張俊岳

摘要：在我國(guó)電力行業(yè)的改革以及發(fā)展過(guò)程中，電網(wǎng)企業(yè)也受到了一定的影響，電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作是其各項(xiàng)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)保障，也是提升電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部管理的重要方式與途徑，對(duì)此，文章綜合現(xiàn)階段電網(wǎng)企業(yè)運(yùn)行的實(shí)際狀況，對(duì)電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的實(shí)際狀況、審計(jì)質(zhì)量等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)的探究分析。

關(guān)鍵詞：電網(wǎng)企業(yè)；審計(jì)質(zhì)量；提升措施

在現(xiàn)階段的實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，一些大型的電網(wǎng)企業(yè)構(gòu)建了較為完善的內(nèi)部審計(jì)管理系統(tǒng)，但是對(duì)于一些小型的電網(wǎng)企業(yè)（如地方電網(wǎng)企業(yè)各縣級(jí)公司及一些民營(yíng)企業(yè)）來(lái)說(shuō)，其還有一定的提升空間，要想在根本上推動(dòng)整個(gè)電網(wǎng)行業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，就要制定完善的內(nèi)部審計(jì)制度，基于審計(jì)的角度合理的控制電網(wǎng)企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，進(jìn)而在根本上提升電網(wǎng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

一、電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理現(xiàn)狀

（一）電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部形勢(shì)的發(fā)展對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的影響

基于電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部的整體環(huán)境角度來(lái)看，電網(wǎng)企業(yè)自身的管理方式以及運(yùn)營(yíng)模式在不斷的創(chuàng)新發(fā)展，如果內(nèi)部審計(jì)工作在實(shí)際中還是基于傳統(tǒng)的工作方式開(kāi)展，是無(wú)法有效的推動(dòng)電網(wǎng)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展的。在現(xiàn)階段的發(fā)展中電網(wǎng)企業(yè)確定了全新的發(fā)展目標(biāo)，要想在根本上推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展，就要提升對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重視。在整體上來(lái)說(shuō)，對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作產(chǎn)生影響的問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下兩點(diǎn)之中：首先，就是內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)現(xiàn)內(nèi)部質(zhì)量管理的轉(zhuǎn)型，可以通過(guò)高質(zhì)量的監(jiān)督管理對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的各項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)，保障工作的穩(wěn)定開(kāi)展；其次在實(shí)際中可以為電網(wǎng)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（二）外部環(huán)境對(duì)電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作產(chǎn)生的影響

在現(xiàn)代化的背景影響之下，電網(wǎng)企業(yè)必須要提升對(duì)電網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型工作的重視，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任的設(shè)計(jì)、相關(guān)工程項(xiàng)目的審計(jì)、加強(qiáng)對(duì)電網(wǎng)企業(yè)各項(xiàng)資金流動(dòng)的審計(jì)，對(duì)于電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展中重點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題起到足夠的重視，進(jìn)而在根本上保障電網(wǎng)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。同時(shí)，國(guó)家的政策、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的改革與優(yōu)化對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量以及管理工作也有著較為深刻的影響，電網(wǎng)企業(yè)在實(shí)際中必須要對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作起到足夠的重視，明確其工作中心，積極合理的應(yīng)用各種內(nèi)部審計(jì)手段。但是不可否認(rèn)的是我國(guó)電網(wǎng)企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量管理過(guò)程中還是存在一定的問(wèn)題與不足的。

二、提高電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的實(shí)踐措施

（一）基于實(shí)際狀況，構(gòu)建完善的內(nèi)部審計(jì)全過(guò)程工作理念

要想在根本上實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作的全過(guò)程管理，就要加強(qiáng)對(duì)電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的重視。在傳統(tǒng)的電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中并沒(méi)有全過(guò)程管理的理念，對(duì)于工作開(kāi)展過(guò)程中的審計(jì)調(diào)查較為重視，對(duì)于事前的預(yù)防以及事后的完善沒(méi)有起到足夠的重視，對(duì)此在實(shí)際中必須要提升工作人員的管理意識(shí)，樹(shù)立全過(guò)程工作的理念，全面的踐行各項(xiàng)工作任務(wù)。在實(shí)踐中要梳理事前審計(jì)指導(dǎo)、事中審計(jì)執(zhí)行以及事后審計(jì)監(jiān)督的工作思想，要對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行充分的補(bǔ)充與拓展，進(jìn)而保障其與電網(wǎng)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求相吻合，只有這樣才可以保障電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作與電網(wǎng)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略相吻合。同時(shí)，電網(wǎng)企業(yè)在實(shí)際中必須要加強(qiáng)對(duì)一些重大事項(xiàng)的的重視，對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的檢查，形成閉環(huán)式的管理模式。例如基于審計(jì)項(xiàng)目為例，在開(kāi)展審計(jì)工作的時(shí)候，審計(jì)工作人員必須要制定完善的審計(jì)計(jì)劃，完善內(nèi)部審計(jì)工作的組織形式，對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)、監(jiān)督以及管理。審計(jì)人員必須要明確自己的責(zé)任業(yè)務(wù)，界定具體的責(zé)任，對(duì)各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)的復(fù)核審查，在完成各項(xiàng)審計(jì)工作之后必須要對(duì)其進(jìn)行二次的審閱，對(duì)其進(jìn)行周期性的審查。同時(shí)，在實(shí)際中必須要對(duì)審計(jì)進(jìn)行復(fù)核，將其作為審計(jì)全過(guò)程的主要內(nèi)容，工作人員必須要對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的審核，審計(jì)復(fù)核的主要目的就是加強(qiáng)對(duì)工作人員的監(jiān)督管理，提升審計(jì)工作的精準(zhǔn)性，在過(guò)程中要對(duì)審計(jì)報(bào)表的清晰性、法規(guī)的合理性、審計(jì)證據(jù)的真實(shí)性、審計(jì)結(jié)論的正確性進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，在整體上來(lái)說(shuō)，實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的過(guò)程管理，要提升對(duì)工作人員的培訓(xùn)，加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，進(jìn)而在根本上推動(dòng)我國(guó)電網(wǎng)企業(yè)的健康長(zhǎng)足發(fā)展。

（二）內(nèi)部審計(jì)工作的基礎(chǔ)性原則

1.目標(biāo)導(dǎo)向原則。在電網(wǎng)企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作的時(shí)候，要始終基于提升企業(yè)價(jià)值、優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制的主要目標(biāo)，要明確審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)人員優(yōu)化審計(jì)服務(wù)的重要措施與手段，審計(jì)質(zhì)量的提升必須要基于提升電網(wǎng)企業(yè)自身的服務(wù)質(zhì)量為基礎(chǔ)，因此在實(shí)際工作的開(kāi)展過(guò)程中，必須要始終樹(shù)立目標(biāo)導(dǎo)向的基礎(chǔ)性原則。

2.系統(tǒng)性原則。審計(jì)質(zhì)量在實(shí)際中主要就是受到審計(jì)人員的素質(zhì)能力高低、審計(jì)管理能力質(zhì)量以及審計(jì)方式的科學(xué)性等相關(guān)因素的影響，同時(shí)其也受到審計(jì)的組織模式、制度構(gòu)建、文化理念等外在環(huán)境因素的影響；對(duì)此在實(shí)際中必須要提升對(duì)審計(jì)保障以及審計(jì)服務(wù)的重視，在審計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中必須要具有一定的系統(tǒng)性原則，要基于內(nèi)部審計(jì)的視角，在全方位、多角度、多層次中對(duì)質(zhì)量進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)估，基于環(huán)境、業(yè)務(wù)、人員以及服務(wù)等不同的角度對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的分析，進(jìn)而在根本上提升整體的審計(jì)質(zhì)量與效果。

3.統(tǒng)一性原則。對(duì)審計(jì)工作質(zhì)量進(jìn)行判斷的標(biāo)準(zhǔn)就是其是否具有統(tǒng)一性，是否遵循國(guó)內(nèi)內(nèi)部審計(jì)行業(yè)組織以及發(fā)展的各項(xiàng)事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)則、職業(yè)道德規(guī)范、事務(wù)公告以及指南等相關(guān)內(nèi)容，內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的指標(biāo)系統(tǒng)以及目標(biāo)值的設(shè)置必須要基于既定的要求為基準(zhǔn)，要基于企業(yè)的實(shí)際狀況對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的優(yōu)化完善，進(jìn)而提升其整體質(zhì)量與效果。

4.經(jīng)濟(jì)效益原則。電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量必須要始終遵循經(jīng)濟(jì)性的基礎(chǔ)原則，要在保障其整體審計(jì)質(zhì)量的基礎(chǔ)之上，實(shí)現(xiàn)審計(jì)成本的最小、審計(jì)效益的最大化，進(jìn)而在根本上提升整體的審計(jì)質(zhì)量與效果。

（三）在內(nèi)部審計(jì)工作中融合信息技術(shù)手段

在現(xiàn)階段的發(fā)展中，電網(wǎng)企業(yè)要想在根本上提升整體的工作效率與質(zhì)量，推動(dòng)電網(wǎng)企業(yè)的改革發(fā)展，就要合理的應(yīng)用各種信息技術(shù)手段，轉(zhuǎn)變內(nèi)部審計(jì)工作的方式與手段，對(duì)此在實(shí)際中必須要提升對(duì)這幾點(diǎn)工作的重視。例如，在內(nèi)部審計(jì)開(kāi)展中可以合理的應(yīng)用ERP系統(tǒng)等相關(guān)信息技術(shù)手段，此系統(tǒng)充分的融合了人力資源管理內(nèi)容、將財(cái)務(wù)管理、銷售管理以及生產(chǎn)管理等相關(guān)管理內(nèi)容融為一體，進(jìn)而真正的實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化的辦公，這樣才可以在根本上保障各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)的錄入效率，進(jìn)而在根本上保障數(shù)據(jù)處理的整體質(zhì)量與效果。endprint

對(duì)此在實(shí)際中必須通過(guò)科學(xué)合理的方式與手段對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行系統(tǒng)的管理，其可以基于以下幾點(diǎn)進(jìn)行：

1.要充分的凸顯信息監(jiān)督的自身功能與效果，在科學(xué)技術(shù)發(fā)展的過(guò)程中，其可以有效的提升工作質(zhì)量與效果，對(duì)企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)的監(jiān)督管理，同時(shí)也可以有效的簡(jiǎn)化工作流程，強(qiáng)化不同部門之間的溝通與聯(lián)系，同時(shí)審計(jì)人員也可以利用各種信息管理數(shù)據(jù)對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)行集成管理，經(jīng)篩選構(gòu)建為內(nèi)審的審計(jì)指標(biāo)，創(chuàng)建完善的分析系統(tǒng)，在根本上保障各項(xiàng)工作的穩(wěn)定開(kāi)展，及時(shí)預(yù)警，避免各項(xiàng)數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的出現(xiàn)。

2.充分的凸顯信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理的作用與手段，在進(jìn)行數(shù)據(jù)方式的選擇過(guò)程中，必須要保障在電網(wǎng)審計(jì)工作的開(kāi)展中可以通過(guò)技術(shù)手段完成各種數(shù)據(jù)信息的檢索、信息的追溯以及業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)等工作，進(jìn)而及時(shí)更新獲得各種信息資料與數(shù)據(jù)，這樣才可以在根本上保障審計(jì)工作的整體質(zhì)量與效果。

（四）完善電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的監(jiān)督以及評(píng)估系統(tǒng)

1.電網(wǎng)企業(yè)必須要提升對(duì)自我評(píng)估工作的重視，要及時(shí)反省自己存在的不足，對(duì)其進(jìn)行及時(shí)完善，這樣才可以提升工作的效率與質(zhì)量；同時(shí)，在實(shí)際中可以通過(guò)科學(xué)的方式對(duì)其進(jìn)行內(nèi)部的評(píng)測(cè)，進(jìn)而優(yōu)化電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與效果；

2.提升對(duì)外部監(jiān)督體系的重視，在實(shí)際中可以基于電網(wǎng)企業(yè)，組建完善的評(píng)估小組，積極的引入外部監(jiān)督管理小組，提升內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)范性，進(jìn)而保障工作人員可以基于職業(yè)的道德標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作，進(jìn)而在根本上保障各項(xiàng)審計(jì)工作的質(zhì)量與效果，同時(shí)必須要對(duì)被審計(jì)單位的實(shí)際狀況以及意見(jiàn)起到足夠的重視，通過(guò)內(nèi)部審計(jì)工作滿意度的調(diào)查分析，制定完善的規(guī)章制度，規(guī)范審計(jì)的程序。

3.電網(wǎng)企業(yè)必須要制定定量以及定性的評(píng)估方式，通過(guò)內(nèi)部審計(jì)單位以及部門的工作意見(jiàn)，融合外部監(jiān)督組織的觀點(diǎn)，制定完善的評(píng)估保準(zhǔn)，構(gòu)建科學(xué)的評(píng)分制度，進(jìn)而匯總各項(xiàng)項(xiàng)目數(shù)據(jù)，了解考核分?jǐn)?shù)，進(jìn)而制定完善的考核模式，基于電網(wǎng)企業(yè)的實(shí)際狀況，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

4.電網(wǎng)企業(yè)要構(gòu)建完善的責(zé)任制度，電網(wǎng)企業(yè)必須要構(gòu)建完善的追究責(zé)任制度，基于審計(jì)質(zhì)量明確審計(jì)責(zé)任系統(tǒng)，對(duì)其進(jìn)行分解，審計(jì)部門要基于相關(guān)責(zé)任承擔(dān)義務(wù)，全面踐行各項(xiàng)政策，在根本上保障的電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量與效果。

（五）構(gòu)建高質(zhì)量的內(nèi)部審計(jì)管理氛圍

電網(wǎng)企業(yè)必須要對(duì)自身的內(nèi)部審計(jì)環(huán)境進(jìn)行系統(tǒng)的處理，嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，完善現(xiàn)有的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與氛圍，對(duì)此可以基于以下幾點(diǎn)開(kāi)展工作：

1.電網(wǎng)企業(yè)的相關(guān)管理人員必須要梳理質(zhì)量第一的工作理念，要通過(guò)清楚、明確的行動(dòng)指標(biāo)加強(qiáng)對(duì)工作人員的引導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督審查，保障各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展；

2.電網(wǎng)企業(yè)管理人員必須要完善現(xiàn)有的管理程序，提升工作人員的綜合素質(zhì)能力，保障質(zhì)量工作的整體質(zhì)量與效果，定期開(kāi)展審計(jì)會(huì)議、制定完善的工作報(bào)告制度，基于審計(jì)工作開(kāi)展，營(yíng)造高質(zhì)量的電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量管理的氛圍。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，要想在根本上提升電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量與效果，就要對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行系統(tǒng)系統(tǒng)的分析，明確重點(diǎn)，構(gòu)建完善的管理流程以及組織系統(tǒng)，完善評(píng)價(jià)機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，進(jìn)而在根本上保障電網(wǎng)企業(yè)工作的穩(wěn)定開(kāi)展，這樣才可以有效的提升其整體的工作質(zhì)量與效果。

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（作者單位：四川昭覺(jué)電力有限責(zé)任公司）endprint