鄭希剛

走在校園里，一位正在值日的學(xué)生立刻向我行禮：“老師好！”問候我聽到了，行禮我也看到了，但由于正在接聽一個重要的電話，我沒有回一聲問候。后來在一次學(xué)校的問卷調(diào)查上，我看到學(xué)生提了一條意見：在學(xué)校里，無論是校長還是老師和學(xué)生，都應(yīng)是平等的關(guān)系。學(xué)生向老師的行禮問好，怎么會得不到回禮呢？太傷自尊了！感受到問號和驚嘆號后隱藏的情緒，我有些羞愧。

其實(shí)，和我一樣不和學(xué)生打招呼的教師不在少數(shù)。我知道，學(xué)生提的意見針對和批評的也不僅僅是我。在一次家長進(jìn)課堂活動中，一位家長也向我反映過這個問題，他說他的孩子也向他提過教師對學(xué)生的禮儀態(tài)度問題。有一天下午，孩子放學(xué)回家，臉上寫滿了不高興。家長問他怎么一回事，孩子說他向老師問好，老師沒有理他，他猜想是不是哪兒得罪老師了。久而久之，他越來越疏遠(yuǎn)這位老師，也越來越不喜歡這位老師的課。家長想，直接和孩子的老師談吧，不好意思；不談吧，孩子心里的陰影就揮之不去。所以，他很著急，也很無奈。

我意識到，這個問題需要盡快解決。于是，在學(xué)校教師大會上，把這個問題拋了出來，教師們議論聲此起彼伏。當(dāng)我說出家長的煩惱時，有些教師覺得是“小題大做”，不外乎“老師就是老師，這樣做來，豈不慣壞了孩子，學(xué)生還怕老師嗎”等言論。一個“怕”字，讓我心頭一震：原來，我們的一些教師還在維護(hù)教師威嚴(yán)的定勢思維里打轉(zhuǎn)，這還了得？

教師禮儀并不是一件小事。而對教師的禮儀規(guī)范，學(xué)校卻沒有相應(yīng)的“條條框框”，更別說檢查評價了。因此，我在對教師行為禮儀總結(jié)梳理的基礎(chǔ)上，制訂出了一本《教職工禮儀行為規(guī)范》，其中就包括“見到學(xué)生問好要立即回禮”這一條。我把這個規(guī)范張貼在了宣傳櫥窗里，和學(xué)生禮儀規(guī)范并列在一起，也好讓學(xué)生進(jìn)行監(jiān)督。結(jié)果令人很欣喜。一段時間過后，教師反映師生關(guān)系有了很大改善。之前那位向我傾訴煩惱的家長也給我發(fā)來了短信：“孩子現(xiàn)在情緒好多了，不再對老師的行為亂猜想了，一心撲在了學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)成績提升很快。”可見，教師行為的一次小小改變，就會換來另一個大大的改變。

在年終的學(xué)生評教活動中，我總結(jié)出了一個“普遍真理”：滿意率高的教師往往是尊重學(xué)生的教師，滿意率低的教師則往往是“目中無生”的老師；滿意率高的教師的學(xué)科教學(xué)成績往往是高的，滿意率低的教師的學(xué)科教學(xué)成績往往是低的。“功夫在詩外”，一點(diǎn)兒也不假。當(dāng)教師一門心思提高課堂效率、提高教學(xué)成績時，是否想到了課堂以外的東西，是否想到了對待孩子的態(tài)度。融洽關(guān)系的維護(hù)，就開始于師生日常生活的點(diǎn)滴細(xì)節(jié)，開始于教師的一言一行。人與人之間的關(guān)系很簡單，教師受學(xué)生尊重，學(xué)生也渴望得到教師的尊重。我們不能因“教師”這個職業(yè)角色，自覺高高在上，以至于在學(xué)生面前老是板著臉，讓學(xué)生敬而遠(yuǎn)之。

為了進(jìn)一步樹立良好的師生關(guān)系，我還提出了課堂教學(xué)“五要”和“五問”——不僅上課要鞠躬問好、下課要說同學(xué)們再見、解答問題要俯下身子、提問學(xué)生要面帶微笑、課堂語言要文明，而且還要時刻問自己：我的課堂語言得體嗎？我尊重學(xué)生了嗎？我為學(xué)生做了什么？我拖堂了嗎？我還有要反思的地方嗎？等等。

教師的付出很快得到了回報。一次感恩教育活動中，教師一字排開，站在學(xué)生面前。當(dāng)主持人深情地說“看看鬢角發(fā)白的老師站在我們的面前，我們還有什么理由不去愛我們的老師”的時候，孩子們紛紛走上前，與熟悉的教師面對面交流，學(xué)生家長也紛紛走過去與教師握手、擁抱、鞠躬……真摯的情感讓大家都止不住流下感動的淚?？粗粡垙垵M是淚痕的面孔，望著一雙雙哭紅的眼睛，我覺得很欣慰：這樣的師生關(guān)系才是理想的師生關(guān)系。

向?qū)W生回一聲問候，這不僅僅是一件“禮尚往來”的事情，它體現(xiàn)了教師與學(xué)生相處之道的育人大事?；仡檶W(xué)校生活，我記憶最深的莫過于老師對我的態(tài)度。哪怕是一件微不足道的小事件，我都仍銘記在心。那些死記得來的知識，隨著時間的流逝越來越難以記住，而最終沉淀下來的品質(zhì)才能決定一個人的未來。

“為人師表”不應(yīng)該停在口頭上，回禮不回禮問題，反映的是對學(xué)生態(tài)度的問題，反映的是教師的素養(yǎng)問題。行動是最好的老師，榜樣是最偉大的力量。如果教師連基本的禮節(jié)都不講究，那又如何教育我們的孩子講文明講禮儀？如果連自己的學(xué)生都不理不睬，又該如何是實(shí)現(xiàn)師生之間真正意義上的溝通交流？春風(fēng)化雨，潤物無聲。學(xué)生品格是在潛移默化下形成的，而教師就是催生學(xué)生品格形成的那一縷春風(fēng)，就是滋潤學(xué)生心靈的那一場春雨。

好老師的“四有”標(biāo)準(zhǔn)中，有一條是“仁愛之心”，即要求為師者，要用自己的一顆真心培育學(xué)生，用自己的一份真情激發(fā)對學(xué)生的愛，用自己的一份真誠傳播愛的信念。如此，學(xué)生幸焉，學(xué)校幸焉，教育幸焉?？梢韵胍姡坝龅胶美蠋煛钡男疫\(yùn)，將會為更多學(xué)生擁有。

（作者單位：山東省萊蕪市陳毅中學(xué)）