亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性的原因及其對(duì)策研究

        2018-01-30 08:46:44王闖
        智富時(shí)代 2018年10期
        關(guān)鍵詞:局限性財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)策建議

        王闖

        【摘 要】對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析,掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及財(cái)務(wù)情況是企業(yè)管理中在對(duì)企業(yè)重要事項(xiàng)作出決策時(shí)的主要依據(jù)一直。財(cái)務(wù)報(bào)告分析結(jié)果的客觀性與全面性。直接決定企業(yè)管理者的決策質(zhì)量,對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成以及企業(yè)平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展都有著重要的意義?,F(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析工作因工作方法、從業(yè)人員素質(zhì)以及市場(chǎng)大環(huán)境影響客觀性以及全面性日漸降低,企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析結(jié)果逐漸喪失參考價(jià)值甚至淪為形式,文章深入分析了我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表局限性的成因,并提出對(duì)應(yīng)的解決策略。

        【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)報(bào)表;局限性;對(duì)策建議

        一、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析

        財(cái)務(wù)報(bào)表分析是財(cái)務(wù)分析的一種,為企業(yè)后期決策提供數(shù)據(jù)支持。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)帶給人們?nèi)碌男畔@取方法,企業(yè)管理者信息獲取渠道發(fā)生了根本性的改變,加上人為因素,財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性逐漸凸顯,甚至在部分企業(yè)出現(xiàn)數(shù)據(jù)虛假、失真等現(xiàn)象。近年來(lái)因財(cái)務(wù)報(bào)表造價(jià)問題出現(xiàn)的企業(yè)丑聞也比比皆是,如美國(guó)的安然事件、世通事件等等。

        二、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的局限性

        (一)財(cái)務(wù)報(bào)表分析指標(biāo)的局限性

        企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)本身具有一定局限性,數(shù)據(jù)本身只能反映企業(yè)在某一時(shí)間段內(nèi)的財(cái)務(wù)表現(xiàn),無(wú)法客觀全面的反映企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀態(tài)和經(jīng)營(yíng)情況,也無(wú)法對(duì)造成企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)上漲和下降的原因做出綜合評(píng)價(jià),由此數(shù)據(jù)做出的財(cái)務(wù)分析結(jié)果客觀性較低,參考價(jià)值較弱。

        (二)財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法的局限性

        現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析一般采用單一的分析辦法,不同的分析方法有著不同的優(yōu)缺點(diǎn)和分析重點(diǎn),部分分析方法注重企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)變化的分析,部分分析方法責(zé)注重企業(yè)外部環(huán)境數(shù)據(jù)與企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)間變化關(guān)系的分析研究。采用單一分析辦法勢(shì)必造成企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析結(jié)果過(guò)于主觀,或客觀性太強(qiáng)等不良后果。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)范圍和財(cái)務(wù)情況有針對(duì)性選擇多重分析方法進(jìn)行參照印證分析,才能讓企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析結(jié)果不在局限,目前常用的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析方法有以下幾種。

        1.比較分析法的局限性

        比較分析法是通過(guò)對(duì)時(shí)期財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的比較分析,通過(guò)對(duì)企業(yè)一段時(shí)間內(nèi)各類財(cái)務(wù)指標(biāo)增長(zhǎng)和降低幅度指標(biāo)的綜合判斷,分析企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。但企業(yè)在不同時(shí)期有著不同的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)和市場(chǎng)環(huán)境,不能盲目比較,企業(yè)在不同的市場(chǎng)環(huán)境下有著不同的經(jīng)營(yíng)難度和經(jīng)濟(jì)獲取速度,如果不考慮外部環(huán)境變化,僅僅對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)漲跌幅度進(jìn)行分析,會(huì)造成企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性。在選擇比較分析法進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí),應(yīng)至少具備三個(gè)條件,首先企業(yè)在該時(shí)間段內(nèi)經(jīng)營(yíng)范圍和業(yè)務(wù)未發(fā)生改變;其次企業(yè)在該時(shí)間段內(nèi)經(jīng)營(yíng)方式未發(fā)生改變,最后企業(yè)在該時(shí)間段內(nèi)的市場(chǎng)環(huán)境和外部環(huán)境沒有發(fā)生巨大變化。

        2.比率分析法的局限性

        比率分析法是一種基于歷史數(shù)據(jù)的分析方法,主要針對(duì)貨幣進(jìn)行計(jì)量分析,分析范圍較為狹窄,對(duì)于企業(yè)負(fù)債情況、未裁決訴訟以及擔(dān)保情況等表外信息等都無(wú)法充分考慮,此類分析方法在預(yù)見性和相關(guān)性上存在一定局限。

        3.趨勢(shì)分析法的局限性

        趨勢(shì)分析法與前兩種相比具有一定優(yōu)勢(shì),但值得注意的是,趨勢(shì)分析法在對(duì)通貨膨脹、突發(fā)事件、會(huì)計(jì)核算方法改變等事件發(fā)生后,沒有良好的應(yīng)對(duì)和容錯(cuò)方法。很多時(shí)候回出現(xiàn)在不同的判斷方法下,分析結(jié)果偏差嚴(yán)重的弊端。存在一定的局限性。

        (三)財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的局限性

        財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等個(gè)人因素對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的最終結(jié)果也存在影響。部分企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析工作沒有給與足夠重視,在人事安排上具有較大的隨意性,分析團(tuán)隊(duì)中缺少經(jīng)驗(yàn)豐富的帶頭人員和具備優(yōu)秀業(yè)務(wù)能力工作人員,甚至部分企業(yè)才有兼職制度。這樣的人事安排讓財(cái)務(wù)報(bào)表分析團(tuán)隊(duì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的解析能力較低,直接導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果與企業(yè)實(shí)際情況不符甚至偏差嚴(yán)重的不良后果。

        三、提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性的對(duì)策

        (一)提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的綜合素質(zhì)

        提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析水平,提高其分析結(jié)果質(zhì)量的首要任務(wù),是提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)對(duì)自身的財(cái)務(wù)報(bào)表分析團(tuán)隊(duì)能力做出精準(zhǔn)評(píng)估,分析其業(yè)務(wù)能力欠缺的主要原因,有針對(duì)性的通過(guò)引進(jìn)相關(guān)人才,加強(qiáng)報(bào)表分析人員培訓(xùn)等方法去提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力。同時(shí)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)自身員工企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和戰(zhàn)略管理等方面的培訓(xùn)工作,以及現(xiàn)代化的分析方法和相關(guān)數(shù)據(jù)處理軟件的使用技術(shù)培訓(xùn)。提高企業(yè)財(cái)報(bào)報(bào)表分析人員的整體素質(zhì)、

        (二)采用多種分析方法,完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法和體系

        不同財(cái)務(wù)分析方法有不同的分析重點(diǎn),數(shù)據(jù)獲取重點(diǎn)。財(cái)務(wù)報(bào)告分析工作的最終目的是通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)原始數(shù)據(jù)的分析總結(jié),判斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)情況,從而為企業(yè)管理者的決策提供必要的數(shù)據(jù)支持?,F(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)告分析工作中缺乏科學(xué)完善的綜合分析方法,和財(cái)務(wù)報(bào)告分析工作流程以及制度體系,分析方法落后,無(wú)法客觀體現(xiàn)企業(yè)當(dāng)年財(cái)務(wù)狀況。我國(guó)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告分析方法的研究,在學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告方法的同時(shí),結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)情況以及我國(guó)特有的市場(chǎng)環(huán)境,摸索出一套更加完善的財(cái)務(wù)分析方法如在財(cái)務(wù)報(bào)表分析中較為常見的數(shù)據(jù)分析工作中。定量分析與定性分析相結(jié)合、動(dòng)態(tài)分析與靜態(tài)分析相結(jié)合、個(gè)別分析與整體分析相結(jié)合等分析方法,通過(guò)對(duì)不同方法分析結(jié)合的參照印證,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況最終得出更具客觀性的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告分析結(jié)果。同時(shí)應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的本質(zhì)是數(shù)據(jù)分析處理,應(yīng)引入基于計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)和信息技術(shù)的先進(jìn)信息處理軟件,從而提高分析準(zhǔn)確性。對(duì)數(shù)據(jù)處理軟件的使用權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格劃分,杜絕人為分析結(jié)果干擾,可以進(jìn)一步增加財(cái)務(wù)報(bào)表的客觀性、準(zhǔn)確性。

        (三)全方位了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況,全方面評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果

        首先應(yīng)充分了解企業(yè)資本組成和股權(quán)機(jī)構(gòu),對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的資金流動(dòng)方法和運(yùn)作方式要有足夠了解。在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)查閱時(shí),應(yīng)按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)流程進(jìn)行財(cái)務(wù)查閱。其次要對(duì)企業(yè)近三年中企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債情況、銜接流量情況等有著足夠的了解。準(zhǔn)確把握企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)的離職趨勢(shì)。同時(shí)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的行業(yè)現(xiàn)狀,應(yīng)建立對(duì)應(yīng)評(píng)價(jià)體系,對(duì)企業(yè)在行業(yè)中所處位置有準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)。最后;五是多渠道獲取原始數(shù)據(jù),確保掌握的數(shù)據(jù)更全面。這點(diǎn)主要是對(duì)于一些特殊機(jī)構(gòu)來(lái)講,如海關(guān)稽查部門等。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,很多時(shí)候由于人為主觀因素設(shè)置多套賬簿,同個(gè)會(huì)計(jì)期限向不同的群體提供不同的報(bào)表,分析人員應(yīng)從多個(gè)渠道,如銀行、企業(yè)的相關(guān)單位、關(guān)聯(lián)方獲取企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析。才可以讓企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果全面、客觀準(zhǔn)確。可以準(zhǔn)確反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)以及財(cái)務(wù)現(xiàn)狀,真正為企業(yè)決策者提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的數(shù)據(jù)支持,而不淪為形式。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]喬永軍.淺析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性的原因及對(duì)策[J].新疆農(nóng)墾經(jīng)濟(jì),2012(07):90-92.

        [2]楊宇虹.淺談企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中比率分析法的應(yīng)用[J].金融經(jīng)濟(jì),2015(16):221-222.

        [3]方成德.淺析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性及其改進(jìn)措施[J].中國(guó)商論,2018(09):101-103.

        [4]謝文博.淺析財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2014(20):214-215.

        [5]賀雪榮.中小型企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析系統(tǒng)的構(gòu)建與實(shí)現(xiàn)[D].湖南大學(xué),2012.

        [6]張昭.淺析財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用探討[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016(16):195-196.

        猜你喜歡
        局限性財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)策建議
        局限性皮膚瘙癢癥案
        新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)合并財(cái)務(wù)報(bào)表的研究
        我國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)與內(nèi)部控制審計(jì)的整合研究
        基本公共服務(wù)均等化的理論探討
        天津市和平區(qū)民營(yíng)科技企業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究
        我國(guó)融資租賃業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀存在的問題及對(duì)策分析
        關(guān)于惠城區(qū)發(fā)展農(nóng)業(yè)的調(diào)研報(bào)告
        商(2016年27期)2016-10-17 07:08:24
        內(nèi)部控制審計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表信息質(zhì)量的影響
        胸腹部局限性Castleman病的CT特征
        我國(guó)公共行政的系統(tǒng)分析:可行性、必要性及局限性
        亚洲男人在线天堂av| 久久精品国产亚洲av麻豆| 一本色道久久hezyo无码 | 国产极品喷水视频| 久久久久国产精品四虎| 国产亚洲精品成人av在线| 蜜臀av一区二区三区精品| 精品女同一区二区三区亚洲| 男人天堂亚洲天堂av| 激情亚洲一区国产精品| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 香蕉视频在线精品视频| 婷婷综合缴情亚洲| 国产精品久久无码免费看| 国产人妖在线免费观看| 精品人妻一区二区视频| 国产精品一区二区黄色| 好吊妞无缓冲视频观看| 国产av综合影院| 亚洲国产精品sss在线观看av | 久久伊人亚洲精品视频 | 欧美黑人乱大交| 国产欧美另类精品久久久| 在线免费观看国产视频不卡| 一区二区日本免费观看| 精品乱色一区二区中文字幕| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 色婷婷久久精品一区二区| 亚洲av日韩av激情亚洲| 国产伦人人人人人人性| 日韩av精品国产av精品| 免费人成再在线观看网站| 久久精品国产亚洲片| 日韩男女av中文字幕| 精品日本一区二区三区| 人妻在卧室被老板疯狂进入| 成人精品综合免费视频| 在线观看国产精品91| 骚货人妻视频中文字幕| 少妇爽到高潮免费视频| 亚洲最大av网站在线观看|