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        經濟誠信:解讀中國企業(yè)社會責任的發(fā)展現(xiàn)狀

        2018-02-02 00:44:58吳欣航
        祖國 2018年1期
        關鍵詞:社會責任發(fā)展現(xiàn)狀

        吳欣航

        摘要:企業(yè)在履行社會責任中存在問題有企業(yè)對安全生產的重視不夠、企業(yè)員工的合法權益受到侵害、企業(yè)發(fā)展對環(huán)境造成負面影響。中國經濟發(fā)展進入新常態(tài),面臨新挑戰(zhàn),這個挑戰(zhàn)要求我們把經濟的發(fā)展提高到一個高質量的水平。

        關鍵詞:中國企業(yè) 社會責任 發(fā)展現(xiàn)狀

        隨著經濟和社會的進步,企業(yè)不僅要對企業(yè)自身利益、股東利益負責,還要承擔對員工、社會和環(huán)境的社會責任,包括遵守商業(yè)道德、生產安全、職業(yè)健康、保護勞動者的合法權益等?,F(xiàn)如今,企業(yè)社會責任已是一個耳熟能詳?shù)脑掝}。

        岡本先生曾說:根據(jù)時代不同,對企業(yè)社會責任的理解是不同的。英文稱它為“Corporate Social Responsibility”。在日語中,被譯為“企業(yè)的社會責任”?,F(xiàn)在的企業(yè)社會責任有三個方面:經濟、社會、環(huán)境。程天敏學者曾說:20世紀的前期,在企業(yè)社會責任相關方面若要達成共識是很困難的。但是,企業(yè)作為社會的一份子,是有義務來擔負社會責任的。隨著經濟全球化的發(fā)展,企業(yè)在社會上的影響力也不斷增強。從1990年起,國際上召開過幾次有關企業(yè)社會責任的大型會議。2000年開始,企業(yè)社會責任開始大范圍的被推廣。當時,中國國內還未出現(xiàn)與企業(yè)社會責任相關的法律條例及相關規(guī)定。

        2005年起,中國政府開始制定與企業(yè)社會責任相關的法律條例及政策。全國人民代表大會常務委員會,作為國家立法機關,于2005年10月27日首次將企業(yè)社會責任納入法律,修改了《中華人民共和國公司法》?!豆痉ā返谖鍡l:公司從事經營活動,必須遵守法律、行政法規(guī),遵守社會公德、商業(yè)道德,誠實守信,接受政府和社會公眾的監(jiān)督,承擔社會責任。此后,各省市地方政府、業(yè)界相關部門、證券公司也出臺了與企業(yè)社會責任相關的條例及規(guī)定。在地方政府中,深圳市是最早制定企業(yè)社會責任相關政策的城市,此后蘇州等各地方政府也相繼出臺了與企業(yè)社會責任相關的政策。

        隨著企業(yè)社會責任的普及,中國的各大、中、小企業(yè)為了企業(yè)自身的良好形象,在國家的倡導下,也開始相繼公開了相應的企業(yè)社會責任報告。根據(jù)《中國企業(yè)社會責任報告2014》記載:2014年企業(yè)社會責任報告數(shù)量持續(xù)增長,全年企業(yè)社會責任報告數(shù)量達1526份,國有企業(yè)和上市公司為主力軍。

        隨著企業(yè)社會責任的盛行,海爾、中國石油、中國遠洋集團等大企業(yè)已經成為企業(yè)社會責任的引領者。這些企業(yè)無論是在企業(yè)社會責任報告的發(fā)表上、還是企業(yè)社會責任的踐行中都成為了佼佼者。但是縱觀全局,我國對企業(yè)社會責任的認知還遠遠不夠,無論是從企業(yè)社會責任研究方面來看,還是從企業(yè)社會責任報告的數(shù)量看,還是從企業(yè)社會責任實施方面看都仍需完善。

        下面概括企業(yè)在履行社會責任中存在問題及建議:

        一、企業(yè)對安全生產的重視不夠

        隨著我國經濟發(fā)展進入新常態(tài),部分企業(yè)只注重追求自身利益,忽略了承擔社會責任。近年來我們經常會聽到蘇丹紅鴨蛋、毒奶粉這樣的食品安全、人身安全事故。安全生產關系著千家萬戶,安全生產也更是企業(yè)的頭等大事。部分企業(yè)負責人對安全生產工作重視不夠,對企業(yè)長期存在的安全問題不過問、不檢查、不進行有效整改。

        安全責任作為企業(yè)社會責任的重要內容,企業(yè)安全責任人應當對員工進行廣泛深入的安全教育,消除安全隱患;對可能出現(xiàn)的各種安全事故制訂危機預案,并配備事故后污染處理的設施和能力;將安全事故發(fā)生概率降到最低。

        二、企業(yè)員工的合法權益受到侵害

        勞動合同不夠嚴謹、勞資糾紛問題、試用期無薪水、不上社會保險、身高、性別、年齡歧視等問題頻發(fā)。

        在企業(yè)與員工簽訂的合同當中,對雙方之間的權利與義務都進行了明確的規(guī)定,而勞動者又是公司的利益相關者,其在工作、養(yǎng)老、生活與社會保險等方面,都關系到企業(yè)的運營與發(fā)展。

        企業(yè)應當與員工就勞動報酬、社會保險與養(yǎng)老保險等問題進行明確協(xié)商,進而在確定上述相關問題的同時,明確雙方之間的勞資事宜。進而在保障企業(yè)員工權益得到合理保障的基礎上,提高企業(yè)對員工進行管理的效率。

        三、企業(yè)發(fā)展對環(huán)境造成負面影響

        近些年,我國經濟高速的發(fā)展,可是在高額產值的背后,隨之而來的是資源高能耗、環(huán)境過度污染,中國經濟的發(fā)展是以犧牲環(huán)境為代價的。雖然環(huán)境問題引起社會的廣泛關注,但水污染、大氣污染、噪聲污染、光污染等問題仍層出不窮,企業(yè)在環(huán)境保護方面仍亟須改進。

        工業(yè)企業(yè)成為影響我國環(huán)境的重要原因。環(huán)保局等相關部門應把工業(yè)三廢的各種標準下發(fā)并監(jiān)督其執(zhí)行。對不按規(guī)定達標排放的企業(yè)實施停業(yè)整頓并進行嚴重處罰。實行排污收費政策,實行“誰污染,誰治理”的政策,讓企業(yè)也肩負起環(huán)境保護的重要責任。

        企業(yè)也應將每年的廢棄物排放量、有害氣體排出量、在環(huán)保方面采取的相應措施及實施情況進行匯總,由相關負責人編寫在企業(yè)社會責任報告中進行真實的披露。再由相關機構進行監(jiān)察、督促。

        以上內容就是本人對中國企業(yè)社會責任現(xiàn)狀及存在問題和相關個人意見的闡述。企業(yè)存在問題的原因是多方面的,重視開發(fā)、輕視保護;重視發(fā)展、輕視管理等。歸根結底是企業(yè)對社會責任的輕視,對經濟、社會、環(huán)境三者相互平衡的意識缺失。

        中國經濟發(fā)展進入新常態(tài),面臨新挑戰(zhàn),這個挑戰(zhàn)要求我們把經濟的發(fā)展提高到一個高質量的水平。這個高質量的水平,就是要按照可持續(xù)發(fā)展的基本原則,深化改革開放,實現(xiàn)經濟轉型和產業(yè)升級。做到經濟、社會、環(huán)境的有機統(tǒng)一。建立履行社會責任和企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一的聯(lián)系。

        參考文獻:

        [1]岡本享二.CSR入門“企業(yè)的社會責任”是什么[M].日本經濟新聞出版社,2008.

        [2]鐘宏武,魏紫川,張蒽,翟利峰.中國企業(yè)社會責任報告2014 -以報告促管理[M].經濟管理出版社,2015.

        (作者單位:中共遼陽市委黨校)endprint

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