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        基于就業(yè)導向的職業(yè)學院英語教學創(chuàng)新改革

        2018-02-11 15:10:17梁妍
        校園英語·上旬 2017年17期
        關鍵詞:職業(yè)學院創(chuàng)新改革就業(yè)導向

        梁妍

        【摘要】近些年來,各大職業(yè)技術學院一直在進行英語教育教學改革,希望通過教學模式的創(chuàng)新,使得學院的教學質(zhì)量得到提高。在經(jīng)濟全球化的背景下,各個行業(yè)對于英語的需求率也在持續(xù)進行提升。為有效保障職業(yè)院校學生英語學習效率,更需要對該方面教學工作進行創(chuàng)新。

        【關鍵詞】就業(yè)導向 職業(yè)學院 英語教學 創(chuàng)新改革

        近幾年,國內(nèi)經(jīng)濟迅速發(fā)展,跨國企業(yè)數(shù)量也以極快的速度在增長。故此,對于英語對于各個行業(yè)的重要性也逐漸彰顯出來。就職業(yè)院校而言,為有效保障學生在后期就業(yè)情況,充分滿足社會對職業(yè)技術性人才的實際需求,更需要針對英語教學工作加以重視。且結合實際情況可知,各個行業(yè)跨國合作、交流的現(xiàn)象日益普遍。為使得職業(yè)院校學生在后續(xù)實際工作中,能得到更好的發(fā)展,更需要對其英語能力持續(xù)進行提升。而從教學實際情況可知,目前職業(yè)院校英語教學過程中,還存在有一定程度阻礙,使得該方面教學任務缺乏高效性。故此,更需要在后續(xù)教學任務中立足于學生就業(yè),針對英語教學持續(xù)進行創(chuàng)新。

        一、職業(yè)學院英語教學創(chuàng)新面對的問題

        由于職業(yè)學院的就業(yè)性質(zhì),學生在經(jīng)過幾年的學習之后,立馬面對的就是就業(yè)問題,如何在短時間內(nèi),將學生的英語水平提高至企業(yè)要求水平,同時不會拉下正常的職業(yè)技術教學即合理的安排時間分配問題,是職業(yè)學院對于英語創(chuàng)新的第一個問題。

        第二個問題是學生個人的問題,職業(yè)學院的學生一般是由于高考成績不理想才選擇走職業(yè)學院的,對于這一部分學生,在入學之初,學生對于自己的定義不明確,一般是以一種混日子的心態(tài)學習,基于這種不正確的學習態(tài)度,學生的學習熱情不夠高漲,學習主動性較差,學習效率較低。

        第三個問題,專業(yè)英語教師的配備問題。任何一門語言的學習都不是一蹴而就的,但是職業(yè)學院的就業(yè)性質(zhì)決定了英語的學習,不能像以往傳統(tǒng)語言學習模式一樣,從歷史到語法全方面了解語言自身。職業(yè)學院要根據(jù)專業(yè)對于英語特定詞匯的需求,而對學生進行教學,但是,專業(yè)英語教學模式不同于傳統(tǒng)英語教學,由于專業(yè)英語教學僅僅只是涉及該專業(yè)的知識,大多詞匯的要求也均是該專業(yè)所需詞匯,傳統(tǒng)英語對于這一類別的單詞要求可能并不像專業(yè)英語那樣過高,并且,口語與書面語的差別眾所周知,傳統(tǒng)的普通模式下的英語教學以書面英語教學為主,對于口語訓練不做要求,正是因為這些不同,才體現(xiàn)出專業(yè)英語的不同。但是,也正是因為這些不同,如果不是對行業(yè)有一定的接觸性,專業(yè)英語教師便會成為學院日常教學中,缺失的至關重要的一環(huán)。

        二、對于問題的解決建議

        對于時間分配問題,需要學院自身進行規(guī)劃,將巨大的學習內(nèi)容,合理的分配至學生在學院學習的時間當中,遵循循序漸有的方法,讓學生逐步提高自身的專業(yè)英語水平,并且由于學生自身本身英語水平的差異,可以進行分班教學,以期能夠在學生畢業(yè)之前,將學生的學習素養(yǎng)提升到合格的水平。對于時間的分配,學院還應考慮到,學生學習進度考察問題,如何設置一個時間點,進行考察,這也需要學校根據(jù)學習進度進行安排,考試制度的最大優(yōu)勢就是可以從試卷中,反應出學生的學習狀態(tài)以及學生的學習進度,以此來調(diào)整教師的學習計劃,從而使得學院制定的教學計劃可以有條不紊的進行下去。

        對于學生個人的問題,首先,學校要對學生進行自信心的培養(yǎng),職業(yè)學院的學生之所以對學習提不起興趣的最主要原因是因為,當初的考試失利,讓學生失去了信心,學生覺得自己并不具有學習的天賦,并因此而衍生出破罐子破摔的現(xiàn)象,不認真學習,不認真聽課,對未來沒有規(guī)劃。要想從根本上改變這種問題,首先就是幫助學生確立信心,讓學生了解到,自己并不比別人差,這需要教師與學生進行溝通,通過了解學生的興趣愛好,以及學生日常生活中的閃光點,對學生進行鼓勵,從而讓學生樹立信心,并且學院可以通過第一次考試,適當?shù)慕档碗y度的方式,讓學生得到好成績,從而提高學生的信心,然后,以后的試卷難度逐漸增高,以一種循序漸進的方式,在增強學生的信心同時,完成學習目標。

        對于學院專業(yè)教師安排問題,在專業(yè)教師不夠的情況下,學院可根據(jù)教師個人水平,要求教師進行自主學習,進行有目的性的強化訓練。由于英語教師本身的英語素養(yǎng)不差,對于正常的英語教學并不存在問題,但是教師需要根據(jù)學生專業(yè)的不同,教學內(nèi)容也要有所側重點,不能一眛的進行基礎內(nèi)容教學,譬如,服務行業(yè)的偏重于口語類型的教學,在對服務行業(yè)類型專業(yè)學生的教學過程中,要培養(yǎng)學生敢說的勇氣,并糾正學生的語法發(fā)音問題;機械操作行業(yè)對于英語與漢語的翻譯有要求,就對學生的翻譯有所側重,如何根據(jù)已知意思結合詞典查找,讓翻譯通順這就是有關于機械操作行業(yè)對于英語的要求。

        三、結束語

        時代不斷在發(fā)展,現(xiàn)當代的就業(yè)形勢與英語已經(jīng)密切相關了,越來越多的企業(yè)選擇有一定英語素養(yǎng)的應屆畢業(yè)生,職業(yè)學院對于學生的專業(yè)英語素養(yǎng)的培訓也顯得越來越迫切。學院為了學生更好的就業(yè)而選擇了改進自己的教學模式,相信通過學校及社會各方的努力,我國應屆畢業(yè)生的素質(zhì)將會越來越好。學生的就業(yè)未來也會因為學院現(xiàn)在的努力,而變得越來越好。

        參考文獻:

        [1]粟景妝,湯小葉.高職公共英語職業(yè)化教學模式初探[J].科教導刊,2009(19):82.

        [2]李潔慧,周巖.“以就業(yè)為導向、能力為本”的高職公共英語教學改革研究與實踐[J].太原城市職業(yè)技術學院學報,2012 (6):53-54.

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