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        淺議溫泉文化主題酒店發(fā)展的幾點建議

        2018-01-22 23:58:53高莉
        湖北函授大學(xué)學(xué)報 2017年2期
        關(guān)鍵詞:發(fā)展策略

        高莉

        [摘要]在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天,人民的生活水平不斷提高,對物質(zhì)和精神文化的要求也越來越高。自21世紀(jì)以來,以休閑養(yǎng)生、娛樂放松為主題的溫泉文化主題酒店如雨后春筍般涌現(xiàn)。隨著溫泉旅游的快速發(fā)展,帶動了旅游城市的經(jīng)濟收入增長和城市建設(shè)的步驟。與國外一些發(fā)達(dá)國家相比,我國的溫泉度假酒店的建設(shè)發(fā)展相對落后,大部分溫泉度假酒店的特色并沒有太大的差異,缺乏一定的吸引游客的特色,目前這些問題已經(jīng)引起了人們的關(guān)注并在積極改善和解決。作為城市經(jīng)濟發(fā)展的主要組成部分,國家和政府也出臺了一系列的政策和方法推動行業(yè)的發(fā)展。據(jù)世界旅游組織調(diào)查顯示,國內(nèi)外旅游業(yè)的增長持續(xù)較快的速度,其中熱帶地區(qū)的溫泉度假酒店的發(fā)展速度較快,由于該地區(qū)受到氣候的影響,常年氣候適宜,因此這些地區(qū)的溫泉酒店較受游客歡迎,今兒帶動該地區(qū)的經(jīng)濟快速發(fā)展,旅游業(yè)的經(jīng)濟收入已占國名經(jīng)濟的重要比重。

        [關(guān)鍵詞]溫泉文化;主題酒店;發(fā)展策略

        [中圖分類號]F592 [文獻標(biāo)識碼]A [文章編號]1671-5918(2017)02-0083-02

        doi;10.3969/j.issn.1671-5918.2017.02.039 [本刊網(wǎng)址]http:∥www.hbxb.net

        引言

        當(dāng)今社會,國民經(jīng)濟的發(fā)展速度越來越快,人們的生活節(jié)奏變快,緊接著壓力越來越大。擁擠城市中的人們急需緩解因工作和生活帶來的壓力和心理的郁結(jié),在綠色出行、生態(tài)旅游的發(fā)展帶動下,人們在逐漸追求具有地方特色的休閑旅游方式,溫泉文化主題酒店得以快速發(fā)展。貫徹著體驗溫泉、休閑放松的文化內(nèi)涵,溫泉旅游業(yè)成為溫泉文化中發(fā)展較快的一個分支,現(xiàn)代人們越來越重視酒店設(shè)計中溫泉文化的體現(xiàn),溫泉文化在酒店設(shè)計中的的核心體現(xiàn)就是為游客提供一種關(guān)愛游客、關(guān)注健康與養(yǎng)生的生活方式。

        一、溫泉文化主題酒店

        溫泉度假酒店是新興的一種以溫泉為主要特色的主題酒店,主要表現(xiàn)出溫泉文化的傳播,讓出外旅游的游客體會到有別于普通酒店的服務(wù)。與溫泉主題酒店相應(yīng)產(chǎn)生了一系列的服務(wù)產(chǎn)品,使游客獲得精神上的放松和心理舒適感。溫泉文化主題酒店就是以“溫泉”為載體,以“保健養(yǎng)生”為主題,現(xiàn)階段的溫泉文化主題酒店正在逐步轉(zhuǎn)向休閑度假的方向發(fā)展,溫泉旅游以其獨特的醫(yī)療保健魅力,集旅游、休閑、康體于一體,逐漸成為旅游增長最快的板塊。以青島即墨市的溫泉小鎮(zhèn)為代表的溫泉酒店,這里有綿延的海岸線,溫度氣候宜人,據(jù)記載,東漢時期,被譽為“醫(yī)療圣泉”。借助海水溫泉的特殊優(yōu)勢,即墨市最近大力發(fā)展溫泉旅游業(yè),在道路綠化、基礎(chǔ)設(shè)施方面投入大量的資金,打造了依集旅游、度假、休閑、娛樂等于一體的“溫泉小鎮(zhèn)”,使青島冬日旅游產(chǎn)業(yè)冷淡的狀況得到有效改觀。

        二、溫泉文化主題酒店發(fā)展中的問題

        (一)對溫泉資源的開發(fā)利用不夠科學(xué)。因為溫泉特殊的形成條件,溫泉的分布具有較明顯的地域性。雖然溫泉是一種可以再生的資源,但是如果開發(fā)商在開發(fā)利用的過程中過度開發(fā),極有可能導(dǎo)致溫泉旅游產(chǎn)業(yè)的市場混亂。在經(jīng)過專業(yè)的地下情況分析的情況下,應(yīng)具體了解地下水質(zhì)的優(yōu)質(zhì)情況,科學(xué)有序的開發(fā)溫泉資源,避免過度開發(fā)資源。因此還需要科學(xué)專業(yè)的技術(shù)部門和法律法規(guī)的支持。

        (二)酒店設(shè)計裝飾大同小異。大部分地區(qū)的溫泉主題酒店在設(shè)計模式上缺乏創(chuàng)新,沒有充分融合溫泉文化的特色。很多酒店的室內(nèi)設(shè)置及設(shè)施陳設(shè)都只是簡單地學(xué)習(xí)國外的設(shè)計模式。游客到溫泉主題酒店的目的不再僅僅局限于泡溫泉,而是尋求更多的視覺和心理上的享受。這些大同小異的溫泉主題酒店缺乏新意,因此無法讓游客增加停留的時間。

        (三)溫泉酒店的市場結(jié)構(gòu)調(diào)查不足。很多溫泉文化主題酒店在開發(fā)建設(shè)之前沒有經(jīng)過充分的市場調(diào)研,只是對于酒店形式的設(shè)計和建設(shè),沒有真正的站在消費者的角度考慮市場需求。因為游客的年齡、地域、消費水平不同,所以消費者在各方面的需求也不相同。應(yīng)充分利用周圍的生態(tài)環(huán)境和地域優(yōu)勢,將溫泉文化主題酒店的特色與周圍的設(shè)計相融合起來。酒店的建筑風(fēng)格要偏于使人心情愉悅的風(fēng)格,與周圍的大自然形成和諧的意境。

        (四)缺乏專業(yè)性人才。大部分溫泉文化酒店在招聘人才的過程中沒有注重對人才專業(yè)素質(zhì)的考察,而且招聘過程中出現(xiàn)了任人唯親的現(xiàn)象,這就造成了難管理的企業(yè)困境,長此以往,企業(yè)終將走向盡頭。大部分的員工沒有經(jīng)過職業(yè)技能培訓(xùn)直接上崗操作,在工作的工程中邊摸索邊學(xué),這是一種對企業(yè)和顧客都不負(fù)責(zé)的行為。

        三、加快溫泉文化主題酒店的發(fā)展策略

        (一)建立產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。單一的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)難以使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,目前的溫泉文化主題酒店主要以洗浴和休閑為主,游客明顯聚集在秋冬季,相比而下,春夏季是溫泉的淡季。同時春夏季的客戶開發(fā)空間也很大,加強區(qū)域企業(yè)間的相互合作,制定出跨區(qū)域的溫泉文化主題酒店,結(jié)合周邊環(huán)境的旅游景點,增加溫泉產(chǎn)品的種類,同時可以提高周邊景區(qū)的客流量,提高游客停留的時間,形成互惠互利的共贏局面,進一步打開企業(yè)的知名度,增加客戶來源。以即墨溫泉小鎮(zhèn)為例,引進了港中旅海泉灣等58家溫泉企業(yè),與青島旅游集團合作組建海溫泉營銷聯(lián)盟,將現(xiàn)有溫泉企業(yè)與途家網(wǎng)等網(wǎng)站緊密結(jié)合,捆綁式包裝推介海溫泉品牌。積極開發(fā)與溫泉主題酒店相融合的旅游產(chǎn)品,將溫泉文化主題酒店簡稱復(fù)合型旅游行業(yè),與周邊附近的企業(yè)和景點共同打造品牌型溫泉文化主題酒店。

        (二)培訓(xùn)專業(yè)型人才,加大人力投入。在招聘過程中,要充分的與應(yīng)聘者相溝通,了解應(yīng)聘者的職業(yè)生涯規(guī)劃,避免日后員工鍛煉成熟后的人才流失。在人才入職后,諸如營養(yǎng)師、保健養(yǎng)生指導(dǎo)師、溫泉理療師,心理健康指導(dǎo)師等方面的專業(yè)人才要針對溫泉文化主題酒店的崗位職責(zé)進行技能培訓(xùn),健全溫泉酒店從業(yè)人員的崗位培訓(xùn)機制,采用崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等方式提高溫泉旅游經(jīng)營管理人員的素質(zhì)和服務(wù)人員的服務(wù)技能。讓員工在原有的專業(yè)基礎(chǔ)上更大的提升自己的綜合素質(zhì),同時,也要多多加強對中層以上決策管理者培訓(xùn),以便更快更好地為酒店的發(fā)展做出更有力的決定。制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,使每一位員工清楚自己的發(fā)展方向。

        (三)培育溫泉文化,提升管理內(nèi)涵。以溫泉文化、溫泉酒店文化以及溫泉精神作為酒店的主題文化,吸納東西方美學(xué)的概念應(yīng)用在溫泉酒店:概念策劃美,產(chǎn)品制造美,消費感受美,身體體驗美,精神享受美,由此形成溫泉文化主題酒店的經(jīng)營管理模式。在酒店管理上用“以人為本”的理念,讓員工體會到企業(yè)的認(rèn)同感,使員工在工作中認(rèn)真應(yīng)用到行動中,為游客營造一個舒適的環(huán)境。

        (四)加強對生態(tài)平衡的保護。溫泉給企業(yè)帶來的高收益造成一些開發(fā)商為了錢財對溫泉資源過度開發(fā)利用,溫泉產(chǎn)生的廢水沒有有效處理。企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真執(zhí)行邊開發(fā)邊治理的生態(tài)保護理念,制定最環(huán)保的開發(fā)方式。對溫泉的儲水量和水質(zhì)要求進行全面的調(diào)查,了解該地段的溫泉特點,有計劃有節(jié)制地利用資源,避免高峰期的過度利用,應(yīng)考慮生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展。建立有效的溫泉廢水循環(huán)系統(tǒng),合理的利用溫泉資源。加大保護生態(tài)環(huán)境的宣傳力度,動員游客和員工共同保護周邊的環(huán)境。同時,政府和有關(guān)管理單位應(yīng)該制定合理的溫泉保護條例和方法,有關(guān)單位建立有效的監(jiān)督管理制度,加大獎勵和懲罰的力度,避免屢禁不止的現(xiàn)象重復(fù)出現(xiàn),有計劃有規(guī)劃的開發(fā)溫泉。endprint

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