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        論企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)與應(yīng)用

        2018-01-20 12:29:23彭熙
        魅力中國(guó) 2017年50期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù)軟件財(cái)務(wù)

        彭熙

        摘要:針對(duì)財(cái)務(wù)信息化在現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用,本文以實(shí)行財(cái)務(wù)信息化的意義為基礎(chǔ),分析了企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)信息化建設(shè)時(shí)遇到的常見(jiàn)問(wèn)題,并提出相應(yīng)解決對(duì)策,旨在為企業(yè)做好財(cái)務(wù)信息化建設(shè)提供參考。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù)信息化;財(cái)務(wù)管理

        企業(yè)和財(cái)務(wù)工作和管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展有重要影響,而且財(cái)務(wù)信息也因業(yè)務(wù)的不斷增加而變得十分復(fù)雜,這使得傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作模式無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)實(shí)需求,財(cái)務(wù)信息化隨即成為解決這一問(wèn)題和推動(dòng)企業(yè)更好發(fā)展的關(guān)鍵舉措。

        一、企業(yè)實(shí)行財(cái)務(wù)信息化的意義

        (一)提高財(cái)務(wù)管理效率

        企業(yè)實(shí)行財(cái)務(wù)信息化即在財(cái)務(wù)及其管理工作中引入信息技術(shù),簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)工作流程,取消不必要的中間環(huán)節(jié),使財(cái)務(wù)管理更具針對(duì)性,從而提高管理效率。此外,通過(guò)信息技術(shù)的引入,還能使財(cái)務(wù)管理突破時(shí)間與空間的限制,真正做到隨時(shí)隨地進(jìn)行監(jiān)督管理。

        (二)優(yōu)化改善財(cái)務(wù)管理

        實(shí)行財(cái)務(wù)信息化以后,將信息技術(shù)作為核心,對(duì)企業(yè)內(nèi)部及各企業(yè)間的相關(guān)信息施以網(wǎng)絡(luò)化處理?;谛畔⒓夹g(shù)和與之配套的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù),能使財(cái)務(wù)信息實(shí)現(xiàn)在全企業(yè)的共享,確保管理部門(mén)及人員在第一時(shí)間了解到相關(guān)信息,從而盡快做出正確的管理決策。另外,借助完善的信息化建設(shè),還可以掌握更多財(cái)務(wù)信息,在此基礎(chǔ)上開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)分析,以確定企業(yè)自身所處環(huán)境,為將來(lái)經(jīng)營(yíng)方向調(diào)整提供依據(jù)[1]。

        (三)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制

        通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)信息化的實(shí)行與日益完善,企業(yè)自身內(nèi)部控制將得到有效強(qiáng)化,除了能獲得更大的發(fā)展空間,還能為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供可靠支撐。對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理而言,實(shí)際上就是聯(lián)系各業(yè)務(wù),以此形成完整產(chǎn)業(yè)鏈,加強(qiáng)各分公司的交流和學(xué)習(xí),從而實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理目標(biāo)。在實(shí)行財(cái)務(wù)信息化后,能使所有財(cái)務(wù)信息都以相同的方式進(jìn)行預(yù)算,然后構(gòu)建統(tǒng)一制度,減小各分公司的預(yù)算差異。這樣一來(lái),不僅能控制資金消耗,還能使財(cái)務(wù)報(bào)表達(dá)到一致,極大的方便了管理,為企業(yè)發(fā)展提供現(xiàn)代化管理手段。

        二、企業(yè)實(shí)行財(cái)務(wù)信息化的現(xiàn)存問(wèn)題

        (一)未能正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)信息化

        在提出實(shí)行財(cái)務(wù)信息化后,財(cái)務(wù)及管理人員對(duì)信息化的認(rèn)識(shí)存在一定分歧,雖然可以在日常工作中給予支持和配合,但實(shí)際效果并不能達(dá)到預(yù)期。比如,一些人認(rèn)為實(shí)行信息化無(wú)非就是會(huì)計(jì)電算化,二者沒(méi)有差別。但這兩者無(wú)論是在操作方法、流程上,還是最終目標(biāo)上,都有著明顯差別,實(shí)際上財(cái)務(wù)信息化是一種將會(huì)計(jì)電算化作為基礎(chǔ)在財(cái)務(wù)工作及管理上進(jìn)行的延伸。如果沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)信息化,對(duì)它的含義和其它內(nèi)容混淆,則會(huì)影響其正常實(shí)行與建設(shè),最終難以達(dá)到既定目標(biāo)[2]。

        (二)軟件亟待進(jìn)一步發(fā)展

        財(cái)務(wù)信息化的核心是信息化管理軟件,而軟件類(lèi)型因企業(yè)自身文化、習(xí)慣和管理理念的不同而有所差別。目前,財(cái)務(wù)管理軟件表現(xiàn)出很大的局限性,即一家企業(yè)使用的軟件并不能用于另外一家,基本不具通用性,導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息化的實(shí)行與建設(shè)受到阻礙。

        (三)人員操作水平有待提升

        人是開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的主體,財(cái)務(wù)信息化也需要人來(lái)完成,而作為高新技術(shù)實(shí)踐應(yīng)用的財(cái)務(wù)信息化對(duì)人員提出了更高的要求,包括熟練、正確使用相關(guān)軟件,形成網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí),做好網(wǎng)絡(luò)安全防范等。但從現(xiàn)狀來(lái)看,很大一部分人員都不能滿(mǎn)足這些要求,導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息化的作用難以體現(xiàn),嚴(yán)重時(shí)還會(huì)出現(xiàn)敏感信息泄露等問(wèn)題。

        三、企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)與應(yīng)用對(duì)策

        (一)提高對(duì)財(cái)務(wù)信息化的認(rèn)識(shí)

        為保證財(cái)務(wù)信息化在企業(yè)順利建成,并發(fā)揮應(yīng)有的效用,首先必須正確認(rèn)識(shí)其內(nèi)涵,并制定合理可行的信息化建設(shè)方案。要想形成正確認(rèn)識(shí),一般采取宣傳教育的方法最為有效。因此,企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展宣傳教育活動(dòng),組織全體人員積極參與,在明確信息化建設(shè)意義及內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,通過(guò)案例的列舉和分析使內(nèi)容深入人心。在條件允許的情況下,企業(yè)可專(zhuān)門(mén)成立一個(gè)組織機(jī)構(gòu),由有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成,負(fù)責(zé)宣傳推動(dòng)和執(zhí)行財(cái)務(wù)信息化建設(shè)方案。此外,企業(yè)管理層及領(lǐng)導(dǎo)若能盡早重視信息化建設(shè),將能起到帶頭作用,發(fā)揮事半功倍的效果。

        (二)積極研發(fā)信息化管理軟件

        考慮到目前企業(yè)所用財(cái)務(wù)管理軟件還相對(duì)落后,而且操作人員自身素質(zhì)有很大差異,導(dǎo)致日常工作需求難以保證,甚至不滿(mǎn)足基本安全性要求。所以應(yīng)切實(shí)加大軟件研發(fā)力度,同時(shí)不斷提高操作人員技能水平。在實(shí)際工作中,可從以下幾個(gè)方面著手:第一,借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)做法與成功經(jīng)驗(yàn),研發(fā)自主信息化管理軟件;第二,使財(cái)務(wù)及管理人員能夠參與到實(shí)際的軟件研發(fā)過(guò)程中,因?yàn)樗麄兞私庳?cái)務(wù)工作和管理工作的本質(zhì),對(duì)軟件優(yōu)化有利;第三,創(chuàng)建信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)信息資源共享。這就要求及時(shí)更新信息,保證信息收集工作的全面性,使收集到的信息更加真實(shí)、有效[3]。

        (三)全面提高人員綜合素質(zhì)

        人員因素在很大程度上決定了企業(yè)能否完成財(cái)務(wù)信息化建設(shè),但目前人在信息化建設(shè)這一工作上主要起到的還是相反的作用,即人員整體素質(zhì)不足以支撐信息化建設(shè),并且也無(wú)法適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展提出的需求。想要從根本上解決這一問(wèn)題,不能只依靠企業(yè)開(kāi)展的培訓(xùn)活動(dòng),更重要的是自身主動(dòng)了解、學(xué)習(xí)和汲取,結(jié)合自身工作實(shí)際和信息化建設(shè)基本要求,積極學(xué)習(xí)有關(guān)信息化的所有知識(shí),嘗試應(yīng)用新的工作方式,并善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié),進(jìn)而不斷提高自身技能水平,為企業(yè)的信息化建設(shè)作出應(yīng)用的貢獻(xiàn)[4]。

        (四)不斷完善配套制度

        對(duì)信息化建設(shè)配套制度進(jìn)行完善的前提是構(gòu)建系統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)控制度。在這一過(guò)程中,首先應(yīng)正確認(rèn)識(shí)企業(yè)自身發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展需求,基于國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),通過(guò)制度建立與調(diào)整,實(shí)現(xiàn)為信息化建設(shè)提供可靠制度保障的目標(biāo)。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        總而言之,企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)不能一蹴而就,需要漫長(zhǎng)的過(guò)程,這個(gè)過(guò)程當(dāng)中會(huì)遇到很多問(wèn)題與阻礙,企業(yè)只有采取有效措施逐個(gè)分析、解決,才能真正推動(dòng)信息化建設(shè)進(jìn)程,使其早日發(fā)揮提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平等作用。

        參考文獻(xiàn):

        [1]趙興博.淺談企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2016(02):68.

        [2]楊華.會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響和對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2014(20):232.

        [3]劉申仁.淺談企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)[J].中國(guó)總會(huì)計(jì)師,2014(05):60-61.

        [4]韓秀琴.淺談關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)與應(yīng)用[J].新會(huì)計(jì),2012(02):54-55,14.endprint

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