□陳美娜
師市各級工會組織要牢牢把握堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這一政治關(guān)鍵,牢記工人階級的歷史使命,堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,堅決維護(hù)工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,堅決維護(hù)職工隊伍和諧穩(wěn)定。師市各級工會要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)抓緊抓好,以工作實績檢驗學(xué)習(xí)成效。
堅持工會工作與師市黨委工作同心同力同向,把師市勇當(dāng)兵團(tuán)向南發(fā)展排頭兵的意義講好講透,引導(dǎo)各族職工群眾在推進(jìn)兵團(tuán)向南發(fā)展上凝聚共識,同向發(fā)力、同心戮力、同步邁進(jìn),組織動員廣大職工群眾在全面踐行十九大精神的排頭兵、深化兵團(tuán)改革的排頭兵、加快推進(jìn)向南發(fā)展的排頭兵中匯聚強(qiáng)大力量,切實擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的使命和擔(dān)當(dāng)。
貫徹落實新發(fā)展理念,以打造阿拉爾市南疆兵團(tuán)中心城市為重心,緊緊圍繞精細(xì)石油化工城、紡織服裝產(chǎn)業(yè)城、綠色食品加工城、旅游休閑養(yǎng)老城、大學(xué)科技轉(zhuǎn)化城的“五城”建設(shè),以“當(dāng)好主人翁、建功新時代”為主題,廣泛開展行業(yè)勞動競賽活動,持續(xù)開展崗位練兵、技術(shù)比武等職工技能素質(zhì)提升活動和“工人先鋒號”創(chuàng)建活動,提高職工參與率和受益度,激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)活力。為師市壯大綜合實力,實現(xiàn)拴心留人、集聚人才人口的發(fā)展藍(lán)圖發(fā)揮工人階級主力軍作用。
推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。圍繞國企改革,激勵廣大職工立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn),建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍;圍繞師市深化團(tuán)場綜合配套改革,通過送技術(shù)、送服務(wù)、送培訓(xùn),支持能人牽頭創(chuàng)辦各類經(jīng)營主體,扶持農(nóng)工合作社、各類協(xié)會組織等新型經(jīng)營主體發(fā)展壯大,推動龍頭企業(yè)、合作社、基地互動發(fā)展,激發(fā)廣大職工建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧美麗阿拉爾的勞動熱情。
以評選新一屆師市勞動模范為契機(jī),大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,推動勞模精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)街道、進(jìn)社區(qū),突出勞模示范引領(lǐng)作用,營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣,凝聚職工積極投身師市改革發(fā)展的智慧和力量。
著力加強(qiáng)基層民主建設(shè),健全完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,完善廠務(wù)公開體制機(jī)制,落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),組織職工群眾積極參與社會事務(wù)管理。
全力維護(hù)職工群眾的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。加強(qiáng)工會源頭參與,推動完善勞動關(guān)系矛盾調(diào)處、預(yù)防預(yù)警和應(yīng)急處置機(jī)制,及時排查影響勞動關(guān)系和諧與職工隊伍穩(wěn)定的突出問題,切實幫助職工通過合法渠道、正常途徑,合理伸張利益訴求,促進(jìn)社會公平正義。堅持開展工資集體協(xié)商“要約行動月”活動、“法律服務(wù)在身邊”宣講活動,幫助民營企業(yè)職工通過平等協(xié)商,簽訂《集體合同》,把職工群眾吸引到工會組織中來,以職工隊伍的和諧穩(wěn)定促進(jìn)師市社會和諧穩(wěn)定。
合力維護(hù)職工群眾的生命健康權(quán)益。健全勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò),堅持不懈地開展“安康杯”競賽活動、群眾性的“安全伴我行”活動,把勞動保護(hù)監(jiān)督落到實處,助力平安和諧師市建設(shè)。
師市各級工會要盯牢職工所急、黨政所需、群團(tuán)所能的領(lǐng)域,幫助職工群眾解決日常工作生活中最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題和最困難最操心最憂慮的實際問題,有針對性地提供人文關(guān)懷、心靈引導(dǎo),爭取將困難職工幫扶工作延伸到街道、社區(qū),真正解決好服務(wù)職工“最后一公里”的問題。
做實做強(qiáng)工會“四大”幫扶品牌活動。把“春送崗位”幫扶工程打造成集聚人才人口工程,聯(lián)合臺州援疆指揮部、開發(fā)區(qū),幫助少數(shù)民族群眾、新職工家屬就業(yè);堅持在新職工中廣泛開展崗位技能培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,繼續(xù)協(xié)同人社局開展提供就業(yè)服務(wù)活動,幫助更多人就業(yè),為師市集聚人才人口助力。
把“夏送清涼”幫扶工程打造成維護(hù)穩(wěn)定工程。安排各級工會在高溫酷暑的夏季為值班公安民警、街道環(huán)衛(wèi)工人、重點工程農(nóng)民工等一線勞動者送去清涼物品,做好職工防暑降溫勞動保護(hù),匯聚拴人心的情感,推動企業(yè)和社會和諧發(fā)展。
把“金秋助學(xué)”幫扶工程打造成民族團(tuán)結(jié)工程。將阿拉爾市街道、開發(fā)區(qū)、托喀依鄉(xiāng)困難職工家庭子女納入助學(xué)范圍;針對少數(shù)民族貧困家庭多、脫貧難度大、入學(xué)比例低等現(xiàn)狀,籌集更多助學(xué)資金幫助困難少數(shù)民族農(nóng)牧工子女繼續(xù)學(xué)業(yè),為少數(shù)民族困難家庭脫貧、享受幸福文明的現(xiàn)代生活貢獻(xiàn)工會組織的力量。
把“冬送溫暖”幫扶工程打造成橋梁紐帶工程。要滿足困難職工對美好生活的需要,突出抓好困難職工幫扶解困,常態(tài)化開展送溫暖活動,積極爭取上級工會、各級行政、社會力量籌措資金開展生活救助。
堅持教育職能與加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)相統(tǒng)一,大力實施職工群眾素質(zhì)提升工程,培育和踐行社會主義核心價值觀,深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動,打造健康文明、昂揚向上的職工文化。以維護(hù)祖國統(tǒng)一、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)為重點,組織廣大職工群眾認(rèn)真開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”和民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動,深入持久開展向民族團(tuán)結(jié)模范尤良英學(xué)習(xí)活動,鑄牢中華民族共同體意識,加強(qiáng)各民族交往交流交融,促進(jìn)各民族像石榴籽一樣緊緊抱在一起,共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展。
大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,設(shè)計務(wù)實管用的載體,把社會主義核心價值觀、兵團(tuán)精神、三五九旅精神和老兵精神轉(zhuǎn)化為生動活潑、特色鮮明、富有成效的群眾性實踐。持續(xù)開展“中國夢·勞動美·阿拉爾好”為主題的職工群眾喜聞樂見的文體活動,努力把三五九旅的紅色基因注入血脈,強(qiáng)化塔里木河起源地、絲綢之路必經(jīng)地、昆崗文化發(fā)掘地、三五九旅傳承地的“四地”文化自信,以文化戍邊,以文化興邊。
充分發(fā)揮工會組織“大學(xué)?!钡淖饔茫钊腴_展“七五”普法宣傳教育,引導(dǎo)職工群眾尊法學(xué)法守法用法;加強(qiáng)公民社會公德教育,倡導(dǎo)人人講衛(wèi)生、守秩序、常微笑,提升公民道德素質(zhì);堅持在職工中開展兵團(tuán)職責(zé)使命教育,切實增強(qiáng)“兵”的本領(lǐng),增強(qiáng)職工主人翁意識,壯大維穩(wěn)戍邊實力;教育職工切實履行生態(tài)衛(wèi)士職責(zé),做神圣國土的守護(hù)者,幸福家園的建設(shè)者。
穩(wěn)步推進(jìn)工會系統(tǒng)改革。把工會組織改革融入師市全面深化改革大局中,以增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性為主線,以強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力為目標(biāo),以問題為導(dǎo)向,制定師市工會改革實施方案。堅持服務(wù)資源向基層傾斜,建立以職工需求為指向的工作機(jī)制,提升職工滿意度和社會認(rèn)可度,把“職工之家”做實,把“娘家人”作真。
抓好基層工會組織建設(shè)。以團(tuán)場綜合配套改革為契機(jī),配強(qiáng)工作力量,保障經(jīng)費支持;依托街道、開發(fā)區(qū)總工會擴(kuò)大阿拉爾市區(qū)內(nèi)民營企業(yè)工會組織覆蓋面,做細(xì)城市工會工作;健全行業(yè)工會組織體系、運行機(jī)制和工作方式,加強(qiáng)行業(yè)工會建設(shè)。
加強(qiáng)基層工會活力建設(shè)。堅持分類指導(dǎo),開展先進(jìn)“職工之家”創(chuàng)建活動,推進(jìn)“六有”工會建設(shè),深入實施會員評家制度,增強(qiáng)基層活力。穩(wěn)步推進(jìn)工會購買服務(wù)工作,充實基層工會工作力量,逐步建立來源多元、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、熱心工會、精干高效的工會工作者隊伍。
加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研之風(fēng)和務(wù)實重行之風(fēng),切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。落實工會干部聯(lián)系群眾和基層聯(lián)系點制度,堅持下基層常態(tài)化,推行“4+1”工作法(工會干部一周內(nèi)4天在機(jī)關(guān),1天下基層),引導(dǎo)工會干部深入一線推工作、貼近實際辦實事、錘煉自身轉(zhuǎn)作風(fēng)。打造“重品行、善謀事、會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、能干事、爭一流”的工會領(lǐng)導(dǎo)班子,建設(shè)“對黨忠誠、信念堅定,心系群眾、服務(wù)職工,求真務(wù)實、干事?lián)?dāng)”的工會干部隊伍。
全面推動從嚴(yán)治會。嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨的政治責(zé)任,推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,加強(qiáng)工會干部思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格經(jīng)費管理,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)對工會資產(chǎn)的監(jiān)督管理和經(jīng)費收支的審查審計監(jiān)督,確保經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理依法合規(guī)。
統(tǒng)籌做好工會各項工作。深化與浙江省總工會、臺州市總工會對口援疆工作,不斷創(chuàng)新工作載體,以“五城”建設(shè)、民生改善、聚集人才人口為目標(biāo),豐富對口援建工作項目。做好女職工工作,切實維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。加強(qiáng)工會宣傳工作,進(jìn)一步擴(kuò)大工會組織的社會影響力?!?/p>