王 輝
(北京興華會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)安徽分所,安徽 合肥 230041)
作為一種先進(jìn)地生產(chǎn)工具,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運(yùn)用與發(fā)展不僅對(duì)一個(gè)國(guó)家、地區(qū)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了不可小視地作用;同時(shí)也極大地改變了人們的生活方式和思維方式,進(jìn)一步在審計(jì)領(lǐng)域也將推動(dòng)審計(jì)制度和審計(jì)方式的進(jìn)步和創(chuàng)新。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在最新的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)中,大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)大大提高了人們收集信息的速度和數(shù)量,使得審計(jì)工作的智能化發(fā)展成為可能。根據(jù)相關(guān)研究資料顯示,在當(dāng)前的互聯(lián)技術(shù)中,隨著大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)與發(fā)展,人們收集信息的速度以及數(shù)量都有了非常明顯的進(jìn)步,由此可見(jiàn),在未來(lái)的審計(jì)工作發(fā)展中,智能化已經(jīng)成了必要趨勢(shì)。因此,為了更好的利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),審計(jì)人員在自身的專業(yè)技能上,必須掌握大數(shù)據(jù),云計(jì)算的內(nèi)容以及相關(guān)方法。
第一,連續(xù)審計(jì)。伴隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái),連續(xù)審計(jì)作為有效解決審計(jì)結(jié)果與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之間所存在的時(shí)間差異性問(wèn)題的審計(jì)方法必將是我國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下審計(jì)方法的主要發(fā)展趨勢(shì)之一。近年來(lái),隨著連續(xù)審計(jì)在越來(lái)越多的審計(jì)機(jī)構(gòu)中的實(shí)施與應(yīng)用以及關(guān)于連續(xù)審計(jì)研究的不斷深入,越來(lái)越多的證據(jù)表明,相較于傳統(tǒng)審計(jì)方法,連續(xù)審計(jì)在云計(jì)算技術(shù)的幫助下,將審計(jì)工作以及相關(guān)審計(jì)信息與其他信息技術(shù)交叉整合的方式,可使非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化,繼而可幫助審計(jì)人員獲得更加詳細(xì)的審計(jì)數(shù)據(jù),使其在具體的審計(jì)工作能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)相關(guān)審計(jì)問(wèn)題的深入判斷。
第二,網(wǎng)絡(luò)審計(jì)。網(wǎng)絡(luò)審計(jì)通常包括數(shù)據(jù)采集、傳輸、存儲(chǔ)以及分析處理四個(gè)技術(shù)模塊,就我國(guó)傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)審計(jì)工作開(kāi)展情況來(lái)看,其中存在較多阻礙,如網(wǎng)絡(luò)審計(jì)模式的實(shí)施和運(yùn)行成本較高、硬件和軟件的維護(hù)成本較高等,導(dǎo)致我國(guó)網(wǎng)絡(luò)審計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展面臨較大挑戰(zhàn)。但近年來(lái),隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的來(lái)臨,審計(jì)信息化以及網(wǎng)絡(luò)審計(jì)工作的瓶頸得到有效打破,“互聯(lián)網(wǎng)+”中的相關(guān)概念和技術(shù)可以較好的解決目前我國(guó)審計(jì)信息化以及網(wǎng)絡(luò)審計(jì)發(fā)展過(guò)程中面臨的大多數(shù)問(wèn)題。
第三,信息化審計(jì)。所謂信息化審計(jì),簡(jiǎn)言之,即是以大數(shù)據(jù)挖掘和云計(jì)算為基礎(chǔ),以審計(jì)業(yè)務(wù)需求為核心,通過(guò)面向服務(wù)的架構(gòu)和各種綜合技術(shù)進(jìn)行信息數(shù)據(jù)快速采集、動(dòng)態(tài)處理的審計(jì)方式,相較于傳統(tǒng)審計(jì)方法,信息化審計(jì)方法不僅能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)大量多類型數(shù)據(jù)的深入挖掘和實(shí)時(shí)分析,同時(shí)還可將非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)系統(tǒng),云審計(jì)平臺(tái)和大數(shù)據(jù)審計(jì)系統(tǒng)連接起來(lái),實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)活動(dòng)全過(guò)程信息的有效跟蹤與整合,保證實(shí)時(shí)審計(jì)的全面性與多角度性。
相關(guān)研究證實(shí),在企業(yè)審計(jì)工作的開(kāi)展過(guò)程中,為保證審計(jì)工作能夠順利開(kāi)展,就必須根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,建立完善的信息化審計(jì)技術(shù)體系,保證審計(jì)工作能夠?qū)崿F(xiàn)成本預(yù)算評(píng)估,只有如此,才能有效增強(qiáng)審計(jì)工作的實(shí)效,提高企業(yè)審計(jì)工作的權(quán)威性和有效性,避免審計(jì)工作淪為形式。與此同時(shí),企業(yè)審計(jì)成本預(yù)算評(píng)估制度和考核制度的建立應(yīng)當(dāng)與獎(jiǎng)懲機(jī)制相結(jié)合,以可有效督促審計(jì)管理者認(rèn)真完成審計(jì)工作、提升人員工作熱情,保證審計(jì)工作能夠始終有序開(kāi)展。
另外,在強(qiáng)化信息化審計(jì)技術(shù)體系建設(shè)的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)積極跟隨市場(chǎng)大環(huán)境和科學(xué)技術(shù)的變化,創(chuàng)新信息化審計(jì)技術(shù)體系建設(shè)方法,將各種先進(jìn)的審計(jì)方法與技術(shù)引入到信息化審計(jì)技術(shù)體系的建設(shè)之中,具體而言:第一、在信息化審計(jì)技術(shù)體系中積極采用嵌入式審計(jì)方法,通過(guò)內(nèi)審部門(mén)提前介入并全程參與體系建設(shè)的方式,保證體系設(shè)計(jì)的合理性。第二、在信息化審計(jì)技術(shù)體系的建設(shè)過(guò)程中積極利用大數(shù)據(jù)技術(shù),通過(guò)建立大數(shù)據(jù)體系的方式,來(lái)全面提高數(shù)據(jù)信息分析的精確度和準(zhǔn)確度,保證審計(jì)信息的完整性。
從利益相關(guān)者的利益均衡出發(fā),從價(jià)值增值的角度去落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)措施,以保證通過(guò)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)實(shí)現(xiàn)各方利益主體的利益,保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),確保財(cái)務(wù)管理活動(dòng)效益和效率的最大化。在這一過(guò)程中,為了保證目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn),就需要消除一切無(wú)效的勞動(dòng)和影響生產(chǎn)的因素,在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下,保證客戶利益最大化,以此為前提,在對(duì)各契約關(guān)系方的利益進(jìn)行均衡,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身價(jià)值的最大化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。進(jìn)一步的,以完善的企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度為“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的會(huì)計(jì)審計(jì)工作的創(chuàng)新提供制度支持與保障,保證各項(xiàng)創(chuàng)新工作得到貫徹與落實(shí)。
明確“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)控制是實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作創(chuàng)新的重要前提。在這過(guò)程中筆者建議如下:第一,以促進(jìn)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈協(xié)同為原則,對(duì)企業(yè)內(nèi)外銷財(cái)務(wù)職能和內(nèi)外銷財(cái)務(wù)管理流程進(jìn)行有效整合與重構(gòu),以加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)控制,使企業(yè)營(yíng)銷體制變革有序開(kāi)展;第二,從預(yù)算管理、績(jī)效考評(píng)、成本管理等方面對(duì)企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理工作實(shí)行多維度的財(cái)務(wù)價(jià)值管理,使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作更具科學(xué)性;第三,在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中還應(yīng)同步加強(qiáng)人力資源管理,建立公平的工資激勵(lì)制度,通過(guò)激勵(lì)機(jī)制來(lái)激發(fā)員工工作熱情和工作積極性,促使員工能夠在具體的財(cái)務(wù)工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,以更好的幫助企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
科學(xué)的審計(jì)方法是審計(jì)工作順利開(kāi)展的前提和基礎(chǔ),對(duì)此,在創(chuàng)新企業(yè)審計(jì)工作的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新審計(jì)手段、慎重選擇審計(jì)方式。與此同時(shí),保證各項(xiàng)審計(jì)措施符合項(xiàng)目整體審計(jì)目標(biāo),在這過(guò)程中,以“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景為依據(jù),在進(jìn)行資金使用時(shí),應(yīng)當(dāng)考慮到在“互聯(lián)網(wǎng)+”的影響下,市場(chǎng)變化迅速的特點(diǎn),為保證審計(jì)工作能夠始終有著良好的科學(xué)性與系統(tǒng)性,在具體的資金使用和審計(jì)工作時(shí),應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以投資控制為中心,加大對(duì)情況的監(jiān)督和投資的控制。
綜上所述,在當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中,常用的審計(jì)方法存在著一定程度的與時(shí)代發(fā)展不適應(yīng)的問(wèn)題,導(dǎo)致我國(guó)審計(jì)工作效率低下、質(zhì)量不高,鑒于此,為全面提高審計(jì)工作的整體水平,就必須對(duì)審計(jì)方法進(jìn)行改革與創(chuàng)新,基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代特點(diǎn),將各種信息化技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到審計(jì)之中,使設(shè)計(jì)方法朝著信息化審計(jì)、網(wǎng)絡(luò)審計(jì)和持續(xù)審計(jì)的方向發(fā)展。