駱定華

摘 要：基于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展給我國(guó)國(guó)企政工工作帶來(lái)的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，本文以企業(yè)文化為視角，首先分析了企業(yè)文化與國(guó)企政工工作之間的關(guān)系，其次闡述了國(guó)企政工工作的價(jià)值，最后提出了國(guó)企政工工作的創(chuàng)新方法和舉措，為國(guó)企企業(yè)發(fā)展提供借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 國(guó)企 政工工作

近些年來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行了一系列的深化與改革。思想政治工作是國(guó)有企業(yè)工作的重要組成，在企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著重要作用。伴隨國(guó)企改革的深化，企業(yè)職工的結(jié)構(gòu)也相應(yīng)進(jìn)行了調(diào)整與改進(jìn)，這些都對(duì)國(guó)有企業(yè)職工的思想政治工作提出了越來(lái)越高的要求。因此，國(guó)企想要實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)足發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，就要不斷加強(qiáng)政工工作建設(shè)，轉(zhuǎn)變固有觀念，提高創(chuàng)新意識(shí)，不斷實(shí)現(xiàn)政工工作方法的創(chuàng)新和突破，推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更有質(zhì)量、更高效率、更好效益的持續(xù)健康發(fā)展。

1、企業(yè)文化與國(guó)企政工工作的關(guān)系

1.1企業(yè)文化與國(guó)企政工工作有區(qū)別

首先，企業(yè)文化與國(guó)企政工工作在性質(zhì)上存在區(qū)別。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)推崇并踐行的思想和行為的綜合，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)，較于國(guó)企政工工作政治色彩較淡。而企業(yè)政工工作重在引導(dǎo)企業(yè)的政治思想方向，解決職工世界觀、人生觀方面的問(wèn)題。其次，二者作用有所區(qū)別。企業(yè)文化的功能主要在于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高職工的工作熱情以推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，而國(guó)企政工工作則主要在于對(duì)黨的思想及方針政策的宣傳與實(shí)施，以提高企業(yè)職工政治思想的先進(jìn)性。最后，二者目的不同。企業(yè)文化建設(shè)的最終目的，服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，而政工工作除了提高企業(yè)自身的發(fā)展水平和職工的思想水平之外，還旨在提高整個(gè)社會(huì)的政治素養(yǎng)。

1.2企業(yè)文化與國(guó)企政工工作有聯(lián)系

企業(yè)文化和國(guó)企政工工作之間存在聯(lián)系，其首先表現(xiàn)為目標(biāo)上的一致性[1]。也就是說(shuō)，二者都是通過(guò)思想宣傳和教育，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)職工的思想建設(shè)，使其思想意識(shí)和思想觀念符合企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的需要。其次，二者都融合了人文主義思想，重視人在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用，調(diào)動(dòng)人的積極性，促進(jìn)人的發(fā)展和進(jìn)步。最后，二者都注重思想因素的作用，強(qiáng)調(diào)人的精神發(fā)展在企業(yè)建設(shè)中的支點(diǎn)作用，通過(guò)對(duì)人思想素質(zhì)的培養(yǎng)提高企業(yè)的綜合實(shí)力。

2、基于企業(yè)文化國(guó)企政工工作的價(jià)值

首先，加強(qiáng)企業(yè)的政工工作，能夠在一定程度上推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展[2]。現(xiàn)如今，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，不僅要求國(guó)企提高企業(yè)職工的專業(yè)技術(shù)水平，更要提高其思想政治素養(yǎng)，以提高企業(yè)的凝聚力。企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企政工工作有著密不可分的聯(lián)系，加強(qiáng)國(guó)企政工建設(shè)，能夠提高國(guó)企的綜合實(shí)力，對(duì)國(guó)企的發(fā)展具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。

其次，在經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響下，國(guó)企職工受到各種思想的影響和沖擊，思想政治水平面臨挑戰(zhàn)，因而國(guó)企的政工工作充滿了艱巨性、復(fù)雜性。同時(shí)，受外界思潮和價(jià)值日趨多元化的影響，沖擊了國(guó)企的正常發(fā)展和運(yùn)營(yíng)。創(chuàng)新國(guó)企政工工作顯示出必要性和迫切性。

最后，企業(yè)在政工工作方面的創(chuàng)新，能夠強(qiáng)化企業(yè)文化在國(guó)企建設(shè)中的作用，體現(xiàn)出國(guó)企在職工工作中的人文主義關(guān)懷，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推動(dòng)國(guó)企向優(yōu)質(zhì)高效、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的軌道發(fā)展，提高國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)力。

3、基于企業(yè)文化的國(guó)企政工工作創(chuàng)新舉措

3.1創(chuàng)新政工工作理念

時(shí)代在不斷發(fā)展和變化，國(guó)企的政工工作也要隨之發(fā)展和創(chuàng)新。要想基于企業(yè)文化對(duì)國(guó)企政工工作進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新政工工作理念是最基本的[3]。創(chuàng)新理念，能夠推動(dòng)企業(yè)政工工作在企業(yè)文化基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)國(guó)企思想政治工作向著科學(xué)化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展。

國(guó)企在創(chuàng)新政工工作理念時(shí)，要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)和貫徹黨的精神，將黨的指導(dǎo)方針和政策落實(shí)到工作中去。工作理念的創(chuàng)新要始終堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，結(jié)合自身企業(yè)文化的特點(diǎn)和政工工作開展現(xiàn)狀，樹立創(chuàng)新觀念，不斷推陳出新，打破原有思想政治觀念和方法的局限，以不斷實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)思想政治工作觀念向新思想、新觀念的轉(zhuǎn)變。另外，國(guó)企政工還要根據(jù)新形勢(shì)和新情況，不斷對(duì)思想政治工作方法進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的多層次和多樣化，提高國(guó)企政工工作的靈活性和適應(yīng)性。近年來(lái)，公司的科研任務(wù)快速增長(zhǎng)，為提高研發(fā)效率，以完成科研任務(wù)為目標(biāo)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)制在技術(shù)系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生，然而，隨著研發(fā)任務(wù)的不斷增加和加班加點(diǎn)的常態(tài)化，技術(shù)人員的思想政治工作出現(xiàn)了新需求，公司大膽創(chuàng)新政工工作理念，在科研項(xiàng)目制中引入項(xiàng)目政工師制度，政工人員參與項(xiàng)目制開展全過(guò)程，并積極開展工作，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)引導(dǎo)，化解矛盾，潤(rùn)物無(wú)聲，實(shí)現(xiàn)了政工工作與科研工作的無(wú)縫對(duì)接，有效推動(dòng)了科研的發(fā)展。

實(shí)現(xiàn)思想轉(zhuǎn)變的過(guò)程不是一蹴而就的，國(guó)企政工工作要秉持循序漸進(jìn)的原則，堅(jiān)持貫徹以人為本的思想觀念，在企業(yè)政工工作中注入人文關(guān)懷，提高政工工作的先進(jìn)性和可行性，推動(dòng)思想政治工作在企業(yè)中的有效進(jìn)行。

3.2創(chuàng)新政工工作體制

在創(chuàng)新思想政治工作體制時(shí)，最重要的就是要符合企業(yè)的實(shí)際情況，結(jié)合企業(yè)自身文化的特點(diǎn)和企業(yè)職工的思想政治狀態(tài)，對(duì)思想政治工作進(jìn)行細(xì)化。企業(yè)應(yīng)該將思想政治工作的方向、要求、范圍、具體的工作方案和思想政治工作人員的安排等各個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)，制定出工作細(xì)則，將責(zé)任具體落實(shí)到部門和個(gè)人。思想政治工作體制的建立，要盡可能地做到科學(xué)合理，確保思想政治工作范圍廣、覆蓋面大、有針對(duì)性，在進(jìn)行企業(yè)文化宣傳的同時(shí)，提升企業(yè)職工的思想政治水平。以基層黨支部為抓手，建立健全遍布公司各部門的政工工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行政工部門人員與各部門分工對(duì)接，開設(shè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理信箱、堅(jiān)持政工工作例會(huì)制度和季度思想動(dòng)態(tài)報(bào)告制度，實(shí)現(xiàn)了政工工作的制度化、常態(tài)化、科學(xué)化。

思想政治工作體制在具體實(shí)施過(guò)程中，要求政工工作部門和工作人員有強(qiáng)烈的責(zé)任感，及時(shí)掌握國(guó)企職工的生活情況和思想動(dòng)態(tài)，對(duì)于不符合企業(yè)文化要求、不適應(yīng)國(guó)企發(fā)展方向的情況，要及時(shí)處理，制定出有針對(duì)性的工作方案，不斷對(duì)思想政治工作進(jìn)行細(xì)化和創(chuàng)新。另外，要建立健全國(guó)企政工鼓勵(lì)機(jī)制，對(duì)于工作中能夠起到模范帶頭作用的先進(jìn)職工進(jìn)行表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，形成良好的政工工作氛圍，將思想政治工作真正落實(shí)下去，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)思想政治水平的提高。

3.3創(chuàng)新政工工作方式

首先，國(guó)企政工要加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷。這就要求政工全方位了解職工的思想政治狀態(tài)，明確職工的需求和愿景，引導(dǎo)職工將個(gè)人需求同國(guó)企的發(fā)展目標(biāo)和方向結(jié)合起來(lái)，鼓舞職工以最大的熱情投入到工作中，實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景的同時(shí)，推動(dòng)國(guó)企的發(fā)展。同時(shí)，也要將發(fā)展方向與員工的需求協(xié)同起來(lái)，充分考慮職工的需求，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的同時(shí)，滿足員工的愿景和需要。其次，國(guó)企政工工作要?jiǎng)?chuàng)新方式方法，結(jié)合企業(yè)文化，開展多樣化思想政治工作。另外，也可以針對(duì)企業(yè)員工的興趣和需求，組織開展各種各樣的企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，營(yíng)造積極向上的企業(yè)氛圍、提高國(guó)企職工的幸福感的同時(shí)，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。

總結(jié)

綜上所述，基于企業(yè)文化的角度來(lái)看，國(guó)企政工工作在企業(yè)管理和建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用，能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢(shì)下，企業(yè)必須結(jié)合自身企業(yè)文化，不斷實(shí)現(xiàn)國(guó)企政工工作的創(chuàng)新，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)國(guó)企的長(zhǎng)足發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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