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        新常態(tài)下企業(yè)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新途徑分析

        2018-02-12 14:33:54佟宇嘉
        青年時代 2018年31期
        關(guān)鍵詞:號召力思想引領(lǐng)凝聚力

        佟宇嘉

        摘 要:在當(dāng)前新常態(tài)下,企業(yè)市場競爭越發(fā)激烈,企業(yè)內(nèi)部改革不斷深入,在這種情況下,企業(yè)為了更好的發(fā)展,對團(tuán)組織工作提出了新的要求。要求企業(yè)共青團(tuán)要緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)目標(biāo),積極改進(jìn)團(tuán)組織工作建設(shè),組織動員廣大團(tuán)員青年投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè),更好的服務(wù)于青年的成長和成長,全面提高廣大團(tuán)員青年自身素質(zhì),更好發(fā)揮團(tuán)組織生力軍和突擊隊的重要作用。

        關(guān)鍵詞:新常態(tài);企業(yè)共青團(tuán)工作;思想引領(lǐng);凝聚力;號召力

        在當(dāng)前新的發(fā)展形勢下,企業(yè)團(tuán)組織面臨新的形勢和新的任務(wù),在這種新常態(tài)下,要求企業(yè)共青團(tuán)要積極探索新的機(jī)制和新的策略,開拓思路,凝聚青工力量,從而為共青團(tuán)的發(fā)展注入新的活力,使其在服務(wù)大局中更好的發(fā)揮出自身的重要作用。在當(dāng)前對黨領(lǐng)導(dǎo)十的群團(tuán)工作提出了新的要求,逐步推進(jìn)群團(tuán)改革試點,并形成共青團(tuán)工作的新常態(tài),這就需要團(tuán)組織活動要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有效結(jié)合,更好的將企業(yè)團(tuán)組織的作為展示出來。當(dāng)前共青團(tuán)工作面臨著新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn),這就需要加強(qiáng)團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,通過做好青工的思想政治工作,凝聚青工力量,使團(tuán)組織在企業(yè)生存發(fā)展過程中發(fā)揮出主力軍作用。

        一、適應(yīng)新常態(tài),把正共青團(tuán)工作方向

        在當(dāng)前團(tuán)員隊伍建設(shè)方面,需要注重團(tuán)員的先進(jìn)性和榮譽(yù)感,將控制增量和管好存量作為新常態(tài)。一直以來團(tuán)員管理都存在不規(guī)范的情況,團(tuán)員的榮譽(yù)感和先進(jìn)性無法有效的體現(xiàn)出來。當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中更重視黨建工作,黨員發(fā)展要求體現(xiàn)其先進(jìn)性,在團(tuán)員隊伍控制增量和管好存量方面與黨員管理思路具有一致性。在當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作中,需要走近基層,使團(tuán)組織的工作能夠與企業(yè)實際相切合,使其達(dá)到黨的要求,與企業(yè)發(fā)展實際相符。在實際開展過程中,可以采取線下和線上相融合的方式,充分的運用互聯(lián)網(wǎng)思維來改造團(tuán)組織的工作格局?;诋?dāng)前青年獲取信息、交流的特點,共青團(tuán)要充分的運用網(wǎng)絡(luò)手段來引導(dǎo)青年樹立正確的思想意識,通過擴(kuò)大覆蓋率,增強(qiáng)組織活力,使團(tuán)的活動能夠影響到企業(yè)所有青工。

        二、注重思想引領(lǐng),增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力

        在當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作中,需要在企業(yè)廣大團(tuán)員青年中開展大討論活動,并積極采取各種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)討論,針對當(dāng)前形勢進(jìn)行審慎分析,全面強(qiáng)化全員的憂患意識、危機(jī)意識、大局意識和責(zé)任意識,將企業(yè)發(fā)展過程中面臨的嚴(yán)竣形勢、企業(yè)內(nèi)部存在的差距、戰(zhàn)勝困難危機(jī)的思路和措施等迅速傳達(dá)給每一名青工,使青工能夠深刻認(rèn)識到企業(yè)的實際情況,增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感,并在實際工作中認(rèn)真完成各項工作,與企業(yè)共同發(fā)展和成長。在共青團(tuán)實際工作中,需要結(jié)與當(dāng)新形勢引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)上有精神及黨的規(guī)章制度,弘揚和傳遞正能量,引導(dǎo)青年健康成長,積極開展各種活動,使青年養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過對廣大團(tuán)員青年的思想引領(lǐng),進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。

        三、注重圍繞中心任務(wù),增強(qiáng)團(tuán)組織服務(wù)生產(chǎn)大局和服務(wù)青年的能力

        在當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中,需要充分的發(fā)揮青年先鋒作用,圍繞企業(yè)中心工作開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動,使其覆蓋全體青工和全體團(tuán)支部,并開展青年突擊隊競賽等活動,引導(dǎo)青工更好的發(fā)揮出自身的智力、體力和群體的優(yōu)勢,積極參與到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作中來。另外,還可以通過征集合理化建議,更好的激發(fā)團(tuán)員青年崗位節(jié)約、崗位革新、崗位攻關(guān)和崗位創(chuàng)效的積極性。

        在共青團(tuán)服務(wù)青年工作中,可以對導(dǎo)師帶徒平臺進(jìn)行優(yōu)化,更好的滿足青年成長需求。在共青團(tuán)服務(wù)青年成長成才過程中,需要以導(dǎo)師帶徒活動作為載體,通過專業(yè)對口師徒結(jié)對及跟蹤考核等,為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的青年人才。同時對青年舉薦平臺進(jìn)行完善,為青年成長和成長營造良好的氛圍。要通過開展“雙十”、“青年崗位能手”評選等形式多樣、內(nèi)容豐富的評優(yōu)表彰活動,深入挖掘、積極選樹先進(jìn)青年典型,為企業(yè)發(fā)現(xiàn)和選用優(yōu)秀技能人才提供平臺。進(jìn)一步拓寬青年關(guān)懷平臺,切實維護(hù)青年權(quán)益。當(dāng)前企業(yè)競爭十分激烈,團(tuán)員青年在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面存在不同程度的困難和困惑。要在交友婚戀、文化娛樂、心理輔導(dǎo)等方面積極提供幫助,使青年思想穩(wěn)定、身心健康,更好地融入企業(yè)、服務(wù)企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)。

        四、注重新媒體傳播優(yōu)勢,拓展團(tuán)組織工作領(lǐng)域

        新媒體的出現(xiàn),其對我們的生活方式帶來了較大的改變。新媒體也為青年工作的開展開辟了全新的領(lǐng)域和陣地。在當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作中,需要充分的利用新媒體傳播的優(yōu)勢,將其作為宣傳和學(xué)習(xí)的陣地,依托于企業(yè)局域網(wǎng)、共青團(tuán)網(wǎng)站,加快探索工作的新模式,實現(xiàn)共青團(tuán)信息化建設(shè),使團(tuán)組織內(nèi)的資源信息實現(xiàn)共享。同時還要充分的借助于智能手機(jī)來建立微信群、QQ群及微博等,將其作為企業(yè)共青團(tuán)網(wǎng)絡(luò)宣傳的陣地,為團(tuán)工作的上傳下達(dá)提供更多的便利,進(jìn)一步開展豐富多彩的活動,對活動形式進(jìn)行不斷創(chuàng)新,增強(qiáng)集體活動的吸引力。

        五、注重青工人文關(guān)懷,增強(qiáng)團(tuán)組織的感召力

        團(tuán)組織要把服務(wù)青工的需要和他們成長成才作為工作的出發(fā)點和落腳點,深入到青年中去,了解和掌握青年思想動態(tài),洞察青工之所盼,把握青工之所惑,及時排查解決廣大青年職工思想上的不穩(wěn)定因素,有的放矢地做好青年工作。本著對青工負(fù)責(zé)的態(tài)度,及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映團(tuán)青的合理訴求,解決青工工作、生活中的實際問題,使其感受到組織上的關(guān)心。同時,結(jié)合針對青工特點開展形式多樣的文體活動,豐富青工的業(yè)余文化生活,進(jìn)而增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和向心力,更好地帶領(lǐng)他們一心一意謀發(fā)展、凝心聚力干事業(yè)。

        六、激發(fā)組織活力

        一是堅持黨建帶團(tuán)建,充分借助黨建在基層的新格局和新成果,努力使團(tuán)建與黨建在工作空間和工作內(nèi)容上緊密結(jié)合,增強(qiáng)團(tuán)組織工作的針對性和實效性。要抓好基層項目團(tuán)組織的設(shè)置,進(jìn)一步健全組織網(wǎng)絡(luò)。

        二是加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)。團(tuán)干部的能力在很大程度上決定著團(tuán)組織的活力、吸引力。倡導(dǎo)并將積極嘗試通過競爭性方式選拔團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。

        三是進(jìn)一步樹立企業(yè)團(tuán)組織良好形象。要進(jìn)一步提高理論研究水平,主動破解企業(yè)團(tuán)建工作的熱點、難點問題,增強(qiáng)共青團(tuán)工作的思想性、理論性和科學(xué)性;進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)的輿論宣傳工作,提高團(tuán)組織影響力。

        七、結(jié)束語

        在當(dāng)前新常態(tài)下,企業(yè)共青團(tuán)工作需要與企業(yè)發(fā)展主動適應(yīng),使其能夠竭誠服務(wù)于青年,為青年贏得更多的發(fā)展空間。在實際工作中,企業(yè)共青團(tuán)要積極開展一系列活動,全面提高團(tuán)組織的活力,更好的發(fā)揮出團(tuán)組織生力軍和突擊隊的重要作用,積極開展團(tuán)組織的各項工作,堅持創(chuàng)新和求真務(wù)實的作風(fēng),努力探索企業(yè)共青團(tuán)工作的新方法和新途徑,為企業(yè)青工的健康成長打下堅實的基礎(chǔ),使其更好的為企業(yè)發(fā)展建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張相群.改進(jìn)創(chuàng)新企業(yè)青工思想政治工作[J].冶金企業(yè)文化,2012(05).

        [2]呂濤.當(dāng)前基層企業(yè)共青團(tuán)工作存在的問題及對策[J].辦公室業(yè)務(wù),2017(13).

        [3]張臖.淺論企業(yè)共青團(tuán)組織如何服務(wù)企業(yè)和服務(wù)青年能力[J].絲路視野,2018(05).

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