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        淺談企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題及對策

        2018-01-22 14:19:04徐慧
        現(xiàn)代營銷·學(xué)苑版 2017年11期
        關(guān)鍵詞:會計監(jiān)督應(yīng)對措施存在問題

        摘要:企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位,隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,市場規(guī)模擴(kuò)大,市場環(huán)境越來越復(fù)雜,經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的重要性更加突顯,會計監(jiān)督是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的重要組成部分,會計監(jiān)督在企業(yè)發(fā)展中的作用不言而喻。因此,探討企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題及應(yīng)對措施是十分必要的。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);會計監(jiān)督;存在問題;應(yīng)對措施

        管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),而財務(wù)管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容,會計監(jiān)督是財務(wù)管理的關(guān)鍵。因此,從企業(yè)的實際出發(fā),分析企業(yè)會計管理中存在的問題,探討符合企業(yè)發(fā)展需求的合理應(yīng)對策略,加強(qiáng)企業(yè)會計監(jiān)督管理,促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展是企業(yè)管理者和會計工作人員應(yīng)該思考的問題?,F(xiàn)將自己的一點粗淺認(rèn)識總結(jié)如下:

        一、企業(yè)會計監(jiān)督

        企業(yè)會計監(jiān)督是指企業(yè)的會計工作人員、政府職能部門、合法的執(zhí)業(yè)人員等根據(jù)《會計法》和國家一些相關(guān)的法律、制度對企業(yè)的核算、會計信息的真實、準(zhǔn)確、完整性,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為是否合法、資金收支是否平衡、業(yè)務(wù)內(nèi)容等進(jìn)行控制和監(jiān)督。會計監(jiān)督能夠更好地保證會計信息的安全可靠、保障政策法規(guī)的有效貫徹和執(zhí)行,確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)的正常運行。

        二、企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題

        (一)工作人員自身的素質(zhì)

        會計工作人員是企業(yè)財務(wù)工作的主體,在企業(yè)會計監(jiān)督工作中占有重要地位。工作人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平直接關(guān)系到會計監(jiān)督工作的開展情況。目前,我國一些企業(yè)中,從事會計崗位的人員專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力還有一定差距,特別是一些中小型企業(yè),由于資金和規(guī)模等原因,沒有能力聘請專業(yè)能力強(qiáng)、素質(zhì)高的會計人員任職,有些在職的會計人員學(xué)歷不達(dá)標(biāo),自身素質(zhì)不高,風(fēng)險防范能力差,這給會計工作帶來很多不必要的麻煩。計算機(jī)已經(jīng)普及到各行各業(yè),會計工作更離不開計算機(jī),有的會計人員對計算機(jī)和相關(guān)財務(wù)軟件的運用能力較差,有時只好去求助其他部門的人員,有些財務(wù)信息是需要保密的,無形中使財務(wù)信息外露,造成不必要的損失。由于水平低,在工作中對一些專業(yè)性強(qiáng)的問題理解和應(yīng)對能力較差,影響工作效果和質(zhì)量。還有的會計人員,對自身的工作缺乏正確的認(rèn)識,把自己的崗位看作是閑職,不遵守勞動紀(jì)律,自由散漫,工作中敷衍了事,經(jīng)常出現(xiàn)紕漏,甚至給企業(yè)和國家?guī)斫?jīng)濟(jì)損失。

        (二)相關(guān)法律不完善

        目前我國還沒有一套較完備的法律制度對企業(yè)會計監(jiān)督的相關(guān)問題有較細(xì)致較明確的規(guī)定,對于已有的一些法律條文,一些企業(yè)也沒有高度重視,許多人沒有法制觀念,不懂得運用法律武器保護(hù)自己和企業(yè)及國家的合法權(quán)益。比如《會計法》中明確規(guī)定,對會計人員的違規(guī)行為應(yīng)接受處分,嚴(yán)重的要追究刑事責(zé)任,對管理者的不合法管理活動可以舉報,但多數(shù)人礙于情面,又擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)打擊報復(fù),事不關(guān)己高高掛起,不去履行公民的義務(wù)。對經(jīng)濟(jì)改革中出現(xiàn)的新問題,還沒有相關(guān)的法律監(jiān)督機(jī)制,一些國有企業(yè)中,會計人員身份不明確,既是企業(yè)財務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)督者,同時又是企業(yè)管理者,隨著國有企業(yè)的兩權(quán)分離,會計隸屬于企業(yè),管理者制約著會計的正常工作,會計監(jiān)督流于形式,審計監(jiān)督缺乏力度,執(zhí)法部門權(quán)限不明確,法律法規(guī)的制定滯后于復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動。

        (三)管理制度不健全,內(nèi)控力度不夠

        一些企業(yè)管理者把主要精力放在生產(chǎn)經(jīng)營上,重視經(jīng)濟(jì)效益,忽視了企業(yè)管理,特別是財務(wù)管理,把會計工作看成只是管賬、報表的簡單工作和閑職,對會計工作沒有嚴(yán)格的要求,更沒有明確的管理制度,賬目不明確,最后很難收支平衡。會計的監(jiān)督受限,沒有相應(yīng)的制度做保護(hù),對領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)明知違規(guī),敢怒不敢言,審計機(jī)構(gòu)不完善,有的企業(yè)即使設(shè)立了審計機(jī)構(gòu),也沒有發(fā)揮其真正的作用,只是做做樣子,根本沒有起到監(jiān)督作用。

        (四)監(jiān)督缺乏實效性

        目前,我國對企業(yè)會計監(jiān)督工作的監(jiān)管還不夠明確,沒有專門統(tǒng)一的監(jiān)管機(jī)構(gòu),給一些為謀取私利的人留有了可乘之機(jī),工作重點放在監(jiān)督檢查上,忽視了事前預(yù)防和事中監(jiān)控,對出現(xiàn)問題的單位和個人沒有跟蹤核查,政府的監(jiān)管工作無形中加大,由于監(jiān)督力量有限,一些問題嚴(yán)重的企業(yè)往往被忽視,這就淡化了監(jiān)督檢查的警示作用,監(jiān)督缺乏實效性?!稌嫹ā吩趫?zhí)行過程中缺乏針對性,使社會監(jiān)督不到位,注冊會計師很難保證事實上的獨立。由于還沒有完善的法律做依靠,揭發(fā)檢舉者顧慮重重,對媒體和社會輿論監(jiān)督的地位和作用重視不夠,制約著社會監(jiān)督力量的發(fā)揮。

        三、針對問題采取的應(yīng)對措施

        (一)提高會計工作人員的素質(zhì),加強(qiáng)隊伍建設(shè)

        會計工作人員的素質(zhì)是做好企業(yè)會計監(jiān)督工作的基礎(chǔ)。在可能的情況下,盡量聘任專業(yè)性強(qiáng)、素質(zhì)高的人員擔(dān)任企業(yè)的會計工作,對于現(xiàn)任的會計工作人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)財務(wù)管理和會計學(xué)的相關(guān)理論知識,學(xué)習(xí)會計工作的實踐經(jīng)驗,學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)安全知識,學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)和云計算技術(shù),提高他們的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì),對會計工作人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,考核結(jié)果和績效相聯(lián)系,調(diào)動會計工作人員的積極性,促進(jìn)整體素質(zhì)的提高。多為他們提供外出學(xué)習(xí)和參觀的機(jī)會,開闊視野,使他們能夠結(jié)合自己的工作實際,取長補短,提高工作質(zhì)量。加大資金投入,聘請知名人士或?qū)<疫M(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),聘任專業(yè)人員任職,為會計隊伍注入新鮮血液,加強(qiáng)隊伍建設(shè)。

        (二)建立健全相關(guān)法律法規(guī)

        自上而下高度重視,真正認(rèn)識到法律的重要性和對會計監(jiān)督的意義,增強(qiáng)法律觀念,增強(qiáng)法律意識,依法行使自己的合法權(quán)益。對違規(guī)行為要堅持正義,大膽反應(yīng)和舉報,把企業(yè)和國家的損失降到最低。企業(yè)管理者和會計工作人員要根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,嚴(yán)以律己,以會計法為準(zhǔn)繩,減少和避免肆意干預(yù)會計工作的行為,違者必究,為會計工作人員解除后顧之憂。建立健全和會計監(jiān)督相關(guān)的法令法規(guī),保證會計信息的真實準(zhǔn)確,提高會計工作質(zhì)量,做到有法可依,違法必究,執(zhí)法必嚴(yán)。依法維護(hù)企業(yè)和國家的利益,促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

        (三)加強(qiáng)內(nèi)控管理

        充分發(fā)揮會計的監(jiān)督作用,完善企業(yè)內(nèi)各種制度,實行崗位責(zé)任制,細(xì)化各個崗位的崗位職責(zé)、權(quán)限范圍,在會計相關(guān)制度中明確規(guī)定會計有權(quán)監(jiān)督企業(yè)的資金收支及各項經(jīng)濟(jì)活動,同時規(guī)定單位負(fù)責(zé)人不得越權(quán),要依法管理,不得過于干涉會計工作。把會計監(jiān)督工作落到實處。重視審計的作用,實行審計人員和會計分崗,嚴(yán)禁會計兼職,審計和會計在不同科室辦公,加強(qiáng)審計的監(jiān)督作用。加大監(jiān)管力度,提高企業(yè)自身內(nèi)部的監(jiān)督能力。在網(wǎng)絡(luò)全球化的今天,網(wǎng)絡(luò)安全是會計工作的必要條件,工作疏忽很有可能導(dǎo)致電腦病毒入侵和信息被盜,因此,要加強(qiáng)對會計工作人員的警示教育,指定專門的技術(shù)人員經(jīng)常對財務(wù)工作電腦定期進(jìn)行檢測和維護(hù),切實做好會計工作人員的電腦系統(tǒng)升級和殺毒工作,減少和避免財務(wù)信息外露和黑客的入侵,確保財務(wù)信息的真實、可靠、安全。

        (四)加大政府和社會的監(jiān)督力度

        政府和社會要加大監(jiān)督力度,明確相關(guān)部門的職權(quán)范圍和責(zé)任分工,加強(qiáng)事前預(yù)防,做好過程監(jiān)督,對有問題的企業(yè)和個人要跟蹤復(fù)查,直到達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)為止。建立公共信息平臺,實行政府監(jiān)督和各個企業(yè)互相監(jiān)督相結(jié)合,建立符合企業(yè)發(fā)展需求的長效政府監(jiān)督機(jī)制,使監(jiān)督工作制度化、常規(guī)化、高效化、規(guī)范化。財政部門根據(jù)《會計法》的相關(guān)規(guī)定,加大對企業(yè)責(zé)任人、會計主管的監(jiān)督查處力度,對各種違規(guī)行為,視情節(jié)輕重給予必要的處罰和處分,嚴(yán)重者要受到法律的制裁。充分發(fā)揮報刊、電視、公共網(wǎng)站等媒體的作用和社會輿論的力量,增加對各種違規(guī)行為的輿論壓力,加強(qiáng)誠實守信的會計職業(yè)道德建設(shè)。

        (五)會計和企業(yè)分離

        成立會計服務(wù)中心,作為會計集中培訓(xùn)、分派的機(jī)構(gòu),統(tǒng)一管理,各企業(yè)每年要向中心繳納一定的費用,而這些費用用于會計的工資的一部分,會計工資的大部分由國家財政撥款,從而提高了會計人員的社會地位和待遇,企業(yè)也減輕了負(fù)擔(dān),會計和企業(yè)之間不存在著人事關(guān)系和經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,這樣會計人員發(fā)揮監(jiān)督作用也不會再憂心忡忡,更加公平公正。同時,沒有了制約關(guān)系,企業(yè)管理者也會更加嚴(yán)謹(jǐn)自己的經(jīng)濟(jì)行為,以權(quán)謀私,挪用公款等不良行為得到收斂,有效減少和避免了違規(guī)行為的發(fā)生,提高了會計監(jiān)督工作的效果。

        參考文獻(xiàn):

        [1]吳晨菲.國有企業(yè)會計監(jiān)督體系的構(gòu)建研究[J].中外企業(yè)家,2016(02):71-72+75.

        [2]李林利.我國企業(yè)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀及應(yīng)對途徑分析[J].商場現(xiàn)代化,2016(15):208-209.

        [3]董貴華.芻議新形勢下國有企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀及改進(jìn)措施[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015(08):173+240.

        作者簡介:

        徐慧(1968- ),女,漢族,吉林遼源人,本科,經(jīng)濟(jì)師,研究方向:事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理、會計核算。endprint

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