《領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)》

作者：[英]斯圖爾特·克雷納（Stuart Crainer）

戴斯·狄洛夫

（Des Dearlove）

翻譯：葛志宏 孟麗

出版社：中國人民大學(xué)出版社

定價：49.90元

推薦理由：《領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)》對話全球最杰出的領(lǐng)導(dǎo)力大師、“全球最具影響力50大商業(yè)思想家排行榜”獲獎?wù)?，分享他們關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的真知灼見，一本書獲取領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)和最新思想。領(lǐng)導(dǎo)力關(guān)乎企業(yè)的興衰，關(guān)乎追隨者的擁護和幸福指數(shù)，關(guān)乎每個人生活的方方面面。因此，領(lǐng)悟并運用領(lǐng)導(dǎo)力的智慧于每一個人而言都至關(guān)重要。本書主要從領(lǐng)導(dǎo)力的歷程、領(lǐng)導(dǎo)者的熔爐、第五級領(lǐng)導(dǎo)者、真誠領(lǐng)導(dǎo)力、魅力型領(lǐng)導(dǎo)力、追隨力等角度，對領(lǐng)導(dǎo)力進行多維度解讀，幫助企業(yè)及個人直接獲取領(lǐng)導(dǎo)力的智慧。

《未來的組織》

作者：章永宏、羅旭

出版社：機械工業(yè)出版社

定價：49.00元

推薦理由：開放、動態(tài)、連接、迭代，泛在互聯(lián)的這些特征，指明了組織的未來：在網(wǎng)絡(luò)中成長，在融合中共創(chuàng)，是一種必然。依循這一邏輯，《未來的組織：企業(yè)持續(xù)成長的智慧》構(gòu)建了新環(huán)境-新戰(zhàn)略-新組織-新管理層層遞進的思想體系。認識互聯(lián)浪潮的大勢和新商業(yè)環(huán)境的隱藏規(guī)則，是組織變革的前提，也是第1章的主題。第2章回歸戰(zhàn)略視角，考察企業(yè)的發(fā)展模式、競爭方式、價值定位，對這些大問題的思考將決定企業(yè)的成長路徑。新戰(zhàn)略呼喚新組織，第3章集中探討互聯(lián)組織的特點和演進階段。第4章聚焦互聯(lián)組織的重構(gòu)，詳細闡釋了剛性四維與柔性四網(wǎng)的原則和方法。

《上帝的手術(shù)刀：基因編輯簡史》

作者：王立銘

出版社：浙江人民出版社

定價：59.90元

這本“小說”的起承轉(zhuǎn)合是這么跌宕起伏，中間的一些段落就像電影中故意設(shè)置的高潮低谷——基因修復(fù)手術(shù)成功的普天同慶和后來兩起事故的巨大悲劇，一起一伏，令人錯愕深思。這樣的書寫一方面是增加閱讀的趣味，另一方面是讓人忍不住思索：如果有強烈的副作用，一項好的科學(xué)嘗試還應(yīng)該進行下去嗎？如果有風(fēng)險，誰來承擔風(fēng)險的后果？好的科普著作最重要的一點特征就是引起思索。一本書有沒有給讀者留下問題，比它有沒有給讀者留下知識更重要。立銘的書無疑做到了這點。在他的故事中，我們看到了生命科學(xué)艱難的前路探索，有突破和狂喜，也有猶疑和后撤。在這個過程中，人類始終帶著對生命的問題前行。

這些特征注定了這本書是好看的。而其中涉及的前沿知識又注定了這本書是實用的。任何時候，接近知識源頭的信息都是最寶貴的。一般的科學(xué)家很少會自己寫科普，科普作者很少兼任科學(xué)家。立銘作為浙江大學(xué)的優(yōu)秀青年學(xué)者，既是一線前沿的生物科學(xué)家，又是難得的親歷親為的寫作者。

僅僅就這一點而言，他筆下的生物研究領(lǐng)域，就比道聽途說的知識寫作多了許多信度。而他能從局內(nèi)人的角度，把生命科學(xué)研究領(lǐng)域內(nèi)探索的曲折歷程寫清楚，無疑給了我們這些門外漢難得的一窺究竟的機會。