楊學(xué)軍 招遠(yuǎn)市市場監(jiān)督管理局信息中心

一、引言

新形勢下工商管理在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，主導(dǎo)著企業(yè)的整個生產(chǎn)運(yùn)營工作，可以更加高效的促進(jìn)企業(yè)的全面運(yùn)營。所以企業(yè)要想在激烈的社會市場競爭環(huán)境中取得一席之地，必須通過工商管理來進(jìn)行科學(xué)的宏觀調(diào)控。近幾年來，我國企業(yè)的發(fā)展都在穩(wěn)步前進(jìn)，而工商管理又對企業(yè)的長久生存發(fā)展起著決定性作用，它包括很多方面，如塑造企業(yè)良好的文化形象，制定出適合企業(yè)發(fā)展的規(guī)章制度等，同時它也是降低企業(yè)成本支出、避免資源浪費(fèi)、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑。所以企業(yè)必須充分結(jié)合工商管理的相關(guān)知識，不斷改進(jìn)管理方法，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

二、新形勢下工商管理不同職能之間的關(guān)系

（一）工商管理部門管理與引導(dǎo)之間的關(guān)系。一般而言，工商管理部門對企業(yè)行使的首要職能就是管理職能。但這項(xiàng)職能的正確高效行使離不開工商管理部門的科學(xué)引導(dǎo)，引導(dǎo)的首要任務(wù)就是引導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)步朝著基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)企業(yè)按照正確的方式開始經(jīng)營生產(chǎn)，并在整個生產(chǎn)過程中嚴(yán)格把關(guān)。其次，根據(jù)社會市場環(huán)境的變化，引導(dǎo)企業(yè)向良好的、有利的方向發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。再者，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，將勢態(tài)良好、前景可觀的產(chǎn)業(yè)擴(kuò)展到海外市場，積極引進(jìn)資金和先進(jìn)技術(shù)去發(fā)展弱勢產(chǎn)業(yè)，也可以尋求政府力量的支持，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益最大化。

（二）工商管理部門管理與服務(wù)之間的關(guān)系。工商管理部門具有的職能不僅僅是對企業(yè)進(jìn)行管理，更重要的是要服務(wù)于企業(yè)，處于困境、發(fā)展停滯不前的企業(yè)是工商管理部門主要的服務(wù)對象，從而幫助企業(yè)更好更全面的發(fā)展。企業(yè)在建設(shè)過程中出現(xiàn)問題和困難時，工商管理部門要積極給予正確的指導(dǎo)和幫助，如果存在一些不良行為，更要及時予以糾正，避免走向彎路。顯而易見，工商管理部門在監(jiān)督和管理企業(yè)運(yùn)營情況的前提下，更需要為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有效的服務(wù)。

三、新形勢下工商管理在企業(yè)發(fā)展中職能發(fā)揮存在的問題及相應(yīng)對策

（一）現(xiàn)階段我國工商管理體系不夠健全。工商管理體制對企業(yè)建設(shè)具有關(guān)鍵作用。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，對工商管理的體制要求也日益提高。目前我國的工商管理體制按地區(qū)劃分，存在很大的不同，特別容易形成地方保護(hù)主義，不利于政府機(jī)構(gòu)工商管理部門的統(tǒng)一管理。不僅沒有使工商管理具有的職能充分發(fā)揮出來，還降低了工商管理部門的執(zhí)行力度，甚至影響了國家經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展水平。所以，針對這方面的問題，國家及地方政府應(yīng)該盡快建立健全工商管理體制，給企業(yè)的工商管理部門形成規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，從而達(dá)到企業(yè)工商管理行為逐步規(guī)范的目的。

（二）企業(yè)內(nèi)部缺乏工商管理方面的專業(yè)人才。工商管理組成內(nèi)容較為復(fù)雜，是一項(xiàng)技術(shù)含量相對較高的工作，必須通過專業(yè)人員來進(jìn)行操作。但據(jù)社會調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國工商管理方面的人才很缺乏，尤其是水平較高的管理人才。另外，大多數(shù)企業(yè)雖然定期組織員工參加培訓(xùn)，但只是單一的傳授理論，教學(xué)內(nèi)容也普遍陳舊，最重要的是忽略了市場的實(shí)際變化情況，也就使得培養(yǎng)出來的人才不能靈活運(yùn)用的實(shí)際工作中。因此，企業(yè)仍要堅(jiān)持定期組織培訓(xùn)，但要改變傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，要引導(dǎo)工商管理人員明確市場經(jīng)濟(jì)發(fā)生的變化，加強(qiáng)他們的競爭意識，才能培養(yǎng)出更多有較高水平的專業(yè)人才、

（三）工商管理部門的執(zhí)行力度不夠。工商管理部門是我國社會主義依法治國的直接表現(xiàn)，其發(fā)揮的作用體現(xiàn)在市場和企業(yè)，但目前存在的現(xiàn)象是我國工商部門的執(zhí)行、執(zhí)法力度不夠，執(zhí)法手段也較為單一，另外地方保護(hù)現(xiàn)象的出現(xiàn)很大程度上削弱了工商管理部門的權(quán)威性，也限制了執(zhí)法職能，更影響了工商管理部門執(zhí)法的公平公正性，嚴(yán)重違反了國家依法治國的方針政策。為了保證執(zhí)法力度，就要求工商管理部門的工作人員必須時刻謹(jǐn)記依法行政的基本原則，不斷提高執(zhí)法能力和執(zhí)法效率，才能對企業(yè)進(jìn)行科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ど坦芾怼Ａ硗庖稽c(diǎn)，改善部門整體的工作作風(fēng)也是必不可少的，規(guī)范流程和具體步驟，保證符合法律規(guī)章制度。

（四）工商管理部門的內(nèi)部管理不夠完善。工商管理部門的內(nèi)部管理也是影響其發(fā)揮職能的因素之一，內(nèi)部管理的強(qiáng)弱直接影響對企業(yè)的管理效率。懶散的管理模式從根本上影響了對企業(yè)的管理，甚至無法發(fā)揮工商管理部門本身的職能。相反，完善的內(nèi)部管理可以使各個流程有序進(jìn)行，加快了工作的執(zhí)行力度。所以，為了提高對企業(yè)的工商管理效率，相關(guān)部門必須首先完善內(nèi)部管理，根據(jù)所在崗位確定管理范圍和工作內(nèi)容，讓每個人員都明確認(rèn)識到工商管理部門的工作措施，充分了解部門內(nèi)部，也要健全內(nèi)部審計制度，有效實(shí)現(xiàn)各盡所能、各司其職，有效對企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，然后對企業(yè)提供科學(xué)的幫助。

結(jié)語：總而言之，工商管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障，也是促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要途徑，新形勢下的工商管理更是發(fā)揮著重要作用。所以要想確保工商管理所具有的職能能有效推動企業(yè)的發(fā)展，就必須充分應(yīng)用工商管理先進(jìn)的理念，同時還要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，充分注重結(jié)合社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，科學(xué)合理地分析社會工商管理活動，切實(shí)提高我國企業(yè)的工商管理水平，從而給企業(yè)發(fā)展提供更多的益處，加快我國社會主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。