宋少鋒

摘要：外貿(mào)企業(yè)的發(fā)展是建立在經(jīng)濟全球化的環(huán)境之下的，在外貿(mào)企業(yè)開展出口退稅實務(wù)的過程當(dāng)中，會不可避免出現(xiàn)一些風(fēng)險。基于此，本文針對外貿(mào)企業(yè)出口退稅實務(wù)風(fēng)險的現(xiàn)狀以及風(fēng)險的成因進行分析，并且通過完善出口退稅內(nèi)控機制、提升相關(guān)人員工作能力、及時了解反饋退稅信息以及增強風(fēng)險管控能力水平的方式，為提升外貿(mào)企業(yè)出口退稅實務(wù)風(fēng)險管控的質(zhì)量提出了有效的參考。

關(guān)鍵詞：外貿(mào)企業(yè);出口退稅;風(fēng)險管控

外貿(mào)企業(yè)的發(fā)展時經(jīng)濟全球化的背景之下，各國經(jīng)濟發(fā)展的新的增長點，在外貿(mào)企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，經(jīng)常會需要面對出口退稅、經(jīng)濟政策的變更以及各項實務(wù)工作的變動等。為了促進外貿(mào)企業(yè)的發(fā)展，降低由于出口退稅實務(wù)風(fēng)險帶來的經(jīng)濟損失，必須要能夠從現(xiàn)實出發(fā)，追尋有效的策略，降低經(jīng)濟損失和風(fēng)險。

一、外貿(mào)企業(yè)出口退稅實務(wù)風(fēng)險現(xiàn)狀

伴隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，我國的企業(yè)也不斷結(jié)合全球化的經(jīng)濟局勢，促進自身的發(fā)展，提升在市場競爭當(dāng)中的綜合競爭實力。我國的貨物貿(mào)易工作當(dāng)中，各個企業(yè)的進出口額，都占據(jù)了社會經(jīng)濟發(fā)展的重要部分。然而，我國的進出口經(jīng)濟發(fā)展當(dāng)中，雖然進出口總額不斷擴大，但是其中外貿(mào)活動的增速卻面臨著一些問題，并不能夠按照預(yù)期的設(shè)想進行發(fā)展。而在這種情況之下，我國的出口退稅損失就成為了一個經(jīng)濟發(fā)展那當(dāng)中不可避開的問題。我國的出口企業(yè)當(dāng)中，每年經(jīng)濟活動當(dāng)中都有近四分之一的出口退稅額流失，這不僅意味著企業(yè)的經(jīng)濟受到損失，更加會導(dǎo)致一系列的資金產(chǎn)業(yè)問題。

二、外貿(mào)企業(yè)出口退稅實務(wù)風(fēng)險成因分析

（一）外貿(mào)企業(yè)出口退稅政策變化復(fù)雜

在外貿(mào)活動當(dāng)中，企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展是在國家相關(guān)政策的規(guī)范和制約之下的，雖然國家的經(jīng)濟政策能夠在一定意義上幫助企業(yè)保護自身的權(quán)益，但是另一方面，也由于自身的多變性，導(dǎo)致了外貿(mào)企業(yè)出口退稅實務(wù)會受到波及。財務(wù)人員在工作的過程當(dāng)中，自身會由于對于有關(guān)的退稅政策了解不及時、不深入，導(dǎo)致不能夠緊密跟隨政策的變動而改進自家企業(yè)當(dāng)中的各項經(jīng)濟活動。部分的外貿(mào)企業(yè)當(dāng)中，不能夠了解政策信息的變化，導(dǎo)致了公司對于各項財務(wù)變動都缺乏時效性。

（二）外貿(mào)企業(yè)財務(wù)人員工作能力不足

在外貿(mào)的活動當(dāng)中，公司財務(wù)人員個人的工作能力對于工作的完成質(zhì)量具有十分重要的影響。嚴重的工作失誤甚至?xí)?dǎo)致外貿(mào)企業(yè)的發(fā)展首要創(chuàng)傷。在公司的財務(wù)人員團隊當(dāng)中，每個人員都應(yīng)該具備一定的基礎(chǔ)素質(zhì)和較強的個人能力，如果不能夠在工作當(dāng)中表現(xiàn)優(yōu)異，那么就會導(dǎo)致工作的質(zhì)量難以得到有效提升。在公司的出口退稅活動當(dāng)中，工作人員需要了解到公司業(yè)務(wù)類型。公司的業(yè)務(wù)類型如果屬于免退稅、只免稅不退稅等，財務(wù)人員需要能夠及時和業(yè)務(wù)人員進行溝通和交流。如果缺乏基礎(chǔ)的知識，就會導(dǎo)致外貿(mào)企業(yè)發(fā)展難以和外界進行溝通。

（三）業(yè)務(wù)流程中存在監(jiān)管風(fēng)險

企業(yè)出口退稅風(fēng)險產(chǎn)生的一個重要原因就是由于業(yè)務(wù)的流程體系當(dāng)中存在有一定的缺陷和漏洞，不能夠完全保證業(yè)務(wù)開展的質(zhì)量。在業(yè)務(wù)流程當(dāng)中存在的兼管風(fēng)險，同時又由于流程的復(fù)雜性，造成了失誤幾率的增加。開報關(guān)單時，涉及到了多項信息，例如貨品的標(biāo)準、質(zhì)量、規(guī)格以及貨源地等，這些都需要進行監(jiān)控。如果開具進貨增值稅發(fā)票不能夠保證出口企業(yè)的各項信息準確，就會導(dǎo)致后續(xù)業(yè)務(wù)流程的紕漏。

（四）財務(wù)實務(wù)處理存在管控風(fēng)險

外貿(mào)企業(yè)進行經(jīng)濟活動時，財務(wù)實務(wù)的處理工作當(dāng)中如果不能夠緊密把控細節(jié)，也會出現(xiàn)較為嚴重的風(fēng)險[1]。在企業(yè)的外貿(mào)活動當(dāng)中，應(yīng)該在出口日期次月至次年4月15日前進行申報退稅的活動，如果不能夠有效收齊憑證就會需要進行延時申報工作。財務(wù)實務(wù)處理當(dāng)中，也體現(xiàn)出了外貿(mào)企業(yè)對于各項活動的質(zhì)量監(jiān)控能力水平。

三、降低外貿(mào)企業(yè)出口退稅實務(wù)風(fēng)險有效策略

（一）完善出口退稅內(nèi)控機制

為了能夠有效降低外貿(mào)企業(yè)出口退稅實務(wù)工作當(dāng)中的風(fēng)險，保證企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的資產(chǎn)安全，必須要從完善出口退稅實務(wù)的內(nèi)控機制角度出發(fā)，不斷結(jié)合時代的背景以及經(jīng)濟發(fā)展的需求。在外貿(mào)企業(yè)的經(jīng)濟活動當(dāng)中，各個環(huán)節(jié)都需要經(jīng)過外貿(mào)企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)管理以及相關(guān)部門審核，在審核的過程當(dāng)中，只有保證了流程的完善和審核的嚴格性，才能夠從根本上保證我國外貿(mào)工作的質(zhì)量。在開展外貿(mào)企業(yè)的出口退稅工作時，現(xiàn)階段的狀況是全過程的監(jiān)控過程不太完善，導(dǎo)致了各種紕漏的出現(xiàn)。因此必須要能夠保證形成企業(yè)內(nèi)部完整的出口退稅內(nèi)控機制，讓企業(yè)的各個部門和各個環(huán)節(jié)的工作人員之間，都可以形成統(tǒng)一的工作管理。在不同的部分之中，企業(yè)的發(fā)展會受到工作內(nèi)容的影響，因此必須要保證不同的部門之間，能夠開展嚴密的工作對接，保證不會由于部門的不同導(dǎo)致工作的內(nèi)容和進度出現(xiàn)脫節(jié)。同時，開展訂單和信息的回收工作時，保證回收的速度，以此促進退稅工作開展的效率提升。

（二）提升相關(guān)人員工作能力

在外貿(mào)企業(yè)的出口退稅工作當(dāng)中，工作人員的能力直接影響到了工作開展的質(zhì)量，因此必須要不斷加強對于工作人員的能力培養(yǎng)，保證工作人員能夠勝任工作的要求。出口退稅工作不同與一般的工作，對于工作人員的專業(yè)能力要求較高，必須要具備專業(yè)的操作能力，還能夠具備一定的組織服從協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)理好各方之間的關(guān)系，只有這樣才可以保證在不同的業(yè)務(wù)交接過程當(dāng)中，能夠具有良好的工作過效果。為了提升工作人員的工作能力，提升工作的效率，可以通過培訓(xùn)的方式，請一些具有先進經(jīng)驗和豐富的理論實踐知識的專業(yè)人士對企業(yè)內(nèi)部的工作人員開展培訓(xùn)，幫助在開展業(yè)務(wù)時，員工不僅能夠提升工作的效率，還可以有效促進工作質(zhì)量的提升[2]。專業(yè)的出口退稅工作人員需要堅持不斷提升自身的實力，只有員工的工作能力不斷提升，企業(yè)才會不斷散發(fā)新的活力。隨著信息技術(shù)的發(fā)展與滲透，在目前的外貿(mào)活動當(dāng)中也需要不斷了解新的出口退稅政策，還要了解電子口岸系統(tǒng)的使用操作原理，應(yīng)對多變的經(jīng)濟格局。

（三）及時了解反饋退稅信息

市場的環(huán)境是多變的，同時外貿(mào)企業(yè)出口退稅工作面臨的各項政策環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境也都在隨時發(fā)生著改變，為了保證企業(yè)出口退稅工作開展的順利，就必須要監(jiān)理在溝通合作的基礎(chǔ)之上，深入了解反饋退稅信息，保證企業(yè)能夠走在市場變動的最前沿。外貿(mào)企業(yè)的工作涉及到了稅務(wù)部門、海關(guān)部門以及外關(guān)部門的聯(lián)系，和這些機構(gòu)部門的工作人員之間必須要建立起一定的聯(lián)系，了解到相關(guān)的具體動態(tài)。外貿(mào)的企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中也必須要能夠了解到信息的重要性，不斷拓展信息的獲取渠道，同時還需要能夠在企業(yè)的內(nèi)部不斷增強信息的交流和共享，保證信息的流通性以及實時性。只有促進對于實時信息的掌握，才可以保證外貿(mào)企業(yè)在運行的過程當(dāng)中，能夠有效將風(fēng)險進行規(guī)避，調(diào)整自身的工作，朝向適應(yīng)時代的方向進步[3]。

（四）增強風(fēng)險管控能力水平

我國的貿(mào)易活動當(dāng)中，外貿(mào)企業(yè)的業(yè)務(wù)操作方式主要分為和外商自行聯(lián)系以及國內(nèi)客戶指定外商這兩種形式。無論采用的具體方式是哪一種，都應(yīng)該可以增強風(fēng)險管控的能力，保證企業(yè)的發(fā)展是具有一定的風(fēng)險自持能力的。在和外商進行簽約活動的過程當(dāng)中，為了保證企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定，需要能夠有效開展各項統(tǒng)一合同范本的制定，并且需要明確的是合同當(dāng)中的各項審批和獲準條件以及全縣。國內(nèi)的供應(yīng)商和外商之間的經(jīng)濟溝通活動，應(yīng)該盡量秉持著公平和公開的原則，盡量實現(xiàn)商業(yè)活動的透明化，保證風(fēng)險是存在于管控能力之中的。增強風(fēng)險管控的能力以及水平，就必須要保證可以在生產(chǎn)和交易等各個環(huán)節(jié)當(dāng)中，都不斷促進企業(yè)的自身能力提升，用以應(yīng)對多邊的市場環(huán)境。

四、結(jié)論

綜上所述，在外貿(mào)企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，出口退稅政策的調(diào)整工作是企業(yè)發(fā)展的必要工作，為了保證企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量，降低由于各種風(fēng)險所帶來的經(jīng)濟損失，就必須要能夠從風(fēng)險的成因入手，了解到風(fēng)險管控的有效手段，保證外貿(mào)企業(yè)能夠深入了解當(dāng)前的政策，并且有效從內(nèi)部人員的工作能力和外部環(huán)境的適應(yīng)能力入手，提升企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。

參考文獻：

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[2]羅靖宇.外貿(mào)企業(yè)出口退稅實務(wù)管控風(fēng)險及策略[J].合作經(jīng)濟與科技，2018 （04）：90-92.

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