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        創(chuàng)新新時期工會勞動和技能競賽工作的思考

        2018-02-06 03:35:51姜永新
        中國工運 2018年10期
        關(guān)鍵詞:工會素質(zhì)技能

        文/姜永新

        黨的十九大報告提出:“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍,弘揚勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。中共中央、國務(wù)院發(fā)布的《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》提出,“構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系”,強(qiáng)化工會在提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)技能的“大學(xué)?!弊饔?,著力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程。中國特色社會主義進(jìn)入新時代,創(chuàng)新新時期的工會勞動和技能競賽工作,對于提升產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能,完善產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度,扶持產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),建設(shè)“三型”產(chǎn)業(yè)工人勞動者大軍具有十分宏大的戰(zhàn)略意義。

        創(chuàng)新新時期工會勞動和技能競賽工作是提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)的重要路徑

        產(chǎn)業(yè)工人隊伍的素質(zhì)提升是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的重要舉措。建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系是我國發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),也是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換經(jīng)濟(jì)增長動力的迫切要求。作為制造業(yè)大國,我國雖然已建成獨立完整的現(xiàn)代工業(yè)體系,但也存在“大而不強(qiáng)”,創(chuàng)新能力不足、質(zhì)量效益不高、技能人才短缺的軟肋。提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì),有助于在日趨激烈的國際競爭中掌握主動權(quán),推動我國社會生產(chǎn)力實現(xiàn)整體躍升。

        勞動和技能競賽活動是推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)提升的重要平臺。近年來,各級工會組織通過持續(xù)不斷開展多層次、寬領(lǐng)域的勞動和技能競賽活動,取得了驕人成就。無論是全國職工技能大賽,還是地方性勞動和技能大賽,通過持續(xù)不斷的努力和創(chuàng)新,已經(jīng)成為廣大職工學(xué)技能、練本領(lǐng)、促創(chuàng)新的重要平臺,選拔培養(yǎng)高技能領(lǐng)軍人才的重要手段。通過勞動和技能競賽這個平臺,涌現(xiàn)出一大批具有高超智慧、精湛技能的技能型人才,產(chǎn)生了不少人們耳熟能詳?shù)拇髧そ?。在全社會?gòu)筑起“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

        創(chuàng)新新時期工會勞動和技能競賽工作應(yīng)堅持的原則

        工會組織作為提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)技能的“大學(xué)?!保_展勞動和技能競賽工作,引導(dǎo)廣大職工“立足崗位成才學(xué)技術(shù)”“通過崗位練兵增技能”,向產(chǎn)業(yè)工人提供普惠性、均等化、貫穿學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓(xùn),是工會組織“忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工”,履行好基本職責(zé)的重要體現(xiàn)。創(chuàng)新新時期工會開展勞動競賽工作要堅持幾個基本原則。

        工會勞動和技能競賽工作要為推動群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動打基礎(chǔ)。在勞動和技能競賽中,要培育職工的創(chuàng)新意識,尊重職工的首創(chuàng)精神,激發(fā)職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新的熱情和動力,圍繞增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提升技術(shù)水平,組織廣大職工廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動,夯實和擴(kuò)大職工技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。

        工會勞動和技能競賽工作要與提升職工整體素質(zhì)相契合。在勞動和技能競賽中,把提高職工技術(shù)技能素質(zhì)、促進(jìn)職工職業(yè)發(fā)展作為核心任務(wù),通過開展多種形式崗位練兵、技能培訓(xùn)、技能比武等活動,為職工技能成長、崗位成才搭建平臺,提高職工技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。讓職工體會到勞動和技能競賽對于個人成長和企業(yè)發(fā)展的重要價值。

        工會勞動和技能競賽工作要與弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)精神深度融合。把勞動和技能競賽活動與創(chuàng)建“工人先鋒號”活動結(jié)合起來,與爭當(dāng)勞動模范活動結(jié)合起來,體現(xiàn)“一流素質(zhì)、一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊、一流待遇”價值取向,引導(dǎo)職工“當(dāng)好主人翁、建功新時代”。

        創(chuàng)新新時期工會勞動和技能競賽活動的內(nèi)涵

        拓展創(chuàng)新主體。各級工會組織都要在勞動和技能競賽活動彰顯作為。全國總工會要抓好政策引導(dǎo),督導(dǎo)地方工會落實好《關(guān)于深入開展“當(dāng)好主人翁建功新時代主題勞動和技能競賽的意見”》,辦好全國職工技能大賽;各級地方工會要圍繞本地區(qū)工作大局,按照“黨政所需、職工所想、企業(yè)所愿”的原則,辦好本地區(qū)職工勞動和技能競賽,開展多種形式的職工勞動和技能創(chuàng)新活動;產(chǎn)業(yè)工會要發(fā)揮優(yōu)勢,超前謀劃,開展好本行業(yè)的勞動和技能競賽工作;企業(yè)工會要圍繞本企業(yè)發(fā)展需要,從鍛造企業(yè)核心競爭力著眼,解決企業(yè)最緊迫的課題入手,開展崗位勞動和技能競賽,將勞動和技能競賽貫穿于本職工作中。

        謀劃創(chuàng)新內(nèi)容。工會開展勞動和技能競賽工作,要針對發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)目標(biāo),聚焦關(guān)鍵技術(shù)突破,突出質(zhì)量提升,在勞動和技能競賽中體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革目標(biāo),堅持以職工為中心,體現(xiàn)職工與企業(yè)雙贏,要讓職工感到有用處,企業(yè)感到有價值。

        整合創(chuàng)新載體和方式。在開展勞動和技能競賽活動中,要充分關(guān)照青年職工的喜好,用職工喜聞樂見的形式布局競賽形式。將“活、新、利”結(jié)合起來,優(yōu)化網(wǎng)上練兵系統(tǒng)、整合線下實操系統(tǒng),將新技術(shù)和傳統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新融合其中,讓職工感受到“活”的魅力,增強(qiáng)對“新”的向往,穩(wěn)定技術(shù)創(chuàng)新對個人發(fā)展的預(yù)期。

        改革創(chuàng)新考核和待遇評價體系。工會開展勞動和技能競賽活動,要將考核評價和職工利益結(jié)合在一起,改革技術(shù)競賽創(chuàng)新成果的考核評價方式,將眼前技能需要和長遠(yuǎn)技術(shù)儲備結(jié)合起來,讓技能競賽成績與職工待遇掛鉤,物質(zhì)待遇和精神鼓勵融合,按照《提高技術(shù)工人待遇的意見》,對技能競賽的優(yōu)勝者給予經(jīng)濟(jì)利益獎勵,授予相應(yīng)的榮譽。

        新時期創(chuàng)新工會勞動和技能競賽活動的思考

        新時期工會職工勞動和技能競賽工作,應(yīng)緊緊圍繞人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的總目標(biāo),以提升職工技能素質(zhì)為中心,創(chuàng)造性謀劃、新穎性布局、立體化推進(jìn)、抓住促進(jìn)技術(shù)提高、質(zhì)量提升這個主線,服務(wù)國家戰(zhàn)略、服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)。

        圍繞中心工作抓好策劃。通過勞動和技能競賽活動,把激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造創(chuàng)新能力和國家、企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合,不斷拓寬勞動競賽領(lǐng)域,豐富勞動競賽內(nèi)涵。圍繞《中國制造2025》,聚焦新技術(shù),瞄準(zhǔn)關(guān)鍵領(lǐng)域、核心技術(shù)和共性需求,策劃勞動和技能競賽內(nèi)容。

        立足職工技能提升抓好引導(dǎo)。勞動和技能競賽活動的主體是職工,職工的技術(shù)提升是核心。因此,新時期勞動和技能競賽活動要充分體現(xiàn)職工的需要。從競賽內(nèi)容、競賽載體和方式、競賽考核和評價進(jìn)行創(chuàng)新,使勞動競賽貼近基層、貼近職工、符合實際,把“實”字貫穿始終,既要把勞動和技能競賽活動搞得轟轟烈烈,又要讓職工感到實用,得到認(rèn)同。

        精細(xì)管理過程抓好落實。勞動和技能競賽活動是一個精細(xì)化管理過程,對組織工作要求很高。首先,要抓好競賽的組織管理,從競賽方案、競賽內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、評判機(jī)構(gòu)、成果體現(xiàn)等方面做好策劃;其次,要抓好競賽的過程管理,在競賽的每一個環(huán)節(jié)都要體現(xiàn)以職工為中心的理念,體現(xiàn)公平、公正、公開原則,營造出“比、學(xué)、趕、超”的氛圍。再次,要宣傳和獎勵到位,將關(guān)注技能人才發(fā)展、尊重技能人才利益貫穿到競賽的全過程,強(qiáng)化勞動競賽活動的成效。對于優(yōu)勝者要獎勵到位,宣傳到位,使勞動和技能競賽活動的宗旨發(fā)揮到位,體現(xiàn)到位,引導(dǎo)到位。

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