亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        職工信訪問題的原因分析及對策

        2018-02-08 06:25:07張偉東
        卷宗 2018年2期
        關鍵詞:解決對策

        張偉東

        摘 要:信訪工作是黨的群眾路線和群眾工作的重要組成部分,是企業(yè)密切聯(lián)系職工的重要渠道。近年來,隨著改革的不斷深入,職工上訪逐漸增多,探討上訪問題的誘發(fā)成因與解決對策,對于密切干群關系,維護企業(yè)穩(wěn)定,有著重要的現(xiàn)實意義。

        關鍵詞:信訪問題;原因分析;解決對策

        隨著企業(yè)經(jīng)濟的不斷發(fā)展,職工在經(jīng)濟社會中的交往日益頻繁,由此產生的自然人與自然人之間、自然人與法人、其他組織之間的民事糾紛、刑事糾紛、行政糾紛也呈上升趨勢。在處理和解決這種人民內部矛盾過程中,往往通過人民調解、行政執(zhí)法以及訴訟等程序能夠使絕大多數(shù)的問題得以圓滿解決,產生糾紛的雙方當事人對有關職能部門的處理結果也能夠欣然接受,起到了既能維護法律權威,又能達到化解矛盾、解決糾紛的目的。但目前情況下,也有一小部分職工群眾在處理紛爭過程中不是采取以上方法,而是采取另外一種應當說比較極端的方法解決問題——上訪。并且隨著形勢的發(fā)展出現(xiàn)了所謂的“群體訪”、“越級訪”、“纏訪”,大有愈演愈烈之勢,已經(jīng)成為企業(yè)黨政機關和有關職能部門非常頭疼的問題。

        1 職工信訪的原因分析

        群眾上訪之所以時有發(fā)生,既有上訪者動機、心態(tài)等主觀因素,更有信訪工作機制等方面的客觀原因。從客觀原因分析,主要是:

        1、機制不健全,引出來的上訪。不可否認,企業(yè)從成立之初到現(xiàn)在,始終高度重視和不斷加強信訪工作,先后制定出臺了一系列信訪制度,并發(fā)揮了重要作用。但是,隨著社會主義法制的日益健全和完善,信訪制度越來越顯現(xiàn)不足之處。

        2、處理不及時,拖出來的上訪。有些部門對群眾的上訪在思想上不重視,常常以“忙”為借口,今天答應,明日點頭,但就是拖著不處理。還有少數(shù)工作人員因為群眾反映的問題比較棘手,處理難度大,怕惹麻煩,能躲則躲,能拖則拖,結果小問題拖成了大問題而造成上訪。

        3、責任不明確,推出來的上訪。群眾反映的問題,往往是多方面的,有時會涉及兩個以上的部門。有的部門怕情況復雜難以處理,往往將上訪群眾推給其他部門,有時甚至幾個部門相互推諉扯皮,群眾在幾個部門來回轉,既得不到明確答復,也無人過問,只好上訪。

        4、調查不全面,漏出來的上訪。有的部門在處理群眾反映的問題時,只注重解決大的和明顯存在的問題,對于一般問題往往忽視調查處理,反映人認為自己反映的問題沒有得到完全解決,進而上訪。

        5、庇護不處理,捂出來的上訪。有的部門對存在的問題不能認真對待,甚至認為群眾反映問題是搗亂,根本不去調查處理?;蛘唠m作調查,但對查出來的問題處理不到位,群眾認為是自我包庇而上訪。

        6、接待不冷靜,激出來的上訪。有的工作人員在接待群眾反映問題時缺乏必要的耐心、誠心和熱心,甚至認為反映人是沒事找事,態(tài)度不冷靜,總想三言兩語把人打發(fā)走,對群眾的正當要求不愿作合理解釋說明,引起群眾的誤解而上訪。

        從以上分析不難看出,信訪工作機制的不健全,一定程度上放任了上訪案件的發(fā)生,同時,在對具體上訪案件的處理過程中,由于缺乏監(jiān)督,主管部門不作為或濫作為,更是造成職工上訪的主要原因。

        2 解決信訪案件的對策

        當前,我國的主要任務是加快現(xiàn)代化建設步伐,使全國人民盡快步入小康社會。因此,礦區(qū)穩(wěn)定就顯得尤其重要,這就要求必須解決好信訪和上訪工作,筆者有以下幾點建議:

        1、正確對待信訪,認真善待信訪。目前,各級各部門對信訪工作都十分重視,制定并出臺了一系列關于處理信訪的工作制度,并且還設置專門機構,配備專職人員從事信訪工作。但從總體上看,每年的信訪案件呈上升勢頭,因此信訪工作應引起我們的重視。所謂“正確對待”就是要求大家用辯證的觀點看待信訪,我們既不能害怕信訪,或者談“訪”色變,甚至為達到息訪的目的而置國家法律和政策于不顧,任意采取辦法進行處理;也不能麻痹大意,掉以輕心,過小估計信訪的危害性。我們要正確對待和處理信訪工作,積極引導和幫助信訪人員對所反映的問題到有關部門、通過一定的方式和程序加以解決,決不能犯“全盤否定”或“全盤肯定”的錯誤。所謂“善待信訪”就是要求我們增強責任意識和服務意識,切實改進工作方法,堅決防止和克服形式主義、官僚主義,形成勤政為民、求真務實、熱情服務的良好風氣。懷著對群眾深厚的感情,真心實意幫助群眾解決生產和生活中的實際問題,切實做到“權為民所用,情為民所系”。工作中要做好深入細致的思想政治工作,提高分析、判斷問題的能力,正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系,堅持把改革的力度,發(fā)展的速度和職工承受程度統(tǒng)一起來。要增強憂患意識,保持清醒頭腦,發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素要及時做工作,主動化解矛盾。

        2、各執(zhí)法部門要依法行政,從源頭上減少信訪。形成信訪案件的原因是多方面的,但歸根結底是由于對行政執(zhí)法部門的執(zhí)法行為不滿造成的,這其中雖包括當事人對執(zhí)法行為的不理解和誤解,但確實包括行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中執(zhí)法不公、違法行政、枉法裁判的現(xiàn)象,這就給上訪找到了理由,也為信訪的存在提供了生存空間。因此,作為執(zhí)法部門要在履行職責的過程中,要充分發(fā)揮職能作用,用國家賦予其職權更好地為人民服務。工作中要嚴格依法辦事,要做到工作到位而不越位、工作依法而不違法。同時,要根據(jù)上訪人不同的文化程度、不同的心態(tài)、不同的原因做耐心細致的思想工作,動之以情,曉之以理,使雙方減少對立情緒,多增加一些溝通和理解。這樣,就能使很多的矛盾問題在非常平和的氣氛中得到解決,從根本上減少信訪。

        3、建立司法信訪制度,把信訪納入法制軌道。隨著改革開放三十年的不斷發(fā)展,我國的法制建設取得了很大的進步,司法體系已逐步完善起來。但對于信訪工作來講卻是一個缺陷,也正是由于這一缺陷,目前情況下在一些地方才發(fā)生和存在許多的無序上訪事件,影響了社會穩(wěn)定,給社會治安形勢帶來隱患。因此,國家要在修訂完善《信訪條例》的基礎上制定和出臺《信訪法》。在程序上規(guī)定信訪人員應按照一定的級別歸口逐級處理,信訪人員不得以自己的意愿任意選擇信訪機關。

        總之,在對待信訪問題的具體處理過程中都要做到有法可依,使其納入法制軌道,徹底解決信訪的混亂局面和無政府狀態(tài)。

        參考文獻

        [1]王兆龍主編.地方政府社會穩(wěn)定維護工作與突發(fā)危機事件防范及應急處置實務全書第一卷.[D]中國教育出版社

        [2]漸玉芬.以陽光精細管理為基礎的企業(yè)管理文化建設[J].科技信息.endprint

        猜你喜歡
        解決對策
        硬筆書法教學問題及解決對策
        戲劇之家(2016年20期)2016-11-09 23:53:22
        國有企業(yè)行政管理中存在的問題和解決對策
        電力綜合自動化系統(tǒng)存在問題分析與解決措施
        我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務發(fā)展狀況研究
        時代金融(2016年23期)2016-10-31 11:38:08
        關于我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務的幾點思考
        國有企業(yè)人才招聘模式存在問題及解決對策
        淺析農村宅基地登記發(fā)證過程中遇到的問題及解決對策
        余額寶的理財方式存在的問題及解決對策
        論中小型企業(yè)成本會計核算及分析研究
        對影響我國注冊會計師審計獨立性的原因及對策的研究
        商(2016年27期)2016-10-17 05:38:10
        一区二区亚洲 av免费| 乱人伦中文无码视频| 乱码一二三入区口| 99色网站| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 妺妺跟我一起洗澡没忍住| 精品国产av最大网站| 日韩欧美在线观看成人| 人妻熟女中文字幕av| 国产精品久久久久久妇女| 麻麻张开腿让我爽了一夜| 国产精品网站夜色| 亚洲女同高清精品一区二区99| 国产女人18毛片水真多18精品| 人妻av中文字幕无码专区| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 美女射精视频在线观看| 国色天香社区视频在线| 国产成人亚洲日韩欧美| 日本高清在线播放一区二区三区| 日本韩国三级在线观看| 中文字幕色av一区二区三区| 精品国精品国产自在久国产应用| 日本激情视频一区在线观看| 一区二区三区四区在线观看日本| 国产99在线 | 亚洲| 国产精品一区二区在线观看99| 蜜桃伦理一区二区三区| 日韩三级一区二区三区| 精品人妻中文无码av在线| 国产美女在线精品亚洲二区| 中文字幕色婷婷在线视频| 婷婷色综合视频在线观看| 日本老熟欧美老熟妇| 中文无码制服丝袜人妻AV| 亚洲一区二区三区中文字幕网| 久久精品免费一区二区三区| 日批视频免费在线观看| 亚洲av免费看一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 国产真人无遮挡作爱免费视频 |