張 華

(大同煤礦集團(tuán)朔州朔煤小峪煤礦，山西 朔州 038301)

工會(huì)組織在構(gòu)建和諧煤礦企業(yè)中的作用

張 華

(大同煤礦集團(tuán)朔州朔煤小峪煤礦，山西 朔州 038301)

本文主要分析了工會(huì)組織在構(gòu)建和諧煤礦企業(yè)中的作用。介紹了一些需要主抓的工作，通過(guò)順利的實(shí)施這些工作，進(jìn)而推進(jìn)工會(huì)組織在進(jìn)行煤礦企業(yè)管理中更加深層的作用。采用這樣優(yōu)良的方法，可以很好的推進(jìn)工會(huì)工作的實(shí)施，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)工作的正常進(jìn)行，保證煤礦企業(yè)的利益最大化。

工會(huì)組織；煤礦企業(yè)；作用

近些年來(lái)，我國(guó)的一些煤礦安全事故經(jīng)常發(fā)生，在這些事故之中，有很多都是由人為因素所導(dǎo)致的。很多員工都不具備基本的安全意識(shí)，從而逐漸形成了一種危險(xiǎn)的環(huán)境。就目前我國(guó)煤礦開(kāi)采工作的情況來(lái)看，煤礦企業(yè)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些嚴(yán)重的事故，嚴(yán)重危害了人民群眾的財(cái)產(chǎn)及人身安全，影響了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。所以加大煤礦企業(yè)管理力度是一項(xiàng)十分重要的工作。

一、加強(qiáng)員工的思想建設(shè)，保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定

隨著我國(guó)煤礦企業(yè)的逐漸改革，我國(guó)的煤礦開(kāi)采工作力度正在逐漸的加大，但是隨著工作的不斷深入，煤礦企業(yè)中的一些不和諧的因素就隨著逐漸的出現(xiàn)，很大的影響了正常的工作。根據(jù)這些情況，相關(guān)的部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)心，把握住員工的思想動(dòng)態(tài)，做好員工的思想政治工作，積極地為員工解答一些問(wèn)題。具體的工作主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。首先要積極地宣傳企業(yè)的政策以及一些制度，積極的采用網(wǎng)絡(luò)及多媒體的方式來(lái)向員工傳播正確的思想，從而營(yíng)造一個(gè)和諧、完善的工作氛圍。其次，要保證企業(yè)內(nèi)堅(jiān)持民主監(jiān)督工作。企業(yè)管理人員應(yīng)該積極的鼓勵(lì)員工來(lái)參加對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理，要培養(yǎng)員工的主人意識(shí)，保證員工可以自身養(yǎng)成一種權(quán)力的意識(shí)，從而很好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。之后還要適當(dāng)?shù)拈_(kāi)展一些走訪及幫扶等工作，企業(yè)的一些領(lǐng)導(dǎo)可以在了解員工的家庭基本情況之后，通過(guò)一些走訪調(diào)查等工作來(lái)對(duì)一些困難家庭進(jìn)行幫助，從而使員工的工作更加具有凝聚力。最后還要保證要堅(jiān)持以法律的武器來(lái)為員工維權(quán)。工會(huì)組織在煤礦企業(yè)中的作用是十分重要的，其不是一個(gè)擺設(shè)，而是一個(gè)切實(shí)為員工謀福利的工作，同時(shí)還可以很好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。工會(huì)組織的主要工作就是及時(shí)的根據(jù)員工反映的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行解決，從而切實(shí)的保證員工的實(shí)際利益。

二、依法強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高維權(quán)能力

(一)結(jié)合工作實(shí)際，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)人員學(xué)法

由于受到宏觀環(huán)保制約的影響，給煤炭行業(yè)帶來(lái)了非常嚴(yán)峻的市場(chǎng)壓力，導(dǎo)致各種利益矛盾日益凸顯。此時(shí)煤礦工會(huì)組織需要促進(jìn)專(zhuān)業(yè)人員學(xué)法，如《企業(yè)法律顧問(wèn)條例》、《民事通則》、《合同法》、《民事訴訟法》等，使他們對(duì)相關(guān)法律法規(guī)有個(gè)全面的了解和掌握，更好的提高工人的維權(quán)能力。

(二)依法建制，強(qiáng)化維權(quán)能力

工會(huì)組織需要規(guī)范每一位員工的基本行為，并使他們意識(shí)到“無(wú)規(guī)矩不成方圓”這一道理。煤炭企業(yè)的工會(huì)組織需要健全制度機(jī)制，確保用制度來(lái)明確，用制度來(lái)規(guī)范，從而有效提升工作的法治化、規(guī)范化水平。同時(shí)，在開(kāi)展工作過(guò)程中，工會(huì)組織還需要分清主次，充分意識(shí)到自身是一個(gè)干實(shí)事、辦實(shí)事的組織，如果一味的追求純粹的務(wù)虛，將會(huì)失去其存在的意義。因此，工會(huì)組織需要圍繞中心來(lái)展開(kāi)、圍繞中心去謀劃，始終把服務(wù)員工作為工作的核心，只有這樣，才可以找到著力點(diǎn)和目標(biāo)，最終有所貢獻(xiàn)、有所作為。

(三)抓住核心，以服務(wù)職工群眾為工作的根本

工會(huì)組織存在的基本職責(zé)就是對(duì)職工的合法權(quán)益給予維護(hù)，這樣一來(lái)職工群眾就成為工會(huì)工作的核心，而最終圍繞著職工群眾開(kāi)展工作則是其主要的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。同時(shí)，在從事工會(huì)工作過(guò)程中，還需要始終把職工群眾放在首要位置，做任何事情都需要圍繞職工群眾開(kāi)展，要根據(jù)“權(quán)益維護(hù)”和“需求”來(lái)組織相關(guān)活動(dòng)，以更好的服務(wù)于廣大職工群眾。

三、加強(qiáng)對(duì)煤礦工會(huì)干部的培養(yǎng)，增強(qiáng)工會(huì)干部的服務(wù)能力和水平

工會(huì)組織的很重要的一項(xiàng)工作就是提升工會(huì)干部自身的整體素質(zhì)以及工作能力。對(duì)于工會(huì)干部來(lái)說(shuō)，努力的提高自身的素質(zhì)，逐漸的保證自身的素質(zhì)以及自身知識(shí)水平符合目前社會(huì)的發(fā)展規(guī)律是十分重要的。工會(huì)干部應(yīng)該將工作的重心放在基層，要樹(shù)立為基層服務(wù)的思想，為基層解決問(wèn)題。這些工作主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。第一，工會(huì)干部自身應(yīng)具有較高的意識(shí)。這種意識(shí)主要是大局意識(shí)、政治意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)，在這幾種意識(shí)的基礎(chǔ)下，合理的開(kāi)展工作，從而更好的為員工進(jìn)行工作，保證工作環(huán)境的和諧穩(wěn)定。第二，工會(huì)干部要堅(jiān)持聽(tīng)取基層員工的意見(jiàn)?；鶎訂T工所反映的意見(jiàn)一般來(lái)說(shuō)都是直接關(guān)乎到工作能否順利進(jìn)行的，所以要加強(qiáng)自身為基層員工解決問(wèn)題的能力。第三，工會(huì)干部還要嚴(yán)格的按照法律來(lái)為員工的切身利益進(jìn)行維權(quán)，保證員工的基本利益，要做到記住“一切的權(quán)力都是員工賦予的，一切的利益都是服務(wù)員工的”。第四，工會(huì)干部要重點(diǎn)主抓煤礦的安全工作。煤礦安全無(wú)小事，干部們應(yīng)該積極的做好宣傳、預(yù)防以及一系列的準(zhǔn)備工作，要認(rèn)識(shí)到做好工作環(huán)境的安全工作是保證煤礦企業(yè)良好的發(fā)展的根本。

四、總結(jié)

總的來(lái)說(shuō)，工會(huì)組織要對(duì)目前煤礦企業(yè)的工作做好管理，同時(shí)還要保證不斷的加強(qiáng)自身的思想建設(shè)，將創(chuàng)新工作作為工作的動(dòng)力來(lái)深入的改革目前煤礦企業(yè)中存在的問(wèn)題，同時(shí)還要對(duì)新問(wèn)題提出新的解決方法，加強(qiáng)黨組織對(duì)工會(huì)工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)而更好的領(lǐng)導(dǎo)煤礦企業(yè)。工會(huì)組織工作的全面開(kāi)展將很好的實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)構(gòu)建和諧目標(biāo)，從而更好的幫助企業(yè)得到發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提高。

[1]安娜.工會(huì)組織如何在構(gòu)建和諧礦區(qū)中發(fā)揮作用[J].企業(yè)改革與管理，2014(13)：48，90.

[2]薄紅.煤礦企業(yè)工會(huì)實(shí)施群眾安全管理工作的舉措[J].企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)(下半月)，2014(24)：150-151.

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