邊成君

摘 要：本文對如何提高農(nóng)村基層財務(wù)報賬員的業(yè)務(wù)知識與水平進(jìn)行了分析，明確了提高報賬員業(yè)務(wù)知識與業(yè)務(wù)水平的具體措施，希望為關(guān)注此話題的人提供有效的參考。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村;基層;財務(wù)報賬員;業(yè)務(wù)知識;業(yè)務(wù)水平

農(nóng)村基層財務(wù)報賬員主要負(fù)責(zé)各個村的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理，在村委員、主任等人員的帶領(lǐng)下，完成農(nóng)村財務(wù)管理中的各項(xiàng)任務(wù)，要求農(nóng)村基層財務(wù)報賬員具有專業(yè)的會計知識、負(fù)責(zé)任的辦事態(tài)度、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，且具有有效證件，執(zhí)政上崗，提高農(nóng)村基層財務(wù)報賬的工作效率。

一、提高農(nóng)村基層財務(wù)報賬員業(yè)務(wù)知識的具體措施

1.加強(qiáng)專業(yè)知識審核

現(xiàn)階段，農(nóng)村基層財務(wù)報賬員通常由村民選取產(chǎn)生，很多時候會由村干部擔(dān)任，報賬員的專業(yè)知識水平有待提高，農(nóng)村財務(wù)管理直接關(guān)系到農(nóng)村干部、農(nóng)村人民群眾的切身利益，在引進(jìn)財務(wù)報賬人才時，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對財務(wù)人才專業(yè)知識的審核。一方面，加強(qiáng)對專業(yè)人才的會計證書審核，會計師等級證書代表著會計人才的具體專業(yè)知識水平，村級招聘前期應(yīng)當(dāng)明確對會計師等級的要求，在人才引進(jìn)過程中積極審核、驗(yàn)證會計師證的真?zhèn)?另一方面，入崗之前的面試與筆試環(huán)節(jié)，即通過相關(guān)財務(wù)內(nèi)容的溝通，把握人才對財務(wù)知識的應(yīng)用水平，了解財務(wù)人才對相關(guān)問題的處理看法與處理思路，通過簡單的洽談與適當(dāng)?shù)墓P試測試，把握財務(wù)人才的專業(yè)水平。

2.組織崗前培訓(xùn)

一般情況下，每個村級會設(shè)置一名報賬員，為了報賬員能夠充分發(fā)揮自身的工作才能，村級的財務(wù)管理小組應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對人員的崗前培訓(xùn)，幫助報賬人才快速理解、掌握報賬工作的具體流程、工作內(nèi)容、會計機(jī)構(gòu)設(shè)置、相關(guān)法律法規(guī)等，要求在崗前培訓(xùn)過程中，報賬員能夠詳細(xì)的了解農(nóng)村基層財務(wù)報賬的具體內(nèi)容，并要求報賬員能夠根據(jù)各項(xiàng)工作內(nèi)容，規(guī)劃每天、每周、每月的報賬工作內(nèi)容與任務(wù)，使得報賬人才能夠更加科學(xué)、完善的完成相關(guān)任務(wù)。

3.加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)

農(nóng)村基層財務(wù)報賬的開展，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對報賬人員的技術(shù)培訓(xùn)。隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，農(nóng)村報賬工作的開展不僅僅局限于紙質(zhì)資料，還需用到各類機(jī)器、計算機(jī)軟件等，報賬人員應(yīng)當(dāng)具備絕對的計算機(jī)操作技術(shù)，熟練操作各項(xiàng)辦公軟件，提高農(nóng)村基層財務(wù)報賬的工作效率。在填制報賬單階段，報賬員需要嚴(yán)格按照原始憑證進(jìn)行報賬單的填寫，確保報賬單上數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性，并將報賬單打印出來，進(jìn)行下一步的審核，報賬員要數(shù)量操作計算機(jī)技術(shù)，掌握報賬單的規(guī)范填寫、備份技術(shù)等。在會計核算方面，積極采用計算機(jī)技術(shù)快讀整理具體的報賬數(shù)據(jù)，使得會計計算的精準(zhǔn)性更好、速度更快，以此提高農(nóng)村基層財務(wù)報賬的整體效率。在報賬數(shù)據(jù)信息整合階段，要求財務(wù)人員熟練操作財務(wù)管理系統(tǒng)，按照時間、內(nèi)容、金額等條件進(jìn)行財務(wù)賬單的歸類、劃分整理，使得財務(wù)報賬單的管理更加具有規(guī)律性，并將原始憑證進(jìn)行電子掃面，整合成電子文件上傳到財務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一的記錄與管理。在報賬工作的總結(jié)方面，報賬員應(yīng)當(dāng)在數(shù)量操作財務(wù)管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，整合統(tǒng)計每周、每月、每年的報賬情況，及時檢測報賬工作的有效性，并為村級的財務(wù)管理部門及時提供報賬工作的最新進(jìn)展。加強(qiáng)對報賬員的技術(shù)培訓(xùn)，不僅要求報賬員具有決定的操作技術(shù)，還要求報賬員能夠數(shù)量的運(yùn)用各項(xiàng)技術(shù)提高報賬工作效率，為村級的財務(wù)管理、村民等提供有效的財務(wù)報賬工作保障。

二、提高農(nóng)村基層財務(wù)報賬員業(yè)務(wù)水平的具體措施

1.明確農(nóng)村報賬工作職責(zé)

農(nóng)村基層財務(wù)報賬員應(yīng)當(dāng)明確自身的工作職責(zé)，把握相關(guān)的法律規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，如《村集體經(jīng)濟(jì)組織會計制度》中對報賬員的具體要求，詳細(xì)閱讀、履行農(nóng)村財務(wù)報賬的相關(guān)職責(zé)，要求報賬員明確專項(xiàng)資金的具體管理制度，如征地補(bǔ)償費(fèi)、國家撥付村級專項(xiàng)資金、一事一議資金、接受捐助資金等各項(xiàng)資金報賬的具體流程與規(guī)范操作，做到報賬及時、手續(xù)齊全、把關(guān)嚴(yán)格三點(diǎn)原則，堅(jiān)持在每月的5—8日進(jìn)行賬務(wù)月清，嚴(yán)格按照報賬管理制度進(jìn)行業(yè)務(wù)量的統(tǒng)計與上交，預(yù)防工作積壓，在報賬審批過程中，要把握憑證、手續(xù)、印章等齊全性，并明確相關(guān)項(xiàng)目的審批程序，加強(qiáng)審核的有效性。

2.加強(qiáng)思想政治教育

農(nóng)村基層財務(wù)報賬工作的開展要求絕對的嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有必要加強(qiáng)對報賬員的思想政治教育，以此提高報賬員的專業(yè)素質(zhì)與自我監(jiān)督意識，使得報賬員的專業(yè)水平不斷提升，充分發(fā)揮黨組織人員對報賬員的政治教育，積極監(jiān)督報賬員的各項(xiàng)操作是否符合規(guī)范。黨組織人員應(yīng)當(dāng)聯(lián)合人民群眾共同監(jiān)督報賬員的個人素質(zhì)與專業(yè)水平，督促報賬員精細(xì)、明確、公平、公正、公開的完成報賬任務(wù)。另外，還需加強(qiáng)對報賬員的道德教育，通過相關(guān)職業(yè)道德欠缺的案例分享，警示報賬員嚴(yán)格按照法律要求完成相關(guān)報賬工作，并提高自我監(jiān)督、自我約束、自我管理的意識與能力，使得自身的道德素養(yǎng)不斷提升。

3.完善考核制度

村級的財務(wù)管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)積極完善報賬員的考核制度，定期對報賬員的工作能力、業(yè)務(wù)水平、技術(shù)水平、工作態(tài)度等進(jìn)行考核。一方面能夠把握報賬員的業(yè)務(wù)水平是否符合實(shí)際的工作要求，把握報賬員報賬工作的精準(zhǔn)性與完善性，時刻保持對報賬員的監(jiān)督與管理;另一方面，充分了解報賬員的思想狀態(tài)與精神文明狀態(tài)，只有完善的思想道德水平才能保障報賬工作的完善性?？己藱C(jī)制的開展實(shí)現(xiàn)了對報賬員的實(shí)時監(jiān)督與管理，使得報賬員能夠時刻審視自身工作行為，提高工作效率。

三、結(jié)語

總而言之，提高農(nóng)村基層財務(wù)報賬員業(yè)務(wù)知識的具體措施包括加強(qiáng)專業(yè)知識審核、組織崗前培訓(xùn)、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)等，通過長期的專業(yè)知識培訓(xùn)保持報賬員的專業(yè)能力，并通過明確農(nóng)村報賬工作職責(zé)、加強(qiáng)思想政治教育、完善考核制度等措施的開展，促進(jìn)報賬員的業(yè)務(wù)水平不斷提升。

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