京東：員工福利有新招，京喜智能輕量版上線

京東基于16萬員工福利管理經(jīng)驗(yàn)和對企業(yè)用戶人才管理需求深刻理解打造的京東京喜智慧福利平臺完成全新升級，京東京喜推出SaaS版。企業(yè)用戶只需要通過線上注冊、簡單配置就能實(shí)現(xiàn)極速部署，享受到京東智能采購帶來的平臺化、高集成的福利管理模式，同時(shí)企業(yè)所在員工通過登錄微信小程序“京東京喜”，即可享受企業(yè)福利活動(dòng)、福利商城等員工服務(wù)應(yīng)用。作為京東集團(tuán)“一體化的開放”戰(zhàn)略的重要組成部分，京東京喜企業(yè)定制版于2018年4月正式發(fā)布，圍繞幫助企業(yè)與員工構(gòu)建心理契約、打造人企無間的組織新形態(tài)、最終以“智”“?！比说母＠芾硇抡軐W(xué)對企業(yè)員工福利管理方式進(jìn)行了重新定義，得到雇主和雇員的一致贊譽(yù)。（企業(yè)管理）

蘇寧：高投入校招一萬人

2019蘇寧“1200工程”十七期校園招聘近日啟動(dòng)。今年，蘇寧2019屆校招崗位約十個(gè)大類、100多種，覆蓋零售、物流、金融、科技、置業(yè)、體育、文創(chuàng)、投資共八大產(chǎn)業(yè)，蘇寧40多個(gè)區(qū)域公司也同步啟動(dòng)招聘?！?200工程”與其他的企業(yè)招聘有些“不一樣”：其定位高、底蘊(yùn)深，是蘇寧的接班人工程，連續(xù)實(shí)施17年，形成從招聘、實(shí)習(xí)、培訓(xùn)，到考核晉升的完善制度，并提供工資、福利、短期及長期激勵(lì)等在內(nèi)的福利保障。從2002年開始啟動(dòng)的“1200工程”已經(jīng)走過了16年，為蘇寧提供了許多青年骨干和新生力量，對于蘇寧來說，這一工程已經(jīng)不僅僅是“招聘”兩個(gè)簡單的字所能代表，而是包含著蘇寧的企業(yè)文化、人才理念，甚至是蘇寧近幾年來轉(zhuǎn)型成功的“根本”。（環(huán)球網(wǎng)）

阿里巴巴：服務(wù)企業(yè)上云 助力新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換

2017年，山東省先后出臺《山東省人民政府關(guān)于貫徹國發(fā)〔2016〕28號文件深化制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展的實(shí)施意見》、《中共山東省委山東省人民政府關(guān)于支持非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的十條意見》，推動(dòng)山東省“企業(yè)上云”，推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級提質(zhì)增效，并出臺《山東省實(shí)行“云服務(wù)券”財(cái)政補(bǔ)貼助推“企業(yè)上云”實(shí)施方案（2017-2020年）》。要全面達(dá)成新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略部署，首先必須解決專業(yè)人才嚴(yán)重短缺的問題?；诖耍⒗锇桶屯瞥觥叭瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃”，培養(yǎng)釘釘部署專業(yè)人才，以“釘釘”為技術(shù)支撐，服務(wù)企業(yè)上云，助力山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換。釘釘，是由阿里巴巴集團(tuán)開發(fā)，免費(fèi)提供給所有中國企業(yè)、政府機(jī)關(guān)等組織用于商務(wù)溝通和工作協(xié)同的智能移動(dòng)辦公平臺。據(jù)了解，隨著“釘釘”的廣泛應(yīng)用，釘釘部署專業(yè)人才正成為職場新寵，被譽(yù)為成長速度最快的專業(yè)崗位。（青島新聞網(wǎng)）

格力：投20億建人才公寓

在今年5月舉行的格力夢想盛典上，董明珠公開承諾，要讓格力的員工每人一套房。此言一出，立刻引起了在場員工的歡呼。如今格力員工“夢想”成真，3000套人才公寓即將拔地而起。此次格力自費(fèi)投資20億建設(shè)的人才公寓位占地面積約8萬平方米，規(guī)劃總建筑面積約28萬平米，具有11棟高層住宅，1900多個(gè)車位、1家幼兒園、1棟商業(yè)中心。格力方面表示，該項(xiàng)目雖然是人才公寓，但規(guī)劃之初就按照中高檔商品房小區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)的，要在保障員工住有所居的同時(shí)，逐步提高生活質(zhì)量，因此配套設(shè)施非常完善。據(jù)悉，該項(xiàng)目于2018年8月動(dòng)工建設(shè)，預(yù)計(jì)將于2021年2月建成，住宅精裝交樓，屆時(shí)員工可拎包入住。（新華網(wǎng)）

亞馬遜：已開始招聘太空項(xiàng)目人才

隨著亞馬遜以及微軟、谷歌、IBM和甲骨文等競爭對手都在爭相為企業(yè)用戶提供數(shù)據(jù)中心計(jì)算和存儲服務(wù)，太空可能成為云計(jì)算基礎(chǔ)設(shè)施的全新前沿領(lǐng)域。AWS目前在該市場占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位，最近一個(gè)季度的營收達(dá)到61.1億美元。亞馬遜一直都在努力爭取美國國防部的大型云計(jì)算合同，而NASA也是AWS的客戶。亞馬遜CEO杰夫·貝索斯還創(chuàng)辦了Blue Origin公司，專門為人們提供太空旅行服務(wù)。AWS的其中一份招聘啟事是希望招募一位數(shù)據(jù)處理工程師。另外一份招聘啟事則在尋找一名產(chǎn)品經(jīng)理，希望能夠?yàn)樘辗?wù)和航天器發(fā)射提供支持。（科技地平線）

Facebook：招募技術(shù)人員 或?qū)⒆灾鏖_發(fā)AR芯片

近日， Facebook發(fā)布了新的招聘啟事，該公司正在招募工程師，專門負(fù)責(zé)開發(fā)增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)定制芯片。其中一份招聘啟事顯示，“我們認(rèn)為唯一達(dá)到自己目標(biāo)的就是著眼于從晶體管到架構(gòu)，再到固件和算法的所有層面?！庇捎谠鰪?qiáng)現(xiàn)實(shí)的確需要很大的算力，所以自主開發(fā)芯片架構(gòu)是十分重要。這種技術(shù)需要在現(xiàn)實(shí)圖像的基礎(chǔ)上疊加數(shù)字圖像，需要通過攝像頭應(yīng)用實(shí)現(xiàn)或者借助專用眼鏡實(shí)現(xiàn)。目前，F(xiàn)acebook正在該公司旗下的各大產(chǎn)品線中穩(wěn)步部署增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)，包括在Messenger視頻聊天中給用戶視頻疊加兔子耳朵的特效，或者讓耐克等品牌給用戶展示運(yùn)動(dòng)鞋的虛擬穿著效果。（中關(guān)村在線）

蘋果：七成員工不敢結(jié)婚

近日，國外著名社交網(wǎng)站“Blind”做了一項(xiàng)關(guān)于硅谷科技公司員工的調(diào)查，向他們詢問一個(gè)問題：高生活成本是否導(dǎo)致他們延后結(jié)婚？結(jié)果58.43%的科技員工說，生活成本太高導(dǎo)致他們延后結(jié)婚或不敢組織家庭；讓人意外的是，蘋果公司甚至有69.11%的員工說，因生活成本太高而延后結(jié)婚，這是所有科技公司中占比最高的?！吧钯M(fèi)”包括了租金、房價(jià)和其他費(fèi)用?！肮韫壬虡I(yè)雜志”今年暑假所做的薪金調(diào)查發(fā)現(xiàn)，蘋果員工的薪金中位數(shù)是18萬美元（約合人民幣123萬元）。（環(huán)球網(wǎng)）

沃爾瑪：購買1.7萬部Oculus頭盔用于培訓(xùn)上百萬美國員工

沃爾瑪近日宣布將使用Oculus Go VR頭盔硬件和STRIVR軟件來培訓(xùn)它在美國的100多萬個(gè)員工。到今年底，沃爾瑪將給其在美國的零售店派發(fā)1.7萬多個(gè)Oculus Go VR頭盔。這些頭盔將提供給將近5000個(gè)零售店的100萬個(gè)員工使用，而且主要被用來給員工培訓(xùn)新的科技、規(guī)章制度以及“軟科技”如同情心和客戶服務(wù)。在全面部署前，沃爾瑪和STRIVR公司將會(huì)先選擇10家零售店進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性VR培訓(xùn)，讓助理員工觀看和練習(xí)如何操作在線訂單自助取貨亭Pickup Tower。STRIVR公司的軟件還將應(yīng)用到沃爾瑪?shù)膶W(xué)術(shù)會(huì)議室中，用于培訓(xùn)經(jīng)理和高管?，F(xiàn)在，該軟件有超過45個(gè)教育模塊供沃爾瑪使用。（騰訊科技）