(湖南省永州市道縣第一中學(xué) 湖南永州 425000)
班級不僅是高中學(xué)校的基本組成單位;也是高中教育教學(xué)的基本組成單位。作為班級的管理者,班主任老師擔(dān)負(fù)的職責(zé)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于任何老師,他要全面了解班級內(nèi)學(xué)生的生活狀況、學(xué)習(xí)狀況等內(nèi)容,并根據(jù)其內(nèi)容作出相應(yīng)的教學(xué)關(guān)系調(diào)整。在教育新課改的要求下,采取既符合教育新課改要求,又符合班級實(shí)際狀況的措施,成為當(dāng)前高中班主任教學(xué)管理改革的主要目標(biāo)。[1]
班主任的班級威信力是其開展班級管理與教學(xué)工作的基本前提,而班級威信力是在班主任具有較強(qiáng)班級教學(xué)管理能力的基礎(chǔ)上形成的。高尚的教學(xué)操守、出眾的管理能力以及個人知識魅力等條件,都是班主任樹立班級威信力的品質(zhì)基礎(chǔ)。在日常教學(xué)管理中,如果班主任能夠樹立較強(qiáng)的班級威信力,將有助于其開展班級教學(xué)管理工作,因此,增強(qiáng)班級教學(xué)管理能力,樹立班級威信力,應(yīng)做好以下準(zhǔn)備:[2]
信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,使知識獲取渠道多樣化,高中教師不再是學(xué)生獲取知識信息的唯一途徑。因此,要想增強(qiáng)班級教學(xué)管理能力,樹立班級威信力,班主任就必須不斷學(xué)習(xí),擴(kuò)大自身知識存儲量,不僅要能解答所教科目的問題疑惑,還要能解答學(xué)生的課外問題疑惑。班主任在不斷學(xué)習(xí),增強(qiáng)自身知識存儲量的過程中,將會使自己的教學(xué)管理理念得到更新,從而有助于開展班級教學(xué)管理工作。[3]
班主任的教學(xué)管理行為會潛移默化的影響著學(xué)生的思想價值觀,同時,良好的教學(xué)行為舉止也會讓學(xué)生自主模仿學(xué)習(xí)。因此,在班級日常教學(xué)管理中,班主任要積極踐行教職操守,提高教學(xué)管理素養(yǎng),為學(xué)生樹立榜樣,引導(dǎo)學(xué)生形成健康、良好的言行舉止,不僅有助于培養(yǎng)優(yōu)秀素質(zhì)人才,還有助于班級教學(xué)管理工作的有效開展。[4]
班主任作為高中學(xué)?;緲?gòu)成單位的管理者,要具備多種教學(xué)管理能力,例如:要具備觀察、分析學(xué)生問題的能力;要具備班級活動表達(dá)能力和組織能力;在差異化教學(xué)中,要具備個性化教學(xué)和語言交流能力;在組建班級管理組織時,要具備識別和使用人才的能力等,單一化的班級教學(xué)管理能力不利于班主任在實(shí)際教學(xué)中完成高中教學(xué)任務(wù),因此,班主任要強(qiáng)化自身管理能力,使自身具備能夠符合多樣化教學(xué)需求的班級管理能力,同時,班主任要積極把握學(xué)生的動態(tài)學(xué)習(xí)需求以及情感交流問題,真正實(shí)現(xiàn)教與管的內(nèi)在價值。
建設(shè)符合新課改要求的高中班集體,不僅需要班主任的付出與努力,還需要學(xué)生們的高度配合。新課改班級不僅需要強(qiáng)大的外在推動力,還需要內(nèi)在的衍生力,保證班級內(nèi)部形成良好的教學(xué)管理風(fēng)氣,因此,制定科學(xué)合理的教學(xué)管理措施,全面提高學(xué)生本能力成為建設(shè)新課改班級的關(guān)鍵內(nèi)容。
在高中教育階段,大部分高中生的思想正處于逐漸成熟時期,在此過程中將會遇到不可控的生存危險,因此,高中學(xué)校應(yīng)就現(xiàn)實(shí)狀況對學(xué)生進(jìn)行生存教育,讓學(xué)生學(xué)習(xí)生存技能,形成生存意識。班主任在對班級進(jìn)行教學(xué)管理時,應(yīng)著重加強(qiáng)生存技能教育,例如:在班級里開展生存技能問答競賽、觀看學(xué)習(xí)生存技能視頻以及在課堂上設(shè)計危險情境,鍛煉學(xué)生的危險應(yīng)急能力等。在對學(xué)生進(jìn)行生存技能教育時,應(yīng)著重分析校園環(huán)境,社會環(huán)境等,根據(jù)不同的環(huán)境開展針對性生存驚教育。
校園競爭意識、社會競爭意識等都是現(xiàn)代教育體制要求學(xué)生應(yīng)具備的意識品質(zhì)。為培養(yǎng)班級學(xué)生競爭意識,班主任可以有意識的開展競爭性活動,例如:班干部的選拔,不再是“三年終身制”和“三年任命制”,而是通過學(xué)生的民主競爭與民主選擇來選拔班級干部,在干部任職期間,若出現(xiàn)重大過錯,班主任可以撤銷其職責(zé),重新選拔人員;還可以開展人物主題朗誦比賽、論題辯論比賽等,讓學(xué)生或?qū)W習(xí)小組在和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境中,相互競爭,展現(xiàn)自我風(fēng)采,樹立強(qiáng)烈的校園競爭意識。
在傳統(tǒng)應(yīng)試教育體制下,高中學(xué)生的學(xué)習(xí)都是通過死記硬背以及被動接受等方式進(jìn)行的,這種學(xué)習(xí)行為導(dǎo)致學(xué)生的自主參與意識較差,形成了“被教育”的觀念,而不是“我要、我想”的觀念。為此,班主任應(yīng)采取相應(yīng)的解決措施,例如:通過詢問班干部以及自我調(diào)查等方式,獲取班級內(nèi)的學(xué)習(xí)情況以及學(xué)生情感情況,制定長遠(yuǎn)的班級教學(xué)管理政策,通過教師考核以及學(xué)員選拔組建一支為學(xué)生服務(wù)的班干務(wù)團(tuán)隊,增強(qiáng)班級凝聚力;班主任可以把一些簡單的具體事物讓同學(xué)們親自完成,引導(dǎo)學(xué)生積極參與班級工作,鍛煉學(xué)生的參與能力與自主意識。
由于長時間施行應(yīng)試教育,學(xué)生的自我創(chuàng)新意識被嚴(yán)重限制,因此,在開展班級教學(xué)管理工作時,班主任應(yīng)注重強(qiáng)化學(xué)生的自我創(chuàng)新意識,例如:在開展課堂教學(xué)時,老師可以設(shè)置相關(guān)問題,為學(xué)生提供不同的解決角度,讓學(xué)生從不同的問題立場發(fā)散思維,尋找解決辦法;此外,老師還可以根據(jù)學(xué)生創(chuàng)新能力的強(qiáng)弱劃分小組,營造班級創(chuàng)新氛圍,通過創(chuàng)設(shè)問題情景,讓學(xué)生以主人公的角度考量問題解決方向,增強(qiáng)學(xué)生的自我創(chuàng)新意識。
教育新課改提出了新的班級教學(xué)管理要求,全國高中學(xué)校紛紛響應(yīng),并采取了相應(yīng)的教學(xué)管理改革措施,在自身建設(shè)上,為進(jìn)一步加強(qiáng)班主任教學(xué)管理的時代性,老師們可以采取增強(qiáng)自身學(xué)習(xí)能力,擴(kuò)大知識存儲量、踐行教職操守,為學(xué)生樹立榜樣等措施,在學(xué)生培養(yǎng)上,可以通過開展各種校園活動培養(yǎng)學(xué)生生存競爭、自主參與等意識。班級教學(xué)管理需要學(xué)生與老師的聯(lián)動性配合,兩者相互配合才能出色完成班級教學(xué)管理工作。