為進一步落實榮成市委“提素質(zhì)、提狀態(tài)”工程要求，全面提高機關(guān)工作的連貫性和崗位互補性，提升機關(guān)干部綜合素質(zhì)和能力，榮成市檔案館結(jié)合單位實際，推行了工作聯(lián)動創(chuàng)新機制。一是工作會議聯(lián)席召開。為了打通業(yè)務(wù)工作與其他工作之間的壁壘，在培養(yǎng)機關(guān)干部綜合能力的基礎(chǔ)上，只要是關(guān)乎全局性的工作，除了各自分管的人員參加外，其他班子成員和科室負責(zé)人都要列席參加，信息互通，建言獻策，力求達到每個人對所有工作全面掌握和了解的效果。二是工作開展共同參與。對重要的中心工作和突擊性工作，召開班子會議討論，分工負責(zé)，責(zé)任到人到事。每件工作都形成會議紀要和實施方案，照單收賬。三是工作崗位互補互促。通過開展課堂講學(xué)競技活動，督促每名干部精通不同科室之間的業(yè)務(wù)知識，通過聯(lián)席會議，督促每名中層以上干部對整體工作有進一步了解，把業(yè)務(wù)工作和黨建工作有機結(jié)合，培養(yǎng)干部“跨界融合”，爭做工作上的“多面手”。