李行波

(山西霍寶干河煤礦有限公司，山西 洪洞 041600)

國(guó)有企業(yè)作為小康社會(huì)和社會(huì)主義建設(shè)的重要力量，其性質(zhì)和地位決定了黨務(wù)工作建設(shè)的重要價(jià)值。新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)的影響表現(xiàn)在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和政治等多方面，并不是單純的企業(yè)組織，而是作為基層黨建組織來(lái)發(fā)揮作用的，這使得國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和利益與黨的事業(yè)與利益息息相關(guān)，促使國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展成為黨執(zhí)政的重要基石與特色，而黨務(wù)工作創(chuàng)新成為了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保證。再者，新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)發(fā)展環(huán)境與黨務(wù)工作對(duì)象發(fā)生了變化，國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中黨情、國(guó)情、世情也在不斷變化，現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織形式對(duì)黨務(wù)工作要求更高，這決定了黨務(wù)工作創(chuàng)新的意義。

一、“三個(gè)轉(zhuǎn)變”促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作改進(jìn)

(一)加強(qiáng)黨員管理轉(zhuǎn)變

黨員在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中具有帶頭作用，是黨的基本路線(xiàn)和各項(xiàng)方針政策的執(zhí)行者和實(shí)踐者，是落實(shí)黨的組織分配任務(wù)的關(guān)鍵。黨員管理是黨務(wù)工作建設(shè)的重要力量和環(huán)節(jié)，要從傳統(tǒng)的“服從”管理積極轉(zhuǎn)向?yàn)榉?wù)管理。對(duì)黨員進(jìn)行有效管理，旨在改進(jìn)黨務(wù)工作方法，促進(jìn)教育管理和服務(wù)教育相結(jié)合，讓黨員在管理中樹(shù)立規(guī)范意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，并在潛移默化中產(chǎn)生感情，使這種感情為更好地工作而服務(wù)，為國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

(二)加強(qiáng)黨組織參與管理轉(zhuǎn)變

黨組織要有相應(yīng)的權(quán)力參與到國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)決策中去，真正發(fā)揮黨組織在國(guó)有企業(yè)，政治核心作用，為黨和國(guó)家的方針政策真正在國(guó)有企業(yè)中得到貫穿落實(shí)提供保障。但是，部分企業(yè)內(nèi)部黨政關(guān)系不順，要積極改善企業(yè)這種現(xiàn)象，就需要加強(qiáng)黨組織的參與，構(gòu)建一套黨組織參與企業(yè)決策和管理的制度，明確黨組織在國(guó)有企業(yè)中的地位、作用、決策和參與范圍。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的教育，提升黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題與決策的認(rèn)識(shí)，使企業(yè)自覺(jué)主動(dòng)接受黨組織的監(jiān)督，在監(jiān)督中提高企業(yè)自我決策和管理能力。黨組織要對(duì)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行不定期的抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決。

(三)加強(qiáng)黨務(wù)干部教育轉(zhuǎn)變

新形勢(shì)黨務(wù)干部要成為高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部，這是以習(xí)近平總書(shū)記為代表的黨中央對(duì)干部提出來(lái)的要求，打造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部隊(duì)伍對(duì)促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展具有不可替代的作用。要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)干部的教育，重點(diǎn)在于培養(yǎng)和增強(qiáng)他們的責(zé)任感、事業(yè)心、進(jìn)取心、奉獻(xiàn)意識(shí)等，提高黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，在國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)事務(wù)中保持高度的政治敏感性，為國(guó)有企業(yè)始終按照正確的政治道路走提供支持，從而讓國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不斷壯大。

二、“兩個(gè)促進(jìn)”確保國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作內(nèi)容創(chuàng)新

(一)促進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建

學(xué)習(xí)是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、不被市場(chǎng)淘汰的重要途徑，要充分發(fā)揮黨務(wù)工作者的作用，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，打造學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍。在黨務(wù)工作方面，要站在時(shí)代和戰(zhàn)略的高度上加強(qiáng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才的吸納和培養(yǎng)，要站在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度上去提高員工工作的熱情和干勁、積極性和創(chuàng)造性，要站在時(shí)代的高度去加強(qiáng)人才的選聘、培訓(xùn)、繼續(xù)學(xué)習(xí)和管理，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的政策的宣讀和學(xué)習(xí)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為進(jìn)一步發(fā)揮黨務(wù)工作的作用提供條件。

(二)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

國(guó)有企業(yè)也要有自己獨(dú)特的文化魅力，這是黨務(wù)工作建設(shè)的龍頭，從根本上來(lái)說(shuō)也是企業(yè)靈魂和企業(yè)精神所在。要打造有朝氣、有活力的企業(yè)文化，為激發(fā)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展力、動(dòng)力創(chuàng)造條件。國(guó)有企業(yè)黨組織要立足于實(shí)際情況，促進(jìn)共青團(tuán)和工會(huì)等組織加強(qiáng)對(duì)自身地位的認(rèn)識(shí)，保持思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，做到企業(yè)密切聯(lián)系職工群眾、黨員與職工群眾密切溝通等，打造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾緊密聯(lián)系的文化。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)要挖掘和樹(shù)立典型人物，發(fā)揮各工作崗位領(lǐng)域的榜樣作用，激勵(lì)和感染員工群眾更加主動(dòng)工作，并通過(guò)一系列活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)大家的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

三、“兩個(gè)建立”促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作機(jī)制健全

(一)建立健全黨務(wù)工作制度

國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作落實(shí)的關(guān)鍵在于建立與國(guó)有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及黨建工作者工作情況相符合的黨組工作制度?？茖W(xué)的黨務(wù)工

作制度和機(jī)制是國(guó)有企業(yè)健康運(yùn)行和穩(wěn)定發(fā)展的重要依據(jù)。國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作要精準(zhǔn)落實(shí)，必須依托于高效的黨務(wù)工作體制機(jī)制，為黨務(wù)工作長(zhǎng)期有效發(fā)展提供條件。要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)與黨務(wù)工作相關(guān)部門(mén)的設(shè)置，著眼于國(guó)有企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r，設(shè)置特定的部門(mén)與人員規(guī)格，科學(xué)安排設(shè)置國(guó)有企業(yè)各個(gè)黨務(wù)工作專(zhuān)門(mén)部門(mén)。國(guó)有企業(yè)要建立規(guī)范化的黨務(wù)工作制度，還需要積極制定相關(guān)的政策，統(tǒng)一好黨務(wù)工作、黨建工作和思想政治教育工作的認(rèn)識(shí)和戰(zhàn)線(xiàn)，實(shí)現(xiàn)黨的組織的教育、管理和引導(dǎo)的統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)和思路。

(二)建立健全黨員監(jiān)督管理機(jī)制

結(jié)合國(guó)家對(duì)防腐敗的要求，要建立完善的腐敗預(yù)防和懲治體系。在以習(xí)近平總書(shū)記為代表的黨中央高度重視黨員腐敗問(wèn)題，也挖掘出來(lái)許多國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員腐敗案件，在一定程度上不僅對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展造成了惡劣的影響，也使得國(guó)家和人民蒙受了巨大的損失。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要真正實(shí)現(xiàn)廉潔從業(yè)，就必須實(shí)現(xiàn)腐敗問(wèn)題和預(yù)防和打擊，依托于完善的黨員監(jiān)督和約束機(jī)制，為預(yù)防和打擊腐敗斗爭(zhēng)提供重要力量支持。要加強(qiáng)廉潔自律機(jī)制的建設(shè)，堅(jiān)持以理想信念教育和道德教育為核心，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)、思想教育引導(dǎo)，制定與國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、職工行為等相關(guān)的規(guī)范和廉潔從業(yè)制度等，真正建立嚴(yán)格的廉潔自律機(jī)制，確保國(guó)有企業(yè)工作人員自律與他律相結(jié)合，為形成廉潔的從業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制創(chuàng)造條件。再者，要加強(qiáng)出資人和管理人的監(jiān)督和制衡，加強(qiáng)出資人作為國(guó)有企業(yè)的監(jiān)管主體作用，完善出資人監(jiān)管制度，對(duì)國(guó)有企業(yè)相應(yīng)的用人環(huán)節(jié)、投資事項(xiàng)、采購(gòu)環(huán)節(jié)等進(jìn)行監(jiān)管，并依托于相應(yīng)的責(zé)任追究制度來(lái)確保國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員權(quán)力落到實(shí)處。