近日，山東省肥城市在全市啟動了骨干教師評選培養(yǎng)工程。評選分為“骨干教師”和“青年骨干教師”兩類，通過“個人申報—學校推薦—市級審核—專家評審—命名表彰”五個環(huán)節(jié)進行，內(nèi)容包括學科專業(yè)素養(yǎng)、課堂技能和標志性成果三部分。評出的骨干教師入選教育系統(tǒng)人才庫，在上級組織的各類評選中優(yōu)先推薦，在職稱評聘、評優(yōu)樹先中設為專項計分。實施該項工程的目的是評培與研訓結合，以評促學，以學促考，以考促訓，全面提升教師隊伍整體素質(zhì)，壯大教育發(fā)展新優(yōu)勢，推進教育優(yōu)質(zhì)高位內(nèi)涵發(fā)展，建設現(xiàn)代化教育強市。

（山東省肥城市教學研究室教科所王文濤供稿）endprint