■ 趙晉梅

山西焦煤集團公司 山西太原 030024

引言

現(xiàn)階段，我國煤炭企業(yè)經(jīng)過了長期的發(fā)展，逐漸進入了整頓調(diào)整的階段。在這樣的背景下，煤炭企業(yè)班組黨建工作的重要性就突顯了出來。對于煤炭企業(yè)來說，在目前這樣新的經(jīng)濟與發(fā)展形勢下，必須要對企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營等工作進行保障與提升，而這也正是煤炭企業(yè)班組黨建工作承擔的責任。在新時期，煤炭企業(yè)班組黨建工作必須要重新展開自我定位，為企業(yè)的更好發(fā)展保駕護航。

1 煤炭企業(yè)班組黨建工作的重要性分析

1.1 引領煤炭企業(yè)健康發(fā)展

相關企業(yè)以及工作人員要認識到煤炭企業(yè)班組黨建工作的重要性。對于煤炭企業(yè)來說，黨建工作的開展引領了企業(yè)的健康發(fā)展。在煤炭企業(yè)班組的黨建工作中，始終將國家對煤炭企業(yè)建設的全面、可持續(xù)發(fā)展的要求作為核心原則，使得煤炭企業(yè)長期在正確的發(fā)展道路上“前行”[1]?？梢哉f，煤炭企業(yè)班組黨建工作是保證企業(yè)健康發(fā)展的必然要求。

現(xiàn)階段，我國對于企業(yè)黨建工作的開展更加重視，也提出了更多的要求。對于煤炭企業(yè)班組黨建工作來說，不僅要在觀念上堅持黨的政策引導，還要在煤炭企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定中確保社會主義市場經(jīng)濟先進性的體現(xiàn)。煤炭企業(yè)班組黨建工作利用高度的政治覺悟引領了煤炭企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。所以說，在煤炭企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展中，黨建工作有著極為重要的地位。

1.2 促進煤炭企業(yè)職工整體素養(yǎng)的提升

就現(xiàn)階段煤炭企業(yè)班組黨建工作的進行與發(fā)展來說，主要利用了黨員的模范帶頭作用，促進了煤炭企業(yè)職工整體素養(yǎng)的有效提升。對于煤炭企業(yè)的黨組織來說，要將黨員干部素質的提升放在黨建工作的主要位置上。在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的環(huán)境下，煤炭企業(yè)班組黨建工作促進了黨員干部在企業(yè)建設中發(fā)揮出積極的模范帶頭作用。以自身的行為準則不斷影響煤炭企業(yè)中的其他職工，整體性地提升職工的工作積極性以及嚴謹程度，形成更好的職業(yè)素養(yǎng)以及道德操守。對于煤炭企業(yè)來說，職工的工作積極性以及職業(yè)道德水平推動了企業(yè)的更好發(fā)展，提升了企業(yè)的核心競爭力。由此可以說，煤炭企業(yè)班組黨建工作不僅對企業(yè)職工整體素養(yǎng)的提升起到了促進作用，還推動了煤炭企業(yè)的更好發(fā)展。

1.3 推動現(xiàn)代煤炭企業(yè)制度的不斷完善

對于現(xiàn)代煤炭企業(yè)來說，企業(yè)運行與管理制度的完善是企業(yè)更好發(fā)展以及核心競爭力提升的重要保障。而在企業(yè)運行與管理制度中，煤炭企業(yè)黨建工作運行機制的建立與完善是一項基礎性的工作。通過煤炭企業(yè)黨建工作運行機制的建立與完善，不僅提升了企業(yè)黨建工作開展的順利程度，還實現(xiàn)了煤炭企業(yè)工作效率的進一步提升，促進了煤炭企業(yè)的更好發(fā)展。

同時，通過黨建工作的加強，也實現(xiàn)了煤炭企業(yè)領導班組整體素質的提升。通過選擇與培養(yǎng)年紀較小、擅長企業(yè)經(jīng)營管理的人才，推動了煤炭企業(yè)領導班組的年齡結構與知識結構向著更加科學的方向發(fā)展。

1.4 豐富煤炭企業(yè)職工的工作生活

在煤礦企業(yè)日常生產(chǎn)中，職工的工作內(nèi)容普遍較為枯燥，物質與精神生活較為貧瘠。在這樣的情況下，職工的工作積極性有所降低，并不利于煤炭企業(yè)的良好發(fā)展。所以，煤炭企業(yè)必須要加強與職工的溝通程度，豐富其物質與精神生活，激發(fā)其工作的熱情，促進職工歸屬感等的形成。而這些任務正是由煤炭企業(yè)班組黨建工作承擔的。

在煤炭企業(yè)班組黨建工作中，相關工作人員要促進企業(yè)職工形成正確的、積極的人生觀，通過民族精神、時代精神等對煤炭企業(yè)職工的士氣展開鼓舞[2]。通過組織多種文體活動、讀書活動、技能比武等活動，加強煤炭企業(yè)職工之間的合作、溝通與交流，在豐富其業(yè)余生活的同時，促進其形成更好的人際關系。同時，在煤炭企業(yè)班組黨建工作中，相關工作人員通過思想政治教育，使職工形成“愛崗、敬業(yè)、奉獻、團結”的正確觀念，調(diào)動職工的工作積極性。可以說，煤炭企業(yè)班組黨建工作對企業(yè)以及員工的發(fā)展都有著極為重要的意義。

2 煤炭企業(yè)班組黨建工作的策略探究

在如今的煤炭行業(yè)發(fā)展形勢下，煤炭企業(yè)班組黨建工作必須要堅持“以人為本”的工作思想，重點關注企業(yè)職工的現(xiàn)實問題，為企業(yè)職工提供更好的工作環(huán)境。煤炭企業(yè)班組黨建工作要重點展開幫扶機制的建立，組建起企業(yè)內(nèi)部公益組織，解決職工的實際問題，特別是對困難職工的現(xiàn)實問題。例如，煤炭企業(yè)班組黨建工作可以針對職工子女的升學問題，設置專項的助學貸款或補貼，幫助企業(yè)職工解決子女升學的學費問題；也可以針對煤炭企業(yè)中女職工的多種問題，通過加強女職工組織建設，維護女工合法權益的同時，提升女工隊伍的整體素質，使其心理素質有所提高。

另外，完善煤炭企業(yè)黨建工作的考核制度也是煤炭企業(yè)班組黨建工作需要完成的一項工作。通過單向考核與綜合考核相結合的形式，對職工目前的工作成績與潛在能力進行體現(xiàn)。相關工作人員還要對考核的程序展開制定與監(jiān)管，確保考核評價的真實性以及有效性。

3 總結

綜上所述，煤炭企業(yè)班組黨建工作對于企業(yè)發(fā)展有著重要意義。煤炭企業(yè)班組黨建工作在煤炭企業(yè)健康發(fā)展、煤炭企業(yè)職工整體素養(yǎng)的提升、現(xiàn)代煤炭企業(yè)制度的完善、豐富煤炭企業(yè)職工的工作生活方面發(fā)揮著重要的作用，需要企業(yè)與工作人員重點關注。通過堅持“以人為本”的工作思想，完善黨建工作考核制度，提升煤炭企業(yè)黨建工作的水平。