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        新形勢下工商管理在企業(yè)發(fā)展中的職能分析

        2018-01-28 07:25:23楊學(xué)軍招遠(yuǎn)市市場監(jiān)督管理局信息中心
        消費(fèi)導(dǎo)刊 2018年20期
        關(guān)鍵詞:管理企業(yè)發(fā)展

        楊學(xué)軍 招遠(yuǎn)市市場監(jiān)督管理局信息中心

        一、引言

        新形勢下工商管理在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用,主導(dǎo)著企業(yè)的整個生產(chǎn)運(yùn)營工作,可以更加高效的促進(jìn)企業(yè)的全面運(yùn)營。所以企業(yè)要想在激烈的社會市場競爭環(huán)境中取得一席之地,必須通過工商管理來進(jìn)行科學(xué)的宏觀調(diào)控。近幾年來,我國企業(yè)的發(fā)展都在穩(wěn)步前進(jìn),而工商管理又對企業(yè)的長久生存發(fā)展起著決定性作用,它包括很多方面,如塑造企業(yè)良好的文化形象,制定出適合企業(yè)發(fā)展的規(guī)章制度等,同時它也是降低企業(yè)成本支出、避免資源浪費(fèi)、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑。所以企業(yè)必須充分結(jié)合工商管理的相關(guān)知識,不斷改進(jìn)管理方法,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

        二、新形勢下工商管理不同職能之間的關(guān)系

        (一)工商管理部門管理與引導(dǎo)之間的關(guān)系。一般而言,工商管理部門對企業(yè)行使的首要職能就是管理職能。但這項(xiàng)職能的正確高效行使離不開工商管理部門的科學(xué)引導(dǎo),引導(dǎo)的首要任務(wù)就是引導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)步朝著基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,引導(dǎo)企業(yè)按照正確的方式開始經(jīng)營生產(chǎn),并在整個生產(chǎn)過程中嚴(yán)格把關(guān)。其次,根據(jù)社會市場環(huán)境的變化,引導(dǎo)企業(yè)向良好的、有利的方向發(fā)展,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。再者,根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,將勢態(tài)良好、前景可觀的產(chǎn)業(yè)擴(kuò)展到海外市場,積極引進(jìn)資金和先進(jìn)技術(shù)去發(fā)展弱勢產(chǎn)業(yè),也可以尋求政府力量的支持,使企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益最大化。

        (二)工商管理部門管理與服務(wù)之間的關(guān)系。工商管理部門具有的職能不僅僅是對企業(yè)進(jìn)行管理,更重要的是要服務(wù)于企業(yè),處于困境、發(fā)展停滯不前的企業(yè)是工商管理部門主要的服務(wù)對象,從而幫助企業(yè)更好更全面的發(fā)展。企業(yè)在建設(shè)過程中出現(xiàn)問題和困難時,工商管理部門要積極給予正確的指導(dǎo)和幫助,如果存在一些不良行為,更要及時予以糾正,避免走向彎路。顯而易見,工商管理部門在監(jiān)督和管理企業(yè)運(yùn)營情況的前提下,更需要為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有效的服務(wù)。

        三、新形勢下工商管理在企業(yè)發(fā)展中職能發(fā)揮存在的問題及相應(yīng)對策

        (一)現(xiàn)階段我國工商管理體系不夠健全。工商管理體制對企業(yè)建設(shè)具有關(guān)鍵作用。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,對工商管理的體制要求也日益提高。目前我國的工商管理體制按地區(qū)劃分,存在很大的不同,特別容易形成地方保護(hù)主義,不利于政府機(jī)構(gòu)工商管理部門的統(tǒng)一管理。不僅沒有使工商管理具有的職能充分發(fā)揮出來,還降低了工商管理部門的執(zhí)行力度,甚至影響了國家經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展水平。所以,針對這方面的問題,國家及地方政府應(yīng)該盡快建立健全工商管理體制,給企業(yè)的工商管理部門形成規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn),從而達(dá)到企業(yè)工商管理行為逐步規(guī)范的目的。

        (二)企業(yè)內(nèi)部缺乏工商管理方面的專業(yè)人才。工商管理組成內(nèi)容較為復(fù)雜,是一項(xiàng)技術(shù)含量相對較高的工作,必須通過專業(yè)人員來進(jìn)行操作。但據(jù)社會調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,我國工商管理方面的人才很缺乏,尤其是水平較高的管理人才。另外,大多數(shù)企業(yè)雖然定期組織員工參加培訓(xùn),但只是單一的傳授理論,教學(xué)內(nèi)容也普遍陳舊,最重要的是忽略了市場的實(shí)際變化情況,也就使得培養(yǎng)出來的人才不能靈活運(yùn)用的實(shí)際工作中。因此,企業(yè)仍要堅(jiān)持定期組織培訓(xùn),但要改變傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,要引導(dǎo)工商管理人員明確市場經(jīng)濟(jì)發(fā)生的變化,加強(qiáng)他們的競爭意識,才能培養(yǎng)出更多有較高水平的專業(yè)人才、

        (三)工商管理部門的執(zhí)行力度不夠。工商管理部門是我國社會主義依法治國的直接表現(xiàn),其發(fā)揮的作用體現(xiàn)在市場和企業(yè),但目前存在的現(xiàn)象是我國工商部門的執(zhí)行、執(zhí)法力度不夠,執(zhí)法手段也較為單一,另外地方保護(hù)現(xiàn)象的出現(xiàn)很大程度上削弱了工商管理部門的權(quán)威性,也限制了執(zhí)法職能,更影響了工商管理部門執(zhí)法的公平公正性,嚴(yán)重違反了國家依法治國的方針政策。為了保證執(zhí)法力度,就要求工商管理部門的工作人員必須時刻謹(jǐn)記依法行政的基本原則,不斷提高執(zhí)法能力和執(zhí)法效率,才能對企業(yè)進(jìn)行科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ど坦芾怼A硗庖稽c(diǎn),改善部門整體的工作作風(fēng)也是必不可少的,規(guī)范流程和具體步驟,保證符合法律規(guī)章制度。

        (四)工商管理部門的內(nèi)部管理不夠完善。工商管理部門的內(nèi)部管理也是影響其發(fā)揮職能的因素之一,內(nèi)部管理的強(qiáng)弱直接影響對企業(yè)的管理效率。懶散的管理模式從根本上影響了對企業(yè)的管理,甚至無法發(fā)揮工商管理部門本身的職能。相反,完善的內(nèi)部管理可以使各個流程有序進(jìn)行,加快了工作的執(zhí)行力度。所以,為了提高對企業(yè)的工商管理效率,相關(guān)部門必須首先完善內(nèi)部管理,根據(jù)所在崗位確定管理范圍和工作內(nèi)容,讓每個人員都明確認(rèn)識到工商管理部門的工作措施,充分了解部門內(nèi)部,也要健全內(nèi)部審計制度,有效實(shí)現(xiàn)各盡所能、各司其職,有效對企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督和管理,然后對企業(yè)提供科學(xué)的幫助。

        結(jié)語:總而言之,工商管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障,也是促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要途徑,新形勢下的工商管理更是發(fā)揮著重要作用。所以要想確保工商管理所具有的職能能有效推動企業(yè)的發(fā)展,就必須充分應(yīng)用工商管理先進(jìn)的理念,同時還要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,充分注重結(jié)合社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r,科學(xué)合理地分析社會工商管理活動,切實(shí)提高我國企業(yè)的工商管理水平,從而給企業(yè)發(fā)展提供更多的益處,加快我國社會主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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