盧方樞 仁懷市煙草專賣局（分公司）

前言：就煙草企業(yè)的發(fā)展看，加大企業(yè)文化建設(shè)力度，有助于規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，提高企業(yè)市場競爭能力，是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。政工工作對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮重要的思想導(dǎo)向作用，直接關(guān)系著企業(yè)的競爭能力、品牌形象等。新形勢下，煙草企業(yè)面臨著更為激烈的市場競爭環(huán)境，因而，要確保煙草企業(yè)的更好更快發(fā)展，建議企業(yè)將政工工作和文化建設(shè)相融合，以發(fā)揮企業(yè)的競爭優(yōu)勢，從根本上提高企業(yè)的管理水平，促進(jìn)黨和國家事業(yè)的快速發(fā)展。

一、煙草企業(yè)政工工作和企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系

就煙草企業(yè)政工工作和文化建設(shè)看，二者有著密切的關(guān)系，既有相似之處，又各具獨(dú)特的特點(diǎn)。首先，基于相似視角，體現(xiàn)在思政教育工作方面，都是通過政治教育、文化熏陶等手段而引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀念和提高職業(yè)素養(yǎng)水平。不僅如此，無論是政工工作，還是企業(yè)文化建設(shè)，都能有效滲透思想政治工作。其次，基于各自獨(dú)特特點(diǎn)視角，文化建設(shè)涉及到的范圍較企業(yè)政工工作廣泛，除政工工作中思想道德、人生價(jià)值觀念等內(nèi)容之外，還包括生產(chǎn)經(jīng)營的價(jià)值觀念；二者在構(gòu)成方面有區(qū)別，政工工作停留在精神層面，文化建設(shè)還體現(xiàn)在制度文化層、表明文化層方面；二者的工作重心有差異，文化建設(shè)側(cè)重管理，政工工作側(cè)重政治。所以，實(shí)現(xiàn)二者的融合發(fā)展，可發(fā)揮各自的優(yōu)勢，取長補(bǔ)短，為企業(yè)發(fā)展提供充足動(dòng)力[1]。

二、煙草企業(yè)政工工作和企業(yè)文化建設(shè)融合的重要性

煙草企業(yè)文化建設(shè)和政工工作的相互融合、相互促進(jìn)，能夠有效推動(dòng)煙草企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，所以，實(shí)現(xiàn)二者融合是重要的。首先，有利于創(chuàng)造良好且積極向上的工作氛圍。其次，有助于不斷拓寬視野和思路。再次，可促進(jìn)全面革新政工工作的內(nèi)容和方式的進(jìn)程。最后，促使企業(yè)思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作的相互結(jié)合。由此可見，煙草企業(yè)政工工作和文化建設(shè)的融合是一種必然趨勢[2]。

三、煙草企業(yè)政工工作和企業(yè)文化建設(shè)融合的策略

（一）堅(jiān)持以發(fā)展戰(zhàn)略為重心。煙草企業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)是盈利，因而創(chuàng)建和完善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理體系及制度是關(guān)鍵，同時(shí)也應(yīng)確立發(fā)展戰(zhàn)略，以推動(dòng)企業(yè)政工工作的深入開展。在促使政工工作和文化建設(shè)融合的過程中，應(yīng)堅(jiān)持以發(fā)展戰(zhàn)略為重心。首先，健全生產(chǎn)經(jīng)營管理體系和制度，從社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的視角著手，結(jié)合企業(yè)員工價(jià)值觀念、政治素養(yǎng)、行為習(xí)慣等實(shí)際情況，進(jìn)一步完善企業(yè)管理制度，為管理工作提供可行的依據(jù)。其次，培養(yǎng)和提高企業(yè)管理者的職業(yè)素質(zhì)水平，使之意識到政工工作與文化建設(shè)相結(jié)合的重要性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利的企業(yè)環(huán)境。

（二）充分發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)作用。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作和文化建設(shè)的有機(jī)融合，有必要充分發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，以加快二者的融合發(fā)展進(jìn)程。首先，政工管理部門工作者可積極組織一系列文體活動(dòng)，以調(diào)動(dòng)員工的參與熱情。在活動(dòng)中，融入企業(yè)文化建設(shè)和思政教育的內(nèi)容。同時(shí)，制定獎(jiǎng)勵(lì)制度，對優(yōu)秀員工予以獎(jiǎng)勵(lì)，逐漸創(chuàng)造積極向上的工作氛圍，使之發(fā)揮對員工的潛移默化作用和影響。其次，企業(yè)應(yīng)對黨組織的地位和作用給予高度認(rèn)同，并加以重視。煙草企業(yè)是經(jīng)濟(jì)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，更應(yīng)重視黨組織的地位和作用，堅(jiān)持其指導(dǎo)性作用，可從根本上加快煙草企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程[3]。

（三）創(chuàng)建共享平臺和開拓培訓(xùn)渠道。在煙草企業(yè)發(fā)展中，政工工作的實(shí)施時(shí)間相對于文化建設(shè)要早，因而其管理機(jī)制、組織體系更加完善。從企業(yè)文化建設(shè)的視角看，培訓(xùn)渠道有待擴(kuò)充、管理模式有待完善。所以，在促進(jìn)政工工作和文化建設(shè)相融合時(shí)，創(chuàng)建共享教育培訓(xùn)渠道是重要的。首先，樹立正確的思想價(jià)值觀念。政工工作和文化建設(shè)，有共同的目的，即提高員工的工作積極性和增強(qiáng)其歸屬感，進(jìn)而為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。因此，形成命運(yùn)共同體的思想價(jià)值觀念是重要的，有利于促進(jìn)二者的融合發(fā)展。其次，創(chuàng)建共享教育培訓(xùn)和溝通渠道。政工工作人員應(yīng)深入企業(yè)基層，了解基層工作者的實(shí)際需求等狀況，進(jìn)而通過網(wǎng)絡(luò)共享平臺，加強(qiáng)與員工的溝通和交流，開展針對性的思政教育工作。同時(shí)，鼓勵(lì)基層員工提出有關(guān)企業(yè)發(fā)展策略的意見或建議，為推進(jìn)企業(yè)的平穩(wěn)、可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)[4]。

（四）提高企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)。政工人員是促進(jìn)政工工作與文化建設(shè)融合的主體，直接關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展。所以，提高企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)是重要的。首先，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的意識，使之正確認(rèn)識提升政工人員職業(yè)素養(yǎng)的重要性，并制定有效的培養(yǎng)策略，激發(fā)員工的工作熱情和責(zé)任心。其次，優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，在提高工作人員素質(zhì)的同時(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。最后，定期對政工人員開展針對性的知識與技能培訓(xùn)活動(dòng)，從全方位視角而提高政工人員的素質(zhì)。

結(jié)論：在市場經(jīng)濟(jì)條件下，煙草行業(yè)改革進(jìn)程不斷推進(jìn)，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長足發(fā)展，應(yīng)對政工工作給予高度重視，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際特點(diǎn)而開展工作，進(jìn)而將政工工作全面貫徹和落實(shí)到企業(yè)之中。在促進(jìn)煙草企業(yè)政工工作和文化建設(shè)相融合的過程中，建議采取幾方面策略：一是堅(jiān)持以發(fā)展戰(zhàn)略為重心；二是充分發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)作用；三是創(chuàng)建共享平臺和開拓培訓(xùn)渠道；四是提高企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)。