丁靜

摘 要：思想政治工作是一切工作的生命線，思想認(rèn)識的不斷提高是做好各項工作的基礎(chǔ)和前提。然而在實際工作中，受市場經(jīng)濟負(fù)面效應(yīng)、思想政治工作缺乏創(chuàng)新、效果不明顯等因素的影響，導(dǎo)致思想政治工作弱化現(xiàn)象嚴(yán)重。黨的十九大報告指出：要加強和改進思想政治工作。因此，做好思想政治工作必須增強自信自覺，必須立足崗位，改進思想政治工作的方式方法，才能為推動城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作創(chuàng)造良好的軟環(huán)境。

關(guān)鍵詞：思想政治；工作；實效性

抓住以人為本的核心

伴隨著經(jīng)濟體制深刻變革、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化、傳播方式深刻變動，人們思想活動的獨立性、多變性、差異性明顯增強。做好單位職工的思想政治工作，搞“一鍋煮”“大呼隆”已經(jīng)難見成效。堅持以人為本理念，思想政治工作就要因人而異、分眾施教，做到“一把鑰匙開一把鎖”。

首先，要了解員工的性格特征，這樣才能有的放矢地開展工作。比如對性格內(nèi)向的員工決不能當(dāng)眾批評，對性格疲沓的員工也不能點到為止。人的年齡、經(jīng)歷不同，性格也迥然不同，有的脾氣急，有的脾氣慢，有的愛喝酒，有的愛喝茶。掌握每個員工的性格，才能合理利用人才，提高工作效率，人盡其才，才盡其用。其次，要掌握每個員工的家庭狀況。知彼知己，百戰(zhàn)不殆。要想組織和完成好工作任務(wù)，要想培養(yǎng)和帶好隊伍，必須對單位員工的家庭狀況全面了解。了解情況后，就可從拉家常入手，通過詢問父母身體情況、子女升學(xué)就業(yè)情況等，這樣無形之中就拉近了雙方的距離，增進了感情。然后再談工作、提建議，員工頓覺融入了一個大家庭，成為大家庭的一員，也就會特別支持工作的開展。最后，要學(xué)會換位思考，平等交流。做思想政治工作，要以心換心、平等交流，與員工產(chǎn)生思想上的共鳴，切不可動輒說員工素質(zhì)差、覺悟低、毛病多，更不能高高在上、空話連篇、滔滔不絕，這樣不但不會解決問題，反而會使員工產(chǎn)生反感，激化矛盾，產(chǎn)生逆反心理。一定要換位思考，站在員工的一方考慮問題，注重在工作方法上做到以理服人，以誠待人、以情感人、和員工心貼心、面對面，讓員工覺得和你交流有共同語言，有一種親切感、從而產(chǎn)生共鳴。

堅持與工作相結(jié)合的原則

結(jié)合具體業(yè)務(wù)做好思想政治工作，使思想政治工作貫穿各項業(yè)務(wù)工作始終，才能保證思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相互促進、相得益彰，才易于被受眾接受，產(chǎn)生好的效果。

首先，要從指導(dǎo)思想、方法和時間上擺正思想政治工作與各項任務(wù)的關(guān)系，使思想政治工作有條件、有可能而且是自覺地與各項工作結(jié)合；在完成各項業(yè)務(wù)工作時，要堅持思想領(lǐng)先的原則；要求思想政治工作者要懂得一定的業(yè)務(wù)知識，了解城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作特點和規(guī)律。其次，要加強正面宣傳，及時疏導(dǎo)職工中存在的思想矛盾。對“熱點”問題不繞道，“難點”問題不回避，科學(xué)分析，正確引導(dǎo)，取得思想、認(rèn)識一致，旗幟鮮明地反對和制止不利于單位建設(shè)和發(fā)展及工作人員進步和成長的傾向性問題，既要耐心仔細(xì)地教育，又要加強科學(xué)嚴(yán)格的管理，把思想政治工作與城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，把行業(yè)的不正之風(fēng)作為工作的重點，使每個員工都能自覺地規(guī)范自己的職業(yè)道德行為，做到文明執(zhí)業(yè)、廉潔服務(wù)。還可以通過建立健全各種規(guī)章制度，規(guī)范職工的行為，把社會提倡的思想道德觀念融于各項管理之中，使內(nèi)部管理與外部約束、自律與他律有機地統(tǒng)一起來。

充分發(fā)揮組織支撐的作用

單位內(nèi)部的各類組織（包括黨政工團等）既是思想政治工作的重要載體，又是確保工作落到實處的基礎(chǔ)條件。各類組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢，形成合力，廣泛地開展融思想性、知識性、趣味性于一體的職工喜聞樂見的活動，把思想政治工作輻射到家庭，延伸到八小時之外，使廣大職工置身于思想政治工作濃厚的社會氛圍之中，確保工作落到實處。

堅持與為職工辦實事結(jié)合起來，增強單位對職工的凝聚力和向心力。實踐證明，由于實際困難而引起的思想問題，僅僅靠空洞的說教是解決不了的。不辦實事，只說空話，是思想政治工作的大忌。只有扎扎實實地為職工辦實事，把組織的關(guān)懷和溫暖送到職工的心坎上，讓職工從切身利益中悟出道理，加深對集體的親切感，才能喚起職工的尊嚴(yán)，激發(fā)他們的工作創(chuàng)造性，使他們積極投身到單位的改革和建設(shè)中。

堅持同文化活動相結(jié)合，寓教于樂、寓學(xué)于樂、寓理于樂。一方面，根據(jù)形勢任務(wù)和醫(yī)保中心的職能特點，組織開展“中國夢·我的夢”“文明有禮從我做起”等系列的主題實踐活動，教育引導(dǎo)干部職工堅定政治立場，明辨大是大非，模范踐行社會主義核心價值觀，做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護者。另一方面，針對新時期機關(guān)干部職工對文化需求多樣化的特點，組織開展形式多樣、生動活潑、喜聞樂見、健康有益的業(yè)余活動，豐富干部職工的文化生活，提高文化品位。

結(jié)語

總之，社會在發(fā)展變化，人的思想也在發(fā)展變化，思想政治工作要開拓新內(nèi)容新方法，根據(jù)實踐的發(fā)展，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上努力創(chuàng)新，破除因循守舊的思維方式，使思想政治工作隨著實踐的進步而發(fā)展，不斷得到充實和提高，以適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。

（作者單位：揚州市江都區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保中心）