■ 郭 悅 徐弋加 王 崢

黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)，要增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法，推動工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走[1]。2015年7月，中共中央召開了黨的群團(tuán)工作會議，發(fā)布了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，指出群團(tuán)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分。群團(tuán)改革是全面深化改革的重要任務(wù)，要推動各群團(tuán)組織結(jié)合自身實際，緊緊圍繞增強(qiáng)“政治性、先進(jìn)性、群眾性”，采取有力措施，敢于攻堅克難，注重夯實群團(tuán)工作基層基礎(chǔ)[2]。中央精神反復(fù)強(qiáng)調(diào)要將保持和加強(qiáng)“三性”（即政治性、先進(jìn)性、群眾性）作為群團(tuán)工作的核心任務(wù)。中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院阜外醫(yī)院（以下簡稱“阜外醫(yī)院”）工會貫徹落實群團(tuán)講話精神，結(jié)合工作實際，在“三性”基礎(chǔ)上，以深化職工歸屬感、激發(fā)職工榮譽(yù)感、提升職工獲得感為重點，將“三性”轉(zhuǎn)化為“三感”推進(jìn)各項工作，在加強(qiáng)職工“四有”隊伍建設(shè)、凝心聚力促發(fā)展方面進(jìn)行了探索，取得了良好效果。

1 深化職工歸屬感

阜外醫(yī)院工會目前共有會員3188名，其中派遣制會員占46%，女會員占72%，群眾工作覆蓋到各崗位。女員工是醫(yī)院工會關(guān)注的重點。大專及以上學(xué)歷有3043人，高級職稱417人。會員學(xué)歷層次較高，對工會工作提出了更高要求。為兼顧到每位職工，阜外醫(yī)院工會下設(shè)6個分工會、7個工會委員會，通過基層組織切實開展工作。

1.1 “雙代會”激發(fā)主人翁意識

為了解職工真實需求、營造良好工作環(huán)境，阜外醫(yī)院工會充分發(fā)揮職工代表大會暨工會會員代表大會（雙代會）作用，推進(jìn)政務(wù)公開，積極落實職工代表大會代表提案，營造民主的管理氛圍，發(fā)揮職工主人翁作用。2016年，職工代表提出《本院職工機(jī)動車停車問題提案》，院工會積極與相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)，經(jīng)過數(shù)十次溝通，制定了優(yōu)惠職工停車的系列解決方案，解決了職工關(guān)注的停車問題。2016年，醫(yī)院職工代表在北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院第九屆二次工代會、第五屆二次教職代會上提交了兩份關(guān)于《建設(shè)后勤和保衛(wèi)系統(tǒng)工作平臺》的提案，被院校提案委員會立案并落實。

1.2 “關(guān)愛辦公室”保障職工權(quán)益

2017年3月，阜外醫(yī)院工會成立了職工權(quán)益關(guān)愛辦公室，由工會辦公室、部門分工會委員會、部門分工會小組長組成，受院工會委員會領(lǐng)導(dǎo)。其主要職責(zé)：一是積極貫徹《工會法》《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益；二是拓展民主管理渠道，依法實行民主管理；三是監(jiān)督《勞動法》和《勞動合同法》的貫徹執(zhí)行，監(jiān)督職工勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等法律政策措施的執(zhí)行情況；四是組織對涉及職工利益重大問題的調(diào)研、勞動關(guān)系矛盾糾紛的協(xié)調(diào)處置以及職工重大傷亡事故的調(diào)查處理等工作。此外，關(guān)愛辦公室通過開展關(guān)心職工傷病、住院、困難救助、勞模慰問、傳統(tǒng)節(jié)日慰問、生日關(guān)懷、職工離退休關(guān)懷等工作，為職工送去關(guān)愛，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展。

1.3 伙食委員會打造優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)

2017年2月，在阜外醫(yī)院工會領(lǐng)導(dǎo)下成立了伙食委員會，旨在為職工提供優(yōu)質(zhì)伙食服務(wù)，保障和提高職工的生活質(zhì)量?；锸澄瘑T會委員由醫(yī)院各分工會及醫(yī)院分區(qū)域代表組成，每季度召開1次會議，由院膳食科匯報近期職工飲食滿意度調(diào)查問卷情況，代表們針對科學(xué)飲食及健康飲食提出建議。在大家共同努力下，膳食科不斷增添新花樣，并添加了回民餐食譜，廣受職工好評。

2 激發(fā)職工榮譽(yù)感

阜外醫(yī)院工會積極探索，結(jié)合醫(yī)院中心工作，通過寓教于樂、創(chuàng)先爭優(yōu)等形式，潛移默化地推進(jìn)職工素質(zhì)教育。通過榮譽(yù)表彰激發(fā)職工的榮譽(yù)感。

2.1 通過開展技能競賽，增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感

為弘揚(yáng)中華飲食文化傳統(tǒng)，引導(dǎo)“綠色、健康、營養(yǎng)”飲食文化，阜外醫(yī)院工會聯(lián)合行政后勤處成功舉辦了兩屆廚藝大賽，推出“阜外家”八件品牌和“阜外家”菜譜，展示了阜外醫(yī)院員工的烹飪風(fēng)采，增強(qiáng)了凝聚力和創(chuàng)新精神，激發(fā)了榮譽(yù)感。同時，阜外醫(yī)院工會聯(lián)合后勤部門在后勤各崗位開展了崗位練兵競賽活動，對相關(guān)工作人員提供素質(zhì)拓展的機(jī)會，也為醫(yī)院發(fā)展保駕護(hù)航。為加強(qiáng)青年教師基本功培訓(xùn)，阜外醫(yī)院工會聯(lián)合教育處，開展了兩屆青年教師基本功系列培訓(xùn)、競賽活動。

2.2 通過為院爭取榮譽(yù)，增強(qiáng)職工集體榮譽(yù)感

2016年，阜外醫(yī)院工會聯(lián)合行政后勤處以一流的工作、服務(wù)、業(yè)績、團(tuán)隊獲得全國工人先鋒號榮譽(yù)稱號；2017年5月，在黨政工團(tuán)的帶領(lǐng)下，阜外醫(yī)院手術(shù)室努力打造一支集學(xué)習(xí)、守紀(jì)、服務(wù)、文化和創(chuàng)新為一體的“五型團(tuán)隊”，為各臨床科室樹立了學(xué)習(xí)榜樣，并獲得“全國巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號；為傳承家風(fēng)，將行風(fēng)、院風(fēng)與家風(fēng)緊密結(jié)合，近年來阜外醫(yī)院工會將工作重點放在家庭助廉上。外科分工會的《傳承》等家風(fēng)故事作品榮獲國家衛(wèi)生計生委家庭助廉行動“最美家庭”活動二等獎及優(yōu)秀獎；后勤分工會5個家庭獲得北京市西城區(qū)展覽路轄區(qū)“最美家庭”榮譽(yù)稱號。除此之外，阜外醫(yī)院工會還代表中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院，參加國家衛(wèi)生計生委運(yùn)動會，并獲得體操一等獎佳績，連續(xù)2年獲得中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院團(tuán)委青年男子籃球賽衛(wèi)冕冠軍。通過各種文體活動，為醫(yī)院爭得榮譽(yù)。

3 提升職工獲得感

為增強(qiáng)職工獲得感、激發(fā)工作熱情和活力，阜外醫(yī)院工會從物質(zhì)保障和精神鼓勵兩個層面開展工作，通過強(qiáng)化職工幸福感，提升其獲得感。

3.1 通過文化活動豐富職工精神世界

為提升職工獲得感，阜外醫(yī)院工會積極探索開展“阜外”品牌活動。連續(xù)10年的“阜外”春晚、12年的“阜外”職工趣味運(yùn)動會以及6屆心語杯職工才藝比賽等活動極大豐富了職工的業(yè)余生活。

此外，阜外醫(yī)院工會根據(jù)職工需求設(shè)立了9個協(xié)會，分別是書畫協(xié)會、讀書協(xié)會、歌舞協(xié)會、麗人協(xié)會、籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、有氧健身協(xié)會、攝影協(xié)會。各協(xié)會每周定期開展活動。例如，書畫協(xié)會聘請院外專業(yè)教師舉辦書法及繪畫班；讀書協(xié)會通過調(diào)研為職工訂閱各種雜志、書籍，并開放圖書室提供瀏覽借閱，同時讀書協(xié)會每年將舉辦讀書朗誦會及迎中秋“阜外”詩詞會，讓大家在濃厚的文化氛圍里共享團(tuán)圓；麗人協(xié)會舉辦了各種培訓(xùn)活動，包括“絲巾的搭配與系法”“美味蛋糕烘焙”“插花”“形象管理的秘密”等，在“三八婦女節(jié)”和“五一二護(hù)士節(jié)”等節(jié)日還為醫(yī)院女性職工送去關(guān)愛和祝?！吠忉t(yī)院工會通過9大協(xié)會的各項活動，提升了職工的人文素養(yǎng)和獲得感，讓每位職工成為充實的“阜外人”。

2016年是醫(yī)院60周年院慶，結(jié)合院慶活動，阜外醫(yī)院工會開辦了阜外院史展，并將其作為職工教育基地，傳承阜外精神，加強(qiáng)職工素質(zhì)教育培訓(xùn)。同時，還舉辦了“趣味運(yùn)動會”“共建家園”“職工寄語”等與醫(yī)院共慶生日的系列活動。其中在“共建家園”活動上，工會別出心裁，邀請院領(lǐng)導(dǎo)和職工家屬一起，在運(yùn)動場上搭建了一個阜外家園，將院慶推向高潮。這些活動不僅增強(qiáng)了職工作為“阜外人”的主人翁責(zé)任感，還將阜外精神帶到職工家庭中，讓職工家屬也感受到阜外醫(yī)院帶給他們的獲得感。

3.2 通過開展健康促進(jìn)活動提升職工生活質(zhì)量

為加強(qiáng)健康教育、提高職工的疾病預(yù)防意識，阜外醫(yī)院工會舉辦了系列健康講座，邀請中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院、北京協(xié)和醫(yī)院的專家教授，開展了“了解腫瘤科學(xué)預(yù)防之乳腺癌宮頸癌預(yù)防早診”“認(rèn)識癌癥科學(xué)防癌”“美女的保鮮秘訣”“更年期來了怎么辦”等系列講座，倍受廣大職工歡迎。同時，阜外醫(yī)院工會成立了“職工小家”，設(shè)有綜合活動室，為其配備了跑步機(jī)、橢圓儀、綜合臂力訓(xùn)練儀、乒乓球臺、臺球臺等健身器材和設(shè)施，鼓勵職工積極鍛煉身體，并在春季開展了健步走活動。為改變病房單調(diào)、沉悶的氛圍，工會為其構(gòu)建了學(xué)習(xí)園地、生活園地，借此機(jī)會宣傳黨的方針政策，開展文化交流，黨政工團(tuán)齊抓共管，豐富了職工的業(yè)余生活和精神文化。此外，阜外醫(yī)院工會連續(xù)13年聯(lián)合中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院開展職工防癌查體活動，并在2017年職工防癌查體中，將血液癌標(biāo)檢查納入院職工查體部分，為職工的身體健康保駕護(hù)航。

3.3 通過慰問救助提升職工幸福指數(shù)

2013年，阜外醫(yī)院工會為落實黨的群眾教育實踐活動成果，加大了對病困職工的慰問力度，設(shè)立了大病救助金。2013-2016年該基金共救助57人，金額達(dá)63萬元。同時，阜外醫(yī)院工會還積極為女職工辦理特殊疾病互助保險，參險人達(dá)775人。通過這些保障活動，減少職工的后顧之憂，使其切實感受到醫(yī)院的關(guān)愛。阜外醫(yī)院工會通過“年三十送餃子”等傳統(tǒng)佳節(jié)慰問活動、生日慰問活動、為職工辦理京卡、單身青年聯(lián)誼會活動，使廣大職工時刻感受到身為“阜外人”的獲得感。

十九大報告提出，中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。阜外醫(yī)院工會開展系列品牌活動，黨政工團(tuán)齊抓共建，調(diào)動職工積極性，帶領(lǐng)職工落實醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃任務(wù)，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，始終秉持工會維護(hù)、建設(shè)、參與、教育4項職能，進(jìn)一步深化職工歸屬感、激發(fā)榮譽(yù)感、提升獲得感，滿足職工對美好生活的向往。在黨政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，建設(shè)好有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的“四有”職工隊伍，凝心聚力，帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)國際一流心血管病中心，做出更大貢獻(xiàn)。

[1] 新浪網(wǎng).習(xí)近平十九大報告（全文）[EB/OL].(2017-10-18)[2017-11-04].http://news.sina.com.cn/o/2017-10-18/docifymyyxw3516456.shtml.

[2] 王塵子.群團(tuán)改革是全面深化改革的重要任務(wù)[N].中國青年報,2017-09-11(2).