廖正生
在當(dāng)前我國提出的“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的時代背景下,教育教學(xué)工作也應(yīng)不斷地實(shí)行教學(xué)方式的創(chuàng)新。面對二十一世紀(jì)高職學(xué)生明顯不同于以往學(xué)生的學(xué)習(xí)特性,學(xué)校的教學(xué)應(yīng)打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式,推陳出新,以適應(yīng)新時代下學(xué)生學(xué)習(xí)的需要,培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展的應(yīng)用型技能人才。近幾年來,我院在教師教學(xué)中推出了有效課堂教學(xué)創(chuàng)新行動,大大提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性,取得了較好的效果。
有效課堂,是跟傳統(tǒng)的課堂相比較而言的,是一個比傳統(tǒng)的課堂教與學(xué)更高效、更具有創(chuàng)新性的課堂。有效課堂離不開有效的教學(xué),我認(rèn)為應(yīng)該從以下兩個方面進(jìn)行體現(xiàn):一是教師的教是有效的,教師在教學(xué)過程中所采用的教學(xué)方法是有效的,課堂的組織管理是有效的,學(xué)習(xí)結(jié)果的考核是有效的,能夠調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性,滿足學(xué)生學(xué)習(xí)知識和技能的實(shí)際需要。二是學(xué)生的學(xué)是有效的,學(xué)生能在課堂內(nèi)外真正做到能主動學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí),實(shí)際掌握課程所要求的知識和技能,培養(yǎng)形成良好的職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識。
通過“有效課堂教學(xué)”創(chuàng)新行動,實(shí)現(xiàn)高職院校的教育教學(xué)改革,增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。從優(yōu)化課程體系入手,努力給學(xué)生、給老師更多的課程學(xué)習(xí)和課程開發(fā)選擇空間。關(guān)注學(xué)生的專業(yè)選擇反饋,不斷增強(qiáng)專業(yè)的吸引力、競爭力。
以“有效課堂教學(xué)”創(chuàng)新行動為契機(jī),大力推動課程與企業(yè)、行業(yè)需要相對接,把課程開發(fā)、設(shè)置建立在企業(yè)行業(yè)的需求之上,組織老師深入企業(yè)、行業(yè),研究技術(shù)、設(shè)備、工藝、管理、市場等問題,跟上技術(shù)、工藝、市場等變化。探索校企合作開發(fā)的新形式,努力實(shí)施“雙師結(jié)構(gòu)”課程教學(xué)。
通過“有效課堂教學(xué)”創(chuàng)新行動,樹立和強(qiáng)化以學(xué)生的“學(xué)”為主的教學(xué)理念,大力倡導(dǎo)和推行“做中學(xué)”、行動導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)、啟發(fā)式教育、討論式教育,推行信息化手段教學(xué),包括學(xué)習(xí)應(yīng)用微課、慕課等現(xiàn)代教學(xué)方式。建立教師新開課試講和準(zhǔn)入制度,推進(jìn)教研室集體備課制度。增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)化考核制度,教師嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施教學(xué),分類施教,有效加強(qiáng)對學(xué)習(xí)困難學(xué)生的幫助輔導(dǎo)。
圍繞“有效課堂教學(xué)”創(chuàng)新行動,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),積極推進(jìn)校企協(xié)同管理、工學(xué)交替型的實(shí)踐課堂教學(xué)。提升校內(nèi)的實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)水平、提高使用率,細(xì)化實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師(校內(nèi)校外教師)合作指導(dǎo)、合作考核學(xué)生的教學(xué)安排、運(yùn)行;認(rèn)真研究改進(jìn)學(xué)生到企業(yè)的實(shí)習(xí),增加實(shí)習(xí)過程中的教學(xué)指導(dǎo),使實(shí)習(xí)真正成為實(shí)踐育人和課堂教學(xué)的重要組成部分。
高職院校學(xué)生的生源主要來自于兩個方面,一是通過高考錄取的普通高中畢業(yè)生,入學(xué)時沒有任何所在專業(yè)方面的基礎(chǔ),二是通過自主招生錄取的中職學(xué)生,雖有一定的專業(yè)學(xué)習(xí)基礎(chǔ),但也比較薄弱。這些學(xué)生往往被歸于高考失敗者的行列,學(xué)習(xí)習(xí)慣不良,因此如何增強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)自信心,調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性,是需要在教學(xué)中解決的關(guān)鍵問題之一。
高職學(xué)生普遍學(xué)習(xí)獨(dú)立性不強(qiáng),學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,自控能力較弱。根據(jù)對我院今年大一4個會計(jì)班級學(xué)生課余時間安排的調(diào)查顯示:4.1%的學(xué)生選擇逛街,29.55%的學(xué)生用于上網(wǎng)看娛樂節(jié)目或游戲,4.71%的學(xué)生無所事事,13.34%的學(xué)生學(xué)習(xí),33.18%的學(xué)生參加社團(tuán)活動,15.12%的學(xué)生用于其他活動。從以上調(diào)查可以看出,學(xué)生課余用于學(xué)習(xí)的時間非常少,學(xué)生更傾向于課堂上由教師引導(dǎo)著學(xué)習(xí)。
高職學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱,不喜歡傳統(tǒng)的“填鴨式”的教學(xué)方式。他們更喜歡在趣味性等多維教學(xué)方式下學(xué)習(xí)知識。因此,需要教師的教學(xué)中打破傳統(tǒng)沉悶的教學(xué)模式,引入學(xué)生感興趣的教學(xué)案例,實(shí)施一系列創(chuàng)新性的教學(xué)活動,讓學(xué)生能愉快地學(xué)習(xí)起來。比如針對“九零后”年輕人喜歡玩手機(jī)的特點(diǎn),教學(xué)時教師可以設(shè)計(jì)使用手機(jī)環(huán)節(jié),這樣既可以防止學(xué)生上課用手機(jī)做其他事情,又可以讓學(xué)生不至于因上課不能使用手機(jī)而產(chǎn)生反感。
當(dāng)前,高職院校的在校生都是“九零后”的年輕人,他們有自己獨(dú)特思維和行事風(fēng)格,個性比較張揚(yáng),團(tuán)隊(duì)精神比較缺乏。很多大學(xué)生體現(xiàn)出以自我為中心,喜歡的事情才愿意去做,不喜歡的事情不做或少做,相互之間的合作精神不足,因此,在教學(xué)中如果通過課程設(shè)計(jì)調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)彼此之間的相互合作,凝聚團(tuán)隊(duì)力量共同完成工作任務(wù),也是教師教學(xué)中需要改變和創(chuàng)新的。
課程整體設(shè)計(jì)是課程的總體計(jì)劃和安排,也是課程能夠按進(jìn)度和步驟開展有序教學(xué)活動的行動綱領(lǐng)。在課程教學(xué)實(shí)施之前,必須認(rèn)真完成每一門課程的整體設(shè)計(jì)。內(nèi)容包括:
1.課程基本信息。主要內(nèi)容有課程名稱、學(xué)分、總學(xué)時、課程代碼、課程內(nèi)容、授課對象,以及先修課程、后續(xù)課程、課程團(tuán)隊(duì)成員等信息。
2.本課程在人才培養(yǎng)目標(biāo)中的作用和價(jià)值。包括:專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的簡要闡述,本課程在人才培養(yǎng)體系中所處的地位,通過該課程學(xué)習(xí)能對人才培養(yǎng)所起的作用,課程性質(zhì)。
3.學(xué)習(xí)者特征分析。主要包括:學(xué)生生源情況分析、學(xué)習(xí)風(fēng)格分析,針對學(xué)生現(xiàn)狀在教學(xué)中應(yīng)采取的應(yīng)對措施分析。比如針對告知會計(jì)學(xué)生學(xué)習(xí)自信心不足現(xiàn)象,可以設(shè)計(jì)在教學(xué)中采取正面鼓勵地方法,在平時的作業(yè)上和課堂展示時多點(diǎn)贊的辦法,不斷增強(qiáng)他們學(xué)習(xí)的自信心。
4.學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)結(jié)果。根據(jù)課程在人才培養(yǎng)方案中的地位和作用,合理確定課程學(xué)習(xí)結(jié)果,并圍繞學(xué)習(xí)結(jié)果設(shè)定科學(xué)可行的學(xué)習(xí)目標(biāo),包括學(xué)生在課程學(xué)習(xí)中應(yīng)掌握的專業(yè)理論知識、需要具備的專業(yè)技能以及職業(yè)素養(yǎng)。
5.課程內(nèi)容模塊和課程進(jìn)度表。圍繞“做中學(xué)”的教學(xué)理念,根據(jù)教學(xué)實(shí)際,調(diào)整組合教材章節(jié)內(nèi)容,制定一個合理可行的內(nèi)容模塊,并圍繞模塊學(xué)習(xí)目標(biāo)進(jìn)行課程進(jìn)度設(shè)計(jì)。將知識目標(biāo)、技能目標(biāo)和職業(yè)素養(yǎng)目標(biāo)融入每一個單元的教學(xué)中。
6.學(xué)習(xí)任務(wù)及情境設(shè)計(jì)。體現(xiàn)“任務(wù)引領(lǐng),自主學(xué)習(xí)”目的,需要進(jìn)行學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)的設(shè)計(jì),并根據(jù)任務(wù)需要進(jìn)行情境設(shè)計(jì),使教師在教學(xué)過程中,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中目標(biāo)明確,任務(wù)明確,可以更好地提高教與學(xué)的效果。
7.教學(xué)資源。包括人力資源分析、硬件資源分析和信息資源的配備。比如課程的教學(xué)團(tuán)隊(duì)、教師信息展示,所使用的教材和網(wǎng)絡(luò)平臺資源等。
8.考核方案設(shè)計(jì)。合理可行的考核方案,一方面可以有利于教師教學(xué)的順利實(shí)施,另一方面可以充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
俗話說“磨刀不誤砍柴工”。在課程教學(xué)實(shí)施之前,組織開展磨課活動,能有效提高教學(xué)的有效性。首先,教師應(yīng)圍繞課程教學(xué)總目標(biāo)認(rèn)真做好備課工作,制定每一個單元的教學(xué)具體目標(biāo),包括知識目標(biāo)、能力目標(biāo)和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)目標(biāo),并精心設(shè)計(jì)課程內(nèi)容。其次,緊緊圍繞“有效課堂”這一目標(biāo),邀請本專業(yè)教師和校外行業(yè)企業(yè)專家一起開展對課程目標(biāo)、課程內(nèi)容的研討,征求行業(yè)企業(yè)專家和本專業(yè)其他教師的意見和建議,集思廣益,更好地促進(jìn)教學(xué)活動的有效提升。
學(xué)習(xí)的過程是一個經(jīng)驗(yàn)認(rèn)知的活動過程,有效的課堂管理和課堂運(yùn)行可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率和效果。課堂規(guī)則和課堂紀(jì)律的為課堂管理活動提供了制度規(guī)范。除了這些外在條件,課堂管理的良好運(yùn)行,還需要從師生之間營造一個良好的課堂教與學(xué)的氛圍。具體而言,是指課堂活動中師生之間相互交流所表現(xiàn)出來的相對穩(wěn)定的知覺、注意、情感、意志和思維等心理狀態(tài)。以學(xué)生為中心,營造平等尊重、寬松和諧、快樂好學(xué)的課堂氛圍。圍繞“做中學(xué)”的教學(xué)理念,鼓勵學(xué)生參與教學(xué)活動,并建立科學(xué)地考核評價(jià)機(jī)制,尊重接受學(xué)生個性發(fā)展的差異性和獨(dú)特性,保護(hù)學(xué)生個性發(fā)展的獨(dú)立性和創(chuàng)造性。
總之,在當(dāng)今知識和技術(shù)不斷發(fā)展創(chuàng)新的時代,教育教學(xué)的改革和創(chuàng)新也是順應(yīng)時代發(fā)展的需要。圍繞高職院校的教學(xué)目標(biāo),結(jié)合高職院校的學(xué)生狀況,有效課堂教學(xué)的建設(shè)應(yīng)著重圍繞“做中學(xué)”的教學(xué)理念,作為高職院校的教師應(yīng)不斷創(chuàng)新教學(xué)方法,以學(xué)生為主體,使學(xué)生能在“主動學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)”中收獲專業(yè)知識,掌握專業(yè)技能,培養(yǎng)形成良好的職業(yè)素養(yǎng),成為一個社會需要的應(yīng)用型技能人才。
參考文獻(xiàn):
[1]夏旻.淺談有效課堂管理[J].評價(jià)與管理,2012,(02).
[2]吳維仲,李國慶,關(guān)曉輝.“以學(xué)生為中心”的教學(xué)改革思考[J].東北師大學(xué)報(bào),2017,(03).
[3]陳愷.基于深度學(xué)習(xí)的有效課堂教學(xué)分析[J].科學(xué)大眾,2017,(04).
中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì)2018年3期