王宏波

黨的十八大以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)做出了一系列重大決策部署。習(xí)近平總書記指出：“工業(yè)強(qiáng)國(guó)都是技師技工的大國(guó)”“要大力培育支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的高技能人才隊(duì)伍?！睘楹霌P(yáng)和培育勞模精神、工匠精神提出了要求、指明了方向。

近年來(lái)，國(guó)家電網(wǎng)有限公司黨組深入貫徹習(xí)近平總書記指示精神，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，培育出了以“時(shí)代楷?！睆埨杳鳛榻艹龃淼谋姸嗨{(lán)領(lǐng)工匠，有力地推動(dòng)了新時(shí)期電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展，充分展示了新時(shí)代電力工人的良好形象。

在國(guó)家電網(wǎng)有限公司黨組和國(guó)網(wǎng)四川公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，國(guó)網(wǎng)成都供電公司黨委積極探索選樹(shù)先進(jìn)典型、培育勞模工匠的思路和方法，取得了一定成效。公司及所屬38個(gè)集體、395名員工先后獲得各類榮譽(yù)849項(xiàng)，其中，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢睿?項(xiàng)，全國(guó)電力技術(shù)能手4人，國(guó)網(wǎng)系統(tǒng)專家人才131人，取得各級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)16項(xiàng)、職工創(chuàng)新成果195項(xiàng)。推動(dòng)成都電網(wǎng)連續(xù)安全生產(chǎn)超過(guò)5 000天，在抗災(zāi)救災(zāi)保供電、藏中聯(lián)網(wǎng)、藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)、服務(wù)重大招商引資項(xiàng)目等急難險(xiǎn)重任務(wù)中，有力地彰顯了國(guó)企“六個(gè)力量”。公司各類先進(jìn)競(jìng)相涌現(xiàn)、人才輩出，得益于長(zhǎng)期以來(lái)構(gòu)建的榮譽(yù)體系、打造的組織載體和創(chuàng)新的工作機(jī)制。

建設(shè)榮譽(yù)體系 構(gòu)建培育勞模和工匠的方法體系

國(guó)網(wǎng)成都供電公司堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展以員工為本、供電服務(wù)以客戶為本，統(tǒng)籌電網(wǎng)發(fā)展、公司發(fā)展和員工發(fā)展，在搭建員工職業(yè)發(fā)展“四通道、八領(lǐng)域、三十五個(gè)專業(yè)”體系基礎(chǔ)上，創(chuàng)新建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)榮譽(yù)體系，促進(jìn)人才成長(zhǎng)與榮譽(yù)取得相融互促、相得益彰。

基于四層次勞模、工匠思想行為分析，建立了三級(jí)七維影響因素結(jié)構(gòu)，初步探索形成了培育和弘揚(yáng)勞模工匠精神的“三傳三創(chuàng)”機(jī)制。

一是編制榮譽(yù)規(guī)劃。構(gòu)建“成都公司-基層單位-一線班組”三級(jí)榮譽(yù)規(guī)劃，形成班組有榮譽(yù)樹(shù)、基層有儲(chǔ)備庫(kù)、公司有種子庫(kù)的分級(jí)培育體系。

二是實(shí)行榮譽(yù)積分。實(shí)現(xiàn)積分增長(zhǎng)、榮譽(yù)累進(jìn)。

三是建立榮譽(yù)梯級(jí)。通過(guò)“重大先進(jìn)統(tǒng)籌、重要先進(jìn)備案、一般先進(jìn)登記”，實(shí)現(xiàn)榮譽(yù)建設(shè)有梯隊(duì)，確保勞模工匠“長(zhǎng)流水、不斷代”。

通過(guò)建立榮譽(yù)體系，把以往的勞模工匠“自然生長(zhǎng)”狀態(tài)改變?yōu)榻M織有計(jì)劃的培養(yǎng)，明晰了各級(jí)組織和員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的目標(biāo)，變“一次性選樹(shù)”為“持續(xù)性培育”，公司呈現(xiàn)出“班組個(gè)個(gè)有創(chuàng)新、單位家家有亮點(diǎn)、公司層層有先進(jìn)”的生動(dòng)局面。例如，變電檢修工區(qū)電氣試驗(yàn)四班，“一個(gè)班組，三代勞模”，創(chuàng)造了30年“零”事故的安全生產(chǎn)紀(jì)錄，取得了8項(xiàng)發(fā)明成果、22項(xiàng)國(guó)家專利，使勞模工匠精神薪火相傳。

打造組織載體 厚培勞模和工匠不斷涌現(xiàn)的良田沃土

國(guó)網(wǎng)成都供電公司黨委著力加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，推動(dòng)國(guó)網(wǎng)公司“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計(jì)劃落地，構(gòu)建培養(yǎng)勞模工匠的事業(yè)平臺(tái)，引導(dǎo)廣大干部員工主動(dòng)作為、創(chuàng)新創(chuàng)效。目前，公司共有黨員責(zé)任區(qū)625個(gè)、黨員示范崗1 501個(gè)、黨員突擊隊(duì)36支，搭建了黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的平臺(tái)。尤其值得一提的是，自2002年4月創(chuàng)建共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)以來(lái)，公司已有32支隊(duì)伍、497名隊(duì)員，帶動(dòng)志愿者2 276名。16年來(lái)，他們緊緊圍繞“做好先行官，架起連心橋”這一根本要求，受理用電咨詢和搶修81.8萬(wàn)余次，建成100個(gè)供電服務(wù)示范社區(qū)，志愿幫扶4 200余名留守兒童，開(kāi)展電力扶貧受益農(nóng)戶6 456戶，服務(wù)省市重大民生工程1 100余項(xiàng)。黨員服務(wù)隊(duì)的旗幟已在政治服務(wù)、搶修服務(wù)、營(yíng)銷服務(wù)、志愿服務(wù)、增值服務(wù)等領(lǐng)域高高飄揚(yáng)。同時(shí)，公司還創(chuàng)新“510”工作法、“五化”管理模式等，推動(dòng)黨員服務(wù)隊(duì)規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、品牌化傳播。

供電企業(yè)作為國(guó)家電網(wǎng)的執(zhí)行單元，黨員服務(wù)隊(duì)為企業(yè)柔性管理進(jìn)行了有益探索：一是創(chuàng)新企業(yè)的社會(huì)關(guān)系管理，疏通了“毛細(xì)血管”。黨員服務(wù)隊(duì)通過(guò)戶表?yè)屝?、社區(qū)幫扶等工作，在打造共建共治共享的社會(huì)治理格局中發(fā)揮了重要作用。二是創(chuàng)新企業(yè)員工關(guān)系管理，激活了“末梢神經(jīng)”。隊(duì)員按黨性干事，凸顯黨的觀念、宗旨意識(shí)，激發(fā)了巨大內(nèi)驅(qū)力。三是創(chuàng)新企業(yè)客戶關(guān)系管理，打通了“任督二脈”。黨員服務(wù)隊(duì)工作“超出一個(gè)供電局服務(wù)的范圍”，架起了企業(yè)與客戶、黨和群眾的連心橋。黨員服務(wù)隊(duì)為國(guó)企基層黨建提供了有益借鑒：一是支部建在隊(duì)上，成為支部建設(shè)的抓手。二是黨員亮出身份，成為黨性鍛煉的熔爐。三是走好群眾路線，架起聯(lián)系群眾的橋梁。共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)勇?lián)?zé)任、無(wú)私奉獻(xiàn)，成為國(guó)企黨建“生動(dòng)的實(shí)踐”；踐行企業(yè)宗旨，成為人民群眾“身邊的好人”；彰顯價(jià)值追求，成為社會(huì)主義“時(shí)代的新人”。

公司共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)先后獲得集體及個(gè)人各類榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)1 012項(xiàng)，涌現(xiàn)出“第六屆全國(guó)道德模范”劉源、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者王暢等一大批先進(jìn)典型；累計(jì)有16名隊(duì)員成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)人員，47人成為各級(jí)管理骨干，110人成長(zhǎng)為專業(yè)技術(shù)帶頭人和崗位能手，“星光閃爍”的黨員服務(wù)隊(duì)已成為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)高產(chǎn)田、優(yōu)質(zhì)田的耕耘者，勞模工匠精神在這塊示范田里越發(fā)根深葉茂，也吸引了更多黨員和員工主動(dòng)申請(qǐng)加入其中。

2011年8月20日，習(xí)近平總書記在視察時(shí)高度評(píng)價(jià)，指出黨員服務(wù)隊(duì)“一方面把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)提升到了一個(gè)新的階段，另一方面通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)又使我們的服務(wù)質(zhì)量和水平有了新的提高”“很值得發(fā)揚(yáng)、總結(jié)和推廣”。

創(chuàng)新工作機(jī)制 形成弘揚(yáng)勞模工匠精神的組合工具

國(guó)網(wǎng)成都供電公司黨委圍繞“引、育、熏、促”四個(gè)字做文章，使勞模工匠的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳、激勵(lì)形成了一套流暢的“組合拳”。

科學(xué)理論“引”。公司組織理論骨干和職工骨干下基層“雙宣講”，開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、“學(xué)報(bào)告·悟初心”主題黨日、黨員“四無(wú)”主題實(shí)踐等活動(dòng)，促使全體干部員工對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)思用、知信行，激發(fā)全員同心共筑中國(guó)夢(mèng)，夯實(shí)爭(zhēng)當(dāng)勞模、勇做工匠的思想基礎(chǔ)。

隊(duì)伍建設(shè)“育”。公司為員工量身定制成才計(jì)劃，細(xì)化時(shí)間節(jié)點(diǎn)、階段目標(biāo)和具體路徑，指導(dǎo)員工成長(zhǎng)成才。班組跨專業(yè)開(kāi)展“每周一課”“每月一堂”分享會(huì)，打造“一專多能”的復(fù)合型人才。分層分類開(kāi)展季度紅旗、季度明星評(píng)選，組織“成電工匠”“金牌師傅”“青春榜樣”等選優(yōu)活動(dòng)，在干部選拔、人才培育中優(yōu)先使用勞模、工匠，使勞模工匠精神具體化、人格化、顯性化。

企業(yè)文化“熏”。公司積極推動(dòng)國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)文化落地，常態(tài)化開(kāi)展“勞模講堂”“道德講堂”“文化講堂”等活動(dòng)，建成了5大文化基地和23處文化長(zhǎng)廊，組織開(kāi)展“走向卓越”文化節(jié)、“成電·追夢(mèng)人”成果展、慰問(wèn)勞模母親等活動(dòng)，增強(qiáng)全員學(xué)勞模、當(dāng)工匠的自覺(jué)與動(dòng)力；選準(zhǔn)小切口，講好勞模工匠故事，利用《一線風(fēng)采·每周展播》宣傳先進(jìn)典型。黨的十八大以來(lái)，公司在國(guó)內(nèi)三大媒體傳播先進(jìn)典型22條次，不斷匯聚勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的正能量。

凝聚合力“促”。公司將弘揚(yáng)勞模工匠精神與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，結(jié)合專業(yè)特性，開(kāi)展不同主題勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武活動(dòng)；建立勞模創(chuàng)新工作室、大師工作室、職工創(chuàng)新工作室等共8個(gè)，勞模、工匠任技術(shù)帶頭人，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以提高工作效率、改善生產(chǎn)方式、革新生產(chǎn)工藝等為目標(biāo)，每年組織開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效成果發(fā)布會(huì)，激發(fā)員工創(chuàng)新活力。

黨的十九大報(bào)告指出：“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣?！眹?guó)網(wǎng)成都供電公司黨委將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，引導(dǎo)廣大員工認(rèn)真踐行國(guó)家電網(wǎng)“以客戶為中心，專業(yè)專注、持續(xù)改善”的核心價(jià)值觀，持續(xù)強(qiáng)化組織引領(lǐng)，不斷探索創(chuàng)新，大力弘揚(yáng)和培育勞模精神、工匠精神，促進(jìn)電網(wǎng)和公司高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)具有卓越競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。