馬宇彤

心理健康乃為官之要。一個(gè)好干部，在不忘初心、出于公心、保有愛心、具有恒心的同時(shí)，還必須安心，這個(gè)“安”是身心的雙重之“安”。

據(jù)世界衛(wèi)生組織的一份調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：我國(guó)約有2億到3億人存在心理健康問(wèn)題，其中抑郁、焦慮和失眠位居前三位。中國(guó)約有1.9億人在一生中需要接受專業(yè)心理咨詢或心理治療，在這個(gè)龐大的基數(shù)上，有官員患上嚴(yán)重的心理疾患便不足為奇了。

中共中央黨校主辦的《中國(guó)黨政干部論壇》曾刊發(fā)過(guò)一組主題為“領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康與調(diào)適”的文章，其中一篇題為《心理健康應(yīng)成為選任干部的重要標(biāo)準(zhǔn)》的作品中提到，“根據(jù)近年來(lái)中央紀(jì)委和地方各級(jí)紀(jì)委查辦案件的情況看，一些干部之所以違紀(jì)違法乃至成了腐敗分子，一個(gè)重要因素是具有嚴(yán)重心理疾患?！弊髡咧赋?，容許有心理疾患的人走上或留任重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，就有可能付出沉重的代價(jià)。因此，不論從人道主義的角度，還是從工作角度考慮，都不應(yīng)該把那些具有嚴(yán)重心理疾患的人提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位；對(duì)于那些已經(jīng)表現(xiàn)出嚴(yán)重心理疾患的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)盡快將其撤離領(lǐng)導(dǎo)崗位。文章強(qiáng)調(diào)，具有嚴(yán)重心理疾患的干部，不僅會(huì)給自身帶來(lái)痛苦，而且極易在工作、廉潔自律、人際關(guān)系等方面出現(xiàn)問(wèn)題，而且，有些干部的嚴(yán)重心理疾患很難治愈。

有專家認(rèn)為，根據(jù)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)理論和中國(guó)干部隊(duì)伍實(shí)際，至少有嫉妒心理、暴力心理、報(bào)復(fù)心理、偏執(zhí)心理、自戀心理、奉承心理、自大狂妄心理、冷漠心理、物質(zhì)依賴心理、說(shuō)謊癖等嚴(yán)重心理疾患的人不能委以領(lǐng)導(dǎo)重任。單是這些名稱，就足以驚心動(dòng)魄。如果僅是一個(gè)自然人，擁有上述心理至多產(chǎn)生著扭曲自己、痛苦家人的有限影響，但若是換成握有一定公權(quán)力、心理不健康的官員，他們的工作、生活一旦遇到尖銳矛盾，便很有可能會(huì)因?yàn)椤翱床婚_”“想不通”而做出過(guò)激行為，走向?qū)⒑茈y把控，后果也將很難預(yù)測(cè)，輕則于己于家不利，身心出現(xiàn)問(wèn)題，甚至抑郁成疾；重則危害國(guó)家和人民利益。

人的全面健康包括軀體健康和心理健康兩大部分，后者每時(shí)每刻都在影響著前者。據(jù)世界衛(wèi)生組織估計(jì)，造成功能殘缺最大的前十位疾病中有五個(gè)屬于精神障礙。官員心理是否健康，不僅僅是簡(jiǎn)單的醫(yī)學(xué)問(wèn)題，更關(guān)乎著其能否正常履行領(lǐng)導(dǎo)能力，關(guān)乎著黨和政府以及干部隊(duì)伍的形象和威信。

令人擔(dān)憂的是，不少領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)心理健康的知曉率低，病恥感強(qiáng)，不但諱疾忌醫(yī)，而且視心理健康問(wèn)題為洪水猛獸，認(rèn)為如果承認(rèn)了會(huì)大失領(lǐng)導(dǎo)身份，于是，本來(lái)完全可以通過(guò)及時(shí)干預(yù)得到有效抑制的心理疾患，卻因?yàn)榭桃獾?、極力地掩飾而錯(cuò)失治療良機(jī)。另一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題是，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)，也存在著長(zhǎng)期偏重業(yè)務(wù)能力、從政水平而忽略了心理健康的問(wèn)題。

新形勢(shì)下好干部的基本標(biāo)準(zhǔn)是信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。這20字所涵蓋的一切都離不開心的滋養(yǎng)和保障，所以，選拔干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，心理是否健康應(yīng)成為重要的參照標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)好干部，在不忘初心、出于公心、保有愛心、具有恒心的同時(shí)，還必須安心，這個(gè)“安”是身心的雙重之“安”。由于心理問(wèn)題的原因并非千人一面，有些是人格缺陷，有些是壓力使然，所以，需要組織部門對(duì)每一位帶“病”干部辨證施治，該減壓的減壓，該調(diào)離的調(diào)離，要知道。精神上的障礙不似身體上的疼痛，忍一忍就能過(guò)去，也許，組織部門一時(shí)的疏忽就給帶“病”干部及其家庭埋下了工作與生活的雙重隱患，最終釀成無(wú)法挽回的人生悲劇。endprint