(南寧市邕寧區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校 廣西南寧 530299)
中國(guó)當(dāng)前的教育形式和教育內(nèi)容的重點(diǎn)是應(yīng)試,而忽略了真正培養(yǎng)人才的教育精髓,作為培養(yǎng)新時(shí)代人才的機(jī)構(gòu),應(yīng)該把學(xué)生人格的培養(yǎng)工作放在第一位,也就是說(shuō)只有讓學(xué)生擁有健全的理性人格,才能有更加旺盛的熱情融入到課堂知識(shí)的學(xué)習(xí)當(dāng)中去。
對(duì)于一個(gè)擁有強(qiáng)大責(zé)任心的初中班主任來(lái)說(shuō),身上不僅擔(dān)當(dāng)著一個(gè)教育工作者的角色,有時(shí)還需要擔(dān)當(dāng)一份家長(zhǎng)的責(zé)任,工作中的過(guò)程中不能單一的注重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),卻不重視學(xué)生的心態(tài)和思想的傾向。[1]班主任教師和同學(xué)之間保持及時(shí)有效的溝通,能夠更好的了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和思想動(dòng)向,能讓老師在第一時(shí)間察覺(jué)學(xué)生思想和生活方面出現(xiàn)的問(wèn)題,據(jù)此來(lái)采取有效的解決辦法,對(duì)學(xué)生的進(jìn)步作出好的引導(dǎo),提升班級(jí)管理的效率。
在學(xué)校教師一直都扮演著高高在上神圣威嚴(yán)的角色,不管是在課堂還是在生活中都具有很強(qiáng)的權(quán)威色彩,如此的情勢(shì)會(huì)影響班主任和學(xué)生之間達(dá)成溝通默契,反而讓老師和學(xué)生有距離感,所以需要老師改變自身面對(duì)學(xué)生的態(tài)度,把姿態(tài)放得平和包容,避免給學(xué)生造成冷峻威懾的溝通壓力。班主任教師應(yīng)該以較高的親和力跟同學(xué)相處,廣泛聽(tīng)取學(xué)生的建議,了解學(xué)生的愛(ài)好和思想動(dòng)態(tài),并且對(duì)其中具有典型特征的建議要作重點(diǎn)分析,反思自己在班級(jí)管理工作中還有哪些欠缺,從而改進(jìn)自己工作中的不足。[1]
了解學(xué)生的情況不能只從一個(gè)方面入手,因?yàn)槊考挛锏暮脡亩际窍鄬?duì)存在,學(xué)生品質(zhì)也有不同的方面,作為班主任教師不能僅憑學(xué)生在學(xué)校和課堂上的表現(xiàn)來(lái)判斷一個(gè)學(xué)生的品質(zhì)。[2]應(yīng)該耐心的從多個(gè)方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行深入的了解,耐心的跟學(xué)生家長(zhǎng)建立溝通渠道,獲取家長(zhǎng)對(duì)教育的支持和配合,從學(xué)生的生活背景和家庭成員關(guān)系來(lái)對(duì)學(xué)生做一個(gè)全面的了解,從不同的角度來(lái)剖析學(xué)生的人格,努力挖掘?qū)W生性格的光明面,做到對(duì)學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)以及性格特征等信息都有一個(gè)全面的掌握,為幫助學(xué)生培養(yǎng)健康的心理環(huán)境打下基礎(chǔ)。
想要成為一名出色的初中班主任老師,單一的做好學(xué)生的管理工作還不夠,在這個(gè)基礎(chǔ)上還要加深和任課老師的溝通,初中的學(xué)生大都處在人生最好動(dòng)的時(shí)期,上課的時(shí)候難免會(huì)偶爾說(shuō)一些與課堂無(wú)關(guān)的話,在對(duì)學(xué)生本質(zhì)不甚了解的任課教師看來(lái),學(xué)生的行為儼然是一種對(duì)自己的冒犯和不尊重,任課教師主觀上很可能就會(huì)作出本能的應(yīng)激反應(yīng),導(dǎo)致課堂上的師生矛盾擴(kuò)大,甚至造成嚴(yán)重的沖突。針對(duì)這種可能發(fā)生的情況,班主任教師就需要從中做一些細(xì)致的勸導(dǎo)工作,首先要把班級(jí)中一些具有代表性的學(xué)生典型跟任課教師做一下簡(jiǎn)要的介紹,避免學(xué)生和任課老師在課堂上出現(xiàn)誤會(huì),并將學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和好的品質(zhì)傳達(dá)給任課老師,消除任課老師對(duì)學(xué)生的偏見(jiàn),另一方面要耐心的引導(dǎo)學(xué)生情緒,搞好校內(nèi)師生團(tuán)結(jié)。
生活中只有一個(gè)人喜歡上一件事物的時(shí)候,才有可能把它做好。從學(xué)生學(xué)習(xí)的角度去看,引起學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的興趣就能讓學(xué)生取得更優(yōu)秀的成績(jī),怎么才能培養(yǎng)起學(xué)生學(xué)習(xí)上的興趣,也是班主任在班級(jí)管理當(dāng)中應(yīng)該考慮的問(wèn)題,讓學(xué)生癡迷的愛(ài)上學(xué)習(xí)可能性很小,但是通過(guò)班主任的溝通引導(dǎo),可以讓學(xué)生以欣然的態(tài)度來(lái)對(duì)待學(xué)習(xí),從而提高學(xué)習(xí)效率。
我們身邊的每個(gè)人,包括我們自己都是渴望被尊重的,更何況敏感脆弱的中學(xué)生,更加需要被人尊重,更渴望證明自己的存在感,而作為他們的班主任,在與學(xué)生溝通的時(shí)候,給予他們理性的尊重會(huì)讓學(xué)生從內(nèi)心里對(duì)教育產(chǎn)生好感,從而用正面的心態(tài)去面對(duì)學(xué)習(xí),當(dāng)學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中表現(xiàn)出努力刻苦的狀態(tài),不論是否有成績(jī)都要給予語(yǔ)言上的肯定和鼓勵(lì),并溫和的安撫學(xué)生在學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的挫折和沮喪,長(zhǎng)期如此就會(huì)使學(xué)生形成一個(gè)積極向上的學(xué)習(xí)氛圍,從而提升班級(jí)的學(xué)習(xí)效率。
學(xué)生是教育實(shí)施的主要對(duì)象,想要讓自己的班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)〉眠M(jìn)步,班主任老師的管理工作就應(yīng)該融入到學(xué)生當(dāng)中,在日常跟學(xué)生溝通的時(shí)候,多就學(xué)期內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容跟學(xué)生進(jìn)行交流,有時(shí)候不妨自己賣個(gè)破綻,讓學(xué)生主動(dòng)找出問(wèn)題,引起學(xué)生對(duì)知識(shí)的研究興趣,營(yíng)造一種融洽的師生共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)氛圍。
其實(shí)有很多事情人們處理不好,并不是因?yàn)閱?wèn)題本身的嚴(yán)重性,而是在問(wèn)題的處理過(guò)程中沒(méi)有保持信息的同步。[3]有很多簡(jiǎn)單的因素我們沒(méi)有了解清楚,這種情況下作出的決定往往都跟事實(shí)有很大的偏差,給老師每天的班級(jí)管理帶來(lái)了造阻礙,就像班主任跟同學(xué)的關(guān)系,還有同學(xué)和同學(xué)之間的關(guān)系,以及同學(xué)跟學(xué)校環(huán)境的關(guān)系,都需要通過(guò)合理的溝通來(lái)維系,只有在溝通順暢的前提下,對(duì)班主任的管理工作才是有利的。
初中班主任每天工作的精準(zhǔn)對(duì)象就是學(xué)生,詳細(xì)掌握學(xué)生的信息是班級(jí)管理工作重要的突破口,了解學(xué)生的最好的辦法就是多注意跟學(xué)生溝通,完全把學(xué)生做溝通的主體,了解他們的情感和心理特性,以及學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和思想品質(zhì),力求在不傷害學(xué)生自尊心和情感的前提下,使學(xué)生的行為規(guī)范化,實(shí)現(xiàn)班級(jí)規(guī)范化管理的目標(biāo),也只有在了解學(xué)生的前提下,班主任所采取的管理措施才能真正的發(fā)揮效力。
溝通是人與人之間互相了解的一個(gè)有效途徑,深入的溝通是需要一定技巧的,而溝通最有效的技巧就是尊重平等,班主任老師在開展班級(jí)教育和進(jìn)行管理工作的過(guò)程中給予同學(xué)們足夠的尊重,才能真正讓學(xué)生感到公平和誠(chéng)意,從而對(duì)老師的管理行為給予認(rèn)可和支持,這不僅在無(wú)形當(dāng)中降低的班級(jí)管理的阻力,更為同學(xué)們營(yíng)造了一個(gè)師生團(tuán)結(jié),積極正面的學(xué)習(xí)氛圍。
[1]徐鴻飛.初中班主任管理工作中溝通技巧的合理應(yīng)用探討[J].新校園旬刊, 2015(9):165-165.
[2]阿依米沙尼亞孜.試分析初中班主任管理工作中溝通技巧的合理應(yīng)用[J]. 中外交流, 2017(1).
[3]張振芬.試論初中班主任管理工作中的溝通技巧[J]. 新教育時(shí)代電子雜志:教師版, 2017(3).