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        制度創(chuàng)新的思路與方法探索

        2018-01-30 02:44:52盧小青
        現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2018年25期
        關(guān)鍵詞:制度創(chuàng)新方法探究改革

        盧小青

        摘要:時代在不斷地發(fā)展,社會也在不斷地進(jìn)行轉(zhuǎn)型,社會之所以要轉(zhuǎn)變,是因?yàn)榕f的制度不符合社會的發(fā)展了。在制度方面,以前我們總是習(xí)慣被拉著走,等到舊的制度漏洞百出,不符合現(xiàn)實(shí)的時候才去改變,現(xiàn)在我們鼓勵創(chuàng)新,提倡更早地發(fā)現(xiàn)制度與現(xiàn)實(shí)情況的矛盾點(diǎn),勇于探索,積極創(chuàng)新。本文將從幾個方面探究制度創(chuàng)新的方法,希望能夠?yàn)橹贫葎?chuàng)新提供思路參考。

        關(guān)鍵詞:制度創(chuàng)新;思路與方法;方法探究;改革

        中圖分類號:D60 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2018)025-0094-01

        創(chuàng)新是一個國家和民族進(jìn)步的體現(xiàn),社會發(fā)展離不開創(chuàng)新,對于國家來講,制度創(chuàng)新才能維持社會不斷向前發(fā)展,對于企業(yè)來講,制度創(chuàng)新是生存的保障。制度創(chuàng)新要立足于現(xiàn)實(shí),要以解決實(shí)際問題為目標(biāo),不能為了改變而改變。

        一、進(jìn)行制度創(chuàng)新的必要性

        1.制度創(chuàng)新是發(fā)展的需要

        結(jié)合我們國家的改革開放政策來看,改革和創(chuàng)新是發(fā)展的必然要求,要發(fā)展就必然要經(jīng)過不斷地改革創(chuàng)新。當(dāng)舊的制度阻礙了生產(chǎn)力發(fā)展,就應(yīng)該馬上進(jìn)行制度改革,目的只有一個,那就是維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,大到國家,小到團(tuán)體,制度創(chuàng)新都是必不可少的。

        2.制度創(chuàng)新是發(fā)展的結(jié)果

        社會在不斷地變化,人們對生活的需求也在不斷地提高,一種舊的制度在沿用一段時間之后就會變得不再符合社會發(fā)展。比如教育制度,以前的教育制度都是應(yīng)試教育,老師的教課內(nèi)容和考試內(nèi)容接軌,學(xué)習(xí)的目的單純地是為了考高分。隨著社會發(fā)展,我們對教育的要求提高了,要求它培養(yǎng)德、智、體、美、勞多方面發(fā)展的人才,所以就開始發(fā)展素質(zhì)教育。

        二、制度創(chuàng)新的難點(diǎn)

        1.制度創(chuàng)新要經(jīng)過實(shí)踐的檢驗(yàn)

        所謂的創(chuàng)新,就是前邊的人沒有走過的路,沒有過多的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,只能通過實(shí)踐去檢驗(yàn)新制度是否符合發(fā)展態(tài)勢。新制度的制定要符合現(xiàn)階段的發(fā)展水平,立足于實(shí)際,要避免脫離實(shí)際空談創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要敢于標(biāo)新立異,敢于突破舊的,要大膽試驗(yàn)。但是大膽試驗(yàn)未必就能夠一下找準(zhǔn)目標(biāo),試驗(yàn)會有失敗的可能,所以進(jìn)行制度創(chuàng)新最好采用試點(diǎn)的辦法,先在一個小范圍內(nèi)進(jìn)行試驗(yàn),這樣結(jié)果就會變得可操控,不至于造成嚴(yán)重的后果。

        2.制度創(chuàng)新要沖破阻力

        舊體制往往都是經(jīng)歷了漫長的時間,然后慢慢穩(wěn)定下來的一整套系統(tǒng),人們都已經(jīng)普遍熟悉并且接受了的,也就是說人們很可能短時間內(nèi)不能接受新的制度。需要科學(xué)合理地推廣新制度,讓新舊制度交替更加平穩(wěn),減少阻力。這就好比我國在推廣普通話的時候,人們都熟悉了自己本地的方言,并且已經(jīng)沿用了好幾代,周圍的人都說方言就沒有辦法去推廣普通話,后來該政策的推行從學(xué)校等教育部門人手,讓學(xué)生從小耳濡目染,普通話才慢慢普及。

        三、進(jìn)行制度創(chuàng)新的具體方法

        1.加強(qiáng)引導(dǎo)和鼓勵

        進(jìn)行制度創(chuàng)新首先要解決觀念問題,轉(zhuǎn)變觀念是進(jìn)行創(chuàng)新的基礎(chǔ),只有有了創(chuàng)新的想法,下一步才會付諸于實(shí)踐。應(yīng)該繼續(xù)強(qiáng)化引導(dǎo)和鼓勵,培養(yǎng)創(chuàng)新思維。拿企業(yè)發(fā)展來說,企業(yè)要明確外部市場的變化,結(jié)合自身的發(fā)展情況,找出制度與發(fā)展不相符合的地方,有針對性地進(jìn)行制度創(chuàng)新。要打破以前傳統(tǒng)的定勢思維,創(chuàng)新不是關(guān)起門來自己研究,新時代所提出來的是開放性的創(chuàng)新,是面相世界、面相整個經(jīng)濟(jì)全球化的大環(huán)境的創(chuàng)新,我們要積極主動的去吸納、借鑒別人的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身情況進(jìn)行創(chuàng)新。

        2.重視創(chuàng)新方法探究

        創(chuàng)新的思路是一個目標(biāo),創(chuàng)新的方法是一種手段,首先要保證目標(biāo)正確,然后再開始實(shí)施行動,創(chuàng)新方法采取得當(dāng)能夠取得事半功倍的效果。

        3.做好長期規(guī)劃,謀劃未來發(fā)展

        要將科學(xué)研究、教育、生產(chǎn)等社會不同領(lǐng)域的分工在資源上協(xié)調(diào)起來,將科學(xué)研究領(lǐng)域的成果應(yīng)用到生產(chǎn)發(fā)展上來,讓資源運(yùn)用更加優(yōu)化合理。

        4.努力培養(yǎng)創(chuàng)新人才

        培養(yǎng)創(chuàng)新人才是進(jìn)行制度創(chuàng)新的基礎(chǔ),社會的各個領(lǐng)域的發(fā)展都離不開優(yōu)秀的人才,人才具備了創(chuàng)新的能力和觀念,社會發(fā)展也能夠隨之增添創(chuàng)新活力。在人才培養(yǎng)方面,要培養(yǎng)技術(shù)精湛、思維敏捷的人才,這樣的人才有利于全社會發(fā)展創(chuàng)新。

        5.強(qiáng)化政策支持

        在政策上,要鼓勵創(chuàng)新的想法,形成一種大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的局面,當(dāng)創(chuàng)新的觀念深入人心以后,制度創(chuàng)新就會更加容易推行下去。

        四、結(jié)語

        制度創(chuàng)新就是要進(jìn)行全方位的變革,只要是變革都會觸動一部分人的利益,所以改革創(chuàng)新是有阻力的,正是因?yàn)橛凶枇?,而且普通人都有一種不愿改變的惰性,所以制度創(chuàng)新才需要大力去推動。制度創(chuàng)新會對人們的社會地位有所調(diào)整,甚至?xí)淖円徊糠秩说膬r值觀念,但是制度創(chuàng)新是非常有必要的,它是根據(jù)當(dāng)下社會中存在的問題決定的,制度創(chuàng)新的目的就是為了讓社會更加平穩(wěn)地運(yùn)轉(zhuǎn),讓人們的工作生活方式和現(xiàn)代生活更加完美地接軌。

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