模式(Lecture-based Learning,LBL)進(jìn)行大班授課,實(shí)驗(yàn)課沿襲“看錄像—示教—練習(xí)—回示—考核”模式,存在教學(xué)內(nèi)容陳舊、教學(xué)方法單一、護(hù)生學(xué)習(xí)興趣不高、很難產(chǎn)生學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力等問(wèn)題,且考核方法不科學(xué),不能反映護(hù)生真實(shí)水平[1]。因此,加強(qiáng)護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)教學(xué),不斷提升護(hù)生綜合能力,是當(dāng)前教學(xué)的首要任務(wù)。以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)(Team-based Learning,TBL)作為一種新興教學(xué)方法,被認(rèn)為有助于培養(yǎng)護(hù)生溝通合作精神與自主學(xué)習(xí)能力[2]。而微格教學(xué)法因其“訓(xùn)練課題微型化,技能動(dòng)作規(guī)范化,記錄過(guò)程聲像化,觀摩評(píng)價(jià)及時(shí)化”等特點(diǎn),在20世紀(jì)80年代中期引入我國(guó)并得到廣泛應(yīng)用[3]。本文探討TBL聯(lián)合微格教學(xué)法在護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)中的應(yīng)用,希望能為該課程教學(xué)提供參考。
TBL教學(xué)法是20世紀(jì)70年代末由美國(guó)Oklahoma大學(xué)Larry Michaelsen提出的一種引導(dǎo)式教學(xué)模式[4],以學(xué)生為主體,通過(guò)個(gè)人學(xué)習(xí)、小組學(xué)習(xí)與即時(shí)回饋等特定的學(xué)習(xí)順序激發(fā)護(hù)生主動(dòng)學(xué)習(xí),是一種需要團(tuán)隊(duì)合作的學(xué)習(xí)模式。在這種模式下,護(hù)生互相支持與協(xié)作,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)責(zé)任感。TBL教學(xué)法可用于大班教學(xué),但仍保留小組討論的特點(diǎn)。授課前教師將護(hù)生分成若干小組,將教學(xué)內(nèi)容按不同單元進(jìn)行劃分,并要求護(hù)生進(jìn)行預(yù)習(xí)。在課堂上通過(guò)個(gè)人測(cè)試和小組測(cè)試檢測(cè)預(yù)習(xí)效果,教師即時(shí)反饋結(jié)果并提出思考問(wèn)題,護(hù)生分組回答問(wèn)題或與教師就疑難點(diǎn)進(jìn)行討論,最終教師根據(jù)護(hù)生整體狀況進(jìn)行評(píng)判[5]。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,TBL教學(xué)法的應(yīng)用由自然科學(xué)、商務(wù)領(lǐng)域拓展到醫(yī)學(xué)領(lǐng)域,成為目前最新的醫(yī)學(xué)教育模式[6]。
微格教學(xué)法是在有限的時(shí)間和空間內(nèi),利用錄音、錄像等設(shè)備,實(shí)錄被培訓(xùn)者的教學(xué)行為并分析評(píng)價(jià),以期在短期內(nèi)幫助被培訓(xùn)者掌握某一技能的教學(xué)方法[7]。它能使教學(xué)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,具有目的明確、重點(diǎn)突出、易于控制、反饋及時(shí)等優(yōu)點(diǎn),是獲得技能的一種有效手段[8~10]。
護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)是護(hù)理專(zhuān)業(yè)的核心課程之一,教學(xué)內(nèi)容包括理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)。目前,很多院校理論教學(xué)一般采用LBL大班授課模式,實(shí)驗(yàn)教學(xué)則將學(xué)生分為10~15人的小組,每位教師負(fù)責(zé)一個(gè)組的教學(xué)任務(wù),在教師示范操作后護(hù)生分組練習(xí),教師巡回指導(dǎo)并進(jìn)行操作考核。在這種教學(xué)模式下,護(hù)生一般是機(jī)械、被動(dòng)地模仿教師的操作,很難將理論與技能結(jié)合起來(lái),更不能將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為臨床護(hù)理工作能力。隨著社會(huì)的進(jìn)步和醫(yī)學(xué)模式的改變,人們對(duì)護(hù)理人員的要求越來(lái)越高,要求其既具備扎實(shí)的知識(shí)、過(guò)硬的護(hù)理操作技術(shù),還有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與其他護(hù)理人員、醫(yī)生、患者及醫(yī)技人員密切合作,友好相處,共同完成工作,有效解決醫(yī)患矛盾。這就決定了護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)不但要教會(huì)護(hù)生基本的護(hù)理知識(shí)和操作技能,更重要的是培養(yǎng)其發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題能力、批判性思維以及團(tuán)隊(duì)合作精神[11]。
國(guó)內(nèi)外一些學(xué)者的研究表明[12~15],TBL教學(xué)法能提高護(hù)生分析和解決問(wèn)題能力,有助于培養(yǎng)護(hù)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。目前,智能手機(jī)在護(hù)生群體中已普及,微格教學(xué)法將其變成教學(xué)工具,既節(jié)約了教學(xué)成本,又能把護(hù)生學(xué)習(xí)過(guò)程以聲像形式保存下來(lái),通過(guò)觀看發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題及避免時(shí)間過(guò)長(zhǎng)遺忘所學(xué)知識(shí)。謝秀君等[3]在護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)中對(duì)20名護(hù)理專(zhuān)科生進(jìn)行微格教學(xué),即采用“教師統(tǒng)一模擬(或看教學(xué)錄像)—護(hù)生分組角色扮演練習(xí)(教師指導(dǎo))—護(hù)生手機(jī)互相錄像—課下分組觀看討論—提出、分析問(wèn)題—找到解決方案—課上集中反饋”模式。課程結(jié)束后進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)65%的護(hù)生認(rèn)為進(jìn)行微格教學(xué)能發(fā)現(xiàn)自己及他人在操作中存在的問(wèn)題,通過(guò)觀看錄像、討論能及時(shí)糾正錯(cuò)誤,從而避免重犯;而100%的護(hù)生認(rèn)為錄像可以永久保存,能夠做到聲影再現(xiàn)、視聽(tīng)兼?zhèn)?、聲?huà)并茂,能隨時(shí)、反復(fù)觀看。袁紅霞[16]、王艷茹等[17]將微格教學(xué)法應(yīng)用于健康評(píng)估臨床技能實(shí)驗(yàn)教學(xué)中,護(hù)生均表示這種教學(xué)方法新穎,能夠調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,有利于綜合能力與創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)。美國(guó)護(hù)理學(xué)家羅杰斯1986年的研究表明,大多數(shù)人對(duì)于自己聽(tīng)過(guò)的、看過(guò)的、討論過(guò)的事情,分別能記住5%、30%、50%,而對(duì)親自做過(guò)的事情能記住75%,對(duì)教會(huì)別人做過(guò)的事情能記住90%[18]。TBL聯(lián)合微格教學(xué)法應(yīng)用于護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)中,護(hù)生既能聽(tīng)、看,也能參與討論和實(shí)踐,甚至還能互相指導(dǎo),對(duì)提高護(hù)生學(xué)習(xí)自覺(jué)性和主動(dòng)性、鞏固所學(xué)內(nèi)容、提高授課效果具有一定的作用。
護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)踐性很強(qiáng),注重培養(yǎng)護(hù)生利用所學(xué)知識(shí)解決具體問(wèn)題能力,同時(shí)又有較多理論性東西需要機(jī)械記憶。因此,在教學(xué)實(shí)施過(guò)程中要注意以下幾點(diǎn)。
一門(mén)課程中并不是所有內(nèi)容都適合進(jìn)行TBL教學(xué)[19],教師在授課前必須設(shè)計(jì)好教學(xué)內(nèi)容,可以根據(jù)教學(xué)目標(biāo)與護(hù)生綜合能力進(jìn)行設(shè)計(jì),如靜脈輸液、鼻飼法、吸氧、吸痰等,考查護(hù)生團(tuán)隊(duì)合作、臨床溝通和評(píng)判性思維能力等。在授課前教師通過(guò)QQ群或微信群向護(hù)生發(fā)放學(xué)習(xí)資料,資料不宜太多但要盡可能有效,吸引護(hù)生注意力,以免內(nèi)容太多或太復(fù)雜學(xué)生不閱讀。
TBL教學(xué)最理想的狀態(tài)是一位教師負(fù)責(zé)120~150名護(hù)生,再將這些護(hù)生分成若干小組[20]??筛鶕?jù)實(shí)施微格教學(xué)法需要分組,每組8~10人,小組中護(hù)生應(yīng)多元化,有優(yōu)等生、中等生和差生,每個(gè)組員分別擔(dān)任組長(zhǎng)、錄播員、指導(dǎo)員、匯報(bào)員、監(jiān)察員等,并定期輪換,使護(hù)生得到全面發(fā)展。
TBL教學(xué)法實(shí)施過(guò)程中需要進(jìn)行個(gè)人測(cè)試和團(tuán)隊(duì)測(cè)試。個(gè)人測(cè)試要求每個(gè)護(hù)生都參加,主要目的是評(píng)判護(hù)生是否通過(guò)預(yù)習(xí)獲得重要的基本知識(shí),而這些知識(shí)正是在課堂上解決問(wèn)題的關(guān)鍵。因此,授課前教師要強(qiáng)調(diào)預(yù)習(xí)的重要性,并指導(dǎo)學(xué)生通過(guò)閱讀教科書(shū)、專(zhuān)業(yè)參考書(shū)或查詢網(wǎng)絡(luò)等途徑收集資料,自學(xué)相關(guān)知識(shí),為課堂討論做好準(zhǔn)備[20]。團(tuán)隊(duì)測(cè)試要求全組成員就病例資料進(jìn)行討論,確定病例中患者目前的健康狀況、護(hù)理問(wèn)題、所需護(hù)理措施或護(hù)理操作、在操作中如何與患者溝通及宣教等,討論后將所得結(jié)論進(jìn)行簡(jiǎn)短匯報(bào),反饋?zhàn)詫W(xué)過(guò)程中遇到的疑難問(wèn)題,由教師進(jìn)行解答。病例中涉及的操作由教師課上集中示教后護(hù)生分組練習(xí),在練習(xí)過(guò)程中組內(nèi)成員用手機(jī)錄像,練習(xí)結(jié)束后回放錄像,小組成員共同觀看、討論及評(píng)價(jià),找出操作中溝通及動(dòng)作等方面的優(yōu)點(diǎn)與不足,通過(guò)反復(fù)訓(xùn)練改進(jìn)。
TBL聯(lián)合微格教學(xué)法對(duì)提高護(hù)生綜合素質(zhì)有一定幫助,但在教學(xué)中可能由于各種因素會(huì)影響其效果及推廣。
TBL教學(xué)需要專(zhuān)家型教師,且需要其適應(yīng)以教師為中心向以教師為指導(dǎo)者的角色轉(zhuǎn)變[21]。同時(shí),TBL聯(lián)合微格教學(xué)法縮短了教師與護(hù)生的距離,教師要在同一時(shí)間面向眾多有差異的護(hù)生進(jìn)行多向交流[19],因此,任課教師是否具有全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)、良好的綜合素質(zhì)及嘗試新教學(xué)方法的意愿,將會(huì)影響教學(xué)效果。
TBL聯(lián)合微格教學(xué)法要求護(hù)生具有主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)及問(wèn)題分析能力[21],護(hù)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)自覺(jué)性會(huì)影響教學(xué)效果。目前,很多護(hù)生仍習(xí)慣以講授為主的學(xué)習(xí),需要其轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式,自覺(jué)按照要求認(rèn)真完成各階段任務(wù),提高分析問(wèn)題、處理問(wèn)題能力,達(dá)到較好的學(xué)習(xí)效果。
我校護(hù)生人數(shù)較多,實(shí)施TBL聯(lián)合微格教學(xué)法比較費(fèi)時(shí),護(hù)生在課堂上練習(xí)時(shí)間較少,需要在課后進(jìn)行自主練習(xí)以提升操作熟練程度。此外,TBL教學(xué)法系統(tǒng)性、條理性相對(duì)較差,護(hù)生討論問(wèn)題容易偏離主題,使得學(xué)習(xí)效果受到一定影響。因此,教學(xué)對(duì)象最好選為本科層次護(hù)生[22]。
護(hù)理教育的目的是幫助護(hù)生靈活應(yīng)用所學(xué)知識(shí)解決臨床問(wèn)題。目前不同學(xué)者的研究表明,TBL聯(lián)合微格教學(xué)法相對(duì)于傳統(tǒng)教學(xué)方法有一定優(yōu)勢(shì),但仍需要長(zhǎng)期實(shí)踐來(lái)證明。筆者將進(jìn)一步把理論研究應(yīng)用于實(shí)踐,并在教學(xué)過(guò)程中不斷改進(jìn),希望能為護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)摸索出一套適合的方法。
[1]孫晶,李春蓮,馬淑麗,等.團(tuán)隊(duì)模擬情景學(xué)習(xí)法在護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的應(yīng)用研究[J].護(hù)士進(jìn)修雜志,2014,29(16):1510-1511.
[2]Parmelee D,Michaelsen L K,Cook S,et al.Team-based learning:A practical guide[J].Med Teach,2012,34(3):275-287.
[3]謝秀君,王彥,杜小靜,等.微格教學(xué)法在護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用[J].護(hù)理實(shí)踐與研究,2012,9(17A):86-87.
[4]Michaelsen L K,Sweet M.Fundamental principles and practices of teambased learning[J].Stylus Publishing,2008,3(2):9-31.
[5]劉暢,郭曉奎,趙蔚.TBL教學(xué)模式在醫(yī)學(xué)教育中的設(shè)計(jì)和應(yīng)用[J].科教文匯,2015(329):61-64.
[6]Parmelee D X.Team-based learning:moving forward in curriculum innovation:a commentary[J].Med Teach,2010,32(2):105-107.
[7]王慶華,呂蓮萍,秦國(guó)民,等.微格教學(xué)在護(hù)理教育學(xué)中的應(yīng)用與思考[J].中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育,2009,14(1):23-25.
[8]毛秋婷,曾鐵英,趙梅珍,等.護(hù)生批判性思維能力培養(yǎng)面臨的問(wèn)題與對(duì)策[J].護(hù)理學(xué)雜志,2012,27(20):92-94.
[9]Popovich N G,Katz N L.A microteaching exercise to develop performance-based abilities in pharmacy students[J].Am J Pharm Educ,2009(4):73.
[10]Dong Y.Informatics and Management ScienceⅥ[M].Berlin:Springer,2013.
[11]徐少波,葉志弘.護(hù)士核心能力概念和構(gòu)成要素的研究進(jìn)展[J].中華護(hù)理雜志,2010,45(8):764-766.
[12]Sholy L,Zeenny R.A career exploration assignment for first-year pharmacy students[J].Am J Pharm Educ,2013,77(9):195.
[13]Burgess A W,McGregor D M,Mellis C M.Applying establishedguideli-nes to team-based learning programsin medical schools:asystematic review[J].Academic Medicine,2014(89):678-688.
[14]陳偉,黃宗譚,張國(guó)藝,等.以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)在健康評(píng)估課程中的應(yīng)用研究[J].中國(guó)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,2016,8(24):24-26.
[15]李卡,黃明君,李智.以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)教學(xué)模式在外科護(hù)理教學(xué)中的應(yīng)用前景探討[J].華西醫(yī)學(xué),2013,28(1):132-135.
[16]袁紅霞,劉濤,周盾.微格教學(xué)法在護(hù)理本科健康評(píng)估實(shí)踐教學(xué)中的應(yīng)用[J].護(hù)理學(xué)雜志,2013,28(15):74-76.
[17]王艷茹,胡志英,康曉琳.微格教學(xué)法在護(hù)理本科生臨床技能強(qiáng)化課中的應(yīng)用研究[J].中華護(hù)理教育,2016,13(3):188-190.
[18]冷曉紅.人際溝通[M].北京:人民衛(wèi)生出版社,2007.
[19]錢(qián)榮,蘇琳,葉紅,等.以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)在內(nèi)科護(hù)理學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用[J].中華護(hù)理雜志,2011,46(2):147-149.
[20]劉暢,郭曉奎,趙蔚.TBL教學(xué)模式在醫(yī)學(xué)教育中的設(shè)計(jì)和應(yīng)用[J].科教文匯,2015(329):61-64.
[21]胡兆華,艾文兵,簡(jiǎn)道林.TBL教學(xué)模式在醫(yī)學(xué)教育運(yùn)用中的問(wèn)題與建議[J].南方醫(yī)學(xué)教育,2011(3):26-35.
[22]郭夢(mèng)安.TBL教學(xué)方法在內(nèi)科護(hù)理學(xué)教學(xué)中的實(shí)踐[J].湖南城市學(xué)院學(xué)報(bào),2011(6):103-104.