羅美 貴州醫(yī)科大學(xué)

隨著科技水平的不斷進(jìn)步，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)，世界各國(guó)加強(qiáng)了緊密的聯(lián)系?；ヂ?lián)網(wǎng)不僅改變了人們的生活方式，而且正在影響著各個(gè)行業(yè)的發(fā)展方向。在高校中，財(cái)務(wù)部門(mén)是高校的重要組成部分，財(cái)務(wù)部門(mén)的工作效率對(duì)于高校的發(fā)展起到了重要作用。為了推動(dòng)高校的發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代高校管理會(huì)計(jì)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

一、高校管理會(huì)計(jì)中存在的問(wèn)題

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，社會(huì)發(fā)展不斷進(jìn)步，市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越殘酷。高校要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中穩(wěn)步發(fā)展，必須緊跟時(shí)代腳步，革新內(nèi)部結(jié)構(gòu)。財(cái)務(wù)部門(mén)作為高校中的重點(diǎn)部門(mén)，是改革的重點(diǎn)對(duì)象。管理會(huì)計(jì)擔(dān)任財(cái)務(wù)部門(mén)的重要角色，需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身問(wèn)題，及時(shí)完善工作，提高效率。目前高校會(huì)計(jì)管理中主要存在以下問(wèn)題。

第一，管理會(huì)計(jì)的綜合能力有待提高。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)，綜合性人才十分短缺。處在工作崗位上的人員大多數(shù)只具備專(zhuān)業(yè)技能，其他方面的能力卻有待提升，高校管理會(huì)計(jì)崗位也存在這種問(wèn)題。管理會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能足夠，但是在計(jì)算機(jī)節(jié)能方面卻有待提升。現(xiàn)如今是大數(shù)據(jù)的時(shí)代，各種信息通過(guò)網(wǎng)絡(luò)有效整合，作為管理會(huì)計(jì)，必須掌握熟練的計(jì)算機(jī)技能，才能在日后的工作中發(fā)揮出自身的作用。

第二，高校對(duì)管理會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng)?，F(xiàn)階段，高校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代給各行各業(yè)的影響認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有意識(shí)到管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的重要性，導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)人員仍舊延續(xù)傳統(tǒng)的工作模式，效率低下，工作質(zhì)量得不到提升。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代高校管理會(huì)計(jì)的發(fā)展策略

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”的認(rèn)識(shí)

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，人人都離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò)，生活中，通訊設(shè)備已經(jīng)融入人們的生活；工作中人們也需要電腦等設(shè)備輔助工作。隨著科技手段的不斷升級(jí)，管理會(huì)計(jì)僅僅會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足工作的需要。為了更好的解決高校發(fā)展的過(guò)程中復(fù)雜龐大的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，管理會(huì)計(jì)需要建立大數(shù)據(jù)思維，利用財(cái)務(wù)系統(tǒng)掌握高校所有的財(cái)務(wù)信息。這就需要管理會(huì)計(jì)具備熟練的計(jì)算機(jī)水平。但是目前，大多數(shù)高校的管理會(huì)計(jì)才沒(méi)有清晰地認(rèn)識(shí)到計(jì)算機(jī)技能為自身工作帶來(lái)的便利，有的管理會(huì)計(jì)工作散漫，不求進(jìn)步。為了實(shí)現(xiàn)高校更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需要重視加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的計(jì)算機(jī)技能，提高管理會(huì)計(jì)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”的認(rèn)知，提高管理會(huì)計(jì)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)工作的影響，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)進(jìn)度，更好的進(jìn)行管理會(huì)計(jì)的工作。

（二）提升會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)

高校管理人員在提高管理會(huì)計(jì)的思想認(rèn)識(shí)之后，需要進(jìn)步提升管理會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，保證財(cái)會(huì)部門(mén)的平穩(wěn)運(yùn)行。提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，主要從對(duì)內(nèi)部工作人員的技能提升與人才引進(jìn)兩個(gè)方面同時(shí)進(jìn)行。

首先，高校需要針對(duì)內(nèi)部管理會(huì)計(jì)的計(jì)算機(jī)水平制定技能培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織工作人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，由于管理會(huì)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)水平不同，為了提升整體的工作效率，高?？梢栽诔醮闻嘤?xùn)之前進(jìn)行摸底考試，根據(jù)管理會(huì)計(jì)算機(jī)成績(jī)的高低，分成不同的班級(jí)進(jìn)行計(jì)算機(jī)技能的培訓(xùn)。針對(duì)計(jì)算機(jī)技能稍差的管理會(huì)計(jì)，培訓(xùn)人員可以先從基礎(chǔ)教學(xué)開(kāi)始培訓(xùn)，只有奠定了扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，才有利于管理會(huì)計(jì)的進(jìn)一步計(jì)算機(jī)節(jié)能的學(xué)習(xí)。對(duì)于計(jì)算機(jī)成績(jī)高的管理會(huì)計(jì)，培訓(xùn)人員需要結(jié)合管理會(huì)計(jì)的實(shí)際工作需要，做出具體的培訓(xùn)計(jì)劃，方便管理會(huì)計(jì)人員盡快掌握計(jì)算機(jī)技能，并運(yùn)用到工作之中，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門(mén)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

其次，高校需要有計(jì)劃的引進(jìn)人才。一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展一定離不開(kāi)新鮮血液的注入，學(xué)校更是如此。高校要想在變化中不斷發(fā)展，需要不斷引進(jìn)外部的人才，尤其是在內(nèi)部管理會(huì)計(jì)急需進(jìn)行提升綜合能力培訓(xùn)期間，需要引進(jìn)外部人才保證財(cái)務(wù)部門(mén)的工作效率

最后，財(cái)務(wù)部門(mén)工作效率的提升需要內(nèi)部管理會(huì)計(jì)與引進(jìn)的人才互相配合。經(jīng)驗(yàn)豐富的管理會(huì)計(jì)幫助新員工快速掌握日常工作，新員工幫助老員工計(jì)算機(jī)能力的提升，二者互相合作，共同進(jìn)步。

（三）完善管理體系，增加績(jī)效考核

要想實(shí)現(xiàn)高校管理會(huì)計(jì)的快速成長(zhǎng)，高校需要逐漸玩啥管理系統(tǒng)，增加績(jī)效考核制度。在一些高校中，由于一定的體制，存在一部分管理會(huì)計(jì)人員存在工作態(tài)度不積極、不求上進(jìn)的現(xiàn)象。面對(duì)這種“混日子”的工作人員，學(xué)校需要制定相應(yīng)的對(duì)策，引進(jìn)績(jī)效考核的模式，完善績(jī)效考核制度，主張多勞多得的。對(duì)于積極工作、創(chuàng)造了工作效益的管理會(huì)計(jì)，高校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)可以以獎(jiǎng)金的形式發(fā)放，并在大會(huì)中給予表?yè)P(yáng)。而對(duì)于一些工作態(tài)度散漫的員工，可以減少工資的發(fā)放作為警示。績(jī)效管理制度的完善有利于提升工作人員的工作熱情，營(yíng)造積極的工作氛圍，提高管理會(huì)計(jì)的工作效率，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，從而推動(dòng)高校管理體制的變革，為高校的長(zhǎng)久發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代，拒絕改革的結(jié)果只能被時(shí)代拋棄。而高校管理會(huì)計(jì)要想不被取代，必須緊跟時(shí)代的腳步，接受互聯(lián)網(wǎng)給人們工作上帶來(lái)的改變，并且積極運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的便利條件輔助管理會(huì)計(jì)的日常工作，提升工作效率，從而實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型。