張利

摘 要：改革開放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了全面的發(fā)展，所有企業(yè)的規(guī)模在此背景下都有了顯著的提升。與此同時(shí)，企業(yè)的黨建工作也面臨著新的挑戰(zhàn)，企業(yè)黨建工作關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展，企業(yè)能否飛速發(fā)展的關(guān)鍵在于企業(yè)黨建工作的實(shí)施狀況。在新時(shí)期，企業(yè)要在實(shí)事求是的根本前提下，找出可行的措施，提升企業(yè)黨建工作的效果。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；黨建工作；創(chuàng)新

近幾年來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)正在飛速地發(fā)展，對(duì)于企業(yè)而言，企業(yè)也必須要進(jìn)行改革。因?yàn)闊o(wú)論是企業(yè)的外部環(huán)境，還是企業(yè)的內(nèi)部管理，也都隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而產(chǎn)生了巨大的變化。只有在企業(yè)內(nèi)部的管理中提高企業(yè)的凝聚力、企業(yè)的活力、企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，才能在不斷發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中扎穩(wěn)腳跟，穩(wěn)步前行。在當(dāng)前，企業(yè)想要發(fā)展，更應(yīng)該把黨建工作充分落實(shí)，這樣才有能力應(yīng)對(duì)新時(shí)期的新變化、新挑戰(zhàn)，因此，為黨建工作找尋新的思路，是當(dāng)前最為主要的任務(wù)。

一、企業(yè)黨建工作的含義與必要性

（一）黨建工作的含義

黨建就是黨的建設(shè)的簡(jiǎn)稱，是馬克是主義理論的實(shí)踐應(yīng)用，黨建的含義包括三個(gè)方面：其一是黨的建設(shè)所需的理論科學(xué)；其二是指馬克思主義黨學(xué)的實(shí)踐應(yīng)用；其三是指理論與實(shí)踐兩者之間的聯(lián)系。

（二）企業(yè)黨建工作的必要性

企業(yè)提升自身競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵在于企業(yè)的黨建工作是否充分的發(fā)揮作用。在新時(shí)期里，如果企業(yè)的黨建工作充分發(fā)揮其作用，為企業(yè)內(nèi)的員工提供了優(yōu)良的工作條件，就會(huì)對(duì)企業(yè)提升核心的競(jìng)爭(zhēng)力有很積極的作用，這就要求企業(yè)的黨建工作必須要有所創(chuàng)新，有所改進(jìn)。

如果充分發(fā)揮企業(yè)黨建工作的作用，就能增強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的凝聚力，因此，落實(shí)黨建工作十分的重要，其可以凝聚整個(gè)企業(yè)員工的意識(shí)、有效調(diào)動(dòng)員工參與工作的情況，增加歸屬感。除此之外，黨建工作的落實(shí)可以提高企業(yè)員工的個(gè)人素質(zhì)，培養(yǎng)員工的道德思想，增強(qiáng)員工的職業(yè)操守。企業(yè)通常通過(guò)各種活動(dòng)的開展，為員工之間的溝通交流提供橋梁，增強(qiáng)員工之間的關(guān)系，使其更加團(tuán)結(jié)，從而可以更好地相互協(xié)作配合。

二、新時(shí)期黨建工作創(chuàng)新思路

企業(yè)黨建工作在新時(shí)期的開展必須要結(jié)合當(dāng)今的利益需求和新的變化，在實(shí)事求是原則的基礎(chǔ)上與時(shí)俱進(jìn)、進(jìn)行創(chuàng)新。

（一）樹立新的黨建觀念

想要樹立新的黨建觀念，首先要做的就是要改變?cè)鹊狞h建思想，開拓創(chuàng)新。對(duì)黨建工作的本質(zhì)要有充分地認(rèn)知，選擇正確的創(chuàng)新路線，并與優(yōu)良的傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，控制企業(yè)的發(fā)展方向，使其與市場(chǎng)的發(fā)展方向相一致，把黨建工作融入到企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，在實(shí)事求是的原則基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)所面臨的問(wèn)題提供相應(yīng)的對(duì)策。

（二）強(qiáng)化黨建的核心政治思想

首先，要有明確的黨組織領(lǐng)導(dǎo)人員、清晰的黨建組織管理制度，把黨建原則融入到企業(yè)日常生產(chǎn)當(dāng)中，增強(qiáng)黨員的培訓(xùn)，提升黨組織領(lǐng)導(dǎo)人員的管理能力，為企業(yè)提供大批的高素質(zhì)黨建工作人員。其次，還要有完善的激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制，使黨組織的監(jiān)督管理機(jī)制充分發(fā)揮作用，并使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。再次，還要加強(qiáng)黨組織的凝聚力，將員工的利益放在首位，將所有精力投入到人民群眾的真實(shí)需求當(dāng)中。最后，對(duì)廣大職員的需求有所了解，并及時(shí)反應(yīng)給企業(yè)的管理者，將各種可能影響企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的因素扼殺在搖籃里，使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖。

（三）增強(qiáng)黨建工作的時(shí)效性

黨建工作的建立要以企業(yè)的總體戰(zhàn)略規(guī)劃為基礎(chǔ)，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密地結(jié)合在一起，從經(jīng)營(yíng)管理的單一型向綜合型轉(zhuǎn)變，保證企業(yè)安排的規(guī)范化，從之前的數(shù)量化考核轉(zhuǎn)變?yōu)樾?、表現(xiàn)的綜合化考核。隨著科技的發(fā)展、計(jì)算機(jī)技術(shù)的普及，黨建的信息化建設(shè)顯得尤為重要，將黨建工作管理信息輸入成數(shù)字化，實(shí)現(xiàn)資源共享，只要在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)，就可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工的資源交流，給員工之間的溝通提供橋梁，拓展員工的視野。民主地進(jìn)行黨建工作也是黨建工作與時(shí)俱進(jìn)的一種方式。在增強(qiáng)黨建工作時(shí)效性的同時(shí)，也要注意企業(yè)黨建的考核工作，將考核結(jié)果加以運(yùn)用，使其對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生直接影響。

（四）注重黨建隊(duì)伍的建設(shè)

對(duì)于企業(yè)黨建隊(duì)伍的組成，企業(yè)要加以重視，要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行對(duì)黨建工作人員的配置。并且要與管理人員實(shí)行崗位輪換，提升其薪資待遇，條件是需要其在工作中充分了解新時(shí)期黨建工作所需的創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)的重大意義，與此同時(shí)加強(qiáng)黨建的改革。因此，建設(shè)一隊(duì)高資質(zhì)的黨建隊(duì)伍會(huì)將企業(yè)黨建工作完成的更好，從而給企業(yè)的發(fā)展提供優(yōu)良基礎(chǔ)。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，黨建工作要在以實(shí)事求是為原則的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展與企業(yè)的需求，不斷地開拓創(chuàng)新、進(jìn)行改革，讓黨建工作充分地發(fā)揮其應(yīng)有的作用，有效保證其員工的合法利益，從而解決員工的實(shí)際難題，使員工團(tuán)結(jié)到一起，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會(huì)中穩(wěn)步前進(jìn)。endprint