劉 丹
(重慶航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院,重慶 江北區(qū) 400021)
隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展,現(xiàn)在的大學(xué)生都普遍存在手機(jī)依賴癥,對(duì)學(xué)習(xí)比較倦怠。除了學(xué)生自身的原因以外,究其根源還在于教學(xué)手段落后,教學(xué)內(nèi)容枯燥,學(xué)生實(shí)踐的機(jī)會(huì)太少,教學(xué)效果反饋不及時(shí)等主要原因。其中最根本的問題是如何去激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),從而提高他們的學(xué)習(xí)熱情,提高教學(xué)效率。傳統(tǒng)的教學(xué)模式都往往關(guān)注教學(xué)內(nèi)容本身,而忽視了學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的激發(fā),基于ARCS的教學(xué)模式正好可以彌補(bǔ)這方面的不足。[1]
ARCS模型是由美國佛羅里達(dá)大學(xué)教授約翰·凱勒(J.M.Keller)于1987年提出來的。凱勒通過對(duì)一系列心理因素的分析,發(fā)現(xiàn)了促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的四個(gè)動(dòng)機(jī),并構(gòu)成了模型。這個(gè)模型已經(jīng)由老師和培訓(xùn)師在學(xué)習(xí)環(huán)境中得到廣泛的運(yùn)用及驗(yàn)證—從大學(xué)、軍隊(duì)到中小學(xué)。ARCS基本要素如下:
在教學(xué)一開始就抓住學(xué)生的注意,并能夠使得這份注意力堅(jiān)持到最后 。引起注意的策略有:
1.發(fā)問:向?qū)W生發(fā)問以使得他們思考為什么他們需要學(xué)習(xí)這種技能。
2.活動(dòng)或游戲:運(yùn)用角色扮演或者其它活動(dòng)來展示學(xué)習(xí)此種技能的重要性。
3.舉例:運(yùn)用具體的案例, 要求學(xué)生提供他們自己的解決方案以激勵(lì)他們更加深入學(xué)習(xí)的興趣。
4.幽默:運(yùn)用幽默的語言或表情動(dòng)作引起學(xué)生興趣。
5.沖突:通過引起某種矛盾或沖突以引起學(xué)生注意。如水上漣漪和晴天霹靂。
6.新穎的內(nèi)容和形式:通過新穎的教學(xué)材料和獨(dú)特的教學(xué)形式來引起學(xué)生注意。
也就是要向?qū)W生解釋這門課程的重要性,并說明它與自己的關(guān)系及有什么好處。引起關(guān)聯(lián)的策略有:
1.正視現(xiàn)狀:即說明此種教學(xué)任務(wù)或課程是專業(yè)必修的。
2.需求匹配:即說明此種教學(xué)任務(wù)和課程是自己正好需要的。
3.未來有用:即說明學(xué)好此課程或完成此任務(wù)對(duì)自己未來好處多多。
4.關(guān)聯(lián)先知:即說明此種任務(wù)或課程自己是有知識(shí)基礎(chǔ)的。
5.示范引導(dǎo):即說明若可能對(duì)此任務(wù)或課程無知,但可以通過教師的示范和引導(dǎo)來達(dá)成有知,從而形成相關(guān)。
6.自主選擇:即可以通過自我選擇來達(dá)成與任務(wù)或課程的相關(guān),進(jìn)而走進(jìn)學(xué)習(xí)情境。
用班杜拉的話說,就是學(xué)生具有“自我效能感”。樹立自信的策略有:
1.遺傳特性:有些人天生自信。
2.提供支架:即在學(xué)生遇到困難的時(shí)候給予及時(shí)的有效的幫助,生理的、心理的或知識(shí)的。
3.可能任務(wù):分配以維果斯基所言最近發(fā)展區(qū)的任務(wù)。太易或太難都不利于自信心的培養(yǎng)。
4.成果刺激:把大任務(wù)分解成小任務(wù),小成功促成大成功。
5.美好愿景:美好的愿望使自己充滿成功的激情和斗志。
6.歸因方式:把失敗的原因歸功于主觀因素,把成功的原因歸功于客觀因素也歸功于主觀努力。主觀因素,如興趣、愛好、需要、心態(tài)、信念、努力程度,自我期待、自我成就感、自我效能感和自我價(jià)值感等??陀^(外部)因素,指客觀環(huán)境、任務(wù)難度、他人期望和獎(jiǎng)懲等。
滿意即對(duì)客觀環(huán)境和自我情況滿意。引起滿意的因素如下:
1.物質(zhì)環(huán)境:學(xué)校自然環(huán)境不錯(cuò),政策好,待遇高。
2.師資力量:學(xué)校教師的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)水平高。
3.知識(shí)課程:學(xué)校和教師提供的課程和知識(shí)有用。
4.發(fā)展評(píng)價(jià):自我獲得了全面發(fā)展并得到公正的評(píng)價(jià),促進(jìn)人生步步成功。[2][3]
可以說,凱勒的這個(gè)ARCS模型,不僅激發(fā)了學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),還保證了學(xué)習(xí)過程,促進(jìn)了學(xué)習(xí)的有效和成功,是一種在教育教學(xué)中可以廣泛實(shí)踐和體驗(yàn)并帶來成功的有效心理模型。
基于ARCS的動(dòng)機(jī)模型理論,將高職專業(yè)課程的教學(xué)活動(dòng)分為三個(gè)階段,包括課前、課中、課后。
大多數(shù)學(xué)生都不愿意進(jìn)行課前預(yù)習(xí),因?yàn)樗麄冃枰度氪罅康臅r(shí)間和精力。課前預(yù)習(xí)其實(shí)很重要。為了引起學(xué)生的注意,激發(fā)他們的興趣,教師在選取預(yù)習(xí)資料時(shí),可以選擇新鮮的,與年輕人的生活貼切的,對(duì)學(xué)生有吸引力的。教師可以提前設(shè)計(jì)好教學(xué)任務(wù),教學(xué)任務(wù)切記不要太難也不要太簡單,然后根據(jù)教學(xué)任務(wù)制作5-8分鐘的微課,并在微課中設(shè)計(jì)相應(yīng)的練習(xí),學(xué)生為了完成練習(xí),可以上網(wǎng)查找資料,可以與同學(xué)討論,也可以通過微信或者QQ請(qǐng)教老師,當(dāng)最后完成老師布置的練習(xí)后,學(xué)生自然可以得到極大的滿足感。
第一步,針對(duì)時(shí)效性很強(qiáng)的課程,可以讓學(xué)生課前做好市場調(diào)研,以課中PPT匯報(bào)形式完成知識(shí)的學(xué)習(xí)。這樣的活動(dòng)貼近學(xué)生的實(shí)際生活,又鍛煉了他們的能力,自然是非常受歡迎的。
第二步,考慮到學(xué)生的個(gè)體差異,可以采用游戲、小組比賽、測試等形式吸引學(xué)生的注意力,既可以檢驗(yàn)課前預(yù)習(xí)的成果,又培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神。在課中活動(dòng)時(shí),為了讓每位同學(xué)建立自信心,增強(qiáng)學(xué)習(xí)成功體驗(yàn)感,教師應(yīng)該設(shè)計(jì)難易適中的練習(xí),讓那些平時(shí)“無動(dòng)于衷”的同學(xué)也可以完成,教師及時(shí)給予鼓勵(lì),增強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)信心。
第三步,這階段是總結(jié)階段,非常重要。各個(gè)小組對(duì)于本節(jié)課的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié),其他小組可以質(zhì)疑。此時(shí)師生可以進(jìn)行互動(dòng),教師以贊揚(yáng)為主,維持學(xué)生的信心并使學(xué)生獲得滿足感。[4]
學(xué)生經(jīng)過了課中的學(xué)習(xí)之后,教師可以讓學(xué)生在日常生活中找到一些現(xiàn)象,來證明課中學(xué)習(xí)的理論。學(xué)生將課中內(nèi)容與實(shí)際生活相結(jié)合,創(chuàng)設(shè)情境,拍攝微視頻、微電影,這些課后活動(dòng)學(xué)生們非常歡迎,各個(gè)小組為了完成老師布置的任務(wù),需要討論、撰稿、任務(wù)分配、成果展現(xiàn)等環(huán)節(jié),每個(gè)學(xué)生都可以體會(huì)成就感和集體榮譽(yù)感。[5]
在進(jìn)行高職專業(yè)課程教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí),ARCS模型中的四個(gè)元素缺一不可,教師可以把這四個(gè)元素作為教學(xué)設(shè)計(jì)的支撐點(diǎn),并且貫穿課前、課中、課后整個(gè)過程。基于ARCS設(shè)計(jì)的教學(xué)活動(dòng),可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),使高職專業(yè)課程獲得更加理想的教學(xué)效果。