張琳

咸陽市位于陜西省關中平原的西北，與西安毗鄰，具有豐厚的歷史底蘊。咸陽具有雄厚的工業(yè)局基礎，該地區(qū)的國有企業(yè)經濟實力雄厚，具有很強的產業(yè)競爭力。之所有擁有這么雄厚的產業(yè)基礎，也在于咸陽擁有十分優(yōu)秀的企業(yè)職工隊伍，他們不僅僅是腦力勞動的佼佼者，更是體力勞動的領跑人。所以，他們的身心發(fā)展和素質培養(yǎng)關系著咸陽企業(yè)和事業(yè)單位的再發(fā)展。而職工參加體育活動可增強體質和對環(huán)境的適應能力，對疾病的抵抗能力，進而提高職工的工作能力，提高出勤率和工作效率，能擔當起繁重的工作任務，有助于提高企事業(yè)單位的綜合實力、工作效率和效益，使企業(yè)有較大發(fā)展。隨著西咸一體化的進一步實施，研究咸陽企事業(yè)職工體育活動的方式，對我省職工體育的改革和發(fā)展具有重要的現實意義。

1.體育活動的形式

在調查中發(fā)現，咸陽市企業(yè)和事業(yè)單位的職工進行體育活動主要存在以下幾種方式。第一，單位的相關體育組織：如工會，可以通過組織體育活動增進員工對企業(yè)的認同感。第二，職工自主發(fā)起:由于是員工組織的活動，所以是比較隨意和靈活的。職工們可以根據個人喜歡、身心條件選擇適合自己的體育活動。此類型可以算得上是職工體育中十分普及并且擁有眾多參與者的一種組織形式。第三，家庭成員組織:家庭成員們共同生活在社區(qū)，他們的體育活動范圍也是主要在社區(qū)。表1是咸陽市企業(yè)和事業(yè)單位參與問卷的職工們參加體育健身活動形式的數據統(tǒng)計。

表1 陽市企業(yè)和事業(yè)單位參與問卷職工參加體育活動形式

表2 不同年齡段職工進行體育活動的形式(%)

在參與問卷調研的職工中，有124人選擇了參加單位組織的體育活動，有152人選擇了自己進行活動，選擇一家人在一起活動的有84人，有31人選擇了參加社區(qū)組織的體育健身活動，選擇去健身俱樂部的有23人，其他69人。

通過數據分析不難發(fā)現，咸陽市企業(yè)和事業(yè)單位職工選擇活動形式要么是單位組織要么就是自己發(fā)起。可見，支持企事業(yè)職工鍛煉的主要動力還是單位凝聚力和自己的意愿，職工本身對健身活動是否有興趣，單位組織的健身活動是否有吸引力對職工是否參加健身活動起重要作用。

同時，上面的數據也反應出了職工鍛煉意識的改變，一方面市場經濟下單一的行政指令變成多元化方式，人們的活動方式趨于多樣性，對體育的價值也發(fā)生了改變，體育活動從一維的身體向多維的方式變化，不僅是休閑和娛樂的手段，也是加強交流，增進感情的方式，也是拓寬社會交往的一種有效手段。不僅有利于消除現代文明疾病帶來的心靈垃圾，也能彌補快節(jié)奏的工作而產生的與家人和同事、朋友以及人與人間隔膜的一種手段，增進和家人之間的感情。

2.體育活動的方法

因為企業(yè)和事業(yè)單位有著本質上的區(qū)別，多個因素是不同的，所以本文在對職工體育活動方法研究采取區(qū)別對待的方式。

在接受調研問卷的129名企業(yè)員工中，16人加入的是政府推廣的項目、48人加入的是朋友項目、6人加入的是社區(qū)晨晚練項目、42人加入了單位工會干部指導、37人加入的是自創(chuàng)項目、21人加入的是參加收費輔導班、學校教授27人、58人加入的是電視報紙網絡、46人加入的是書籍音像材料、43人加入的是其他的體育活動方法。

在接受調研問卷的132名事業(yè)單位員工中，7人加入的是政府推廣項目、21人加入的是朋友推薦項目、12人加入的是社區(qū)晨晚練點項目、5人加入的是單位工會干部指導、16人自加入的是創(chuàng)項目、7人加入的是參加收費輔導班、8人加入的是學校教授、16人加入的是電視報紙網絡活動、5人加入的是書籍音像材料、19人加入的是其他活動項目(見圖1)。

整體來看，“朋友推薦項目”、“單位工會干部指導”、“電視報紙網絡”是企業(yè)職工主要選擇途徑;“朋友推薦項目”、“自創(chuàng)項目”、“電視報紙網絡”是事業(yè)職工主要選擇途徑。企業(yè)職工選擇鍛煉方法曲線圖情況，同事業(yè)職工選擇鍛煉方法曲線圖情況基本相似，最大的差別在“單位工會干部指導”和“社區(qū)晨晚練點項目”這兩項上。前者是因為企業(yè)單位和事業(yè)單位中工會的不同地位有關，企業(yè)單位的工會在職工生活、生產的地位和對職工的凝聚力都比較高，多數企業(yè)工會經常開展的職工活動，以達到豐富職工業(yè)余生活的目的，所以企業(yè)職工更愿意把自己的鍛煉活動安排在單位工會中進行;而多數事業(yè)單位的工會在職工生活、工作中的地位比較低，沒有把工會能夠提高職工的凝聚力的功能發(fā)揮出來，所以事業(yè)單位職工就把自己選擇鍛煉的方式投向自己所在的社區(qū)，期望在社區(qū)中可以活動更多參與鍛煉的機會。

3.結論與建議

咸陽市企事業(yè)單位在職職工在鍛煉形式上，決大多數在職職工選擇“個人自發(fā)”和“單位組織”兩種鍛煉形式，參加社會、社區(qū)及俱樂部組織的職工偏少。咸陽市職工參加獲得鍛煉的方法比較傳統(tǒng)，多數職工還是采用朋友推薦和電視報刊這類方法。積極探索和充分利用工會現有資源、合理整合、增強實力的新途徑，不斷提高工會文化體育設施的綜合服務功育旨。積極與當地社區(qū)、街道辦事處等有關部門協(xié)作，走出一條職工體育進入社區(qū)的新路。

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