亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        職工檔案丟失,四類損失可索賠

        2018-01-31 13:44:27楊學(xué)友
        中國安全生產(chǎn) 2018年3期
        關(guān)鍵詞:劉莉退休金經(jīng)濟損失

        檔案被單位弄丟了,隨之而來的是不能辦理退休手續(xù),不能及時享受退休金,甚至因無法補辦職工檔案,造成永久性無法彌補的損失,這一系列的損失應(yīng)如何維權(quán)、如何計算、如何賠償呢?

        一、檔案丟失無法辦退休,直接損失必須賠

        案例:劉莉于1982年入職某市旅游公司工作,1987年9月調(diào)入下屬分公司服務(wù)中心工作。2007年3月公司改制時,劉莉下崗后離職另行打工,公司未再給劉莉繳納社保金。2010年3月,尚有6個月就到退休年齡的劉莉找到原公司要求補辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,公司雖同意辦理,但強調(diào)對其檔案早已轉(zhuǎn)走(實際丟失),無法辦理包括退休等任何手續(xù)。此后的5年時間里,劉莉四處上訪也未能解決。2016年3月,劉莉以原公司為被告訴到法院,請求判公司為其補辦職工檔案及退休手續(xù),賠償退休5年來的退休金、醫(yī)保損失20萬余元。法院審理認(rèn)為,被告公司雖主張將其檔案轉(zhuǎn)給劉莉再次打工單位,但未能舉證予以證明,應(yīng)承擔(dān)舉證不能責(zé)任,遂判決

        被告公司為劉莉補辦職工檔案與退休手續(xù),并賠償劉莉5年退休金等經(jīng)濟損失16萬余元。

        楊學(xué)友律師解答:劉莉的人事檔案一直由某旅游公司負(fù)責(zé)保管。劉莉離職到其他單位工作,雙方并未辦理調(diào)離或離職的相關(guān)手續(xù)。作為劉莉人事檔案保管單位,未能提供劉莉檔案調(diào)出的充分證據(jù)而又無法提供其相關(guān)檔案,故應(yīng)認(rèn)定劉莉的人事檔案被該公司丟失。因此,應(yīng)當(dāng)對劉莉人事檔案丟失所造成的實際經(jīng)濟損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

        二、檔案丟失工齡縮水損失,過錯方全額賠

        案例:1965年5月,陳某進入某市工廠工作,一直工作至1989年6月,離職后成自由職業(yè)者,并由自己繳納養(yǎng)老保險金。2005年,60歲的陳某開始享受養(yǎng)老保險待遇,然而,到手的養(yǎng)老金僅1600余元,因明顯少于同齡人退休金收入。陳某向市勞動和社會保障局查詢得知,因原工作單位至今未移交其檔案,退休金少的原因系基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌之前的工作年限,不能視同繳費年限,致使其養(yǎng)老保險金與同時進廠的職工有差異。陳某認(rèn)為,檔案丟失的過錯在原工廠,遂向法院提起訴訟。鑒于丟失的檔案已經(jīng)無法辦理,法院比照陳某同等情況職工退休金差別,判決被告某某廠賠償陳某經(jīng)濟損失75000元。

        楊學(xué)友律師解答:用人單位對職工的檔案材料具有保管和移交等義務(wù),單位未能提供陳某的檔案材料或移交檔案材料的憑證,應(yīng)推定其沒有盡到相應(yīng)的義務(wù)。由于陳某沒有相應(yīng)的檔案材料,造成其在職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌之前的工作年限,不能視同繳費年限,致使其養(yǎng)老退休金與同時進廠的職工有差異,故應(yīng)當(dāng)對給陳某造成的實際損失予以賠償。

        三、檔案丟失,補辦與精神損害賠償一并承擔(dān)

        案例:王某系某縣公路局合同制職工,1977年參加工作后,一直在在該局工作至2004年離職。2016年1月,即將年滿60周歲的王某在辦理退休前,為弄清楚自己的退休年齡到原公路局人事部門查閱自己的檔案,卻被告知:2002年單位搬遷過程中不慎將其檔案丟失。經(jīng)多次與單位交涉未果后,王某到相關(guān)部門上訪,并對解決的意見不服,遂于2016年9月起訴至法院。請求法院判令被告補辦檔案,并賠償各項損失7萬元。鑒于王某尚未退休,被告單位將其檔案丟失雖未實際造成經(jīng)濟損失,但畢竟對其身心造成傷害,可以界定原告心理上受到了嚴(yán)重的精神損害。遂判決被告為原告補辦檔案,支付原告精神損害撫慰金5000元。

        楊學(xué)友律師解答:單位丟失職工檔案,不能僅僅以直接經(jīng)濟損失來衡量其損失,應(yīng)構(gòu)成對職工復(fù)合性質(zhì)權(quán)利之侵犯?!稒n案法》第七條規(guī)定:“機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案機構(gòu)或者檔案工作人員,負(fù)責(zé)保管本單位的檔案,并對所屬機構(gòu)的檔案工作實行監(jiān)督和指導(dǎo)?!睋?jù)此可知,機關(guān)、企事業(yè)單位是職工檔案的義務(wù)保管人,沒有盡到保管義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。同時,參照人事檔案管理辦法第三條可知,職工人事檔案是職工個人的工作業(yè)績史,思想成長史,品德作風(fēng),能力表現(xiàn)的綜合,其內(nèi)容的每一個部分無不具有人格的內(nèi)容。因此其權(quán)利的屬性屬于人格權(quán),具有名譽權(quán)、身份權(quán)等性質(zhì)的特征,是一種復(fù)合性質(zhì)的人格權(quán)。因此,在無實際經(jīng)濟損失情形下,亦應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的精神損害賠償。

        猜你喜歡
        劉莉退休金經(jīng)濟損失
        交通運輸部關(guān)于海上交通事故等級劃分的直接經(jīng)濟損失標(biāo)準(zhǔn)的公告
        交通財會(2023年9期)2023-10-29 00:10:38
        美國供水與清潔基礎(chǔ)設(shè)施不足造成每年85.8億美元經(jīng)濟損失
        譜華美樂章 孕綠苑風(fēng)采
        肖金瑩 吳村禹 劉莉作品
        大眾文藝(2021年13期)2021-07-31 11:04:34
        退休公務(wù)員被判刑,是否取消退休金待遇
        長壽(2017年3期)2017-05-25 00:37:02
        戴姆勒轉(zhuǎn)移雷諾—日產(chǎn)3.1%股權(quán)擴充員工退休金
        世界汽車(2016年8期)2016-09-28 12:54:18
        燒傷創(chuàng)面感染直接經(jīng)濟損失病例對照研究
        Nonlinear symbolic LFT model for UAV
        Effecrive Esrimarion for UAV Propeller Performance
        一張圖看清事業(yè)單位改革后退休金變化
        記者觀察(2014年7期)2014-04-29 00:44:03
        国产精品无码翘臀在线观看| 亚洲国产精品线观看不卡| 白白色发布永久免费观看视频| av在线播放中文专区| 国产色系视频在线观看| 97在线视频人妻无码| 中文成人无字幕乱码精品区| 亚洲AV无码乱码1区久久| 亚洲av自偷自拍亚洲一区| 熟女一区二区三区在线观看| 国产在视频线精品视频| 亚洲人妻无缓冲av不卡| 久久亚洲一区二区三区四区五| 久久国语露脸国产精品电影| 男女啪啪永久免费观看网站| 亚洲一区二区在线视频播放| 凹凸世界视频a一二三| 国产69精品久久久久app下载| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 国产精品无套粉嫩白浆在线| 国产免费一区二区三区三| 亚洲大尺度无码无码专区| 天天做天天爱天天爽综合网 | 一本色道无码道在线观看| 国产亚洲亚洲精品777| 美女一区二区三区在线观看视频| 精品国产精品久久一区免费式| 男人靠女人免费视频网站| 婷婷色综合成人成人网小说| 精品日韩在线观看视频| 国产夫妇肉麻对白| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 久久综合给合久久97色| 日本一区二区在线免费视频| 无码午夜成人1000部免费视频| 亚洲ⅤA中文字幕无码| 国产乱人伦偷精品视频还看的| 樱桃视频影院在线播放 | 精品一二区| 中文字幕亚洲在线第一页| 国产精品久线在线观看|