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        建立學(xué)習(xí)互助小組的策略研究

        2018-02-25 04:58:47
        關(guān)鍵詞:細(xì)則小組長后進(jìn)生

        (云南楚雄永仁縣第一中學(xué) 云南楚雄 651499)

        一、建立學(xué)習(xí)互助小組的必要性

        學(xué)習(xí)互助小組可以把學(xué)生個(gè)人的成功和小組的成功聯(lián)系在一起,把學(xué)生個(gè)人的榮辱和自己學(xué)習(xí)小組的榮辱,聯(lián)系在一起。建立起學(xué)習(xí)互助小組,每個(gè)人都能更好的得到大家的幫助,汲取集體智慧的營養(yǎng),從而像小苗一樣茁壯地成長;同時(shí),作為這個(gè)小家庭的一員,當(dāng)學(xué)生依靠自己的智慧,帶領(lǐng)大家成功地完成了某個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),取得了成果時(shí),自己也會(huì)滿心歡喜。大家在小組里互相關(guān)心,相互幫助,相互鼓勵(lì),培養(yǎng)了集體意識(shí),增強(qiáng)了學(xué)習(xí)興趣,獲得了學(xué)習(xí)自信。

        二、建立學(xué)習(xí)互助小組的原則

        1.便于班級管理原則

        一個(gè)班級里學(xué)生眾多,班主任實(shí)難時(shí)時(shí)刻刻顧及監(jiān)管到每一個(gè)同學(xué)。如果小組分得不好,有些調(diào)皮學(xué)生聚在一塊兒,“三人成虎,二人成豹”,不僅讓該組的學(xué)習(xí)實(shí)踐難以進(jìn)行,也會(huì)影響到班級的管理。所以學(xué)習(xí)互助小組無論怎么分都要考慮到更有利于班級的管理。

        2.利于合作學(xué)習(xí)原則

        既然建立學(xué)習(xí)互助小組的中心目的是為了促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績,在分組時(shí)就要考慮到這樣的小組要有利于大家合作學(xué)習(xí)。讓小組中的優(yōu)秀分子帶動(dòng)后進(jìn)分子,讓后進(jìn)生提高成績,讓優(yōu)秀生得到更長足的發(fā)展。

        3.尊重學(xué)生意見原則

        這個(gè)小家庭的主要成員是學(xué)生,那么該怎樣組建這個(gè)家庭?不凡征求一些學(xué)生的意見,如果合理就加以采納。讓他們知道,小組的組建也出于他們的智慧。這樣就會(huì)贏得學(xué)生對自己小組的熱愛。

        4.實(shí)力均衡原則

        分組時(shí),要盡量保證各小組的實(shí)力均衡,否則,有的小組將會(huì)在多次的合作學(xué)習(xí)之后找到挫敗感,喪失信心;有的小組則會(huì)一路贏得掌聲,驕傲自滿。只有盡可能的讓各個(gè)小組旗鼓相當(dāng)、勢均力敵,讓大家看到努力才能成功,努力就能出眾的希望,才能營造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。

        三、建立學(xué)習(xí)互助小組的方法

        學(xué)習(xí)互助小組的建立,不能流于形式、名不副實(shí),而要優(yōu)化結(jié)構(gòu),有型有質(zhì),有血有肉,保證大家都能通過學(xué)習(xí)互助小組的合作學(xué)習(xí)提升自己。

        1.確定人數(shù)

        小組的人數(shù)太少,進(jìn)行學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)時(shí)不足以集思廣議,討論交流的意義就不大;人數(shù)過多,難得形成統(tǒng)一意見,交流討論會(huì)耗費(fèi)太多課堂時(shí)間。如果只是滿足一般的學(xué)習(xí)實(shí)踐,那么4至6人一組即可;如果是特殊的學(xué)習(xí)活動(dòng),人數(shù)需要得更多或者更少,則又可以視情況而調(diào)整。

        2.選定組長

        小組長選定之后,他會(huì)是老師的得力助手,是這個(gè)學(xué)習(xí)互助小組的領(lǐng)頭羊。在進(jìn)行學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí),一個(gè)優(yōu)秀的小組長總能給大家做合理的分工,最后又組織大家交流討論,總結(jié)出學(xué)習(xí)成果。選小組長是組織協(xié)調(diào)能力是要考慮的第一要素、學(xué)習(xí)自信是第二要素,最后看看他的學(xué)習(xí)成績和遵守紀(jì)律情況等。

        迄今為止,許多學(xué)者對文化負(fù)載詞的定義發(fā)表了自身的看法。其中中國學(xué)者鮑惠南(2004:10)指出:“文化負(fù)載詞,又稱詞匯空缺,是指目標(biāo)語中缺少與源語所承載的文化信息等值的詞?!苯鸹菘?2003:265)在作品中寫道:“每一種語言都有所謂的文化負(fù)載的詞匯,這些詞匯是特定文化的價(jià)值體系、歷史、宗教、風(fēng)俗習(xí)慣、思維方式和生活方式的象征性表現(xiàn)。因?yàn)樵诹硪环N文化中不存在,所以沒有等價(jià)的表達(dá)詞。文化負(fù)載詞既有指稱意義,也有內(nèi)涵意義?!?/p>

        3.確定成員

        小組長選定了,就該確定小組內(nèi)的其他成員了。

        首先,考慮男女搭配。俗話說“男女搭配,干活不累”。有人研究表明:女生比起男生來,閱讀能力更強(qiáng),注意力更集中,她們靠書本、靠課堂聽講獲取知識(shí)的能力更強(qiáng),情感細(xì)膩,善于形象思維,語言表達(dá)流暢,善于藝術(shù)表演;男生比起女生,他們更加熱愛生活實(shí)踐,富有抽象思維,善于推理,總是能夠靈活地創(chuàng)造性地運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題。分組時(shí),男女搭配無疑可以優(yōu)化小組在人員配置,所以要盡可能避免“和尚班”、“峨眉派”的出現(xiàn)。

        其次,注意個(gè)性互補(bǔ)。有人外向,有人靦腆;有人粗獷,有人細(xì)膩;有人喜“文”,有人善“武”;有人好動(dòng),有人喜靜......正如天地,有陰有陽。老師在分組時(shí)不妨把差異大的同學(xué)分在一組,進(jìn)行互補(bǔ)。

        再次,好、中、差均衡搭配。為了滿足實(shí)力均衡的原則,分組時(shí),一定要把好、中、差三種學(xué)習(xí)成績的同學(xué)調(diào)配在一起。只有這樣,優(yōu)等生才能近距離地給后進(jìn)生作榜樣作用,有利于去影響、去幫助后進(jìn)生提高成績,實(shí)現(xiàn)“以兵教兵”、“以兵帶兵”、“以兵影響兵的”良好局面。

        4.安排座位

        組長和人員確定好了,就可以安排座位了。安排座位時(shí),一般遵循矮個(gè)子靠前、好中差搭配、男女搭配、后進(jìn)生靠前、調(diào)皮學(xué)生易受關(guān)注等原則進(jìn)行安排。

        5.命名和取口號(hào)

        班級是大家,小組是小家。給小組取一個(gè)與眾不同的讓學(xué)生喜歡的名字,學(xué)生會(huì)倍加熱愛這個(gè)小組。再定幾句積極向上、慷慨激昂的口號(hào),讓他們在進(jìn)行學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)時(shí)喊一喊,可以自我鼓勵(lì)、振奮士氣。

        6.擬定細(xì)則

        以上所有都完成以后,為了讓學(xué)習(xí)互助小組的一切規(guī)范起來,就該擬定學(xué)習(xí)實(shí)踐細(xì)則和評價(jià)細(xì)則了。不要過于繁瑣,但求簡單明了。

        擬定學(xué)習(xí)實(shí)踐細(xì)則。學(xué)習(xí)實(shí)踐細(xì)則可以包含以下內(nèi)容:1.組長和小組成員的職責(zé);2.如何進(jìn)行自主學(xué)習(xí)和小組合作討論探究;3如何匯報(bào)分享小組探究學(xué)習(xí)的成果……

        擬定評價(jià)細(xì)則。評價(jià)細(xì)則可亦包括以下內(nèi)容:1.何時(shí)評價(jià)、怎樣評價(jià);2獎(jiǎng)勵(lì)措施和改進(jìn)措施……

        四、后續(xù)工作

        學(xué)習(xí)小組建立好了之后,在學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí),老師就可以布置相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù),引導(dǎo)他們合作學(xué)習(xí)了。但有許多方面的工作也要慢慢地去完善。

        1.實(shí)時(shí)跟進(jìn),了解情況

        通過課堂觀察、召開班會(huì)、召開小組長會(huì)議等方式了解各小組的情況,做得不好的或者說不會(huì)做的方面要進(jìn)一步給以指導(dǎo)。有些組實(shí)在無法保證能有效的合作完成學(xué)習(xí)活動(dòng)的話,得考慮重先規(guī)劃分組。

        2.培養(yǎng)小組長

        剛剛選拔出來的一些小組長,能力方面可能還達(dá)不到預(yù)期要求,這就需要老師花力氣去培養(yǎng)他們。不僅要告訴他們該如何做,還要給他們做榜樣示范。

        3.做出考核評價(jià)

        結(jié)合評價(jià)細(xì)則,定期做出考核。表現(xiàn)好的要給予表揚(yáng)、鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。并納入綜合素質(zhì)評價(jià)里面。

        4.做出合理調(diào)整

        如果長時(shí)間考核下來,還是不符合理想的小組,就要對他們進(jìn)行新的調(diào)整。更換小組長,或者調(diào)整活動(dòng)方式等。

        總之,建立學(xué)習(xí)互助小組很有必要,但是建立小組時(shí)要遵循相應(yīng)的原則,根據(jù)恰當(dāng)?shù)姆椒?,還要不斷的跟進(jìn)多出合理的調(diào)整。

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