宇通客車內(nèi)部極力打造公平、公正的競爭環(huán)境，建立了完善的干部晉升機制，為公司持續(xù)健康發(fā)展不斷注入新鮮活力;作為行業(yè)領軍企業(yè)，宇通客車堅守合規(guī)底線，公開公平競爭，踏實做事，苦練內(nèi)功，堅定客車主業(yè)，有所為有所不為，帶領中國客車工業(yè)走向世界。這離不開公司卓有成效的董事會建設。

宇通客車董事會共九人，由四名股東董事、兩名職工董事和三名獨立董事組成。公司非獨立董事均是具有豐富客車行業(yè)工作經(jīng)驗的專業(yè)人員;三名獨立董事分別精通于新能源及智能網(wǎng)聯(lián)汽車、財務和法律。公司董事會下設董事會戰(zhàn)略委員會、董事會提名委員會、董事會審計委員會和董事會薪酬與考核委員會四個專門委員會。

公司董事會持續(xù)加強監(jiān)管規(guī)則的學習，提高合規(guī)意識，嚴守合規(guī)底線，保證公司治理持續(xù)有效，保護中小投資者的合法權(quán)益。督促上市公司規(guī)范“三會”運作，健全上市公司自我約束機制;督促上市公司加強基礎制度建設，強化內(nèi)控執(zhí)行力，降低公司風險隱患;積極推動上市公司建立和完善股權(quán)激勵約束機制，保證股東權(quán)益的最大化;積極營建公司治理文化，推動股東文化、誠信文化在中國資本市場的形成和深化。

宇通客車上市以來，非常注重投資者回報，上市21年分紅19次，累計分紅金額達116億元，超過公司上市以來募集資金總和的4倍，占公司上市以來累計凈利潤的50%以上。近年來，公司延續(xù)了大比例現(xiàn)金分紅的利潤分配政策，例如2017年年內(nèi)實施了“每10股分配10元”的利潤分配方案，共計發(fā)放現(xiàn)金股利22.14億元;2018年年內(nèi)實施了“每10股分配5元”的利潤分配方案，共計發(fā)放現(xiàn)金股利11.07億元，創(chuàng)造了良好的社會價值和股東回報。同時，公司的市值從最初的19.58億元增長到目前的260億元左右，增長超過12倍。此間，公司也從股東的意見和建議中不斷優(yōu)化公司治理機制和方向，與股東互利共贏。