盡管在接班的路上還存在著種種困惑和難題，中國家族企業(yè)年輕一代已經(jīng)開始大步登上市場經(jīng)濟舞臺。隨著家族企業(yè)在整個民營經(jīng)濟中地位的凸顯，無論是從他們?nèi)〉玫臉I(yè)績還是這一群體的數(shù)量看，在中外企業(yè)發(fā)展史上都十分罕見。這種大規(guī)模的傳承和創(chuàng)業(yè)，勢必對中國未來的經(jīng)濟和社會發(fā)展產(chǎn)生重大影響。然而，社會上對他們的了解依然不夠，甚至還帶有一些偏見。這是2017年12月4日在北京發(fā)布的《中國家族企業(yè)年輕一代狀況報告》帶給人們的信息。

中國民營經(jīng)濟研究會家族企業(yè)委員會于2011年、2013年和2015年相繼推出《中國家族企業(yè)發(fā)展報告》、《中國家族企業(yè)社會責任報告》和《中國家族企業(yè)傳承報告》。此次發(fā)布關于《中國家族企業(yè)年輕一代狀況報告》，旨在從理論與實踐結(jié)合的角度，幫助年輕一代企業(yè)家梳理、總結(jié)和探索多種創(chuàng)新實踐與成功經(jīng)驗，從而促進中國家族企業(yè)的健康傳承和可持續(xù)發(fā)展。

本刊從中選發(fā)部分有代表性的企業(yè)傳承故事，以期引起社會各界對這個群體的關注與了解，更期待正進入交接班關鍵期的家族企業(yè)能從中收獲部分啟示。endprint